專項職業(yè)能力考核規(guī)范編寫要求

1、專項職業(yè)能力考核規(guī)范編寫要求一、專項職業(yè)能力的確立原則（一）可就業(yè)的最小技能單元原則每個專項職業(yè)能力是一個可就業(yè)的最小技能單元。“可就業(yè)”是指社會上有一部分相對穩(wěn)定的人員憑借此項能力就 業(yè)謀生；“最小”是指它的適用范圍小于“職業(yè)”，作為一項就業(yè)技能，它不可再拆分，不劃分等級。（二）技術性原則技術性是指專項職業(yè)能力具有一定的技術含量。掌握這 項能力需要經(jīng)過師傅的指導或相應的實操培訓。簡單體力勞 動不能作為專項職業(yè)能力。（三）與國家職業(yè)銜接的原則凡能與國家職業(yè)標準中的模塊直接對應的專項職業(yè)能力，且符合最小技能單元原則，該專項職業(yè)能力培訓與考核 時應遵循標準中相應模塊初級工的要求，不必單獨編寫考核

2、規(guī)范。二、名稱一般用“具體產(chǎn)品或服務的名稱 +動詞”來進行表述， 如“拉面制作”、“社區(qū)綠化”等。專項職業(yè)能力的名稱不能 與工種或職業(yè)名稱雷同。因此，專項職業(yè)能力名稱后不能有“工”、“員”或“師”等表示工種或職業(yè)名稱的詞。三、定義一般應按照“運用工具設備或材料，在場所、環(huán)境或條件下進行制作或提供服務的能力”的格式來定義專項職業(yè)能力。如“服裝縫紉 一一利用服裝縫紉設備和服裝材料，將各款服裝裁片縫合成服裝的能力”。四、適用對象運用或準備運用本項能力求職、就業(yè)的人員。五、考核內(nèi)容能力名稱：職業(yè)領域：工作任務操作規(guī)范相關知識考核比重()1.1.2.2.%（二）1.1.2.2.%職業(yè)領域是指專項聯(lián)業(yè)能力

3、所對應的耿業(yè)（中華人民共和國職業(yè)分類大典中的細類）。工作任務是指完成該專項職業(yè)能力范圍內(nèi)的全部工作必須經(jīng)過的主要步驟或程序。需按先后順序列由。一般情況 下，每個專項職業(yè)能力下應列由 3項以上的工作任務。操作規(guī)范是指每一個操作步驟應該達到的要求、標準或 階段性的具體工作成果。相關知識是指完成相應的工作步驟必須掌握的知識,包 括工具設備的知識，安全、衛(wèi)生、環(huán)境保護等方面的知識及 有關注意事項。按照“干什么，學什么”的原則，列由跟每 一個具體操作步驟直接相關的知識點?？己吮戎?根據(jù)每項具體工作或階段性成果的重要性及 技術復雜程度確定其在考核中應占的比重，用百分比（ 為 表7K 0六、考核要求（一）申報條件達到法定勞動年齡，具有相應技能的勞動者均可申報。（二）考評員構成根據(jù)各個專項職業(yè)能力的具體情況確定。（三）考核方式與考核時間根據(jù)各個專項職業(yè)能力的具體情況確定，一般不單獨考 核理論知識。但對技術復雜性較強、安