崗位分析調查表單

1、http:/www.c nshu.c n/崗位分析調查表填表日期:、基本信息：姓名崗位名稱部門工作地點直接上級直接下級、工作時間:1. 正常的工作時間為：每日自（）時開始至（）時結束2. 每周平均加班時間為（）小時3. 實際上下班時間是否隨業(yè)務情況經常變化.（總是、有時是、4. 所從事的工作是否忙閑不均.（是、否）5. 若工作忙閑不均，則最忙時常發(fā)生在哪段時間（）6. 每周外出時間占正常工作的（%）8.本地外出情況平均每周（三、工作內容/工作權限:7. 外地出差情況每月平均幾次（）；每次平均需要（）小時1、請準確、簡潔地列舉你的主要工作內容（若多于12條可以附紙?zhí)顚?，下同）：?）(2)（3）

2、（4）(5)（6）(7)（8）(9)（10）(11)（12）上述內容，與崗位描述中的內容是否有差異？如果有，有哪些？產生的原因是什么？本表格由崗位分析人員填寫。2、您常起草或撰寫的文字資料有哪些？等級（1）極少（2）偶爾（3 ）不太經常（4）經常非常經常通知、便條、備忘錄（）簡報（）信函（）匯報文件或報告（）次;每次平均（）小時總結（）公司文件（）研究報告（）合冋或法律文件（）其他（）3、請列舉你有決策權的工作項目？(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)上述內容，與崗位描述中的內容是否有差異？如果有，有哪些？產生的原因是什么？本表格由崗位分析人員填寫。4、請列舉你沒有決

3、策權的工作項目？(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)上述內容，與崗位描述中的內容是否有差異？如果有，有哪些？產生的原因是什么？本表格由崗位分析人員填寫。四、工作要求（在你認為屬于你的工作要求上面打鉤）1、 在每天工作中是否經常要迅速做出決定？沒有-很少-偶然-許多-非常頻繁2、您手頭的工作是否經常被打斷？沒有 很少偶然許多非常頻繁3、您的工作是否經常需要細節(jié)？沒有 很少偶然許多非常頻繁4、您所處理的各項業(yè)務彼此是否相關？完全不相關大部分不相關一半相關大部分相關完全相關5、您在工作中是否要求高度的精力集中，如果是，約占工作總時間的比重是多少？20%40%60%80%10

4、0%6、在您的工作中是否需要運用不同方面的專業(yè)知識和技能？否 很少有一些 很多非常多7、在工作中是否存在一些令人不愉快、不舒服的感覺？沒有 有一點能明顯感覺到 多非常多8、 在工作中是否需要靈活地處理問題？不需要很少 有時較多非常多9、 你的工作是否需要創(chuàng)造性？不需要 很少 有時 較需要 很需要10、您在履行工作職責時是否有與其他員工發(fā)生沖突的可能？否很少可能 有可能可能較大 很可能11、你認為勝任這個崗位需要什么樣的文化程度：初中 高中大專本科碩士及以上不好估計12、你認為勝任這個崗位需要幾年的相關工作經驗：不需要 1年 2年 3年 4年 5年及以上 不好估計13、你認為一位沒有相關工作經驗

5、的大專學歷的人員，需要多長時間的培訓可以勝任工作：不需要培訓3天以內15天以內1個月以內3個月以內半年以內半年以上不好估計14、你認為什么樣的性格、能力的人能更好的勝任該崗位:15、你認為什么樣的心理素質的人員能更好的勝任該崗位:16 .你認為什么樣的知識范圍能夠更好的勝任該崗位:17、你所從事的工作有何體力方面的要求？輕18、其他能力要求等級：（1）極少（2）偶爾（3）不太經常（領導能力()指導能力()激勵能力()授權能力()創(chuàng)新能力()計劃能力()資源分配能力()管理技能()時間管理力()實施能力()較輕一般-輕重-重4）經常（5）非常經常協(xié)調能力()談判能力()說服能力()公共關系()表

6、達能力()寫作能力()信息管理能力()人際關系分析能()決策能力()其他()五、工作監(jiān)督1、直接和間接監(jiān)督的屬下人數(shù) （）2、監(jiān)督你的上司人數(shù)（）3、請簡明地描述你的上級是如何監(jiān)督你的工作的:4、請簡明地描述你的哪些工作是不被上級監(jiān)督的:六、工作聯(lián)系1、內部接觸（請簡要寫出有何工作接觸，接觸的頻繁程度）頻繁程度：偶爾經常非常頻繁在工作中不與其他人接觸()只與本部門內幾個同事接觸()需要與其他部門的人員接觸 （ ） 需要與其他部門的部分領導接觸 （ ） 需要同所有部門的領導接觸 （ ）2、外部接觸不與本公司以外的人員接觸 （ ） 與其他公司的人員接觸 （ ） 與其他公司的人員和政府機構接觸 （

7、） 與其他公司、政府機構、外商接觸 （ ）七、工作管理（在屬于你的工作職責的方框內打鉤）只對自己負責；對屬下有監(jiān)督指導的責任；對屬下有分配工作、監(jiān)督指導的責任； 對屬下有分配工作、監(jiān)督指導和考核的責任對自己的工作結果不負責任；僅對自己的工作結果負責；對整個部門負責； 對自己的部門和相關部門負責；對整個公司負責在工作中時常做些小的決定，一般不影響其他人；在工作中時常做一些決定，對相關人員有些影響，但一般不影響整個部門；在工作中要做一些決定，對整個部門有影響， 但一|般不影響其他部門；在工作中要做重大決定，對整個公司有重大影響有關工作的程序和方法均由上級詳細規(guī)定，遇到問題時可隨時請示上級解決，工作

8、結果須報上級審核；分配工作時上級僅指示要點，工作中上級并不時常指導， 但遇困難時仍可直接或間接請示上級，工作結果僅受上級要點審核；分配任務時上級只說明要達成的任務或目標，工作的方法和程序均由自己決定，工作結果僅受上級原則審核完成本職工作的方法和步驟完全相同； 完成本職工作的方法和步驟大部分相同； 完成 本職工作的方法和步驟有一半相冋； 完成本職工作的方法和步驟有大部分不冋； 完成本 職工作的方法和步驟完全不同八、培訓1、你認為該崗位需要哪些上崗培訓？2、你認為勝任該崗位需要哪些在職培訓？3、你有何職業(yè)發(fā)展目標？實現(xiàn)該目標，你需要哪些培訓？九、其他1、你對該崗位的評價：2、你認為如何才能更好地完成工作：3、請將該表沒有列出，但