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1、2020物業(yè)客服年終工作總結(jié)結(jié)尾(新編版)Through work summary, superficial perceptual knowledge can be raised to systematic and profoundrational knowledge, and scientific conclusions can be drawn(工作總結(jié))部 門:姓名:日期:年終工作總結(jié)結(jié)尾2020物業(yè)客服年終工作總結(jié)結(jié)尾(新編版)總結(jié)簡介:通過總結(jié)可以把零散的、膚淺的感性認(rèn)識上升為系統(tǒng)、深刻的理性 認(rèn)識,從而得出科學(xué)的結(jié)論,以便改正缺點,吸取經(jīng)驗教訓(xùn),使今后的工作少 走彎路,多出成果。本
2、文檔可以用來收藏、閱讀、改編、打印。20XX年,在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,在同事們的鼓勵和幫 助下,我能夠嚴(yán)格要求自己,較好地融入崗位并增強服務(wù)意識,總 結(jié)起來收獲頗多!作為客服的我們,服務(wù)意識是公司的關(guān)鍵之一?;仡櫦磳⑦^去 的這一年,昨日工作的情景還歷歷在目,不僅僅要能做的到工作時 能夠一心一意的為客戶解決問題,安撫客戶的心情,還要能在回過 頭的時候,對工作的每一個細(xì)節(jié)進行檢查核對,對工作的經(jīng)驗進行 總結(jié)分析,從怎樣節(jié)約時間答疑問題,如何提高回答客戶效率,如 何給客戶提供全面的解決方案,盡快使工作程序化,系統(tǒng)化,條理 化。從而在百尺竿頭,更進一步,達到新的層次,進入新境界,開 創(chuàng)新篇章。為
3、了更好地做好今后的工作,總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn),必 將有利于自己的前行。年終工作總結(jié)結(jié)尾很多人都寫過總結(jié),也許聽到“總結(jié)”兩個字,很多人都會想 到曾經(jīng)做過多少工作,可是作為一個客服人員,我覺得更多的時候 是要不斷的去總結(jié)你的“情緒”。說實話,感覺總結(jié)就象是一個驛站,可以靜下心來梳理疲憊的 心情,燃燒美好的希望,為下一段行程養(yǎng)精畜銳。不管客服工作是 多么的平凡,但是總能不斷地接受各種挑戰(zhàn),不斷地去尋找工作的 意義和價值,而且總在不斷地告誡自己:做自己值得去做的事情, 走自己的路,讓別人去說吧。對于一個客服人員來說,做客服工作的感受就象是一個學(xué)會了 吃辣椒的人,整個過程感受最多的只有一個字:辣。這個“
4、辣”有 來自用戶的,有來自公司內(nèi)部其他部門的。如果到有一天你已經(jīng)習(xí) 慣了這種味道,不再被這種味道嗆得咳嗽或是摸鼻涕流眼淚的時候 就說明你已經(jīng)是一個非常有經(jīng)驗的老員工了。作為一個專職的客服 人員,在工作中,我一直在不斷地探索,企圖能夠找到另外一種味 道,能夠化解和消融因用戶和公司其他部門所產(chǎn)生的這種“辣”味, 這就是客服情緒管理。畢竟大多數(shù)的人需要對自己的情緒進行管理、實用文本 I PRACTICAL TEMPLATE 年終工作總結(jié)結(jié)尾 控制和調(diào)節(jié)。在每一個新員工進來之后,我會告訴她們,一個優(yōu)秀的客服人 員,僅有熟練的業(yè)務(wù)知識和高超的服務(wù)技巧還不夠,還要不斷地完 善作為一個客服人員的職業(yè)心理素質(zhì)
5、,要學(xué)會把枯燥和單調(diào)的工作 做得有聲有色,學(xué)會把工作當(dāng)成是一種享受。首先,對于用戶要以 誠相待,當(dāng)成親人或是朋友,真心為用戶提供切實有效地咨詢和幫 助,這是愉快工作的前提之一。然后,在為用戶提供咨詢時首先要 認(rèn)真傾聽用戶的問題而不是首先就去關(guān)注用戶的態(tài)度,這樣才會保 持冷靜,細(xì)細(xì)為之分析引導(dǎo),熄滅用戶情緒上的怒火,防止因服務(wù) 態(tài)度問題火上燒油引起用戶更大的投訴。對于公司其他部門產(chǎn)生的 矛盾,我們采取的是溝通,向部門領(lǐng)導(dǎo)請求協(xié)調(diào),實在是溝通不了 的就告誡自己:做自己應(yīng)該做的。一個人只要用一定的心胸和氣魄勇敢面對和承擔(dān)自己因錯誤而 帶來的后果,就沒有過不去的關(guān)。俗語云:知錯能改,善莫大焉。 所以沒有必要為自己所范下的錯誤長久的消沉和逃避,“風(fēng)物長宜放 眼量”,于工作于生活,這都是最理性的選擇,同時這也是處理與員 實用文本 I PRACTICAL TEMPLATE 年終工作總結(jié)結(jié)尾 工關(guān)系的一種潤滑劑,唯有這樣,才會消除與同事的隔閡,營造一 種輕松的氛圍,穩(wěn)定同事情緒及保持良好的服務(wù)態(tài)度。細(xì)細(xì)回憶工作過程及目前客服屮心的整個狀態(tài),雖然在我們大 家的共同努力下有了較大的變化,但是仍有許多的缺點和不足等著 我們?nèi)ヒ?guī)劃和改觀。首先在服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)意識方面離公司與行業(yè) 的要求還存在很大差距,不管成功與否,我們都將不斷地摸索和嘗 試。充滿激情和活力的團隊才能讓每一個身處其屮的人在“逆水行
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