行政人事部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書參考范文.doc

1、 行政人事部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書參考范文撰寫人：_日 期：_行政人事部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書參考范文為了加強(qiáng)對我司施工安全管理，有效防范各種安全事故的發(fā)生，強(qiáng)化“安全第一，預(yù)防為主”以及“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的安全指導(dǎo)思想方針，貫徹落實(shí)_安全生產(chǎn)法、_建筑法、國務(wù)_關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定、建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例、安全生產(chǎn)許可證條例等各項(xiàng)安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)范的實(shí)施，全面落實(shí)安全目標(biāo)管理責(zé)任制考核，控制各類事故的發(fā)生，確保各項(xiàng)安全工作目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，簽訂以下安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。一、工作目標(biāo)1、做好勞動保護(hù)工作，依法實(shí)施辦理農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)（意外傷害保險(xiǎn)），在建項(xiàng)目達(dá)_%；2、職工安全培訓(xùn)合

2、格率達(dá)到_%。3、辦公物資回收率_%。4、公司重大危險(xiǎn)源辨識率_%。二、工作職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行職業(yè)健康安全和勞動保護(hù)的方針政策、法律法規(guī)、部門規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范性文件；2、深入基層調(diào)查了解對職工安全知識的培訓(xùn)需求，制訂并_實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)勞動用工合同管理及五險(xiǎn)一金歸口管理工作，_落實(shí)安全管理相關(guān)崗位資格證書的培訓(xùn)和年審；4、_參加上級部門舉辦的安全生產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)；5、對新工人進(jìn)入生產(chǎn)崗位前應(yīng)做好體檢工作，分配時(shí)應(yīng)執(zhí)行有關(guān)職業(yè)禁忌癥和女工保護(hù)的規(guī)定；6、有權(quán)制止或拒絕執(zhí)行違反勞動政策法規(guī)的錯(cuò)誤指令，有權(quán)向上級反映違反勞動政策法規(guī)的現(xiàn)象；7、在調(diào)整勞動_、制訂獎(jiǎng)勵(lì)制度時(shí)，應(yīng)將安全生產(chǎn)列入考核條件之一，促進(jìn)安全生產(chǎn)；8、參加勞動鑒定工作，會同工會等有關(guān)部門做好傷亡事故的善后處理工作；9、參加事故調(diào)查分析，提出處理意見和改進(jìn)措施，按照“四不放過”的原則，督促落實(shí)整改。三、考核標(biāo)準(zhǔn)公司每年依據(jù)本安全生產(chǎn)責(zé)任書對責(zé)任人的工作目標(biāo)完成和職責(zé)履行情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果納入責(zé)任人的年度績效考核。四、附則本責(zé)任書