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文檔簡介

隱患、三違舉報制度撰寫人：_日 期：_隱患、三違舉報制度對于合理化建議內(nèi)容，有四項，分別是安全生產(chǎn)、技術(shù)革新、管理創(chuàng)新和礦區(qū)精神文明建設(shè)。由考評小組對全年的合理化建議分類匯總，進行考評打分，對于較好的合理化建議給予物質(zhì)獎勵，十八、隱患、三違_制度為了加強安全管理，規(guī)范操作行為，確保人身安全，防止人身事故發(fā)生，特制定三違管理辦法如下：1、崗位操作不執(zhí)行規(guī)定的一般三違人員，查出一次罰款_元，被礦小分查出的一次罰款_元。2、嚴(yán)重三違人員被隊內(nèi)部查出的處罰_元，被小分隊查出，除安全部門按規(guī)定處理外，隊內(nèi)處罰_元，并聯(lián)發(fā)班副隊長、小隊長各_元，職工_元。3、小隊出現(xiàn)嚴(yán)重三違人員，聯(lián)責(zé)當(dāng)班副隊長、小隊長_元，跟班隊干_元。出現(xiàn)重傷，聯(lián)責(zé)副隊長、小隊長各_元，全班職工_元;輕傷事故，聯(lián)責(zé)副隊長、小隊長各_元，全班職工_元;一級非傷亡事故聯(lián)責(zé)副隊長、小隊長各_元，責(zé)任人_元。4、小隊長、副隊長違章指揮罰_元。5、為了搞好本隊的安全生產(chǎn)，鼓勵揭發(fā)三違人員，凡揭發(fā)三違人員經(jīng)查證屬實后，對檢舉人給予_元獎勵。 第 3 頁 共 3 頁 范文僅供參考 感謝瀏覽

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