安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度和考核表

1、精品文檔安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)中最基本的一項(xiàng)安全制度，是安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)管理制度的核心。 根據(jù)安全生產(chǎn)的需要， 公司制定了從總經(jīng)理到崗位人員以及各部門的安全責(zé)任制度。為確保將安全生產(chǎn)責(zé)任落到實(shí)處，做到責(zé)任分明、各司其責(zé)，形成安全生產(chǎn)工作事事有人管、件件有著落的管理機(jī)制， 特制定本制度， 對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行嚴(yán)格考核。1. 考核職責(zé)1.1 公司領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任制考核工作由公司安環(huán)部門負(fù)責(zé)。1.2 車間和班組長(zhǎng)的安全責(zé)任制考核由各車間負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)公司安環(huán)部門辦公室。1.3 生產(chǎn)部人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核由車間經(jīng)理負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)安環(huán)部門辦公室。1.3 其它各部門人員的

2、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核由公司安環(huán)部門辦公室負(fù)責(zé)。2. 考核形式安全生產(chǎn)責(zé)任制按分工職責(zé)考核， 實(shí)行季度考核、 年度總評(píng)的辦法，每季度五日前上報(bào)相應(yīng)的主管部門。3. 考核標(biāo)準(zhǔn)公司及各部門要牢固樹立“安全第一”的思想，嚴(yán)格按照公司制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求逐項(xiàng)作好落實(shí)工作，把安全生產(chǎn)責(zé)任切實(shí)落實(shí)到位， 確保不發(fā)生因責(zé)任制不落實(shí)而造成的事故。 在責(zé)任制的考核上，采用百分制的形式， 每項(xiàng)責(zé)任制的每一條款所占分?jǐn)?shù)為一百除以條款數(shù)量。 責(zé)任制考核， 按照安全職責(zé)的履行情況及安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)現(xiàn)情況逐條評(píng)分，各條得分合計(jì)為總分，總分90 分以上.精品文檔的為優(yōu)秀， 80-89 分為合格， 80 分以下為不合格。

3、4. 獎(jiǎng)懲各級(jí)管理人員、 職能部門及從業(yè)人員的責(zé)任制考核結(jié)果， 每季度一通報(bào)，年終進(jìn)行總評(píng)， 考評(píng)優(yōu)秀的由考核單位報(bào)相應(yīng)主管單位研究給予獎(jiǎng)勵(lì)，考核不合格的由考核單位報(bào)相應(yīng)的主管單位研究給予處罰。對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)或落實(shí)不到位而造成生產(chǎn)安全事故的由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究給予處理，構(gòu)成犯罪的， 對(duì)有關(guān)責(zé)任人移交司法機(jī)關(guān)處理。.精品文檔總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序考核項(xiàng)目扣 分 標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分號(hào)貫徹安全生產(chǎn)法律對(duì)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和地方政府規(guī)范性文件，未傳達(dá)貫徹的扣 15 分，未及時(shí)傳達(dá)貫徹的扣 10 分法規(guī) , 建立安全生未建立公司安全生產(chǎn)責(zé)任體系的扣10 分1產(chǎn)保證體系 , 建立1

4、5 分未制定公司安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)的扣 10 分健全本單位安全生未組織編制安全生產(chǎn)管理文件的扣10 分, 編制不完善的產(chǎn)責(zé)任制扣5分,未公布的扣 5分加強(qiáng)安全生產(chǎn)領(lǐng)未成立公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的扣10 分導(dǎo) , 依法建立適應(yīng)2未與部門負(fù)責(zé)人簽約確認(rèn)安全生產(chǎn)責(zé)任的扣 5 分10 分的安全管理機(jī)構(gòu)，對(duì)安全管理部門督查不力或不支持其工作的扣5 分簽訂確定崗位職責(zé)年度安全生產(chǎn)管理未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故3扣 30分30 分目標(biāo)未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣 30 分未編制安全投入計(jì)劃的扣5 分，未落實(shí)安全投入的扣 104落實(shí)安全投入和教分15 分育培訓(xùn)未編制教育培訓(xùn)計(jì)劃的扣

5、5 分，未落實(shí)安全教育培訓(xùn)的扣 10分組織制定并實(shí)施本未按上級(jí)有關(guān)部門的要求制定事故應(yīng)急救援預(yù)案的扣 105單位的事故應(yīng)急救分，發(fā)生事故未能實(shí)施事故應(yīng)急救援預(yù)案的扣15 分15 分援預(yù)案未能有效組織季節(jié)性、針對(duì)性專項(xiàng)安全檢查的扣10 分事故隱患或安全事發(fā)生事故未及時(shí)上報(bào)扣 15 分, 未保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)扣 10 分6發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后 , 未及時(shí)提出整改措施 , 未對(duì)15 分故的處理與整改責(zé)任人提出處理意見的扣10 分考核項(xiàng)目合計(jì)100 分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日.精品文檔財(cái)務(wù)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分號(hào)1貫徹國家安全生產(chǎn)未做好組

6、織學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定扣10方針、法律法規(guī)分10 分2編制安全生產(chǎn)專項(xiàng)未編制安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金計(jì)劃扣 15 分15 分資金計(jì)劃安全技術(shù)措施和勞專項(xiàng)費(fèi)用未做到審核把關(guān)扣 10 分；專項(xiàng)資金未落實(shí)扣 153防用品費(fèi)用的管理分15 分安全生產(chǎn)宣傳教育宣傳教育和培訓(xùn)專項(xiàng)資金未落實(shí)扣 15 分4和人員培訓(xùn)費(fèi)用的15 分管理5保管各類費(fèi)用的15 分45未做好保管各類費(fèi)用的發(fā)生的憑證扣分發(fā)生的憑證考核項(xiàng)目合計(jì)100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日.精品文檔安環(huán)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序考核項(xiàng)目扣 分 標(biāo)準(zhǔn)號(hào)1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制程

7、、規(guī)范、制度度未落實(shí)的扣 15 分，落實(shí)不及時(shí)的扣 10 分年度安全生產(chǎn)管理未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故2目標(biāo)扣 30分未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣 30 分未能組織日常安全檢查的每次扣 20 分3組織安全生產(chǎn)檢查未能組織定期或季節(jié)性專項(xiàng)安全檢查的每次扣15 分識(shí)別與控制危險(xiǎn)源未能識(shí)別與控制危險(xiǎn)源的每項(xiàng)扣 10 分對(duì)安全工作整改督導(dǎo)不力的扣 30 分事故隱患或安全事發(fā)生事故未及時(shí)上報(bào)扣 15 分, 未保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)的扣 10 分5發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后 , 未及時(shí)從安全管理上提出故的處理與整改整改措施 , 未對(duì)責(zé)任人提出明確處理意見的扣15 分6安全資料的歸檔安全記錄

8、資料未及時(shí)整理歸檔的扣10 分考核項(xiàng)目合計(jì)考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：應(yīng)得分扣減分實(shí)得分15 分30 分30 分15 分10 分100 分年月日.精品文檔生產(chǎn)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序考核項(xiàng)目扣 分標(biāo) 準(zhǔn)號(hào)1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制程、規(guī)范、制度度未落實(shí)的扣 10 分，落實(shí)不及時(shí)的扣 5 分年度安全生產(chǎn)管理未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故2目標(biāo)扣 30分未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣 30 分未能組織車間安全檢查的每次扣 20 分3安全檢查與隱患整未能組織定期或季節(jié)性專項(xiàng)安全檢查的每次扣 15 分改未能識(shí)別與整改隱

9、患的每項(xiàng)扣10 分對(duì)整改督導(dǎo)不力的扣 30 分5安全活動(dòng)未能組織安全教育車間級(jí)、 班組級(jí)安全教育每次扣 10 分未能落實(shí)特種作業(yè)審批手續(xù)，每次扣106危險(xiǎn)作業(yè)管理特殊作業(yè)未做好防護(hù)措施的，每次扣10 分違章作業(yè)、違章指揮的，扣20 分7職業(yè)衛(wèi)生管理情未對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)的，扣5 分況未督促員工佩戴防護(hù)用品的，扣5 分8其它未及時(shí)歸檔各類安全資料的，扣5 分發(fā)生事故時(shí)，不配合事故調(diào)查的，扣5 分考核項(xiàng)目合計(jì)考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：應(yīng)得分扣減分實(shí)得分10 分30 分20 分10 分20 分5 分5 分100 分年月日.精品文檔技術(shù)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序考核項(xiàng)目扣 分

10、標(biāo) 準(zhǔn)號(hào)1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制程、規(guī)范、制度度未落實(shí)的扣 10 分，落實(shí)不及時(shí)的扣 5 分年度安全生產(chǎn)管理未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故2目標(biāo)扣 30分未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣 30 分未能組織車間安全檢查的每次扣 20 分3安全檢查與隱患整未能組織定期或季節(jié)性專項(xiàng)安全檢查的每次扣 15 分改未能識(shí)別與整改隱患的每項(xiàng)扣10 分對(duì)整改督導(dǎo)不力的扣 30 分5安全活動(dòng)未能組織安全教育車間級(jí)、 班組級(jí)安全教育每次扣 10 分未能落實(shí)特種作業(yè)審批手續(xù)，每次扣106危險(xiǎn)作業(yè)管理特殊作業(yè)未做好防護(hù)措施的，每次扣10 分違章作業(yè)、違章指

11、揮的，扣20 分7職業(yè)衛(wèi)生管理情未對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)的，扣5 分況未督促員工佩戴防護(hù)用品的，扣5 分8其它未及時(shí)歸檔各類安全資料的，扣5 分發(fā)生事故時(shí)，不配合事故調(diào)查的，扣5 分考核項(xiàng)目合計(jì)考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：應(yīng)得分扣減分實(shí)得分10 分30 分20 分10 分20 分5 分5 分100 分年月日.精品文檔市場(chǎng)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序考核項(xiàng)目號(hào)貫徹安全生產(chǎn)規(guī)1程、規(guī)范、制度年度安全生產(chǎn)管理2目標(biāo)原料采購和產(chǎn)品銷3售4 危化品報(bào)表的報(bào)送考核項(xiàng)目合計(jì)考核結(jié)果被考核人簽字扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實(shí)的扣 10 分，

12、落實(shí)不及時(shí)的扣 5 分 10 分未實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)分解指標(biāo)的扣 10 分未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣 30分30 分未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣 30 分對(duì)所采購的物品不符合標(biāo)準(zhǔn)的，扣 20 分未及時(shí)傳達(dá)產(chǎn)品的信息給客戶的，扣 10 分 30 分未定期識(shí)別采購與銷售風(fēng)險(xiǎn)的，扣 10 分未能及時(shí)上報(bào)有關(guān)報(bào)表的扣15 分，未上報(bào)報(bào)表的扣3030 分分，未能及時(shí)開具發(fā)票的扣 15 分100 分處理意見考核人簽字考核日期：年月日.精品文檔行政人事部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序考核項(xiàng)目號(hào)貫徹安全生產(chǎn)規(guī)1程、規(guī)范、制度年度安全生產(chǎn)管理2目標(biāo)3 教育培訓(xùn)4其它考核項(xiàng)目合計(jì)考

13、核結(jié)果被考核人簽字扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實(shí)的扣 10 分，落實(shí)不及時(shí)的扣 5 分 10 分未實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)分解指標(biāo)的扣 10 分未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣 30分30 分未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30 分未對(duì)員工組織培訓(xùn)教育的，扣 30 分30 分未配合其他部門做好安全培訓(xùn)工作的，扣10 分未在合同簽訂時(shí)告知員工有關(guān)安全方面條文的， 扣 30 分30 分未對(duì)員工合理分配工作的，扣10 分100 分處理意見考核人簽字考核日期：年月日.精品文檔市場(chǎng)部人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序考核項(xiàng)目號(hào)貫徹安全生

14、產(chǎn)規(guī)1程、規(guī)范、制度年度安全生產(chǎn)管理2目標(biāo)原料采購和產(chǎn)品銷3售4 ?；穲?bào)表的報(bào)送考核項(xiàng)目合計(jì)考核結(jié)果被考核人簽字扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實(shí)的扣 10 分，落實(shí)不及時(shí)的扣 5 分 10 分未實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)分解指標(biāo)的扣 10 分未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣 30分30 分未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣 30 分對(duì)所采購的物品不符合標(biāo)準(zhǔn)的，扣 20 分未及時(shí)傳達(dá)產(chǎn)品的信息給客戶的，扣 10 分 30 分未定期識(shí)別采購與銷售風(fēng)險(xiǎn)的，扣 10 分未能及時(shí)上報(bào)有關(guān)報(bào)表的扣15 分，未上報(bào)報(bào)表的扣3030 分分，

15、未能及時(shí)開具發(fā)票的扣 15 分100 分處理意見考核人簽字考核日期：年月日.精品文檔財(cái)務(wù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分號(hào)1貫徹國家安全生產(chǎn)未做好組織學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定扣10方針、法律法規(guī)分10 分2編制安全生產(chǎn)專項(xiàng)未編制安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金計(jì)劃扣 15 分15 分資金計(jì)劃安全技術(shù)措施和勞專項(xiàng)費(fèi)用未做到審核把關(guān)扣 10 分；專項(xiàng)資金未落實(shí)扣 153防用品費(fèi)用的管理分15 分安全生產(chǎn)宣傳教育4和人員培訓(xùn)費(fèi)用的宣傳教育和培訓(xùn)專項(xiàng)資金未落實(shí)扣 15 分15 分管理5保管各類費(fèi)用的未做好保管各類費(fèi)用的發(fā)生的憑證扣15 分45 分發(fā)生的憑證考核項(xiàng)目合計(jì)100

16、分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日.精品文檔安環(huán)部人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分號(hào)貫徹安全生產(chǎn)規(guī)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制1度未落實(shí)的扣 15 分，落實(shí)不及時(shí)的扣 10 分15分程、規(guī)范、制度年度安全生產(chǎn)管理未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故2扣 30分30 分目標(biāo)未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣 30 分未能組織日常安全檢查的每次扣 20 分組織安全生產(chǎn)檢查未能組織定期或季節(jié)性專項(xiàng)安全檢查的每次扣15 分3未能識(shí)別與控制危險(xiǎn)源的每項(xiàng)扣 10 分30 分識(shí)別與控制危險(xiǎn)源對(duì)安全工作整改督導(dǎo)不力的扣 30

17、 分事故隱患或安全事發(fā)生事故未及時(shí)上報(bào)扣 15 分, 未保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)的扣 10 分發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后 , 未及時(shí)從安全管理上提出155分故的處理與整改整改措施 , 未對(duì)責(zé)任人提出明確處理意見的扣15 分6安全資料的歸檔安全記錄資料未及時(shí)整理歸檔的扣10 分10 分考核項(xiàng)目合計(jì)100 分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日.精品文檔生產(chǎn)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序考核項(xiàng)目號(hào)貫徹安全生產(chǎn)規(guī)1程、規(guī)范、制度年度安全生產(chǎn)管理2目標(biāo)安全檢查與隱患整3改5 安全活動(dòng)6 危險(xiǎn)作業(yè)管理職業(yè)衛(wèi)生管理情7況8其它考核項(xiàng)目合計(jì)扣分標(biāo)準(zhǔn)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實(shí)的

18、扣 10 分，落實(shí)不及時(shí)的扣 5 分未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣 30分未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣 30 分未能組織車間安全檢查的每次扣 20 分未能組織定期或季節(jié)性專項(xiàng)安全檢查的每次扣 15 分未能識(shí)別與整改隱患的每項(xiàng)扣 10 分對(duì)整改督導(dǎo)不力的扣 30 分未能組織安全教育車間級(jí)、 班組級(jí)安全教育每次扣 10 分未能落實(shí)特種作業(yè)審批手續(xù)，每次扣10特殊作業(yè)未做好防護(hù)措施的，每次扣10 分違章作業(yè)、違章指揮的，扣20 分未對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)的，扣5 分未督促員工佩戴防護(hù)用品的，扣5 分未及時(shí)歸檔各類安全資料的，扣5 分發(fā)生事故時(shí)，不配合事故調(diào)查的，扣5 分應(yīng)

19、得分扣減分實(shí)得分10 分30 分20 分10 分20 分5 分5 分100 分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日.精品文檔生產(chǎn)部班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序考核項(xiàng)目扣 分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分號(hào)1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)不貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、程、規(guī)范、制度規(guī)章制度的扣 10 分，不規(guī)范的扣 5 分10 分年度安全生產(chǎn)管理未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故230 分目標(biāo)扣 30分未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30 分3安全檢查未落實(shí)隱患排查職責(zé)的，扣20 分20 分未對(duì)檢查出的隱患及時(shí)上報(bào)的，扣10 分5安全活動(dòng)未組織班組安全活動(dòng)的，扣10 分10 分未參與公司組織的各種安全安全教育活動(dòng)的，扣10 分未能落實(shí)特種作業(yè)審批手續(xù)，每次扣106危險(xiǎn)作業(yè)管理特殊作業(yè)未做好防護(hù)措