信息保密及競業(yè)禁止協議

1、信息保密及競業(yè)禁止協議甲方： 發(fā)展有限公司乙方：本信息保密及競業(yè)禁止協議（以下簡稱本協議）于 年 月 日由 有限公司，依據中國法律組建及有效存續(xù)的公司（以下統(tǒng)一簡稱公司），與個人（以下統(tǒng)稱乙方）簽訂。根據_號文件精神，中國_認證項目承辦單位_發(fā)展有限公司受托_協會進行項目相關的市場研究、開發(fā)、具體實施和日常管理（如培訓合作、人才發(fā)展、經理人沙龍、知識傳播等等）。_發(fā)展有限公司受托代表_協會、_認證管理辦公室、_研發(fā)中心及其關聯機構、機構雇員、機構研發(fā)人員等處理“中國_認證項目”在中國領域內一切商業(yè)信息、知識產權的引進、利用、管理與保護事宜。本協議中“項目”指“中國_認證項目”及衍生項目。本協議

2、中“公司”指有限公司及其所有分公司及子公司。 本協議中“乙方”系指：中文姓名英文姓名籍貫出生年月身份證號簽名鑒于乙方意識到，其在本項目承擔的全職或兼職工作涉及公司的業(yè)務和技術信息，而這些業(yè)務和技術信息為保密性質（以下簡稱商業(yè)秘密），屬于公司的財產，且將會在其開展工作的過程中不斷接觸更多商業(yè)秘密； 鑒于乙方承認，向公司現有或潛在的競爭對手披露任何商業(yè)秘密，將會導致公司處于一個非常不利的競爭地位，并將會損害公司的利益； 鑒于乙方進一步承認，如其不在本項目承擔全職或兼職工作，而承擔競爭性單位的工作，將會損害公司的利益；雙方均于事先了解并認可以上信息。為便于各方遵守關于保密、競業(yè)禁止的關系，雙方經友好

3、協商，現于中國南京達成如下協議： 第一條：商業(yè)秘密之定義 “商業(yè)秘密”指屬于公司專有或公司保密的，不為公眾所知悉，并經公司采取保密措施加以限制、能為公司帶來經濟利益、具有實用性的信息和經營信息?！吧虡I(yè)秘密”包括但不限于：有關公司項目和其特性、操作模式的信息、商業(yè)秘密、訣竅、發(fā)明（不論是否有專利權）、實驗筆記、測試程序、軟件設計和結構、數據文本、文件或非公開性報告、分析、性能信息、軟件文件；其他技術、業(yè)務、產品、營銷或財務信息、計劃；或其他有關公司或其任何客戶、受許可者的事宜。在本項目中，“商業(yè)秘密”具體包括但不限于：知識體系、培養(yǎng)體系、認證體系、合作體系、項目說明書、項目宣傳手冊、教材、教材知

4、識點、重點及難點解析、教學講稿、PPT演示文稿、作業(yè)題、實踐環(huán)節(jié)及評分標準、例題、考核標準及題庫、培訓師手冊等等。就乙方而言，其在本項目承擔的全職或兼職工作多數與“商業(yè)秘密”有關，除公司通過各種公開媒體發(fā)布的不加限制的信息外，包括上述具體“商業(yè)秘密”在內的，如雙方之間通過書信、電話、電子郵件、口述等途徑傳遞的信息均屬于商業(yè)秘密。如乙方對以上規(guī)定的某項特定商業(yè)秘密存在異議，可在妥善保護該項特定商業(yè)秘密的前提下向公司提交書面異議，并以公司書面答復為準處理該項特定商業(yè)秘密。在雙方未就該項特定商業(yè)秘密達成一致意見前，所有本條規(guī)定的事宜均應默認為商業(yè)秘密。 第二條：競業(yè)禁止承諾 1. 保密責任 a) 乙

5、方在本項目承擔全職或兼職工作期間不得（亦不允許其關聯人士）在對公司業(yè)務構成競爭的任何人、企業(yè)或其他機關、事業(yè)單位或其他社會團體內，接受或取得任何占有權益或職位（含名譽職位）；或向該類人士、企業(yè)或其他機關、事業(yè)單位或其他社會團體提供任何咨詢服務或其他協助（例如，協助開展與公司類似的業(yè)務或幫助他人擬定發(fā)展類似業(yè)務或近似業(yè)務范圍）。 b) 乙方在任何時間，不得以任何方式直接或間接地向任何人士、企業(yè)或其他機關、事業(yè)單位或其他社會團體傳遞、使用或泄露與公司、項目有關的“商業(yè)秘密”。c) 乙方在任何時間，不得以任何方式對與公司有關的“商業(yè)秘密”不作為，從而造成公司“商業(yè)秘密”失密或泄露等，直接或間接損害公

6、司的利益。d) 當乙方不在本項目承擔任何全職或兼職工作時，亦須遵守b)和c)的規(guī)定。2. 排除責任 a) 因合理履行職責而使用或披露商業(yè)秘密的不在此限，具體包括： （a） 在其傳遞給乙方時已被公眾掌握的不加限制的信息或材料； （b） 在其傳遞給乙方后并非乙方過失或并非乙方不作為而為公眾掌握的信息或材料； b) 因適用法律或具有法律效力的指令的要求而使用或披露的亦不在此限，遇此情形，所使用或披露的范圍應僅限于該適用法律或具有法律效力的指令所明確規(guī)定的內容，且乙方應在此種使用或披露之前書面通知公司該適用法律或具有法律效力的指令的有關規(guī)定，以便公司采取適當及合法的保護性措施。并收獲公司的書面意見后方

7、可使用或披露。3. 信息失密及競業(yè)經濟賠償 a) 如乙方不在本項目承擔任何全職或兼職工作的6個月以內，不得到對公司業(yè)務構成競爭的任何企業(yè)或其他機關、事業(yè)單位或其他社會團體就職，且仍須嚴格遵守本協議的全部內容。否則，在公司認為必要時，可以要求乙方終止此行為或賠償經濟損失。 b) 如乙方不在本項目承擔任何全職或兼職工作的6個月以后，可以在嚴格遵守本協議的有關內容的前提下決定另行任職。c) 違反本條第1款規(guī)定之一者，乙方須向公司支付“信息失密及競業(yè)賠償金”、公司間接經濟損失賠償金并承擔相應法律責任。d) “信息失密及競業(yè)賠償金”與乙方在本項目承擔任何全職或兼職工作期間，從公司及其關聯機構、相關機構處收受勞動報酬總額的80%等額。e) 公司間接經濟損失賠償金依據公司因乙方違反本協議而造成的損失金額計算，損失金額參考標準包