獵頭服務(wù)合同(銀帝集團)

1、獵聘合同書甲 方： 乙 方：立人人才顧問XXX 甲、乙雙方按照中華人民共和國勞動合同法及其相關(guān)規(guī)定，本著誠實守信、高度負責(zé)、平等雙贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議，共同遵守如下條款：一、 合同內(nèi)容1.1 甲方委托乙方在本合同有效期內(nèi)，為甲方提供獵頭、招聘及圍繞人才獵聘展開的相關(guān)服務(wù)。1.2 本著雙贏的原則，乙方在服務(wù)期內(nèi)自愿為甲方提供的其他增值服務(wù)。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1 甲方委托乙方獵聘甲方所需人才，人才需求情況甲方將以崗位需求計劃表（包含所需職（崗）位名稱、需求人數(shù)、職（崗）位描述、任職條件、獵聘期限等）提供給乙方作為獵聘依據(jù)。2.2 甲方對乙方推薦的人才需要面試的，應(yīng)提前5個工作日通

2、知乙方安排了解，并在面試后的7個工作日內(nèi)將面試結(jié)果反饋乙方。2.3 面試的具體時間、地點由甲乙雙方協(xié)商確定，面試時間計入甲方指定獵聘期限內(nèi)。2.4乙方推薦的候選人如在異地，甲方需要進行面試時，推薦人選由此發(fā)生的差旅費等相關(guān)費用由甲方承擔(dān)。2.5委托獵頭人才推薦成功，甲方應(yīng)在5個工作日內(nèi)書面通知乙方，明確人才到崗時間、職位、和薪資待遇。2.6 甲方應(yīng)對乙方所推薦的人才信息予以保密，否則造成的經(jīng)濟損失和引發(fā)的法律糾紛由甲方承擔(dān)。2.7 任何由乙方向甲方推薦的候選人，在其自推薦之日起十二個月內(nèi)，甲方或期子公司聘用了由乙方推薦的人才，應(yīng)于聘用后十天內(nèi)書面通知乙方，甲方并應(yīng)按本合同之規(guī)定向乙方支付相應(yīng)款

3、項。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1 乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求計劃表在5個工作日內(nèi)進行意見反饋，以明確是否能完成該工作目標。3.2 乙方有義務(wù)對甲方的企業(yè)文化、歷史沿革、發(fā)展目標等進行熟悉和了解，以確保對所推薦的人才與甲方的要求更匹配。3.3 乙方負責(zé)對候選人進行篩選、證件審核、專業(yè)測評后方可向甲方進行推薦。3.4 獵聘過程中，乙方需將最佳候選人的個人資料提交甲方，資料還應(yīng)包括對其經(jīng)驗的評價及性格、能力和潛質(zhì)的判斷。3.5 乙方須為甲方獵聘的技術(shù)崗位和中層以上管理人員提供書面背景調(diào)查報告。對甲方?jīng)Q定錄用的人員，乙方應(yīng)在候選人上崗前向甲方提供書面報告。3.6如面試后或在試用期內(nèi)獵聘人選不符合崗位或公

4、司要求，或該人選在試用期內(nèi)主動離職（崗）的，乙方須無條件在甲方要求的獵聘期限內(nèi)推薦人才直至成功，乙方不得另收服務(wù)費。3.7乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，對甲方提供的所有資料和信息進行嚴格保密。如乙方將甲方的資料和信息泄露給任何第三方，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.8 乙方有義務(wù)協(xié)助錄用人員處理好原工作的移交和辭職事宜，保證盡快到崗。3.9乙方負責(zé)人才上崗后的跟蹤服務(wù)，協(xié)調(diào)甲方與人才間的緊密合作關(guān)系，確保雙方順利、有效地開展工作。3.10 乙方不得將推薦給甲方的人才在勞動合同期限內(nèi)再推薦給第三方，否則，造成甲方損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。3.12乙方推薦上崗人才保證期為三個月，

5、如人才在三個月內(nèi)離職，乙方應(yīng)再次為甲方推薦該職位人才，如甲方終止該職位獵聘，則按人才實際上崗天數(shù)折合將剩余獵聘獵聘服務(wù)費退還甲方。四、服務(wù)方式服務(wù)方式：采取單單合作模式，單單推薦結(jié)算。五、服務(wù)費用與付款方式：5.1 服務(wù)費用：甲方按上崗人才第一年崗位年薪（稅前）的22%付給乙方作為獵聘服務(wù)費。年薪：稅前年薪（含獎金、提成、補貼）5.2付款方式：5.2.1甲、乙雙方簽合同之日，甲方向乙方支付預(yù)付金30000.00元（叁萬元整），此費用與推薦上崗人才服務(wù)費等額相抵。乙方推薦人才在甲方入職5個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付該人才獵聘服務(wù)費50%；人才入職90日（含休息日）后3個工作日，甲方將該人才剩余50

6、%服務(wù)一次性支付給乙方5.2.2乙方出具正規(guī)發(fā)票。六、項目負責(zé)人甲方： 了解方式：乙方： 了解方式：七、其他7.1 未盡事宜由甲、乙雙方協(xié)商可另立補充協(xié)議。7.2 合同附件經(jīng)甲乙雙方蓋章后與本合同具有同等法律效力。7.3在執(zhí)行本合同中發(fā)生的或與本合同有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向 甲方所在地 仲裁委員會提起仲裁。7.4本合同經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字后生效。本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份。7.5合同有效期自 2012 年 3月 6 日至 2013 年 3 月 5 日止。甲 方（公章）： 乙 方（公章）：法定代表人： 法定代表人：委托代理人： 委托代理人： 年 月 日 年 月 日附

7、件1：立人公司帳號公司全稱：內(nèi)蒙古立人人才顧問有限責(zé)任公司開戶銀行：中國工商銀行呼和浩特市石羊橋東路支行 （簡稱：工行石東路支行）帳 號：0602 0050 1920 0058 573行 號：102191000505公司位置：內(nèi)蒙古呼和浩特市鄂爾多斯大街東苑小區(qū)C9-2-101郵編：010010了解方式3336296如以匯款方式，請匯款后將銀行回單傳真至出件2：企業(yè)委托獵聘表指定獵聘時間： 年 月 日至 年 月 日 編號：企業(yè)名稱工商注冊號產(chǎn)品業(yè)務(wù)員工人數(shù)公司法人其他企業(yè)網(wǎng)址電子郵箱企業(yè)位置企業(yè)性質(zhì)郵 編了解人手 機電 話傳 真企業(yè)簡介備注職位需求表職位名稱上級主管下屬工作地點基本要求性別年 齡身高體重學(xué)歷專業(yè)/特長計算機水平語言要求行業(yè)背景要求專業(yè)技能業(yè)務(wù)素質(zhì)要求職位描述/職責(zé)范圍薪酬福利待遇月薪制試用月薪年薪制年薪范圍正式月薪股