紀(jì)檢監(jiān)察組工作中存在的問題及改進(jìn)建議

1、紀(jì)檢監(jiān)察組工作中存在的問題及改進(jìn)建議 目前，我縣紀(jì)檢監(jiān)察組，覆蓋XX的部門。經(jīng)過近幾年的努力，工作成效顯著，黨員干部的責(zé)任心、廉潔自律意識(shí)明顯增強(qiáng)，工作規(guī)范化程度明顯提高，各單位風(fēng)險(xiǎn)防控體系逐步完善，干部作風(fēng)建設(shè)明顯加強(qiáng)。但在具體工作中仍存在一些有待解決的問題，現(xiàn)報(bào)告如下： 一、工作中存在的問題（一）政治監(jiān)督首責(zé)意識(shí)還不夠強(qiáng)。一些沒有充分認(rèn)識(shí)到監(jiān)管的本質(zhì)是政治監(jiān)管，監(jiān)管重點(diǎn)存在偏差。注重具體的人和事,停留在就事論事的層次,沒有從政治和全局的高度理解和把握監(jiān)督工作,沒有保持黨中央總書記的核心地位和全黨的核心地位,黨中央從維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的角度進(jìn)行監(jiān)督，沒有在監(jiān)督后的整個(gè)過程中堅(jiān)持和加

2、強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。 （二）執(zhí)紀(jì)監(jiān)督理念轉(zhuǎn)變不到位。執(zhí)紀(jì)監(jiān)察的觀念沒有完全轉(zhuǎn)變,崗位職能不能充分發(fā)揮。主要表現(xiàn)為：一是紀(jì)法沒有區(qū)分。紀(jì)律執(zhí)行變成了執(zhí)法，把公民不能違反的法律底線作為黨組織和黨員的紀(jì)律底線。二是職責(zé)履行錯(cuò)位。指導(dǎo)變成參與,本該移交機(jī)關(guān)主要責(zé)任部門和紀(jì)委的事項(xiàng),仍在實(shí)踐的基礎(chǔ)上,以指導(dǎo)的名義不同程度地參與,導(dǎo)致監(jiān)督作用的錯(cuò)位。三是認(rèn)知偏差。干部監(jiān)督顧忌多,存在不敢監(jiān)督,監(jiān)督職能弱化的問題。 （三）執(zhí)紀(jì)審查能力參差不齊。面對紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的新形勢,新任務(wù),新要求,紀(jì)檢執(zhí)紀(jì)審查工作還有許多不適應(yīng)新形勢的地方。主要表現(xiàn)為：一是紀(jì)檢建議使用意識(shí)不強(qiáng)。對于信訪中反映的權(quán)力運(yùn)行問題,僅限于發(fā)現(xiàn)問

3、題,不善于通過紀(jì)檢建議提出防范對策或制度建議。二是利用四種形態(tài)促進(jìn)責(zé)任主體的落實(shí)尚未形成常態(tài)。對一些尚處于萌芽狀態(tài)或有違紀(jì)跡象的問題,未主動(dòng)提醒警告,也未要求單位主要負(fù)責(zé)人或主管領(lǐng)導(dǎo)約談,導(dǎo)致對主要責(zé)任的執(zhí)行有所折扣，例如黨風(fēng)廉政建設(shè)第一負(fù)責(zé)人的責(zé)任和負(fù)責(zé)人的“一崗雙責(zé)”的責(zé)任。三是機(jī)關(guān)干部的紀(jì)檢能力還存在恐慌。未能掌握準(zhǔn)則地區(qū)和條例的要領(lǐng)，查處紀(jì)律案件的證據(jù)意識(shí)和黨紀(jì)運(yùn)用水平較低，發(fā)現(xiàn)和處理紀(jì)律監(jiān)督問題線索的能力有待提高等。 二、相關(guān)意見建議（一）提高政治站位，深化思想認(rèn)識(shí)。首先,要深刻認(rèn)識(shí)監(jiān)督的本質(zhì)是政治監(jiān)督。要從政治和全局的高度認(rèn)識(shí)和把握監(jiān)督工作，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對派駐監(jiān)督工作全過程的全面領(lǐng)

4、導(dǎo)，確保黨的路線、方針、政策和決議得到貫徹落實(shí)。其次，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，監(jiān)督機(jī)構(gòu)的重要組成部分。崗位紀(jì)檢監(jiān)察組與駐地部門是監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系。本質(zhì)上，它是上級監(jiān)督，而不是同級監(jiān)督。代表紀(jì)委監(jiān)委要不斷提高在工作中的政治地位,處理好敢于監(jiān)督與善于監(jiān)督的關(guān)系,切實(shí)放下并堅(jiān)決消除不敢監(jiān)督,大膽監(jiān)督,果斷監(jiān)督,勇于承擔(dān)責(zé)任的思想顧慮,，執(zhí)行紀(jì)律，公正執(zhí)法。 （二）聚焦主責(zé)主業(yè)，創(chuàng)新方式方法。一要加強(qiáng)協(xié)作，豐富監(jiān)督手段。要加強(qiáng)各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組之間、紀(jì)檢監(jiān)察組與機(jī)關(guān)部室之間的交流協(xié)作，探索開展派駐機(jī)構(gòu)聯(lián)合監(jiān)督機(jī)制、交叉檢查機(jī)制，不斷提升派駐監(jiān)督效率和質(zhì)量，切實(shí)做到派駐監(jiān)督“有效覆蓋”。二要探索運(yùn)用“大數(shù)據(jù)”監(jiān)督手段，通過利用信息共享等機(jī)制及時(shí)掌握被監(jiān)督單位相關(guān)動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題。要探索充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督力量的方式方法，充分發(fā)揮特約監(jiān)察員、新聞媒體的作用，進(jìn)行立體化監(jiān)督，形成各方發(fā)力、同頻共振的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)干部活力。一是加強(qiáng)選人用人管理，把品行好、業(yè)務(wù)優(yōu)、作風(fēng)實(shí)的干部充實(shí)到派駐機(jī)構(gòu)中來，并有計(jì)劃地選調(diào)一批熟悉經(jīng)濟(jì)、法律、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)的干部，統(tǒng)籌考慮派駐機(jī)構(gòu)人員的結(jié)構(gòu)配置和梯隊(duì)建設(shè)，從源頭上優(yōu)化和加強(qiáng)派駐機(jī)構(gòu)干部隊(duì)伍建設(shè)。二是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)干部的教育培訓(xùn)。通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)不斷提高履行職責(zé)的能力和工