職代會工會工作總結(jié)

1、兆恒公司2010年度工作總結(jié)各位領(lǐng)導(dǎo)、全廠職工：近年來，我廠在上級領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在全體工會委員和會員的大力支持配合下，我們遵循中華人民共和國工會法賦予的歷史使命，根據(jù)我廠的實(shí)際情況，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，牢固樹立“以職工為本，主動依法維權(quán)”的中國特色社會主義工會維權(quán)觀，認(rèn)真履行“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四項(xiàng)職能，維權(quán)機(jī)制建設(shè)進(jìn)一步完善，勞動競賽領(lǐng)域進(jìn)一步拓展，職工隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步提升，“送溫暖”活動進(jìn)一步深化，工會自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。今天，我受本屆工代會向與會的各位領(lǐng)導(dǎo)和全體會員代表就上屆工會2年來所作的工作作簡要匯報(bào)：本屆工會工作回顧一、堅(jiān)持完善職工代表大會制度，推動民主管理向前發(fā)展我廠

2、每年至少召開一次職工代表大會。會前，廣泛收集職工提案，征求職工建議，并且多途徑，多方位，多層次地鼓勵職工參與本單位改革發(fā)展的重大決策， 積極推動集體合同制度的落實(shí)， 確保年度工作目標(biāo)的順利完成，并通過職代會監(jiān)督單位和職工利益不受侵犯，及時(shí)準(zhǔn)確地向段黨政領(lǐng)導(dǎo)反映職工意愿和呼聲，充分發(fā)揮了職工代表大會民主管理、民主監(jiān)督和民主決策的作用，有效地提升了職代會的質(zhì)量，為我廠創(chuàng)星級職工代表大會打下了良好的基礎(chǔ)。二、建立健全集體合同制度，維護(hù)職工合法權(quán)益簽訂集體合同是一項(xiàng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳎绦蚴欠褚?guī)范，內(nèi)容是否完整，直接影響集體合同的合法性和實(shí)效性。按照“協(xié)商共謀，機(jī)制共建，效益共創(chuàng)，利益共存”的要求，廠工會把集

3、體合同制度的落實(shí)作為維護(hù)職工合法權(quán)益的有效機(jī)制和手段，并代表職工與行政雙方就工資福利及津貼、工作時(shí)間和休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職工教育培訓(xùn)、勞動爭議等方面內(nèi)容簽訂集體合同，并把集體合同履約率、職工認(rèn)同率和勞動關(guān)系穩(wěn)定程度作為檢驗(yàn)和考核集體合同工作的主要標(biāo)準(zhǔn)。三、深化廠務(wù)公開，順暢公開渠道為了深化廠務(wù)公開制度，順暢公開渠道，擴(kuò)大公開覆蓋面， 為此，我廠成立了以書記為首的企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組，以工會為主的企務(wù)公開工作小組。凡是涉及職工合法權(quán)益的事項(xiàng)都及時(shí)向職工群眾公開，在公開的內(nèi)容上，集中抓住幾個(gè)環(huán)節(jié)，即：干部廉潔自律情況、重大決策、財(cái)務(wù)管理、大宗物資采購和職工切身利益等問題，以及廣大職工關(guān)心和敏感的事

4、情進(jìn)行公開，使我廠的公開工作推行面和職工滿意度有了新的提高。 四、加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，努力創(chuàng)造學(xué)習(xí)型服務(wù)單位 近年來，我廠工會從戰(zhàn)略高度充分認(rèn)識發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，組織廣大職工開展社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，并通過看書學(xué)習(xí)、書寫筆記、集體交流以及各種形式的講座、影像資料學(xué)習(xí)形式來強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，并倡導(dǎo)職工以社會主義核心價(jià)值為主線，熱心參與社會公益活動。為了全面提升我廠職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，配備了健身器材，使職工在業(yè)余時(shí)間有了強(qiáng)身健體的好去處，并且對技術(shù)人員、管理人員、機(jī)械養(yǎng)護(hù)人員、財(cái)務(wù)、銷售顧問等相關(guān)人員進(jìn)行針對性地理論培訓(xùn)，通過參加知識競賽、技術(shù)比武，舉辦文體活動等形式，寓教娛樂，為創(chuàng)建和諧

5、的學(xué)習(xí)環(huán)境搭建了平臺。全段職工平均受訓(xùn)率達(dá)到了83%。六、深入實(shí)施“送溫暖”工程，促進(jìn)內(nèi)部和諧健康發(fā)展 和諧社會是全社會互幫互助、平等友愛、群眾安居樂業(yè)的社會。我們一貫把送溫暖工程作為工會工作的重中之重。 夏季為各位職工發(fā)高溫補(bǔ)助，中秋、春節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)日深入到貧困員工、離退休職工家中進(jìn)行慰問和救濟(jì)，在傳統(tǒng)的節(jié)日里均為職工發(fā)放慰問品，建立職工健康檔案，辦理了“大病醫(yī)療互助保險(xiǎn)”。在行政部門的支持下，為職工進(jìn)行兩年一次的身體健康檢查。七、提高工會自身建設(shè)，開創(chuàng)工會工作新局面為使我廠的工會工作深入開展，我們按照上級工會的要求，狠抓思想政治建設(shè)，緊緊圍繞公路改革發(fā)展的中心任務(wù)，最大限度地把廣大職

6、工組織和凝聚到工會中來，重新建立了工會會員檔案、困難職工檔案。積極探索創(chuàng)新工會工作機(jī)制的新途徑，組織工會干部參加上級組織的工會工作培訓(xùn)，以更好地適應(yīng)我廠的發(fā)展與需求，在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益方面彰顯工會組織的逢勃生機(jī)和旺盛活力。第三屆工會工作安排隨著我國改革開放的經(jīng)濟(jì)大潮不斷前進(jìn)，我廠的工會工作也在向前發(fā)展，讓我們在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在履職維權(quán)，服務(wù)大局，凝聚職工中樹立新形象，具體要做好以下幾方面的工作：一、不斷完善職代會運(yùn)作機(jī)制，提升職代會質(zhì)量，提高集體合同建制率和履約率，積極開展職代會星級競賽活動，大力推行企務(wù)公開，積極拓寬公開渠道，不斷創(chuàng)新公開形式，保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二、堅(jiān)持全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，樹立“以職工為本，主動依法，科學(xué)維權(quán)”的中國特色社會主義工會維權(quán)觀。三、繼續(xù)深入實(shí)施“送溫暖，幫扶困難職工，金秋助學(xué)”等活動，把“暖人心工程”做深、做細(xì)、做實(shí)。四、以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動為載體，發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，實(shí)施職工素質(zhì)工程建設(shè)。用社會主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)職工，不斷提高職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化教育。五、開展富有時(shí)代特色的各種文化體育活動，滿足廣大職工的精神文化需求，做好宣傳報(bào)道工作。八、加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，把工會組織真正建成“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型