工廠員工管理制度

1、員工獎懲條例編制： XXXX審 核： XXX XX批 準：XXXXX2011年1 0月X日發(fā)布 2011年10月X日實施XXX X有限公司?員工獎懲條例1、制定目的：為有效地加強生產(chǎn)管理，完善和綜合公司各類規(guī)章制度、辦法， 明確各項具體考核指引和處罰標準，為標準化管理打下堅實的基礎。 生產(chǎn)部以此為文件參照標準。2、適應范圍：Xxxx x有限公司所轄區(qū)域全體人員。3、名詞定義：3 .1獎懲：指員工因工作表現(xiàn)出色或違反公司相關規(guī)定 ，由主管部 門作出的獎懲措施。3. 2獎勵辦法：行政獎勵（含獎金嘉獎、記小功、記大功、晉職、 晉級、晉薪）。3. 3懲罰辦法：行政處分（含經(jīng)濟處罰、警告、記小過、記大過

2、、 降職、降薪、開除）。4、權責規(guī)定：4.1獎金嘉獎：個人嘉獎獎金在1 0元以上。集體嘉獎獎金在2 00元以上24 . 2記小功:凡是獲得公司物質(zhì)獎勵的都可記小功一次。4.3記大功:記三次小功可記大功一次。凡受到公司通報表揚或嘉 獎，可記大功一次。4. 4晉職、晉級、加薪：記三次大功可晉職或晉級并加薪。5、細則：4.1 個人行為規(guī)范方面5. 1 . 1男工不準染發(fā)、留長發(fā)（前不遮眉，后不遮領、側不蓋耳）, 不留胡須，違者每次處罰20元以上/次。5 . 1 .2女工不準化濃妝，染指甲，不準穿短裙上班，不得佩戴過 于夸張的飾物，違者每次處罰 20元以上/次。5.1 .3嚴禁穿拖鞋上班，禁止穿高跟鞋

3、，前露趾、后露跟的鞋進 入生產(chǎn)區(qū)域，違者每次處罰 20元以上/次。5. 1 . 4女工進入車間需將頭發(fā)盤起，違者每次處罰 20元以上/5 .1.5進入公司須佩帶廠證，違者每次處罰 20元，操作員工廠 牌不得用繩掛，廠牌上不應懸掛其它物品（如鎖匙等），違反者第一次警告，違者每次處罰 20元。5.1. 6生產(chǎn)員工禁止攜帶食物進入車間食用，違反者每次處罰20 元以上/次5. 1.7衣服上裝扣子未扣第一次警告，再犯處罰1 0元以上/次。5.1.8撕毀、涂改、亂畫文件等。不得隨意撕毀張貼的文件、通知、報紙等，違者每次處罰 5 0元以上，卜f節(jié)嚴重者，予以開除。嚴禁在張貼的文件上亂涂、亂畫，違者每次最低處

4、以100元的罰款。嚴禁在公共區(qū)域的墻上亂寫、亂畫，違者每次處以10 0元 的罰款。5.1. 10衣著整齊、干凈，發(fā)型整潔，違反者予以批評、警告，并責 令整改，再犯予以罰款10元。5 .1. 1 1上班文明有語，不準用污穢語言、罵人、吵鬧、喧嘩 ， 違反者根據(jù)情節(jié)予以警告或罰款1 0元及以上。5. 1 .12生產(chǎn)現(xiàn)場不得蹦跳、嘻戲、打鬧，違者予以警告，再犯予 以每次10元的罰款。5 .1 .13不亂扔紙屑、布碎、食品袋，不隨地吐痰，違反者予以 警告并每次處罰10元。5 . 1 .14酗酒:全體員工不得酗酒，不得酒后上班，違反者根據(jù) 情節(jié)及造成的影響予以警告或處以 100元以上/次的罰款。5.1.

5、15 以權謀私、損害公司利益、損壞公司形象等，根據(jù)情節(jié)處以1 00元以上的罰款，造成重大損失和負面影響的處以200元以上的罰款，情節(jié)特別嚴重的送公安機關處理。5.1.16 接電話時聲音不宜過大，撥、接電話時禁用免提，違者處以 10元/次的罰款。5.1.1 7上班時作業(yè)姿勢不正確、不規(guī)范，或斜靠在產(chǎn)品上，違者 予以10元的罰款。5.1.1 8辦公場所禁嗑瓜子、吃零食等，違者處罰10元/次。5. 2勞動紀律方面5 . 2 .1打卡：員工上班應本人親自打卡，如委托他人代為打卡，本人處罰5 0元,代打卡人處罰10 0元。上班前打卡，但上班后未按時上崗者處罰50元/次。遲到或早退超過1 5分鐘且已打卡者

6、處罰20元/次。遲到或早退超過15分鐘未打卡者處罰5 0元/次。因公務在當天上班時未打卡或晚打卡者，應及時（兩天之內(nèi)） 由部門主管簽字確認后按正常出勤計。5 .2. 2遲到、早退：遲到、早退15鐘以內(nèi)扣罰2 0元以上/次。當月遲到或早退達到三次者扣罰 100元以上。遲到或早退超過1 5分鐘扣罰3 0元/次。5 .2 .3曠工：曠工一次（半天）扣罰20 0元并扣除曠工時間三倍的基本工 資。3小時內(nèi)按曠工半天計，超過3小時按曠工一天扣罰。經(jīng)常性曠工或私自下班、不加班者予以嚴重警告并處以50元以上的罰款。5.2.4自離：連續(xù)曠工三天以上（含三天）的員工，按自動離職處理。員工辭職未獲批準，未辦理任何手

7、續(xù)和工作交接手續(xù)，自行離開公司，按自離處理。員工故意違紀以謀求達到辭退或開除的目的，經(jīng)部門警告后未及時糾正的，按自離處理。一年內(nèi)累計曠工7天，按自動離職處理。自離的員工不予結算工資。5 .2. 5串位、串崗、離崗：私自串位、串崗每次扣罰10元。員工因公須暫時離開崗位，應向主管上級報告 招自離開崗位 超過15分鐘未報告扣罰2 0元。如操作員擅離崗位，造成事故和后果的最低處以 100元的罰 款。5. 2 .6各類會議、培訓制度：無故不參加早會扣罰3 0元/次。早會遲到2分鐘以內(nèi)扣罰10元/次，超過2分鐘扣罰20元/ 次。生產(chǎn)例會（培訓和其它會議及組織活動）遲到、早退扣罰30元 /次。公司或單位組織

8、和培訓、各類會議及組織活動通知后未參加 者每次扣罰3 0元，如是沒有通知到位扣罰相關人員 30元。各類正式會議（培訓、學習等）中,手機、對講機等通訊工具鈴 聲響起，每次扣罰10元。5.2 . 7聚眾閑聊：指在工作時間內(nèi)聊與工作無關的話題 ，違者主要責 任人處罰50元，并嚴重警告，次要責任人處罰 3 0元并警告 一次。5.3 .8上班精神不集中、打瞌睡，違者每次處罰 20元。5. 2 .9根據(jù)相關規(guī)定未簽閱遲簽閱日報表每次處罰3 0元。5. 2.10利用假病歷等達到銷假或其他目的者每次扣罰100元，利用假病歷等達到辭工目的者以自離論處。5.2. 11利用假文件、假證明、假計件單等弄虛作假者，一經(jīng)

9、發(fā)現(xiàn) 最低予以100元的罰款，造成嚴重后果或影響的處以10 03 0 0元的罰款并開除，情節(jié)特別嚴重者送公安機關處理。5. 2. 12消極怠工者：視情況予以警告或50元以上的罰款。5.2.13威脅、恐嚇、辱罵管理人員者一律從嚴處以200元以上的罰款，情節(jié)嚴重的予以開除并送公安機關處理。5 .2.1 4斗毆、打架:在公司范圍外斗毆、打架的公司員工如造成人身傷害或重 大影響者予以開除或開除留廠查看的處罰并罰款2 0 0元。在公司范圍內(nèi)斗毆、打架的公司員工造成輕微傷害或影響不大者予以警告或處罰10 0元。公司范圍內(nèi)斗毆、打架的公司員工如造成人身傷害或重大 影響者一律予以開除并罰款2 00元。在公司范

10、圍內(nèi)斗毆、打架的公司員工造成輕微傷害或影響不大者予以處罰1 0 0 20 0元或開除留廠查看處理。凡因斗毆、打架造成傷害的所用醫(yī)療費一律由當事雙方承 擔，情節(jié)嚴重或性質(zhì)惡劣將送公安機關處理。在工作期間內(nèi)打架斗毆的員工，先動手打人的一律開除。5.2. 1 5 罷工：凡是組織罷工者一律以開除論處，情節(jié)嚴重且造成惡劣影 響的將送公安機關處理。 凡是參與罷工者一律從嚴處以最低100元的罰款。 凡是聯(lián)名上訪、集體聚會影響工作的其組織者一律開除， 參與者視情節(jié)輕重給予處罰。5 . 2.1 6偷盜公司財物： 私拿公司未作任何處理的物料，根據(jù)情況予以10 0元以 上的罰款。 偷盜公司財物構成犯罪的，一律開除并

11、交公安機關處理。5.2. 17損壞公司財物： 凡是故意損壞公司財物者一律處以1 0 0元以上的罰款， 并責令賠償損失，情節(jié)嚴重者送公安機關處理。因不小心造成公司財物損壞者按損失程度的大小做一定的賠償。5.2.1 8 賭博： 節(jié)假日、休息日除外，在公司范圍內(nèi)打牌人均賭資超過 10 0元的對當事人最低處罰10 0元。 嚴禁聚眾賭博，違者對當事人最低處罰10 0元，情節(jié)嚴重或 屢教不改者予以開除或開除留廠查看處罰。5.2. 2 0泄露公司機密：公司的密級一般分為：A、 絕密級：公司經(jīng)營發(fā)展中直接影響公司權益的重要決 策、文件資料。B、 機密級:公司的規(guī)劃、財務報表、統(tǒng)計資料、重要會 議記錄、公司情況

12、等。C、 秘密級：公司人事檔案、合同、協(xié)議、員工薪資性收 入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息。對泄密的處罰：A、 泄漏絕密級文件，予以開除處理，造成嚴重后果的追究法律責任。B、 泄漏機密級文件，予以處罰 200元以內(nèi)，或開除留廠查看處理。C、 泄漏秘密級文件，予以處罰1 0 0元以下罰款。5 .3安全消防方面5.3. 1任何人不得攜帶火種進入生產(chǎn)區(qū)域、倉庫，違者每次處罰50元。5.4. 2嚴禁在生產(chǎn)區(qū)域吸煙，違者處以200元的罰款，情節(jié)嚴重者作 開除處理。5 .3.3發(fā)現(xiàn)在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙不制止者，員工每次處罰 50元,管理人 員每次處罰1 00元。5.3.4違章作業(yè)：各級生產(chǎn)人員在生產(chǎn)過程中，

13、凡是因違章作業(yè)造成自身傷害 的視情節(jié)輕重最少處以10 0元以上的罰款。凡是因違章作業(yè)造成他人傷害的，視情節(jié)輕重對違章者最少處 以2 0 0元以上的罰款，并承擔一定的醫(yī)療費用，后果嚴重者, 追究違章者的相關法律責任。凡是因違章作業(yè)造成機械設備和生產(chǎn)設施損壞的 根據(jù)情節(jié)輕 重作賠償性罰款。如故意損壞機械設備和生產(chǎn)設備的，照價賠償，如金額太大，本 人無能力承擔的扣發(fā)所有工資作出補償并追究法律責任。5.3.5在生產(chǎn)過程中，凡是存在重大安全隱患的工序、工段、單位的負 責人對其監(jiān)督不嚴或處理不及時、 不到位的各處所在工序、工段等單 位的主要負責人最少10 0元的罰款，若由此引起的重大安全事故，公 司將根據(jù)

14、實際情況追究相關當事負責人的責任，情節(jié)嚴重的追究其法律責任。5.3. 6新員工進廠以后，所在工序的組長或上級主管不對新員工進行 上機操作培訓，而要求新員工操作，對所在工序的組長或上級主 管罰款100元，若因此引起新員工發(fā)生安全事故， 按違章指揮的 規(guī)定處理相關責任人。5.3 .7新員工進廠后 未經(jīng)操作培訓，私自上崗操作機器者罰款 50元, 若發(fā)生安全事故的，按違章作業(yè)規(guī)定進行處罰。5 .3. 8特殊工種如：電工、機修工、電氧焊工、叉車司機和從事機 加工作業(yè)的主機手等，在作業(yè)操作過程中沒有持證上崗罰款50元/次。5 .3. 9發(fā)現(xiàn)設備外露的轉(zhuǎn)動保護裝置缺損不更換或員工私自拆卸防 護裝置的，對設備

15、科相關人員和當事人各罰款50元。5. 3.10生產(chǎn)區(qū)域需明火作業(yè)，相關科室、工段（車間）負責人不按規(guī) 定申請“明火作業(yè)”申報表或申報未獲批準而在車間施工的，對 所在工段的工段長和相關施工人員及相關科室負責人各罰款100元，直接責任人罰款20 0元。5.3. 1 1在生產(chǎn)過程中若出現(xiàn)堵塞消防通道的現(xiàn)象，追究所在工序、工 段（車間）負責人的責任，最少給予當事人罰款 50元。5. 3. 12存放易燃、易爆物品的場所，若沒有安裝防爆開關和防爆燈 將對設備科相關負責人罰款10 0元。5.3. 13成品堆碼最高限量不得超過規(guī)定高度，擺放平穩(wěn)，如因產(chǎn)品 堆碼不合理造成人員傷害和產(chǎn)品損壞的，當事人作賠償性罰款

16、，相關管理人員視損失大小給予100元以上的罰款。5.4. .1 4叉車司機在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)開快車、飛車且在廠區(qū)內(nèi)通道時速超 過10公里，車間通道內(nèi)時速超過5公里，每次予以處罰5 0元， 若因此出現(xiàn)撞人（物）的現(xiàn)象，視情節(jié)輕重追究有關責任。5.5. 15叉車在叉運過程中不允許搭載人員，違者對搭載人員和叉車司 機分別罰款50元/次。5.6. 1 6叉車司機應拒載人員，如有人強行搭載，給予該人5 0元/次的罰款。5.7. 1 7在生產(chǎn)過程中，因過度疲勞、睡覺不足、酒后上班等，不報 告組長而私自上機操作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對當事人罰款 50元，若產(chǎn)生后 果，由當事人自己負責并按違章作業(yè)規(guī)定處理。5. 3. 18在生

17、產(chǎn)過程中，員工因過度疲勞、睡眠不足時，報告了當班 組長或上級，而當班組長或上級領導強行要求其上機操作，對相關組長或上級領導罰款100元，若由此產(chǎn)生后果對當事人所在工 序的組長或上級領導按違章指揮處理。5.3.19員工在操作過程中，發(fā)現(xiàn)機器設備安全制動、制控開關有變異或 失靈時，不及時報告當班領導，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款5 0元。5 .3. 2 0各工段、科室工序每月必須開展兩次安全生產(chǎn)教育活動并 做好相關記錄，每缺一次或無活動記錄 ，各工段、工序相關負責 人罰款50元。5.3.21員工休假或下班后外出，以及廠外住宿人員必須注意自身安全， 一切非工作性廠外人身傷亡事故，公司概不負責（正常上、下班途中除外）

18、。5.3. 2 2嚴禁堵塞安全通道，違者除責令其改善外，并處以5 0元以上 罰款。5. 3 .23嚴禁隨意挪用消防設施違者罰款1 00元嚴禁隨意破壞消防 設施，違者最低處以200元以上的罰款，并作開除處理。5.3,24不得使用壓縮氣吹向他人，違者第一次警告再犯予以罰款20元/次。5. 3 . 2 5行走時不得踐踏材料、工件或成品、半成品違者每次處罰30元。5 .3. 2 6凡公司員工有吸毒，販毒行為者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以開除論處，并交 送公安機關處理。5. 3.27愛護、愛惜公司財產(chǎn)，杜絕鋪張浪費，如違反者視情節(jié)嚴重 給予50元以上的罰款。5. 3.28吸塵管道必須每周進行一次清理，保證吸塵管道時時暢通， 并作好清理記錄，否則每缺一次，對相關工段長、工序負責人、 安全監(jiān)督員各處以5 0元罰款。5 .4電器設備方面1.1 .1機械設備、工位、產(chǎn)品等必須保持清潔，及時開、停機，違者罰款 30元/次。5 . 4 .2發(fā)現(xiàn)機械設備發(fā)生故障或存在隱患不立即停機，且又不報告 給當班機修或管理人員的，每次罰款100元,若由此引發(fā)的質(zhì)量及 安全問題由相關人員承擔相應的責任。5.4 .3私自移動或私裝機械設備等，一律處以50元以上的罰款。5.5 . 4若機器設備由于一級保養(yǎng)不夠、清潔不到位、潤滑不良的，對 主機手每次罰款10元。5 .4. 5若設備因保養(yǎng)不良或野蠻操作造成事故，對當事人視事故損 失大小給予