機關后勤個人工作計劃

1、標準計劃示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-835編號：_機關后勤個人工作計劃編輯：_日期：_單位：_機關后勤個人工作計劃用戶指南：該計劃資料適用于為明確的目標或目的，在特定的時間、預算、資源條件下，依據規(guī)范完成，并把完成時所達到的有形或無形的效果記錄，形成經驗或者總結，使用數據記錄并為以后的方案提供參考?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯?！酒弧?0*年是構建和諧交通的關鍵之年，也是確保全省交通規(guī)劃階段目標實現(xiàn)的攻堅之年，廳機關后勤服務工作緊扣廳黨組的既定發(fā)展目標，努力在發(fā)展中求和諧，在和諧中求發(fā)展，圍繞交通發(fā)展“又好又快，好中求

2、快”新主題，用行動來敬業(yè)、拼搏、進取和奉獻。現(xiàn)制定出20*年廳機關后勤服務工作計劃。一、指導思想以鄧小平和“三個代表”重要思想為指導，廳機關后勤管理、保障、服務工作，圍繞廳“服務創(chuàng)新年”，著力唱響“三個服務”主旋律，推進交通服務創(chuàng)新，堅持在服務中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中服務新主題，按與廳領導簽訂的目標責任書，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以提高隊伍素質為根本，確保交通發(fā)展速度、質量、安全和效益，實現(xiàn)又好又快發(fā)展。二、總體目標總體目標是：服務創(chuàng)新，又好又快，努力打造責任后勤、平安后勤、和諧后勤。把“又好又快”的理念滲透到廳機關后勤工作的每一個部位、后勤服務的每一個環(huán)節(jié)、后勤部門的每一個職工，堅持在服務中創(chuàng)新，在創(chuàng)新

3、中服務，實現(xiàn)又好又快發(fā)展，確保產出“五大成果”，即：行車安全有保障，膳食服務講健康，物業(yè)管理上檔次，經營創(chuàng)收穩(wěn)推進，隊伍素質再提升。各(部)隊具體要求：車輛服務創(chuàng)新，又好又快，目標是安全、準點、舒適;膳食服務創(chuàng)新，又好又快，目標是衛(wèi)生、保鮮、可口;物業(yè)服務創(chuàng)新，又好又快，目標是熱情、及時、到位;綜合服務創(chuàng)新，又好又快，目標是超前、周到、規(guī)范。經營服務創(chuàng)新，又好又快，目標是鞏固現(xiàn)有成果，拓寬新的渠道，抓好資產管理，夯實經濟基礎。三、具體工作行車安全有保障。依法行車，嚴守操作規(guī)程，安全保障機關公務用車。強化安全意識，安全教育、安全檢查經常、規(guī)范實用，杜絕重大責任事故。嚴格車輛維修保養(yǎng)送修單制度，健

4、全單車維修保養(yǎng)手冊，保持車輛良好技術狀況，確保用車。加強職業(yè)道德教育，加大業(yè)務技能培訓，提高駕駛技能和優(yōu)質服務水平，樹立駕駛員良好形象。嚴格內部管理，增強節(jié)約意識，計劃使用經費，節(jié)約開支。膳食服務講健康。根據干部職工健康狀況改善伙食，探討合理膳食，推行營養(yǎng)配餐。堅持制訂食譜，保證飯菜質量。適時供應自助餐，根據季節(jié)增加面條、冷飲或火鍋。正點開飯率達到98%。優(yōu)質服務好職工生活，搞好食堂環(huán)境衛(wèi)生，食品鮮、活、好率達到98%，每月辦好小菜籃。注重節(jié)約、防止浪費，加強食堂機械設備、高檔餐具的維護與管理。立足本職，強化專業(yè)技能培訓，在本職工作和業(yè)務技能上創(chuàng)一流。物業(yè)管理上檔次。為住戶提供優(yōu)質物業(yè)服務，創(chuàng)

5、造安全、整潔、舒適的生活、工作環(huán)境。1、保障水電暖冷供應，外電停后8分鐘以內啟動備用發(fā)動機供電，停水20分鐘內切換到大樓管網供水。大樓供冷、暖和宿舍供暖滿意率達到95%以上。2、堅持崗位責任制，配電房24小時值班，一專多能，不出現(xiàn)空檔。作好設備維修、運行記錄，建立、健全水電設備的資料和檔案，設備的故障率控制在1%。3、重點維修項目。根據經費審批情況，爭取完成：廳機關空調主機油改氣;臺北路14棟宿舍隔熱層的改造;機關食堂小餐廳及洗手間改造;機關辦公室內墻粉刷;機關大院綠化場地改造;會議室桌椅、窗簾更換。4、日常物業(yè)管理。完成：廳機關及宿舍區(qū)下水道疏通清污;宿舍區(qū)暖氣管道的維修改造;廳機關及宿舍區(qū)

6、車庫屋面漏水的維修;職工遺屬成本價購房過戶;中山大道土地證的更換;加強廳機關和宿舍區(qū)車輛停放等秩序的整頓與管理。加強對保潔、綠化工作的管理力度，堅持檢查制度，辦公、生活環(huán)境做到凈化、綠化、美化。加強保安隊伍的建設和人員管理，做到“五勤”，院內不出等級安全問題，爭創(chuàng)先進集體。經營創(chuàng)收穩(wěn)推進。經營管理鞏固現(xiàn)有成果，公司實行經濟目標責任制，拓展新的項目，嚴格管理，降低成本，增收節(jié)支，夯實經營基礎?！酒?一)注重思想道德作風，強化精神文明建設要深入貫徹xx大精神，推動中心文化事業(yè)發(fā)展，領會新區(qū)黨工委管委會關于加強機關工作人員道德建設有關部署，加強干部職工思想道德素質教育，積極參與和引領機關文化建設

7、，爭當機關道德風尚踐行者，通過素質提升促進服務水平提高，并創(chuàng)新管理服務方式，為新區(qū)機關正常運轉提供物質及文化的后勤保障。(二)抓好辦公用房管理，科學調配辦公資源要深入了解目前新區(qū)機關各單位辦公用房使用情況，在有限辦公資源條件下，實施精細化管理，精打細算，科學調配，保障新區(qū)各單位正常運作。同時，大力推進會議室改造工程及機關大樓中央空調系統(tǒng)更新項目進度，采用節(jié)能環(huán)保材料，推動公共機構節(jié)能建設。(三)促進管理規(guī)范化，推進機關事務社會化在抓好日常管理服務的同時，更加注重規(guī)范化管理，加強對外包單位監(jiān)管和考核，確保管理服務到位，推進機關事務的社會化進程。機關物業(yè)管理、市政綠化、安全保衛(wèi)等項目服務合同20x

8、x年3月份即將到期，要將以上服務項目，向社會公開統(tǒng)一招標，推動我中心制度化建設。(四)加強服務隊伍建設，強化綜合事務管理要進一步加強人員隊伍培訓，有計劃有重點分批次安排人員培訓，提升業(yè)務能力素質。強化接待服務、財務管理、車輛管理、食堂服務、安全保衛(wèi)等綜合管理，建立管理長效機制，優(yōu)化服務保障水平。協(xié)調跟進新區(qū)公共服務平臺建設，確保食堂設計科學合理、留足空間。按照國家有關政策要求，推進落實“三公”經費公開。(五)推進公共機構節(jié)能，強化固定資產管理進一步加強與市管局溝通協(xié)調，注重專業(yè)人員培訓，抓好典型，建立全區(qū)公共機構節(jié)能管理聯(lián)席會議，統(tǒng)籌新區(qū)公共機構節(jié)能工作。同時，規(guī)范新區(qū)機關大院固定資產管理，加

9、強與新區(qū)發(fā)展和財政局的業(yè)務協(xié)調，按照新區(qū)有關規(guī)定要求，嚴格做好資產錄入、歸檔及報廢等工作。(六)著重抓好民心工作，營造積極向上機關氛圍繼續(xù)抓好機關籃球賽、羽毛球賽等工作，深入一線調研了解，及時了解干部職工所想所需，主動發(fā)現(xiàn)并有效解決廣大干部職工關心的問題;進一步細化機關工會管理，優(yōu)化軟件服務，不斷推陳出新，創(chuàng)新服務項目，提供優(yōu)質服務。(七)完成新區(qū)黨工委管委會交待的其他任務繼續(xù)以積極進取、精益求精的工作態(tài)度，創(chuàng)新工作管理，不折不扣地完成新區(qū)領導交辦的各項任務，給新區(qū)黨工委管委會交了一份滿意的答卷。成績來之不易，挑戰(zhàn)仍然嚴峻。后勤中心將在新區(qū)黨工委、管委會的正確領導下，落實科學發(fā)展觀，立足新起點

10、，強化責任意識，振奮精神，以服務領導、服務機關、服務干部職工為出發(fā)點和落腳點，務實創(chuàng)新，扎實工作，打造出優(yōu)質的后勤服務品牌，為新區(qū)“綠色幸福光明”、“現(xiàn)代化綠色新城”建設做出更大的貢獻?！酒恳?、信息宣傳保先進。信息工作在組織培訓、表彰獎勵、排名通報的基礎上，在“高、深”上下功夫，多向上級統(tǒng)戰(zhàn)部門反饋站位高、有見地的建議性信息，當好參謀助手;在總結工作中，深挖細研，總結帶有規(guī)律性、普遍性的經驗，以利于推廣。宣傳工作要在二等獎的基礎上，力求有所突破。立足統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)，進一步整合力量，形成大統(tǒng)戰(zhàn)宣傳格局，在宣傳稿件質量、數量上實現(xiàn)大的提高。二、日常工作求規(guī)范。進一步完善統(tǒng)戰(zhàn)部機關工作與事務管理制度，

11、實現(xiàn)制度、規(guī)范化管理。包括會議制度，發(fā)文、閱文與辦文制度，請銷假制度，財務制度，車輛管理制度等。嚴格按照“講規(guī)矩、按程序、守紀律”的要求，規(guī)范運作，明確科室人員分工和職責，形成一種激勵約束機制，限度的調動每名干部的積極性和主動性，創(chuàng)造性的開展好工作。三、提高素質強學習。針對辦公室?guī)酌靖髯缘奶攸c(有朝氣、有干勁，但知識面不夠寬、實際工作經驗不夠豐富)，引導全室同志有事辦事，無事多學，向書本學，向實踐學，向其它同志學，努力形成勤奮學習，團結進取，積極向上的良好風氣。要在努力提高每一名同志的政治、業(yè)務和道德素質上下功夫，著力培養(yǎng)五種作風，即：努力學習、勤于思考的作風，求真務實、言行一致的作風，雷厲風行、令行禁止的作風，團結進取、事爭一流的作風，淡泊名利、艱苦奮斗的作風，把辦公室建設成為特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的團結集體。四、改進方