公司培訓(xùn)工作總結(jié)及計(jì)劃

1、公司培訓(xùn)工作總結(jié)及計(jì)劃一、 年度培訓(xùn)總結(jié)2013 年的培訓(xùn)工作包括新員工入職培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)，其中我主要負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。（一）新員工入職培訓(xùn)本年度共進(jìn)行 6 期新員工入職培訓(xùn)， 其中我負(fù)責(zé)主講 5 期，協(xié)助組織 1 期。1. 完善入職培訓(xùn)的流程和表格 1 個(gè)流程 - 新員工入職培訓(xùn)流程 ；3個(gè)表格 - 新員工入職培訓(xùn)名單交接表 、新員工入職培訓(xùn)簽到表和新員工入職培訓(xùn)成績(jī)表模板。2. 完善了新員工入職培訓(xùn)教材，已優(yōu)化到第二版。3. 6 期培訓(xùn)共組織 61 人次參加，實(shí)際參加人次為 46，出勤率為 75.41%（其中 11 人次工假、 1 人次事假、 2 人次缺席），考試合格率為

2、 96.10%（2 人考試不及格但補(bǔ)考及格、1 人次未參加培訓(xùn)直接考試且及格） 。（二）企業(yè)內(nèi)訓(xùn)本年度計(jì)劃開(kāi)展 6 次內(nèi)訓(xùn)，順利完成 5 次內(nèi)訓(xùn)課程，野戰(zhàn)戶(hù)外拓展原計(jì)劃 10 月開(kāi)展，延期至 12 月 14 日。1. 出勤率目前已完成的 5 期共 7 天的課程中， 11 月 2 日的主管管理技能訓(xùn)練、8 月 11 日關(guān)鍵時(shí)刻 - 以服務(wù)促銷(xiāo)售 和 11 月 10 日的主管管理技能訓(xùn)練的出勤率排列前三， 分別是 82.76%，81.13%和 81.63 ；而 9 月 15 日的項(xiàng)目管理沙盤(pán)模擬的出勤率最低，為46.43%2. 培訓(xùn)費(fèi)用目前已完成的 5 期共 7 天的課程中，總體費(fèi)用為元，人均費(fèi)用

3、為408.1 元。費(fèi)用項(xiàng)目包括課程費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、餐費(fèi)、水費(fèi)和住宿費(fèi)，其中課程費(fèi)和餐費(fèi)在每次課程都有支出；住宿費(fèi)僅在項(xiàng)目管理沙盤(pán)模擬課程支出（ 533 元）；場(chǎng)地費(fèi)在執(zhí)行力課程未支出；水費(fèi)在關(guān)鍵時(shí)刻 - 以服務(wù)促銷(xiāo)售和主管管理技能訓(xùn)練未支出。（三）企業(yè)外訓(xùn)1. 參加了兩次時(shí)代光華的外訓(xùn)課程，分別是基于組織學(xué)習(xí)地圖的培訓(xùn)體系建設(shè)和時(shí)代光華 2013 年培訓(xùn)課程采購(gòu)大會(huì) 。二、 企業(yè)文化1. 完成公司宣傳欄 2 次策劃，分別是風(fēng)雨同路，歡喜共度暨2012-2013 年活動(dòng)展示、貧困無(wú)援， XX支援暨廉江扶貧助學(xué)支援大行動(dòng)捐款展示。2. 協(xié)助肖惠蘭主管完成第 9 期泰科通訊策劃工作， 攜同姚智龍開(kāi)展第1

4、0 期泰科通訊策劃工作。三、 培訓(xùn)專(zhuān)員工作手冊(cè)建立了培訓(xùn)專(zhuān)員工作手冊(cè)，此手冊(cè)目前僅包含 2 項(xiàng)內(nèi)容，分別是新員工入職培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。1.建立了并優(yōu)化新員工入職培訓(xùn)流程，共1 項(xiàng)，其中包括a） 新員工入職培訓(xùn)流程及工作標(biāo)準(zhǔn)-131128 第 3 版；2. 建立并優(yōu)化了企業(yè)內(nèi)訓(xùn)相關(guān)文檔，共 7 項(xiàng)，其中包括a） 內(nèi)訓(xùn)流程及工作標(biāo)準(zhǔn)- 第 1 版 131128；b） 內(nèi)訓(xùn)前期工作物料清單- 第 1 版 131128；c） 內(nèi)訓(xùn)簽到表 - 第 2 版 130821；d） 內(nèi)訓(xùn)反饋評(píng)估表 - 第 3 版 131129；e） 內(nèi)訓(xùn)反饋評(píng)估統(tǒng)計(jì)表- 第 2 版 130912；f ） 內(nèi)訓(xùn)反饋評(píng)估報(bào)告 - 模板 130814；g） 培訓(xùn)場(chǎng)地清單 -131025四、 其他工作1. 協(xié)助部門(mén)策劃 2 次企業(yè)活動(dòng)，分別是中秋晚會(huì)、佛山南海旅游，并擔(dān)任佛山南海旅游活動(dòng)晚宴的游戲主持人。2. 搜索短信平臺(tái)并提交相關(guān)方案， 1 份；3. 協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部參加招投標(biāo)， 1 次。五、 2014 年年度計(jì)劃（一）新員工入職培訓(xùn)1. 優(yōu)化入職培訓(xùn)教材，添加廣州焜樺企業(yè)管理有限公司的內(nèi)容，并且將入職培訓(xùn)內(nèi)容分成 3 個(gè)課程；2. 例行開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)工作，共 13 次。（二）企業(yè)內(nèi)訓(xùn)1. 協(xié)助上級(jí)開(kāi)展 2013 年年度培訓(xùn)滿意度