2025年度足浴店按摩師勞動合同解除協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度足浴店按摩師勞動合同解除協(xié)議甲方（解除方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被解除方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同解除原因1.解除原因說明甲方因______原因（如合同到期、乙方違反合同規(guī)定等）決定與乙方解除勞動合同。乙方同意解除勞動合同，雙方均無異議。2.解除依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方達(dá)成解除勞動合同的協(xié)議。二、解除勞動合同的補(bǔ)償1.補(bǔ)償金額甲方應(yīng)向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為______元。甲方應(yīng)在合同解除后______個工作日內(nèi)向乙方支付上述補(bǔ)償金。2.補(bǔ)償方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，乙方應(yīng)在收到支付通知后______個工作日內(nèi)到銀行領(lǐng)取。三、解除勞動合同的手續(xù)1.辦理時間乙方應(yīng)在合同解除后______個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后______個工作日內(nèi)為其辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.辦理地點(diǎn)離職手續(xù)辦理地點(diǎn)為甲方所在地，具體地址為______。四、其他約定1.雙方權(quán)利義務(wù)合同解除后，乙方不再享有勞動合同約定的權(quán)利，甲方不再承擔(dān)勞動合同約定的義務(wù)。乙方在合同解除后應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事與原工作內(nèi)容相同或相近的職業(yè)，以免損害甲方利益。2.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和店鋪運(yùn)營需要，對乙方的工作崗位和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方能夠按照工作要求提供服務(wù)質(zhì)量。義務(wù)：為乙方提供符合勞動法律法規(guī)的工作環(huán)境和工作條件。按照合同約定支付乙方工資及各項(xiàng)社會保險費(fèi)用。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其崗位相應(yīng)的工資待遇。有權(quán)依法享受休息休假等權(quán)益。義務(wù)：嚴(yán)格遵守店鋪的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。不斷提升自身專業(yè)技能和服務(wù)水平，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。六、合同解除條件1.解除條件乙方因個人原因提出解除勞動合同，應(yīng)提前______個工作日書面通知甲方。甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或工作失職，導(dǎo)致店鋪利益受損，有權(quán)立即解除勞動合同。2.解除程序雙方解除勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額乙方在合同解除后，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作年限，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為______元/年。乙方工作年限不足一年的，按一年計算。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在合同解除之日起______個工作日內(nèi)一次性支付給乙方。八、其他約定1.保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人隱私、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于服務(wù)流程、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日