2012年度職工培訓(xùn)計(jì)劃資料

1、威寧縣大山煤礦職工培訓(xùn)計(jì)劃2012 年度大山煤礦 2012 年度職工培訓(xùn)計(jì)劃為認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)部門文件指示精神，同時(shí)為全面提高我礦職工的整體素質(zhì)，提高廣大職工的安全意識(shí)和預(yù) 防處理事故的能力，從而為安全生產(chǎn)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，特 制定 2012 年度職工培訓(xùn)計(jì)劃：一、礦主要負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)工作根據(jù)上級(jí)有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及相關(guān)院校的復(fù)訓(xùn)時(shí)間，按指定 日期對(duì)持證人員按要求進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)上級(jí)培訓(xùn)機(jī) 構(gòu)及相關(guān)院校培訓(xùn)時(shí)間擬定。二、安全技術(shù)培訓(xùn)方面根據(jù)我礦工作實(shí)際，于每周五對(duì)一般工種進(jìn)行定期安全 培訓(xùn)；特殊工種人員將根據(jù)上級(jí)有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及相關(guān)院校的 復(fù)訓(xùn)時(shí)間通知要求，結(jié)合我礦實(shí)際安排人

2、員到上級(jí)指定的安 全機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)；部分工種已到期者，及時(shí)通知安排參加愛 復(fù)訓(xùn)。2 、根據(jù) 2011 年安全生產(chǎn)實(shí)際需要及各區(qū)隊(duì)辦證情況， 對(duì)礦井特種作業(yè)人員加大培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)力度，積極組織新增人 員和轉(zhuǎn)崗職工參加煤礦培訓(xùn)學(xué)校舉辦的取證培訓(xùn)班，使特種 作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到 100 。3、加大礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理培訓(xùn)，管理人員和主要崗 位要深入學(xué)習(xí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理流程，以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理流程 帶動(dòng)工作質(zhì)量的提高。有計(jì)劃有針對(duì)性的合理安排管理人員 參加后續(xù)學(xué)習(xí)，結(jié)合社會(huì)多種形式提高基層管理干部文化知 識(shí)水平。4、新工人入礦安全培訓(xùn)。新工人素質(zhì)的高低是直接影 響今后安全生產(chǎn)的重要因素，因此新入礦人員需系統(tǒng)地進(jìn)

3、行 安全知識(shí)、 安全經(jīng)驗(yàn)等方面的培訓(xùn)。 為提高新工人培訓(xùn)質(zhì)量， 增強(qiáng)新工人安全意識(shí)，使新工人迅速適應(yīng)工作要求，并與老 工人簽訂師徒協(xié)議 ，實(shí)習(xí)期不少于 3 個(gè)月，入隊(duì)后建立 導(dǎo)師帶徒關(guān)系。5、加強(qiáng)礦科長(zhǎng)、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)的安全意識(shí)教育培訓(xùn)，我們將 根據(jù)煤礦安排對(duì)在職班組長(zhǎng)進(jìn)行安全意識(shí)教育，從而提高班 組長(zhǎng)的安全意識(shí)，努力培養(yǎng)安全生產(chǎn)效益型的安全管理干 部。6、推行脫產(chǎn)培訓(xùn)，手指口述、崗位描述培訓(xùn)工作 根據(jù)上級(jí)有關(guān)指示精神，對(duì)全井下職工進(jìn)行不少于 10 天的脫產(chǎn)安全培訓(xùn)，并認(rèn)真組織，根據(jù)我礦工作實(shí)際，制定 在每次培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)全體職工進(jìn)行理論考核，對(duì)考核不合格 的不準(zhǔn)下井。三、崗位技能培訓(xùn)方面1、根據(jù)安全生

4、產(chǎn)實(shí)際情況，井下受頂板、瓦斯、煤塵、 水、 火等災(zāi)害的威脅，特組織“一通三防” 、“頂板管理” 、 “防治水”專項(xiàng)學(xué)習(xí)。2、為進(jìn)一步加強(qiáng)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援工作，提高對(duì) 重大事故、災(zāi)害的應(yīng)變和控制能力，最大限度地減少人員傷 亡和財(cái)產(chǎn)損失，組織開展礦井救護(hù)、礦工自救及自救器使用 學(xué)習(xí)。3 、在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)之上，繼續(xù)大力開展崗位練兵活動(dòng)。四、全員學(xué)習(xí)加強(qiáng)全員學(xué)習(xí)監(jiān)督考核力度，各單位利用班前、班后 會(huì)等形式對(duì)本單位各工種進(jìn)行主要以崗位操作技能和應(yīng)知 應(yīng)會(huì)、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全規(guī)程、安全常識(shí)等內(nèi)容為 主的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，由礦全員學(xué)習(xí)考核小組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽查考核， 以保證培訓(xùn)質(zhì)量。五、區(qū)隊(duì)培訓(xùn)1、加強(qiáng)區(qū)隊(duì)內(nèi)部

5、培訓(xùn)工作。要求各基層區(qū)隊(duì)每周利用 班前會(huì)時(shí)間對(duì)職工進(jìn)行定期集中培訓(xùn)學(xué)（培訓(xùn)時(shí)間不少于 1 學(xué)時(shí)），根據(jù)安全生產(chǎn)需要嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)隊(duì)內(nèi)部月度培訓(xùn)計(jì)劃， 每月要給職工進(jìn)行安全教育及技能培訓(xùn)，每月要有考試，切 實(shí)提高職工綜合素質(zhì)。2、大力推行危險(xiǎn)預(yù)知和手指口述安全培訓(xùn)，通過安全 確認(rèn)、預(yù)先排查隱患，實(shí)現(xiàn)預(yù)防事故的目的。六、積極開展工作現(xiàn)場(chǎng)的隨機(jī)培訓(xùn)。各級(jí)管理人員和有經(jīng)驗(yàn)的職工要本著對(duì)礦負(fù)責(zé)的精神， 現(xiàn)場(chǎng)教育、指導(dǎo)職工掌握相關(guān)的安全知識(shí)和操作技能，通過 演示、演練，檢查考核職工是否真正掌握所學(xué)的知識(shí)和技能。 今后，我礦的培訓(xùn)工作會(huì)更加艱巨，在 2012 年度，我 們將認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)部門的文件指示精神，并

6、結(jié)合我礦工 作實(shí)際，以班組網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、 區(qū)隊(duì)建設(shè)、 安全文化建設(shè)為載體， 廣泛開展形式多樣的安全培訓(xùn)活動(dòng)，一切旨在提高職工全員 業(yè)務(wù)素質(zhì)及道德修養(yǎng)，從而為我礦實(shí)現(xiàn)“從零開始、向零奮 斗”的安全目標(biāo)及全年度安全生產(chǎn)無事故的總體目標(biāo)打下堅(jiān) 實(shí)的基礎(chǔ)。附表： 2012 年度職工安全培訓(xùn)計(jì)劃表。學(xué)習(xí)-好資料附表：大山煤礦2012年度培訓(xùn)計(jì)劃表培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)單位備注每月2日火工品從業(yè)人員火工品管理、井 下爆破。通風(fēng)安全科每月3日安全員、瓦檢員、 通風(fēng)工。一通三防、崗位 責(zé)任制。通風(fēng)安全科每月9日、19日、29日職工全員入井須知、礦井 五大災(zāi)害及預(yù) 防、礦山自救。通風(fēng)安全科 生產(chǎn)技術(shù)科每周五各區(qū)隊(duì)職工采掘、通風(fēng)、機(jī) 電運(yùn)輸、災(zāi)害預(yù) 防。采掘、機(jī)電、 通風(fēng)、技術(shù)每周四安全管理人員（含 各區(qū)隊(duì)區(qū)隊(duì)長(zhǎng)）安全管理、采掘、 企業(yè)文化、上級(jí) 文件。五職礦長(zhǎng)學(xué)習(xí)-好資料復(fù)工培訓(xùn)職工全員一通三防；采煤 工藝；巷道掘進(jìn)