20XX年學校工會自查報告

1、20XX年學校工會自查報告學校工會代表教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督，具有維護、建設、參與、教育四項基本職能。下文是學校工會自查報告， 歡迎閱讀！學校工會自查報告一我校工會工作堅持以人為本的基本原則， 強化教職工民主管 理，尊重關心職工，發(fā)揮好職工的工作積極性，不斷加強師德師 風建設，增強教職工的主人翁意識和責任意識。 工會組織為教職 工服務，為教學服務，本年度工會工作自查報告如下：一、基本情況現(xiàn)有教職工77人，其中女職工60人;少數(shù)民族職工（黎族）5 人，職工入會率100%學校原屬海南農墾南新農場管理，20XX年9月起移交三亞市地方政府管理，目前學校工會組織機構不完 善。（由一名副校長兼管

2、工會工作）二、全心全意為教職工服務，落實學校的人文關懷。1、學校工會依法維護教職工的政治權利、經濟利益和文化 需要，保障教職工依法所得的勞動報酬，按時發(fā)放招聘（保安）人員的工資，監(jiān)督學校做好教師醫(yī)療保險和工傷情況工作。2、監(jiān)督和協(xié)助學校與教職工簽定聘任合同書，依法明確雙方的權利和義務。3、召開了全體教職工安全工作會議，對全體教職工簽訂了 安全合同和進行安全教育培訓。4、關心教職工的生活，為他們排憂解難，履行工會職能。 例如：學校在經費緊張的條件下，教職工因病住院，專門上門慰 問等。5、關心退休教師。學校每年春節(jié)慰問退休教師和召開座談 會議，學校在崗教師享受的節(jié)日福利，退休教師全部享受一半。 平

3、時，退休教師有困難，學校總是全力以赴，給予最大的幫助。三、存在問題及今后的打算。1、工會組織機構和學校工會制度建設有待進一步完善和加 強。2、由于條件和經費有限，工會開展各項活動有一一定的困 難。今后的打算：1、盡快完善學校工會的組織機構和建立學校工會的制度。2、充實教職工的業(yè)余生活，認真開展體育活動項目，提高 教職工的綜合素質，促進學校工會工作有效開展。3、集思廣益，獻計獻策，充分發(fā)揮工會的民主監(jiān)督作用。 學校工會自查報告二一年來，學校工會組織在上級工會、學校黨支部的關心、指 導下，全體工會委員同心協(xié)力，創(chuàng)造性地開展工作，出色地完成 了工會各項工作目標取得了顯著的成績。一、常規(guī)工作1、基礎工

4、作：學校工會于 20XX年1月4日召開了鄭旺中 學八屆工會委員會第二次會議，充分發(fā)揮教職工參政議政功能， 對學校成績獎實施辦法等學校制定的辦法進行充分討論審議。工會辦會條件優(yōu)越，建有工會組織和會員檔案。 學校教職工的的入 會率達100%以年級、科室為單位成立了工會小組， 并定期開展 豐富多彩的活動。2、常規(guī)管理：學校工會學年初根據(jù)上級工會的工作精神及學校的實際情 況制定切實可行的工會工作計劃，學年結束能對一學年工會開展 的工作進行總結，平時做好大事記錄。每年都能按時做好工會財 務報表并及時上報。堅持一年召開一次以上的教職工代表大會， 研究討論學校教育教學改革等問題。能依法足額撥繳工會經費， 并

5、做好審報工作報告。蘭八”婦女節(jié)、五一 ”勞動節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)等節(jié)日，學校撥款支持工會小組開展活動。我校工 會認真完成上級布置的各項任務和活動，如認真開展工會專題調 研，并撰寫調研報告教代會如何走上規(guī)范化的軌道；組織職工 積極參加職工法律知識競賽、教職工演講比賽、教職工籃球賽等， 20XX年10月份組織教師分批次赴北京、 蓬萊考察參觀，開拓老師視野。積極認真地開展工會自查自評活動，經常對照工會目標管理標準查找不足，及時整改。二、重點工作。1、教職工隊伍建設：加強教職工思想政治工作，鞏固專業(yè) 思想，提升專業(yè)素質。組織教職工結合教育改革與發(fā)展的實際， 進一步解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新。深化

6、教育教學改革，特 別是組織教職工學習課改精神， 投入課程改革實驗，全面推進素 質教育;繼續(xù)組織教職工學習了新工會法；進一步把師德教育作為學校精神文明建設和教師隊伍建設的大事來抓，開展教書育人，管理育人，服務育人”的主育人”活動和 樹師表形象”活動， 組織全校教師撰寫師德格言和心得體會，提高教師的思想道德素 養(yǎng);關心教師的專業(yè)成長，特別是中青年教師隊伍的建設， 協(xié)助學 校開展人人一節(jié)研討課活動， 人人參與課題研究實驗， 鼓勵教師 參加區(qū)名師評選活動，協(xié)助學校安排并辦好教師論壇，引導廣大教師開展讀書活動，一年來廣大教師的專業(yè)素養(yǎng)得到了很大的提 升。2、民主政治建設：堅持每年召開一次以上的教代會，2

7、0XX年1月4日，召開第八屆二次教代會，整個教代會程序規(guī)范、職權落實，取得很好的效果。積極開展教代會評議干部工作，主動 參與校務公開工作，使校務公開工作進一步制度化、規(guī)范化。3、抓實抓好計劃生育工作4、教工之家建設：能認真對照黨、政、工共建教工之家”標 準，繼續(xù)開展建家工作。在新的一年里，共建工作又有所創(chuàng)新， 教代會工作更完善，發(fā)揮好 參與”職能。工會密切配合行政領導， 認真做好各項工作，充分發(fā)揮了主人公作用， 履行了參政議政職 能。5、切實反映教職工心聲，依法維護教職工的權益。(1)關心困難教師，確實做老師生活和工作困難的第一知情人， 第一報告人，第一幫助人。認真做好 五必訪”，組織發(fā)動教師

8、開 展互濟互助活動。本學年共走訪慰問教師五十余人次。(2)關注女教職工，確保女教職工的合法權益和特別利益不受 侵犯。要主動關心女教職工在工作生活中遇到的困難，做好女教職工生育保險和四期”保護工作。通過各種途經，幫助她們解決 實際問題，做她們的貼心人。(3)關心全體教職工的身體健康，通過各種途徑宣傳保健常識 和養(yǎng)生常識，經常不定期組織在職教師開展健康體檢，規(guī)范建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。(4)關心退休教職工的生活和學習，確實幫助他們排憂解難， 經常了解他們的情況，傾聽他們的心聲，并積極組織開展聯(lián)誼活 動，使教職工 老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學、老有 所樂、老有所教 建20XX

9、年重陽節(jié)組織了年齡 50周歲以上的老 教師參加 重陽節(jié)老人登蒙山活動學校工會組織在黨支部帶領下， 充分發(fā)揮工會職能，帶領全 校教師，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，圍繞教學育人中心，為學校的各 項建設做出了應有貢獻，取得了顯著的成績。在取得成績的同時， 通過自查發(fā)現(xiàn)還存在如下不足：1、工作還做得不夠精細，留存材料、歸集檔案的意識不夠 強，一些過程性的材料收集不及時。2、一些規(guī)章制度還有待進一步完善，職工之家要多組織活 動，進一步豐富職工文化生活。學校工會自查報告三20xx年我校工會工作緊緊圍繞 特色高中”創(chuàng)建，堅持走文 化引領、特色發(fā)展”之路，落實重塑五種精神、科研推動發(fā)展”的 工作思路，堅持打造品牌和輸

10、出品牌相結合， 以爭創(chuàng)模范職工之 家為抓手，以構建和諧校園為目標，扎實開展各項競賽活動，廣 泛組織開展評教活動，最大程度的激發(fā)廣大教職工的勞動熱情和 創(chuàng)造活力，為推動我校又好又快發(fā)展貢獻了力量。一、發(fā)揮主力軍作用1、我校工會積極配合學校黨政，加強教職工思想政治工作， 組織教職工學習政治，了解形勢，鼓舞教職工積極進取，開拓創(chuàng) 新，認真做好本職工作。有計劃的開展訪問談心工作，切實解決 教職工個體的思想問題。 組織教職工認真學習 中小學教師職業(yè) 道德規(guī)范公民道德綱要德陽五中教師職業(yè)道德規(guī)范等一系列政策法規(guī)和全國、省、市十年教育發(fā)展規(guī)劃和相關教育 會議的精神，在各種活動中進一步強化師德師風建設，構建和

11、諧校園。2、積極穩(wěn)妥地推進名師工程和特色教研組建設工作，繼續(xù) 開展了名優(yōu)教師獻課活動、青年教師技能大賽活動和青年教師優(yōu) 質課競賽活動；鼓勵教職員工積極參加各種繼續(xù)教育，參加現(xiàn)代 教育技術培訓，以適應新形勢的要求，提高競爭力。積極鼓勵教 職員工參加各種比賽，我校溫敏老師代表德陽市參加四川省高中 化學新課程說課暨優(yōu)質課競賽獲得省一等獎，伍彥勵、于先莉、 秦芹分別獲得德陽市歷史、地理、生物說課和實驗操作競賽一等 獎。3、充分發(fā)揮女工會委員的作用，切實維護女職工的合法權益和特殊權益，肯定女職工為我校發(fā)展所做出的貢獻，今年繼續(xù)舉行 主八”婦女節(jié)的慶?；顒?，并開展 先進女職工”評選活動， 全校120多名女

12、職工中，有張曉虹、羅雪、王靈香等 18名女職 工被學校評為“20沏度先進女職工工4、用活動來增強凝聚力，建設和諧校園。每年工會會舉行 教職工排球比賽、籃球比賽、教職工運動會，今年也不例外，甚 至今年的教職工運動會項目更加豐富，有定點投籃、單人跳繩、 4X100接力賽、10人50M捆綁賽跑等項目，極大增加了教職工 參加熱情，并使老中青不同年齡的教職工得到充分展示自己的機會，大大擴大了參與面。今年由工會組織的教師舞蹈隊在五甲藝 術節(jié)文藝匯演上表演的舞蹈得到全校師生的掌聲。除此之外，已經成立的集郵協(xié)會”、羽毛球協(xié)會”、足球協(xié)會”等幾個協(xié)會活動 正常，并且經常與其他學校開展活動。 在工會活動中教職工們

13、放 松了心情，增強了友誼，也增強學校榮譽感，和諧了教職工人際 關系。5、我校十分注重宣傳工作，今年五中信息 200條，其中與 工會有關的信息 26條，我校工會為全校教職工建立專門的書吧”，訂有四川教育四川法制報中國教師報四川工人 時報人民時報等十幾種報刊雜志，還為教職工設立健身吧 為教工配有多種體育活動器材，工作之余，教師們到書吧、健身 吧活動十分踴躍。6、學校的節(jié)能減排”活動成效顯著，認真完成省教科文衛(wèi)工 會布置的各項調研任務及臨時交辦的重要工作， 積極上報德陽市 總工會第六次工會代表大會宣傳入冊照片的文字資料， 上報德陽 五中學習貫徹落實四川省職工代表大會條例總結等。二、維護職工權益1、德

14、陽五中積極推進校務公開民主管理工作的深化，發(fā)揮 工會在推進職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督中的積極作用， 使教代會真正成為學校民主管理、民主監(jiān)督的主渠道。2、工會協(xié)助學校行政制定完善學校各項規(guī)章制度，如獎勵性績效工資的分配方案、評職、晉級、評優(yōu)選先、教學過程考核 及年終考核辦法等制度的制定， 充分發(fā)揮了工會參與決策的作用， 并且堅持一年一度的教職工代表大會制度，20XX年9月13日召開了德陽五中第六屆教職工代表大會第三次會議，通過了德陽五中職稱評審方案、德陽五中教師崗位晉升競聘上崗方案的修訂意見。3、學校積極開展 五五”普法，并取得一定的成果，今年認真 總結，參加德陽市司法局組織的 五五”普法

15、成果展。4、學校在調解委員會的領導下，做好職工的調解工作，充 分保障自己的權益。全校每一個教職工都簽訂了勞動合同、購買各種保險，包括臨時工都簽訂了合同購買了保險。保障女職工的 特殊權益，完全按照法律法規(guī)要求休滿產假、哺乳假等。5、圍繞著如何解放教師、如何凝聚教職工、如何維護教職工權益、如何使大家幸福，工會及時收集、反映廣大教職工的意 見、建議，向學校黨總支、行政提出了不少合理化建議，積極鼓 勵廣大教職工參與學校的建設和管理，將每年12月確定為 金點子”征集活動月，希望全校師生員工發(fā)揮自己的聰明才智為學校的發(fā)展獻計獻策，20XX年到20XX年度共收到 金點子” 2僚，涉 及到校園文化建設、師德建

16、設、教育教學管理等多方面內容，通 過評委認真評估，加強人文關懷，構建和諧團隊等11條建議 被評為優(yōu)秀 金點子這些活動極大地激發(fā)了教職工的創(chuàng)新和愛校激情。6、我校高度重視四川省職工代表大會條例的貫徹執(zhí)行工作，領導高度重視、加強宣傳教育、實實在在辦事并取得了成 效。并按照條例召開教代會、選舉教職工代表和工會委員會， 積極總結經驗，及時上報德陽五中學習貫徹落實 四川省職工代 表大會條例總結。三、落實惠民行動1、我校工會始終堅持把落實惠民行動作為一項重要工作。積極協(xié)助做好解決大學生就業(yè)，今年有5名新畢業(yè)大學生到我校 工作，并給他們安排指導教師，幫助他們盡快成長。2、工會建立了困難職工檔案，今年在 金秋

17、助學”項目中解決 了莫如成、鄧龍福兩位職工子女上大學的部分費用。 在總工會幫 扶中心活動中，朱紹余、楊杰兩名職工獲得幫助。3、做好教職工兩年一次的常規(guī)體檢工作。今年共組織300余名教師到德陽市醫(yī)院體檢中心體檢。4、學校目前有40多名的臨時工，他們大多來自農村，在我 校從事清潔工、宿舍管理員、車庫管理員等工作，學校每周要召 開臨時工工作會議，對他們工作進行點評，并對他們開展了技能 培訓。5、校工會協(xié)助學校對生病住院的教職工給予妥善的安排， 盡量解決他們的實際困難， 而且無論多忙，工會和行政領導代表 都要去探望并以慰問，對教職工家中的紅白喜事，均要組織慰問， 讓教職工感到組織的關心。積極解決教師后顧之憂，盡力安排下 崗的教職工家屬在學校再就業(yè)。四、推進組織發(fā)展校工會認真做好全校教職員工的入會工作，入會率為100%,我校第六屆教職工代表大會于 20XX年10月28日勝利召開。按 照中華人民共和國工會法、四川省職工代表大會條例的有 關規(guī)定，經學校教職工代表（工會會員代表）推薦和差額選舉，選 出徐永杰、周基楷、蘇長生、楊梅、劉恬壽、王澤泉、劉衍志、 魏東、劉紅兵、陳玉英10同志為組成第七屆工會委員會，工會 委員會做如下分工：徐永杰任主席，周基楷為副主席，蘇長生負 責工會辦公室工作、劉恬壽負責宣傳 （包括校務、辦事公開）小組 工作、陳玉英負責女工委員會工作、王澤泉負責調解小組工作、 劉