東創(chuàng)勞動(dòng)協(xié)議

1、勞動(dòng)用工合同書甲方： 地址： 乙方：                           性 別：          生 日： 年 月 日 身份證號(hào)碼：      文化程度： 戶籍所在地： 現(xiàn)在住址:

2、 聯(lián)系 電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條   合同期限 年 月 日至 年 月 日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。第二條 合同生效日期 年 月 日，其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日。   二、工作內(nèi)容和義務(wù)第三條   甲方聘用乙方協(xié)助對(duì)縣檢測(cè)所檢測(cè)校準(zhǔn)工作的證書打印、蓋章、簽名、發(fā)文等相關(guān)工作。第四條 乙方必須保持良好的社會(huì)品行，無違法違紀(jì)記錄。第五條 乙方必須服從和履行職責(zé)工

3、作。第六條 乙方必須服從甲方的要求，參加相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的資格。第七條 乙方必須服從甲方的工作安排，按要求完成工作任務(wù)或臨時(shí)要求完成的工作任務(wù)。第八條 乙方必須及時(shí)向甲方反映工作中發(fā)現(xiàn)的存在的問題。第九條 乙方必須嚴(yán)格保守甲方的工作秘密和工作對(duì)象的檢測(cè)校準(zhǔn)證書的數(shù)據(jù)秘密。第十條 乙方在履行工作職責(zé)中，要著裝整齊，禮貌待人，文明用語。規(guī)范行為，自覺維護(hù)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的形象。三、工作紀(jì)律乙方必須嚴(yán)格遵守質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門原有關(guān)規(guī)定，禁止有下列行為：第十一條 在工作日私下議論領(lǐng)導(dǎo)或同事的不是；第十二條 參加由工作對(duì)象支付費(fèi)用的宴請(qǐng)；第十三條 收受工作對(duì)象的禮品、禮金和有價(jià)證券以及向工作

4、對(duì)象索要和低價(jià)購買產(chǎn)品；第十四條 借用工作對(duì)象的小汽車；第十五條 由工作對(duì)象 報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用；第十六條 接受工作對(duì)象安排的私人旅游和營業(yè)性娛樂活動(dòng)；第十七條 包庇生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品的違法行為；第十八條 向違法生產(chǎn)企業(yè)的當(dāng)事人通風(fēng)報(bào)信，幫助其逃避查處；第十九條 私自對(duì)生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行檢查；四、工作時(shí)間和休息休假第二十條   根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 在國家法定節(jié)日（五一、國慶、元旦、春節(jié)）期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。五、勞動(dòng)報(bào)酬第二十一條   乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極工作，努力完成

5、甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。第二十二條   甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容：    （一） 基本工資       元/月。（二） 職務(wù)工資              元/月。（三） 午餐補(bǔ)貼     元/月。（四） 交通費(fèi)補(bǔ)貼&#

6、160;     元/月。（五） 全勤獎(jiǎng)        元/月。（六） 社保       元/月。（七） 提成或獎(jiǎng)金（按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。第二十三條    甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第二十四條   甲、

7、乙方協(xié)商社保由甲方集體辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方；第二十五條   甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。七、合同終止和解除第二十六條 乙方在從事特種設(shè)備、食品生產(chǎn)企業(yè)等巡查工作中，出現(xiàn)下列情形的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并依法追究乙方的工作責(zé)任；（一） 違反上述工作紀(jì)律中有關(guān)規(guī)定的。（二） 因主觀故意或過失使自身行為違反了法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，或因不履行工作職責(zé)，導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤的，對(duì)國家或工作對(duì)象的合法利益、社會(huì)公共利益造成損害的。（三） 泄漏甲方工作秘密，情節(jié)嚴(yán)重的；泄漏工作對(duì)象的商業(yè)秘密給工作對(duì)象造成損害的。（四） 依照質(zhì)量技術(shù)監(jiān)

8、督部門其他有關(guān)規(guī)定應(yīng)承擔(dān)工作責(zé)任的情形。第二十七條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。第二十八條   乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。八、違約責(zé)任及賠償?shù)诙艞l   甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過錯(cuò)責(zé)任。第三十條   乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為

9、給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十一條   如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。九、其他第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：            

10、60;                                                 乙方：                   甲方代表人：    （或委托代理人）       年 月 日