2022年共青團工作思路

1、高品質文檔2022年共青團工作思路XX年是建黨九十周年、“xx”規(guī)劃開局之年，也是我市推動“四化兩型”建設的關鍵之年，公司黨委、行政立足新起點、順應新形勢，確定了公司XX年的生產(chǎn)經(jīng)營目標，這給公司共青團工作的創(chuàng)新和進展帶來了機遇，也提出了新的要求。為此公司各級團組織要找準方向、確立目標，主動跟上進展步伐，切實盡職履責，敢于擔當，充分發(fā)揮共青團在黨委、行政中心工作中助手和后備軍的作用。XX年共青團工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深化落實科學進展觀，仔細貫徹團xx屆四中全會精神及團市委XX年工作要求，服務生產(chǎn)經(jīng)營，切實履行四項基本職能，加強對團員青年的思想引導、搭建展現(xiàn)

2、青春風采的舞臺、深化開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激發(fā)共青團活力，帶領廣闊團員青年為實現(xiàn)公司XX年生產(chǎn)經(jīng)營目標和推動企業(yè)文化建設作出貢獻。一、把握青年思想脈搏，擴寬引導路徑，筑牢青年思想基礎。訓練引導青年是共青團的根本任務。我們要團結帶領廣闊團員青年在我市“四化兩型”建設與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中建功立業(yè)，充分把握青年思想脈搏，開展有效引導，筑牢團員青年堅決抱負信念和自覺服務企業(yè)工作大局的思想基礎。XX年我們將在堅持每月一次的“手機課堂”、“團員青年思想溝通”、“團干理論政策解讀”、“企業(yè)中心工作通報”等以往好的做法的基礎上，不斷運用新的媒體工具和主流認可、青年流行的文化元素，樂觀開展“愛護母親河 微博我建言”

3、、“做有為電化青年”網(wǎng)絡留言大賽等主題活動，拓寬訓練引導團員青年的新路徑；同時，我們將以“五·四”青年節(jié)、紀念建黨90周年和企業(yè)內部勞動競賽等重大活動為契機，開展以“學黨史、知黨情、跟黨走”為主題的訓練活動，以黨的光榮傳統(tǒng)激勵青年，引導青年堅決跟黨走中國特色社會主義道路的信念，激發(fā)青年的愛黨、愛國熱忱。二、緊貼企業(yè)中心工作，發(fā)揮團青作用，促進企業(yè)跨更加展。XX年是湘潭電化立足新起點、謀求新進展的一年，圍繞企業(yè)平安生產(chǎn)、重大項目、勞動競賽等中心工作，我們將充分發(fā)揮共青團組織團結青年、服務企業(yè)的生力軍作用。結合實際工作，公司各級團組織將以“平安生產(chǎn)，青年爭先”為主題，深化“青年平安生產(chǎn)示

4、范崗”創(chuàng)建活動，不斷加強青年平安培訓，提高青年平安意識和技能；結合企業(yè)節(jié)能減排目標和進展循環(huán)經(jīng)濟的要求，樂觀開展節(jié)能減排、低碳環(huán)保、降本增效等主題實踐活動；并重點以大力開展”崗位成才”、“導師帶徒”等主題活動，使青年在嫻熟把握崗位學問和操作技能的基礎上，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革進展做出貢獻。同時，我們將深化開展青年志愿者行動，進一步加強志愿服務的組織和機制建設，把“幫困扶貧”、“節(jié)日送暖和”“盼望工程”等志愿服務活動作為常態(tài)化工作不斷推動。三、服務青年，搭建展現(xiàn)青春風采的舞臺，培育企業(yè)青年人才。開發(fā)青年人力資源，培育企業(yè)青年人才，是共青團服務青年的落腳點，也是公司實現(xiàn)又好又快進展的內在要求。XX

5、年，公司團委將以“一提升、二助推、三加強”為工作抓手，努力為青年學本事、強素養(yǎng)、展風采搭建舞臺。一提升青年隊伍素養(yǎng)：與公司相關職能部門聯(lián)合，組織開展青年信息化業(yè)務技能培訓、ppt作品制作大賽等活動，提升團員青年專業(yè)學問和技能水平；二助推青年成長成才：工作中我們將發(fā)揮團組織優(yōu)勢，樂觀參加企業(yè)新入職員工訓練，使其盡快適應崗位、融入企業(yè)，深化做好“推優(yōu)入黨”“推優(yōu)薦才”工作；三加強青年人文關懷：在青年文化消遣、人際關系、心理疏導等方面樂觀開展工作，切實加強對生活困難青年的關懷。通過開展公司各級領導人與團員青年“面對面”的活動，不斷拓寬青年與企業(yè)領導的溝通渠道，努力營造企業(yè)人文關懷和諧氛圍。四、深化開

6、展創(chuàng)先爭優(yōu)，夯實基礎工作，不斷加強自身建設。在團的基層組織和團員中深化開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是共青團加強自身建設的重大契機。XX年，我們結合團市委在全市共青團系統(tǒng)中開展“青春奉獻大開放 攜手共建新湘潭”創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動的統(tǒng)一部署，不斷加強組織、隊伍建設。我們堅持以黨建帶團建的思路，借助黨建工作在基層形成的新格局和新成果，力爭使基層團建與黨建在工作空間和工作內容上緊密結合，使團建緊跟黨建步伐。我們將準時做好團支部組織機構的設置及調整，做好團支部支委人員的改選和配備，做好XX年度團員、青年統(tǒng)計，組織進展和團費收繳以及每月一次的團支部書記例會的召開等工作。同時，我們將深化抓好團的作風建設，使團組織樹立求真

7、、務實的作風，真正做到工作出成效、學習有提高、思想有進步。在團的隊伍建設工作中，我們不僅要配備德才兼?zhèn)涞倪^硬團干部，同時將大力推動爭創(chuàng)學習型團組織，爭當學習型團干部“雙爭”活動的開展，選樹和表彰一批優(yōu)秀共青團干部和團員青年，營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。五、完善考核工作機制，連續(xù)深化開展“五四紅旗團支部”競賽活動?！拔逅募t旗團支部”競賽活動是公司團委多年來始終進行的一項活動，并且在強化支部基礎工作方面取得了良好的效果。XX年，我們將在結合新形勢、把握新要求的基礎上，不斷完善工作機制和競賽方案，進一步深化開展“五四紅旗團支部”創(chuàng)建競賽活動，做到堅持不懈，常創(chuàng)常新，連續(xù)堅持“按季考核，年終評比”的原則，做到工作有標準、有考核、有記錄、有嘉獎。各團總支、團支部都要根據(jù)“班子建設好、主題活動好、支部建設好、活動陣地好”的要求加強支部班子建設，仔細執(zhí)行紅旗團支部競賽活動方案，堅持“有所為、有所不為”的方針，做