招聘會(huì)流程策劃書范文(精選3篇)

1、招聘會(huì)流程籌劃書范文精選 3 篇招聘會(huì)流程籌劃書 1 活動(dòng)引言：隨著全國(guó)高校的擴(kuò) 招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)開展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形 勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的 形勢(shì)，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會(huì)，給我系學(xué)子一 個(gè)社會(huì)實(shí)踐的時(shí)機(jī)，提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競(jìng)爭(zhēng) 力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè) 平臺(tái)。一、活動(dòng)名稱：金融系模擬招聘會(huì)二、活動(dòng)的目的和意義： 舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊， 和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困 境，通過本次活動(dòng)，能夠讓廣闊同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)求職的實(shí) 況和氣氛， 從而全方位多角度的了

2、解市場(chǎng)， 提升自我， 同時(shí)， 通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位 自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)， 更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程開展和就業(yè)形勢(shì)，從而獲得更多 的技巧去面對(duì)將來的就業(yè)壓力。這不僅對(duì)即將畢業(yè)的大三學(xué) 生來說是一次難得的實(shí)踐時(shí)機(jī)，這更是對(duì)大一大二學(xué)生有良 好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑 線上。三、活動(dòng)主題： 繽紛大學(xué)生活，和諧校園；揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢(mèng)想之旅！四、活動(dòng)單位：1、主辦單位：金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處2、籌劃承辦單位：金融系學(xué)生會(huì)3、贊助單位：4、到場(chǎng)嘉賓：院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師五、活動(dòng)時(shí)間：活動(dòng)地點(diǎn)：參與對(duì)象：金

3、融系全體同學(xué)六、活動(dòng)流程：前期宣傳階段：1. 招聘主持人 2. 預(yù)備報(bào)名 3. 確定合作商 4. 培訓(xùn)工作 人員 5. 禮儀準(zhǔn)備 6. 道具準(zhǔn)備活動(dòng)進(jìn)行階段：1. 有娛樂節(jié)目開始由 提供節(jié)目一個(gè)2. 開幕式：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓，介 活動(dòng)準(zhǔn)那么3. 正式報(bào)名：預(yù)備報(bào)名者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處登記填寫報(bào)名 表，由社團(tuán)工作人員介紹活動(dòng)規(guī)那么并引導(dǎo)面試。4. 現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情 景面試區(qū)。5. 綜合測(cè)試： 在模擬現(xiàn)場(chǎng)， 由評(píng)委進(jìn)行測(cè)試， 考查著裝， 禮儀，表達(dá)能力，反映能力等。點(diǎn)評(píng)，積分。6. 結(jié)果公布：由綜合測(cè)評(píng)組評(píng)委公布評(píng)估結(jié)果，宣布能力優(yōu)秀者，現(xiàn)場(chǎng)頒發(fā)獎(jiǎng)品。七，

4、后期總結(jié)階段 招聘會(huì)的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué) 生張榜，賀圓滿成功，同時(shí)積極做好戶外和室里的現(xiàn)場(chǎng)整理 工作。此后在兩周之里上交活動(dòng)總結(jié)，并做好模擬招聘會(huì)的 調(diào)查問卷。附：本次模擬招聘會(huì)虛擬中專院校的專場(chǎng)招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)，招 募公司業(yè)務(wù)人員、銷售人員和操作人員。招聘會(huì)共有三個(gè)環(huán) 節(jié)，分別是我行我秀、面試時(shí)間、職場(chǎng)小試。在“我行我秀 環(huán)節(jié)中，選手們需精彩紛呈的才藝表演以及獨(dú)具個(gè)性的自我 展示。在“面試時(shí)間環(huán)節(jié)，專家評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)征的職 位提出相關(guān)專業(yè)的問題。最后，評(píng)委對(duì)每個(gè)應(yīng)聘的行業(yè)進(jìn)行 現(xiàn)場(chǎng)分析，同時(shí)提出每個(gè)選手在面試過程中的缺乏點(diǎn)和需要 注意的地方，并針對(duì)每個(gè)選手的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，提出

5、適宜的意 見和改正方法。招聘會(huì)流程籌劃書 2 一、 工程背景對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，我校不少大學(xué)生對(duì)未來就業(yè)前 景感到憂心。我們有對(duì)于一些即將畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)行過調(diào)查， 絕大多數(shù)的同學(xué)都對(duì)自己即將到來的就業(yè)問題感到悲觀，而 讓他們悲觀的一個(gè)重要原因是對(duì)于外面的招聘信息了解不 多或者不能更好的選擇招聘路徑。二、工程調(diào)查我們都知道，絕大多數(shù)的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的路徑都是經(jīng) 過招聘會(huì)，而目前幾乎所有的企業(yè)他們招聘人才的方法都是 在人才市場(chǎng)的招聘會(huì)所獲取的。即使那些走進(jìn)校園招聘的企 業(yè)他們所招聘的人員數(shù)量都是非常之少。完全不能滿足學(xué)生 需求，因此，將外界企業(yè)引進(jìn)學(xué)校是十分必要的。為擴(kuò)張學(xué)校影響，加強(qiáng)學(xué)校與外界聯(lián)

6、系，我們學(xué)校通過 專業(yè)的調(diào)查公司和公關(guān)公司以及在各個(gè)部門工作的校友各 種渠道從一下幾個(gè)方面做了調(diào)查和分析，以便于更好的分 析。 中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì) ; 國(guó)政府極其就業(yè)部門關(guān)于就業(yè)所采取的措施 ; 才市場(chǎng)就業(yè)成功率和不成功的原因。在認(rèn)真總結(jié)了調(diào)研報(bào)告后。我們分析出： 目前大學(xué)畢 業(yè)生就業(yè)形勢(shì)較以前有所改善，正如新聞報(bào)道：今年的大學(xué) 生就業(yè)應(yīng)該會(huì)比擬好，去年金融危機(jī)我們有幾個(gè)專業(yè)受到一 點(diǎn)影響，但很快就恢復(fù)了，現(xiàn)在用人單位來招我們學(xué)生的勢(shì) 頭跟去年大不一樣，去年這個(gè)時(shí)候用人單位在等，今天那么是 提早進(jìn)校園來，需求特別旺盛，現(xiàn)在幾乎各專業(yè)的就業(yè)形勢(shì) 都比擬好。但是從總數(shù)來看，還是根本上和去年持平

7、，就業(yè) 難的問題沒有得到有效解決。大學(xué)生就業(yè)難依然困擾著許多 的畢業(yè)生。受國(guó)務(wù)院委托，人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民 24 日向十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第十二次會(huì)議報(bào)告今年以來就 業(yè)和再就業(yè)工作情況。尹蔚民說，為應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)對(duì)我 國(guó)就業(yè)造成的巨大沖擊，國(guó)家實(shí)施了六項(xiàng)舉措穩(wěn)定就業(yè)。結(jié)合擴(kuò)大內(nèi)需開展經(jīng)濟(jì)，更多拉動(dòng)就業(yè) 減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定現(xiàn)有崗位 ; 加大政策扶持，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè) ; 針對(duì)重點(diǎn)群體，統(tǒng)籌安排就業(yè) ; 大力開展職業(yè)培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者素質(zhì) ; 強(qiáng)化公共就業(yè)效勞，充分發(fā)揮基層平臺(tái)作用 從政府方面看，國(guó)家積極鼓勵(lì)就業(yè)，特別是大學(xué)生就業(yè) 問題。人才市場(chǎng)方面，雖然各類招聘會(huì)舉行次數(shù)很多，但是 招聘結(jié)

8、果往往不是很理想，校園招聘會(huì)也有，但是根本上都 屬于那類很小范圍內(nèi)的招聘，而大型的招聘會(huì)根本上一年難 得有一次。因此，讓招聘會(huì)走進(jìn)校園成為解決大學(xué)生就業(yè)的 有效途徑和學(xué)生們的強(qiáng)烈愿望。三、工程籌劃1. 聯(lián)手政府相關(guān)部門我們學(xué)校提出讓招聘會(huì)走進(jìn)校園的思想，與政府提出的 多手段促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)方案不謀而合，都是為促進(jìn)就業(yè)，也 能有力的減輕人才市場(chǎng)面試擁擠的問題，更能促進(jìn)企業(yè)與大 學(xué)生有面對(duì)面交流時(shí)機(jī)。2. 確定活動(dòng)規(guī)模我們廣泛聯(lián)系國(guó)內(nèi)聘人單位，主要為解決本校畢業(yè)生就 業(yè)問題，也帶動(dòng)湘中地區(qū)大學(xué)生就業(yè)。最適宜舉辦中型招聘 會(huì)，也可以舉行年度全湘中地區(qū)招聘會(huì)。3. 活動(dòng)口號(hào)在活動(dòng)前期會(huì)議，有關(guān)部門以及負(fù)

9、責(zé)人都很樂意接受我 們的口號(hào)就業(yè)讓招聘會(huì)走進(jìn)校園。決定將這個(gè)作為活動(dòng)的宣傳口號(hào)。四、目標(biāo)與籌劃1. 公關(guān)目標(biāo)學(xué)校形象。我們學(xué)校作為二類本科學(xué)院，擁有較好的 學(xué)校形象，但是并不是眾所周知。為了擴(kuò)大學(xué)院影響，提高 知名度，可以適當(dāng)?shù)淖鰪V告。積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，提高 學(xué)校的公眾滿意度。目標(biāo)企業(yè)。以學(xué)院為輻射，省內(nèi)以及外省很有就業(yè)潛 質(zhì)的企業(yè)。2. 公關(guān)策略針對(duì)政府政策，借勢(shì)造勢(shì)。借著政府?dāng)U大大學(xué)畢業(yè)生 就業(yè)問題的提出，積極響應(yīng)號(hào)召，并向公眾表達(dá)學(xué)院意志， 爭(zhēng)取公眾以及企業(yè)和政府的支持。針對(duì)自身學(xué)生素質(zhì)，打響優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生品牌。借各類企 業(yè)都需要優(yōu)質(zhì)人才的想法，抓好學(xué)生教育，努力提高本校學(xué) 生各個(gè)方面的

10、素質(zhì)，爭(zhēng)取做到有備無患，不怕企業(yè)質(zhì)疑。 對(duì)媒體宣傳。借助湖南媒體的優(yōu)勢(shì)，對(duì)省內(nèi)重點(diǎn)宣 傳，適當(dāng)進(jìn)行省外宣傳?？梢詼p少商業(yè)宣傳，而對(duì)學(xué)校形象 進(jìn)行全面、合理、深入的報(bào)道。五、工程實(shí)施1. 啟動(dòng)儀式我們可以在活動(dòng)開幕式上邀請(qǐng)媒體參加，對(duì)我們的啟動(dòng) 儀式進(jìn)行電視報(bào)道。也另外設(shè)計(jì)、印刷本次活動(dòng)專用的宣傳 海報(bào)、新聞夾、新聞紙、信封、請(qǐng)柬等宣傳印刷品在公共場(chǎng) 所宣傳和分發(fā)，保證活動(dòng)的統(tǒng)一性及盡可能地?cái)U(kuò)大宣傳范 圍。在新聞發(fā)布會(huì)上，我們把握時(shí)機(jī)像全社會(huì)說明我們活動(dòng) 的出發(fā)點(diǎn)和希望取得的成果，邀請(qǐng)教育界知名人物為我們宣 揚(yáng)我們的觀點(diǎn)，盡可能多的邀請(qǐng)報(bào)紙、雜志、電視臺(tái)記者出 席啟動(dòng)儀式新聞發(fā)布會(huì)，特別為新聞媒

11、體準(zhǔn)備詳細(xì)的資料。2. 招聘會(huì)進(jìn)行方式 邀請(qǐng)招聘單位參與我們，為招聘單位準(zhǔn)備詳細(xì)的學(xué)生資 料，方便用人單位更好的了解參加應(yīng)聘學(xué)生的學(xué)習(xí)與素質(zhì)。 博取應(yīng)聘單位滿意度，為以后的活動(dòng)能更好的繼續(xù)下去奠定 根底。招聘會(huì)結(jié)束后，邀請(qǐng)單位領(lǐng)導(dǎo)參加我們的校園活動(dòng)， 加深他們對(duì)我校的印象。六、工程評(píng)估1. 讓招聘會(huì)走進(jìn)校園活動(dòng)本身 讓招聘會(huì)走進(jìn)校園其本身的目的就在于讓更多的大學(xué) 生能更好的就業(yè)，這正符合廣闊學(xué)生的愿望，必定會(huì)得到畢 業(yè)生們的強(qiáng)烈支持，而用人單位也可以在這個(gè)招聘會(huì)上面聘 到更好的、專業(yè)更對(duì)口的學(xué)生。因此，這個(gè)活動(dòng)絕對(duì)會(huì)是 非常成功的。2. 讓招聘會(huì)走進(jìn)校園的媒介宣傳效果據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，我們的活動(dòng)將舉

12、行 56 場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)，累 計(jì)報(bào)道的媒體可能會(huì)到達(dá) 50 多家以上 ，根本上覆蓋整個(gè)湖 南地區(qū)，華中一些地方也會(huì)有所覆蓋。從這個(gè)方面可以很好 的宣揚(yáng)學(xué)校形象和辦學(xué)理念，而我們的讓招聘會(huì)走進(jìn)校園也 將會(huì)在公眾的支持下更好的舉辦下去。招聘會(huì)流程籌劃書 3 一、活動(dòng)主題： 感受就業(yè)壓力，激情帶活動(dòng)力。二、活動(dòng)目的： 為提升廣闊學(xué)生的就業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)技能，活 躍校園就業(yè)、創(chuàng)業(yè)氣氛，為同學(xué)們提供一個(gè)了解招聘、熟悉 招聘、走進(jìn)招聘的平臺(tái)，提供一個(gè)展示自我，完善自我，挑 戰(zhàn)自我的時(shí)機(jī) .三、活動(dòng)宣傳：宣傳部做好本次活動(dòng)的宣傳發(fā)動(dòng)工作 .四、活動(dòng)前期準(zhǔn)備a) 邀請(qǐng)?jiān)u審嘉賓 .b) 準(zhǔn)備好活動(dòng)時(shí)所需要的

13、知識(shí)問題c) 制作報(bào)名表及比賽通知單發(fā)給各個(gè)院系d) 活動(dòng)場(chǎng)地五、初賽活動(dòng)流程本次活動(dòng)為模擬招聘會(huì)初賽 , 在初賽中勝取的同學(xué)將進(jìn) 入校就業(yè)創(chuàng)業(yè)效勞部辦的決賽 !活動(dòng)開始由主持人宣布活動(dòng)開始 , 介紹嘉賓 , 歡送各位 的到來 .第一環(huán)節(jié) : 自我介紹在此環(huán)節(jié)里 , 各同學(xué)對(duì)自己的特長(zhǎng)等方面做介紹 .第二環(huán)節(jié) : 在做完自我介紹后從信封里抽一個(gè) , 每個(gè)信 封里有一個(gè)話題 , 由選手自由發(fā)揮 , 就這個(gè)話題 , 闡述自己的 觀點(diǎn)和看法 .第三環(huán)節(jié) : 評(píng)審嘉賓提問 ( 可以由嘉賓自主決定是否有問題提問 , 如沒有問題就進(jìn)行簡(jiǎn)短點(diǎn)評(píng) ).第四環(huán)節(jié) : 進(jìn)行亮分 , 評(píng)審打分，由一位同學(xué)統(tǒng)一計(jì)分

14、. 第五環(huán)節(jié) : 在所有參賽同學(xué)都完畢后宣布進(jìn)入決賽名 單.六、決賽活動(dòng)流程 第一環(huán)節(jié)：主持人介紹評(píng)委和嘉賓 第二環(huán)節(jié)： xxx 致辭并宣布模擬招聘會(huì)決賽開始。 第三環(huán)節(jié)：應(yīng)聘開始a. 競(jìng)聘演說：包括自我介紹，對(duì)職位的認(rèn)識(shí)及以后的 工作思路，時(shí)間 1分鐘 30 秒。a) 主持人串詞。b) 競(jìng)聘者演說。c) 評(píng)委評(píng)分。b. 結(jié)構(gòu)化面試：選手將現(xiàn)場(chǎng)抽一道題進(jìn)行答復(fù)，答復(fù)時(shí)間 3 分鐘。a) 主持人串詞。b) 應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)大屏幕滾動(dòng)抽題，由主持人說出題目。c) 應(yīng)聘者答題。d) 評(píng)委評(píng)分。c. 情景化面試：專業(yè)評(píng)委將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)即興提 問，每位評(píng)委對(duì)本崗位應(yīng)聘者進(jìn)行提問，每位選手問一個(gè)問題，答復(fù)時(shí)間 3 分鐘a) 主持人串詞。b) 評(píng)委對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行一對(duì)一提問。c) 應(yīng)聘者進(jìn)行答復(fù)。d) 評(píng)委評(píng)分。d. 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。應(yīng)聘者分為兩個(gè)小組，輪流對(duì)一個(gè)案例進(jìn)行7 分鐘的討論，之后每組推薦一個(gè)代表陳述本組觀點(diǎn)，限時(shí)3 分鐘。