員工評優(yōu)方案

1、員工評優(yōu)方案 Modified by JACK on the afternoon of December 26, 2020 2017 年度優(yōu)秀班組及員工評選方案 為了進(jìn)一步傳播企業(yè)正能量，鼓舞員工士氣，激勵在 2017 年工作中表現(xiàn) 優(yōu)異的員 工和團(tuán)隊，公司擬開展年度評優(yōu)活動，具體方案如下： 評選項目及要求 : 1、 最佳團(tuán)隊獎 （2 個） 整個團(tuán)隊有較強(qiáng)的凝聚力和創(chuàng)造力 , 具備很好的溝通和協(xié)作精神 ,能夠發(fā) 揮整體優(yōu)勢 業(yè)績表現(xiàn)非常突出 , 并能充分與其他團(tuán)隊配合 , 共同提高。 2、 忠誠奉獻(xiàn)獎 （ 10 個） 入職一年以上的在崗員工 , 爰崗敬業(yè)，忠于職守 ,在平凡崗位上默默奉 獻(xiàn),

2、不計較個人得失 , 在班組和部門中起到了行為標(biāo)桿的作用。 3、 蒲公英獎 （3 個） 將 溫馨傳遞、服務(wù)升華 當(dāng)成自己的使命與職責(zé)，在公司對外服務(wù)崗位 中（如市場發(fā)展、客戶服務(wù)、維修安裝、抄收、熱線等）有優(yōu)秀的表現(xiàn) , 因親切、專業(yè)、溫馨的服務(wù)水平屢次受到客戶好評。 4、 能工巧匠 （ 2 個） 在公司運營崗位中業(yè)績突出 , 刻苦鉆研技術(shù) , 個人技能在同崗位處于領(lǐng)先 水平, 為公司安全、平穩(wěn)運營做出較大的貢獻(xiàn)。 5、 最佳幕后獎 （ 1 個） 不計得失、樂于奉獻(xiàn) , 在做好本職工作的同時 , 利用空余時間積極配合公 司或部門的各類文體活動、培訓(xùn)、檔案等工作 6、 最具潛力獎 （1 個）, 協(xié)

3、助領(lǐng)導(dǎo)提升內(nèi)部管理。 進(jìn)入公司三年之內(nèi) ,在專業(yè)技能、服務(wù) ?意識、經(jīng)營管理等方面表現(xiàn)突出 , 爰崗敬業(yè) , 善于學(xué)習(xí) 探索, 積極追求上進(jìn) , 富有團(tuán)隊意識。 7、安全衛(wèi)士獎 （1 個） 在公司運營、客戶服務(wù)及安全管理崗位中 , 長期保持高度的責(zé)任心和使命 感, 為運營安全或客 戶安全盡心盡力 , 在消除事故隱患或防止事故發(fā)生等 安全工作中有出色表現(xiàn)。 &最受委屈獎 （1 個） 在公司對外服務(wù)崗位中 , 因工作關(guān)系或者面對爰挑剔的客戶 ,承受了被誤 解、被冤枉、被責(zé)難 等委屈 , 卻能夠打不還手、罵不還口 , 堅持提供高品 質(zhì)的客戶服務(wù)。 9、 企業(yè)文化推廣獎 （1 個） 積極主動參

4、與各項企業(yè)文化推廣與宣傳工作 ,有較強(qiáng)的個人魅力 , 活力與 熱情能夠感染到同 事或客戶 , 具備創(chuàng)新意識和組織能力 , 為企業(yè)正面形象 的建設(shè)做出一定貢獻(xiàn)。 10、 最優(yōu)承建商客戶代表 （3 個） 在公司對外服務(wù)崗位中 , 能夠保質(zhì)保量完成各項業(yè)務(wù)的承建商員工 , 同時 遵循港華企業(yè)親切、 專業(yè)、高效的目標(biāo) , 不斷提升自身綜合素質(zhì)和服務(wù)水 平。 11、 總經(jīng)理特別表彰獎 （1 名） 在年度工作中有過特殊貢獻(xiàn)”對公司戰(zhàn)略目標(biāo)的完成產(chǎn)生較大影響的個人 或團(tuán)隊 , 將獲總經(jīng)理特別表彰。、各部門推薦名頷 1、各部門需根據(jù)以下名額分配比例 ，推薦符合資格的員工參加公司的評 選： 咅 部門 人數(shù) 忠誠

5、 奉獻(xiàn) 蒲公 英獎 能工 巧匠 副圭 幕后 最具 潛力 安 全 衛(wèi) 最 受 委 屈 企 業(yè) 文 化 特 別 表 彰 承 建 商 生產(chǎn)運行部 45 4 2 2 1 1 1 1 1 1 0 工程管理部 15 1 0 1 1 1 0 0 1 1 0 客戶服務(wù)部 35 3 2 1 1 1 1 1 1 1 3 市場發(fā)展部 7 1 1 0 1 1 0 1 1 1 0 風(fēng)險管理部 7 1 0 0 1 1 1 0 1 1 0 車船用氣業(yè)務(wù)部 32 3 1 1 1 1 1 1 1 1 0 人力資源和行政 部 6 1 0 0 1 1 0 0 1 1 0 采購部 6 1 0 0 1 1 0 0 1 1 0 財務(wù)部

6、6 1 0 0 1 1 0 0 1 1 0 總經(jīng)辦 8 1 0 0 1 1 0 0 1 1 0 2、最佳團(tuán)隊獎將在各部門的班組中選出（附表一） ，每個部門限推薦兩 個班組3、總經(jīng)理特別表彰可以推薦團(tuán)體（填寫附表一 ） 或推薦個人（填寫附表 二）, 每個部門僅推薦一個。 三、評選方法及程序 : 1、 各部門務(wù)必抓住激勵先進(jìn) , 鞭策后進(jìn)的主旨 , 客觀公正擇優(yōu)推薦 , 如無 符合要求的員工建 議放棄推薦名額。 2、有崗位變動的員工由原所在部門推薦 ,以下員工不列入評選范圍 （總經(jīng) 理特別表彰除外） ： 1） 主任及以上員工； 2） 年度內(nèi)發(fā)生過生產(chǎn)或安全事故的員工； 3） 有過嚴(yán)重違紀(jì)行為站度績

7、效出現(xiàn)過 80 分及以下的員工； 4） 年度內(nèi)休假時間超過一個月及以上的員工。 3、 各部門應(yīng)認(rèn)真組織的評優(yōu)工作 ,推薦的 優(yōu)秀團(tuán)隊、優(yōu)秀員工 請?zhí)?寫附件表格 ,推薦材料 應(yīng)突出重點事跡或業(yè)績 , 推薦理由充分 , 內(nèi)容真 實可信、有據(jù)可依。于 2018 年 1 月 5 日前上報人力資源和行政部（請 提供電子版文件）。 4、 人力資源和行政部匯總推薦資料 , 初步篩選后擇期組織評選。 5、 公司將對獲獎團(tuán)隊及個人給予表彰。 二O年十二月二十六日附表一: 優(yōu)秀團(tuán)隊推薦表 推薦部門 序號 最佳團(tuán)隊 所屬部門 推薦理由 1 （內(nèi)容可附頁） 2 （內(nèi)容可附頁） 序號 總經(jīng)理特別表彰 所屬部門 推薦理

8、由 1 （內(nèi)容可附頁） 優(yōu)秀員工推薦表 姓名 周星卉 性別 男 所屬部門 及崗位 風(fēng)險管理 部 出生年月 職位 專職駕駛 員 職稱 入職時間 推薦獎項 忠誠奉獻(xiàn) 本年度考核情 況 優(yōu) 個人主要 遊或事 跡描述 20117卑員， 在日產(chǎn)？車管 員的職 管理 也讓我丿工的 共同努： 在 2017 1、 作為文仮 的員工山 2、 對公司4 效控制了 3、 做好部 4、 做好部廠 修廠，侵 5、 參加公石 匚是令人難忘的 一年，作為一名風(fēng)險管理部的弓 匚 匚作中我在做婦 專職駕駛員工作的同時， 也擔(dān)作 g,責(zé)任大，1玉力重，對所有兼職駕駛員和所 （門 倍增。在 去卩力總監(jiān)和部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下， 】順 中，我們 赴 年利元成年初制疋的各項目標(biāo) 可我 利用業(yè)余時1還做了以下工作： 會的文體組長 1,定期組織各個協(xié)會開展活動 了公 余生活，促進(jìn).1司和諧共處的氛圍； 駕駛員進(jìn)行 體員工和兼職 1交通安全培訓(xùn)和各鄉(xiāng) 旳發(fā)生； 各類交通事故算工作，有效督促部門各類費上 E 全年和季度 作,特別是交管部門、保險公左