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1、高品質(zhì)文檔2021述職報(bào)告的寫(xiě)作格式述職報(bào)告格式1. 標(biāo)題述職報(bào)告的標(biāo)題,常見(jiàn)的寫(xiě)法有三種: 文種式標(biāo)題,只寫(xiě)述職報(bào)告 公文式標(biāo)題,姓名 時(shí)限 事由 文種名稱,如××19××至19××試聘期述職報(bào)告、19××年至19××年任商業(yè)局長(zhǎng)職務(wù)的述職報(bào)告 文章式標(biāo)題,用正題,或正副題協(xié)作,如××年述職報(bào)告、思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作一起抓××造紙廠廠長(zhǎng)王××的述職報(bào)告2. 稱謂 書(shū)面報(bào)告的抬頭,寫(xiě)主送單位名稱“如××黨委”、
2、“××組織部”或“××人事處”等 口述報(bào)告的抬頭,寫(xiě)對(duì)聽(tīng)者的稱謂如“各位代表”、“各位委員”、“各位同志”,或“各位領(lǐng)導(dǎo),同志們”3. 正文述職報(bào)告的正文,由開(kāi)頭、主體、結(jié)尾三部分組成開(kāi)頭開(kāi)頭,又叫引語(yǔ),一般交代任職的自然狀況,包括何時(shí)任何職,變動(dòng)狀況及背景;崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)狀況及個(gè)人熟悉;對(duì)自己工作盡職的整體估價(jià),確定述職范圍和基調(diào)這部分要寫(xiě)得簡(jiǎn)明扼要,給聽(tīng)者予一個(gè)大體印象主體主體,是述職報(bào)告的中心內(nèi)容,主要寫(xiě)實(shí)績(jī)、做法、閱歷、體會(huì)或教訓(xùn)、問(wèn)題,要強(qiáng)調(diào)寫(xiě) 好以下幾個(gè)方面:對(duì)黨和國(guó)家的路線方針政策、法紀(jì)和指示的貫徹執(zhí)行狀況;對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)的完
3、成狀況;對(duì)分管工作任務(wù)完成的狀況;在工作中出了哪些辦法,實(shí)行了哪些措施,作出哪些決策,解決了哪些實(shí)際問(wèn)題,訂正了哪些偏差,做了哪些實(shí)際工作,取得了哪些業(yè)績(jī);個(gè)人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德,廉潔從政和關(guān)懷群眾等狀況;寫(xiě)出存在的主要問(wèn)題,并分析問(wèn)題產(chǎn)生的緣由,提出今后改進(jìn)的意見(jiàn)和措施這部分,要寫(xiě)得詳細(xì)、充實(shí)、有理有據(jù)、條理清晰由于這部分內(nèi)容涉及面廣,量多,所以宜分條列項(xiàng)寫(xiě)出“條”、“項(xiàng)”要留意內(nèi)在規(guī)律關(guān)系支配好結(jié)尾結(jié)尾一般寫(xiě)結(jié)束語(yǔ)用“以上報(bào)告,請(qǐng)批閱”、“以上報(bào)告,請(qǐng)審查”、“特此報(bào)告,請(qǐng)審查”、“以上報(bào)告,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們批判指正”等作結(jié)4.落款述職報(bào)告的落款,寫(xiě)上述職人姓名和述職日期或成文日期署名可放
4、在標(biāo)題之下,也可以放文尾。述職報(bào)告特點(diǎn)述職報(bào)告,最初曾用“總結(jié)”或“匯報(bào)”的形式消失,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的使用,逐步形成了獨(dú)具特色的體式,其主要特點(diǎn)是:自述性、自評(píng)性、報(bào)告性。所謂自述性,就是要求報(bào)告人,自己述說(shuō)自己在肯定時(shí)期內(nèi)履行職責(zé)的狀況。因此,必需使用第一人稱,采納自述的方式,向有關(guān)方面報(bào)告自己的工作實(shí)績(jī)。這里的所謂實(shí)績(jī),是指報(bào)告人在肯定時(shí)期內(nèi),根據(jù)崗位規(guī)范的要求,為國(guó)家做了些什么事情,完成了什么指標(biāo),取得了什么效益,有些什么成就和貢獻(xiàn),工作責(zé)任心如何,工作效率怎樣,實(shí)實(shí)在在地反映出來(lái)。但是,要特殊強(qiáng)調(diào):所寫(xiě)的內(nèi)容必需真實(shí),是實(shí)實(shí)在在已經(jīng)進(jìn)行了的工作和活動(dòng),事實(shí)確鑿無(wú)誤,切忌弄虛作假。所謂自評(píng)
5、性,就是要求報(bào)告人,依據(jù)崗位規(guī)范和職責(zé)目標(biāo),對(duì)自己任期內(nèi)的德、能、勤、績(jī)等方面的狀況,作自我評(píng)估、自我鑒定、自我定性。述職人必需持嚴(yán)厲、仔細(xì)、慎重的態(tài)度,既要對(duì)自己負(fù)責(zé),也要對(duì)組織負(fù)責(zé),對(duì)群眾負(fù)責(zé)。對(duì)工作的走向,前因后果,要敘述清晰,評(píng)得恰當(dāng);所敘述的事情,要概敘,讓人一目了然,并從中引出自評(píng)。但要強(qiáng)調(diào):切忌浮泛的空談,切勿引經(jīng)據(jù)典的論證,定性分析必需在定量證明的基礎(chǔ)上進(jìn)行。所謂報(bào)告性,就是要求報(bào)告人,明白自己的“身份”,放下官架子,以被考核、要接受評(píng)議、監(jiān)督的人民公仆的身份,履行職責(zé)做報(bào)告。要熟悉到,自己是在向上級(jí)匯報(bào)工作,是嚴(yán)厲的、莊重的、正式的匯報(bào),是讓組織了解自己,評(píng)審自己工作的過(guò)程,
6、因此,語(yǔ)言必需得體,應(yīng)有禮貌、謙遜、懇切、樸實(shí)、把握尺寸,切不行高傲,盛氣凌人,不行夸夸其談,浮華夸飾。報(bào)告內(nèi)容必需實(shí)在、精確,而且要用敘述的方式,將來(lái)龍去脈交代清晰。述職報(bào)告的內(nèi)容述職報(bào)告的內(nèi)容,不同行業(yè)、不同層次的領(lǐng)導(dǎo)各不相同。但不論哪一行業(yè),哪一個(gè)級(jí)別和層次的領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告,都應(yīng)當(dāng)具有以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:(一)崗位職責(zé)述職報(bào)告首先要簡(jiǎn)明扼要地介紹自己的基本狀況,如所任職務(wù),任職時(shí)間。然后要具體介紹自己的崗位職責(zé)范圍,即自己分管的工作、任職期間的主要工作目標(biāo)。之所以要具體介紹,是因?yàn)閸徫宦氊?zé)是群眾評(píng)議和干部考核部門(mén)衡量述職者是否稱職的標(biāo)準(zhǔn)。同一層次甚至同一職位的領(lǐng)導(dǎo)者因?yàn)榉止さ牟煌渎氊?zé)范
7、圍各不相同,但崗位職責(zé)是任何一個(gè)職位都具有的。(二)指導(dǎo)思想這是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部工作的不行缺少的前提條件。領(lǐng)導(dǎo)干部的工作有其目的性和原則性,那就是站在黨的立場(chǎng)上,依據(jù)黨和國(guó)家的政策法規(guī)去觀看事物、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題,開(kāi)展工作。沒(méi)有正確的指導(dǎo)思想,沒(méi)有對(duì)黨和國(guó)家的方針政策的深化領(lǐng)悟,就不行能辨明工作中的是非曲直,看清事物的本質(zhì),找出存在的問(wèn)題,實(shí)行正確的方法,從而很好地完成自己的本職工作。(三)主要工作這是述職報(bào)告最主要的內(nèi)容。要向組織向群眾照實(shí)地匯報(bào)自己所做的主要工作,工作過(guò)程中所取得的成果以及由此帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益,工作中消失的失誤以及由此造成的損失,都要一一匯報(bào)。詳細(xì)說(shuō)來(lái),主要包括下面這些
8、方面:自己主持開(kāi)展了哪幾項(xiàng)工作,結(jié)果如何;幫助別人開(kāi)展了哪幾項(xiàng)工作,結(jié)果如何,自己所起的作用如何;在任職期間,黨和國(guó)家有哪些方針政策出臺(tái),自己是如何貫徹執(zhí)行的,效果如何;在任職期間,上級(jí)有哪些重要的指示,自己是如何落實(shí)的,效果如何;在工作實(shí)踐中遇到了哪些新的狀況和新的問(wèn)題,自己是如何處理的。以上各點(diǎn),都包括勝利和失誤兩個(gè)方面,不能只說(shuō)成果,報(bào)喜不報(bào)憂。(四)閱歷和教訓(xùn)對(duì)自身的工作實(shí)踐,還要能夠概括出一些規(guī)律性的熟悉,其中包括勝利的閱歷有哪些,今后應(yīng)當(dāng)如何發(fā)揚(yáng);失敗的教訓(xùn)有哪些,今后應(yīng)當(dāng)如何防止。這部分內(nèi)容要有分析討論、集中概括,要提高到理論的高度來(lái)熟悉。對(duì)于教訓(xùn),則應(yīng)著重分析造成失誤的主客觀緣
9、由,明確自己應(yīng)負(fù)什么樣的責(zé)任。述職報(bào)告的寫(xiě)作要求(一)要充分反映出自己在任期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)和問(wèn)題述職是民主考評(píng)干部的重要一環(huán),也是干部自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督的一種有效形式。干部作述職報(bào)告,是為了讓組織和群眾了解和把握干部德才狀況和履行職責(zé)的狀況。因此,述職報(bào)告應(yīng)當(dāng)充分反映出自己任期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)和問(wèn)題,也即寫(xiě)出自身在崗位上為國(guó)家和人民辦了什么實(shí)事,結(jié)果怎么樣,有哪些貢獻(xiàn)還有哪些不足,包括工作效率、完成任務(wù)的指標(biāo)、取得的效益等等。工作實(shí)績(jī)?nèi)绾?,是檢驗(yàn)干部稱職與否的主要標(biāo)志,述職人要充分熟悉這一點(diǎn),實(shí)事求是地把自己的工作實(shí)績(jī)和問(wèn)題反映出來(lái)。(二)要實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己對(duì)自己的評(píng)價(jià)要實(shí)事求是,不夸大,不縮
10、小,要精確恰當(dāng),有分寸,不說(shuō)過(guò)頭話、大話、假話、套話、空話。要做到這樣,應(yīng)留意處理以下幾個(gè)關(guān)系:1.處理好成果和問(wèn)題的關(guān)系,就是理直氣壯擺成果,懇切大膽講失誤。2.處理好集體與個(gè)人的關(guān)系,不能把集體之功歸于個(gè)人,也不要抹殺了個(gè)人的作用,必需分清個(gè)人實(shí)績(jī)和集體實(shí)績(jī)。3.在表述上要處理好敘和議的關(guān)系,就是以敘述為主,把自己做過(guò)的工作實(shí)績(jī)寫(xiě)出來(lái),不要大發(fā)談?wù)?,旁征博引,談?wù)撘仓皇菍?duì)比崗位規(guī)范,依據(jù)敘述的事實(shí),引出評(píng)價(jià),不能拔高。(三)要抓住重點(diǎn),突出共性述職報(bào)告,假如用口頭報(bào)告表述。一般宜占用30分鐘,假如用書(shū)面報(bào)告表述,一般以3000字以內(nèi)為宜。因此,表述的內(nèi)容應(yīng)抓住重點(diǎn),抓住最能顯示工作實(shí)績(jī)的大
11、大事或關(guān)鍵事寫(xiě)入述職報(bào)告。凡重點(diǎn)工作、閱歷、體會(huì)或問(wèn)題等,肯定要有理有據(jù),充實(shí)詳細(xì),而對(duì)一般性、事務(wù)性工作,宜概括說(shuō)明,不必面面俱到。抓住重點(diǎn),突出中心,還應(yīng)突出自己的特色,突出自己獨(dú)有的氣質(zhì),獨(dú)有的風(fēng)格,獨(dú)有的貢獻(xiàn),讓人能辨別出自己在詳細(xì)工作中所起的作用。述職報(bào)告與總結(jié)的異同點(diǎn)個(gè)人述職報(bào)告和個(gè)人總結(jié)既有聯(lián)系,又有區(qū)分:(1)述職報(bào)告與總結(jié)的相同之處是,它們都可以談閱歷、教訓(xùn),都要求事實(shí)材料和觀點(diǎn)緊密結(jié)合,從某種程度上說(shuō),個(gè)人述職報(bào)告可以借鑒總結(jié)的某些寫(xiě)作方法。(2)述職報(bào)告與總結(jié)的不同之處在于以下三點(diǎn):一是要回答的問(wèn)題不同??偨Y(jié)要回答的是做了什么工作,取得了哪些成果,有什么不足,有何閱歷、教
12、訓(xùn)等。述職報(bào)告要回答的則是什么職責(zé),履行職責(zé)的力量如何,是怎樣履行職責(zé)的,稱職與否等;二是寫(xiě)作重點(diǎn)不同。個(gè)人總結(jié)的重點(diǎn)在于全面歸納工作狀況,體現(xiàn)工作實(shí)跡。個(gè)人的工作述職報(bào)告則必需以履行職責(zé)方面的狀況為重點(diǎn),突出表現(xiàn)德、才、能、績(jī),表現(xiàn)履行職責(zé)的力量;三是表述方式不同??偨Y(jié)主要運(yùn)用敘述的方式和概括的語(yǔ)言,歸納工作結(jié)果。工作述職報(bào)告則可以采納夾敘夾議的寫(xiě)法,既表述履行職責(zé)的有關(guān)狀況,又說(shuō)明履行職責(zé)的動(dòng)身點(diǎn)和思路,還要申述處理問(wèn)題的依據(jù)和理由。依據(jù)現(xiàn)實(shí)狀況,工作述職報(bào)告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報(bào)告和競(jìng)爭(zhēng)上一級(jí)職務(wù)的述職報(bào)告。述職報(bào)告范文示例今年上半年度,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)法制部門(mén)的指導(dǎo)
13、下,圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作,立足本部門(mén)的工作職責(zé),為打造xxxx區(qū)建設(shè)的“升級(jí)版”樂(lè)觀開(kāi)展工作?,F(xiàn)將履職狀況、廉政狀況匯報(bào)如下:一、規(guī)范行政行為方面主要工作為嚴(yán)厲政府性投資項(xiàng)目的管理,提高財(cái)政資金的使用效率,區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭主持,我辦與區(qū)財(cái)政、監(jiān)察、審計(jì)、發(fā)改一起,依據(jù)相關(guān)法律、政策,重新整理、規(guī)范了政府性投資項(xiàng)目的管理,上半年區(qū)政府下發(fā)了xxxx區(qū)政府性投資項(xiàng)目管理暫行方法、xxxx區(qū)政府性投資項(xiàng)目審計(jì)監(jiān)督管理暫行方法以及xxxx區(qū)政府性投資項(xiàng)目管理詳細(xì)操作流程等文件,把政府性投資項(xiàng)目管理規(guī)范為項(xiàng)目方案立項(xiàng)、施工圖設(shè)計(jì)、預(yù)算編制和評(píng)審等十個(gè)步驟環(huán)節(jié)。我辦在廣泛征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,
14、結(jié)合我區(qū)實(shí)際,本著合法、有利、有用的原則,制作了建設(shè)工程BT合同、建設(shè)工程施工合同、建設(shè)工程設(shè)計(jì)合同、建設(shè)工程監(jiān)理合同等法律文書(shū)范本,并下發(fā)到全區(qū)各建設(shè)業(yè)主單位,指導(dǎo)和規(guī)范區(qū)政府性投資項(xiàng)目的建設(shè)。我辦細(xì)心編制的合同范本得到市招投標(biāo)局等相關(guān)單位的確定。我辦嚴(yán)格履行建設(shè)項(xiàng)目各類合同審核備案職責(zé),建立了合同審核和備案臺(tái)帳,對(duì)合同審核中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題,準(zhǔn)時(shí)與建設(shè)單位溝通,提出的法律意見(jiàn)、建議均被建設(shè)單位接受。二、重大社會(huì)沖突糾紛調(diào)處方面主要工作今年以來(lái),樂(lè)觀參加原區(qū)供銷(xiāo)社職工上訪、原區(qū)醫(yī)院職工上訪、銀泰廣場(chǎng)建設(shè)方與施工方糾紛、原中南摩配廠要求區(qū)政府強(qiáng)拆賠償?shù)戎卮笊鐣?huì)沖突糾紛的調(diào)處。每參加一起調(diào)處,都主動(dòng)了
15、解狀況,搞清大事的來(lái)龍去脈,找到問(wèn)題的癥結(jié)所在,立足法律和政策,維護(hù)穩(wěn)定大局,樂(lè)觀供應(yīng)法律支持和法律服務(wù)。把沖突糾紛的當(dāng)事人,當(dāng)做自己的家人和伴侶,真誠(chéng)相待,公平溝通,真心實(shí)意為他們解決困難和問(wèn)題。三、行政訴訟應(yīng)訴和行政復(fù)議方面主要工作今年3月,我區(qū)xxxx村村民向市中級(jí)法院訴區(qū)政府行政違法,事情起源于2021年市儲(chǔ)備土地的征收,至今歷經(jīng)十年,當(dāng)事村民多次向市、區(qū)政府和辦事處不斷上訪和反映,是個(gè)“老難題”。法制辦代表區(qū)政府應(yīng)訴,作為代理人,樂(lè)觀主動(dòng)找辦事處、區(qū)政府相關(guān)部門(mén)和當(dāng)事領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)辦人,了解狀況,收集證據(jù)材料,另一方面,樂(lè)觀與法院溝通,爭(zhēng)取理解和支持。經(jīng)過(guò)扎實(shí)細(xì)致的工作,最終還原事實(shí)真相,
16、依據(jù)法律和政策,作出精確辯駁。最終,原告村民心服口服,主動(dòng)申請(qǐng)撤訴,并承諾今后不再因此事向區(qū)政府提出訴求,不再上訪。一起歷時(shí)十年的行政爭(zhēng)議最終通過(guò)法律途徑案結(jié)事了。對(duì)我區(qū)土地征拆工作起到了樂(lè)觀的的正面的影響。四、政府事務(wù)法律服務(wù)方面主要工作政府事務(wù)的法律服務(wù)涉及行政執(zhí)法、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、企業(yè)改制、社會(huì)沖突糾紛調(diào)處等方方面面,涉及民商、行政直至刑事等多個(gè)法律領(lǐng)域。對(duì)于政府事務(wù)法律服務(wù)沒(méi)有僅僅停留在表面,就事論事,而是全面了解狀況,立足法律和政策,發(fā)覺(jué)問(wèn)題,分析問(wèn)題,解決問(wèn)題。上半年來(lái),共參與(列席)政府常務(wù)會(huì)等涉法事務(wù)工作會(huì)議40余次,審核各類合同等法律文書(shū)30余份,提出法律意見(jiàn)建議50余份
17、。五、規(guī)范性文件管理方面主要工作今年以來(lái),我辦嚴(yán)格根據(jù)湖南省規(guī)范性文件管理方法規(guī)定,對(duì)規(guī)范性文件作合法審查后,進(jìn)行“三統(tǒng)一”,即統(tǒng)一登記,統(tǒng)一編號(hào),統(tǒng)一發(fā)布,嚴(yán)把行政行為合法性的源頭關(guān),今年1至6月共審查、“三統(tǒng)一”規(guī)范性文件5份。六、“金城·新世界”項(xiàng)目主要工作區(qū)委區(qū)政府決策啟動(dòng)第二期團(tuán)購(gòu)房“金城·新世界”項(xiàng)目,依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)支配,擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目指揮部辦公室主任。該項(xiàng)目估計(jì)供應(yīng)住房2500套,團(tuán)購(gòu)對(duì)象涉及全區(qū)干部、老師等人員3000余人,前期工作非常繁瑣繁重,花費(fèi)了不少精力和時(shí)間。七、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面狀況為了提升專業(yè)學(xué)問(wèn)和素養(yǎng),盡管工作任務(wù)繁重,工作經(jīng)費(fèi)也比較緊急,今年6月份,組織全辦人員參與了市法制系統(tǒng)赴中國(guó)政法高校學(xué)習(xí)班,扎扎實(shí)實(shí)上課一周,傾聽(tīng)了全國(guó)知名教授、學(xué)者授課,學(xué)習(xí)了新理念、新學(xué)問(wèn),也解決了工作的一些困惑和難題,收獲很大。八、廉政方面狀況1、盡職盡責(zé),敢于進(jìn)言。政府法制工作的作用和意義就在于為政府的行政、民事行為供應(yīng)正確的法律意見(jiàn)和有力的法律支持,保證政府行為的合法性,在
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