項目經(jīng)理崗位職責

1、標準制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-970編號：_項目經(jīng)理崗位職責編輯：_日期：_單位：_項目經(jīng)理崗位職責用戶指南：該制度資料適用于加強和規(guī)范人員自身的建設(shè)，實行工作管理和維護工作秩序，并進一步提高工作效率形成明文上的條款，經(jīng)過一定的程序嚴格制定并公式，最終成為管理的依據(jù)和準則。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。1、對項目范圍內(nèi)的各項活動做出合理的計劃與安排，領(lǐng)導(dǎo)和參與項目執(zhí)行計劃的制定;2、根據(jù)項目要求及工作情況，對設(shè)計團隊的組織結(jié)構(gòu)進行有效調(diào)整，定期評價組織成員，描述項目各主要人員的職責范圍，確定團隊管理制度的能力;3、

2、指導(dǎo)項目團隊,按項目操作流程開展項目工作,有清楚的行動方向;4、建立及貫徹項目管理制度(包括項目費用、溝通、文檔等的管理，這些制度是項目過程中成員的共同工作準則);5、獨立審查項目團隊操作流程及設(shè)計流程是否符合公司規(guī)范及適宜性。任職要求：1、整車廠或汽車設(shè)計單位研發(fā)體系五年以上工作經(jīng)驗;2、精通整車設(shè)計開發(fā)流程和過程控制，良好的整車概念;3、對汽車設(shè)計各專業(yè)領(lǐng)域有較深刻了解，某一專業(yè)高工級業(yè)務(wù)能力，對整車設(shè)計方案可行性、正確性有準確的判斷;4、良好的協(xié)作能力、伙伴開發(fā)能力和關(guān)系建構(gòu)能1、中專及以上學(xué)歷，汽車、機械、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬2、有相關(guān)項目管理方面能力、經(jīng)驗者優(yōu)先3、較

3、熟練使用日常辦公軟件4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，工作細致、有耐心能吃苦，主動性強5、男性優(yōu)先任職資格及要求：限男性，工作經(jīng)驗6年以上，汽車、機械及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)學(xué)歷相關(guān)技能：1、熟練應(yīng)用Project，Visio等Office辦公軟件，基本應(yīng)用CATIA設(shè)計軟件;2、具備扎實的汽車系統(tǒng)知識、熟悉整車開發(fā)流程，熟悉整車及各總成相關(guān)結(jié)構(gòu)和性能;3、能夠獨立編撰項目執(zhí)行計劃、預(yù)算、外委外援合同等;4、能夠指導(dǎo)二級管理師進行更新計劃、外委外援合同等工作，并對其工作結(jié)果進行核查;5、較強的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力;6、具備項目策劃能力，能夠組織人員為客戶提供可行的整車開發(fā)方案;7、有汽車總體、車身

4、、底盤、電氣專業(yè)部門負責人經(jīng)驗優(yōu)先其他要求：善于與人溝通，良好的協(xié)調(diào)能力，有較強邏輯思維能力，注重團隊合作崗位職責：1、確立項目階段性目標，控制項目過程、進度、質(zhì)量、成本等，履行項目合同，確保其與公司及客戶目標保持一致;2、編制或?qū)徍隧椖繄?zhí)行計劃，組建項目管理團隊;3、對項目中進度實施方案、采購方案、資源調(diào)配、合同及設(shè)計變更、索賠等進行決策;4、組織項目總結(jié)和收尾，提交項目總結(jié)報告;5、根據(jù)項目總結(jié)報告，結(jié)合公司實際情況，編制項目標準計劃模板;6、編制或校對項目操作流程7、對部門人員提供指導(dǎo)和培訓(xùn)2、1、對項目范圍內(nèi)的各項活動做出合理的計劃與安排，領(lǐng)導(dǎo)和參與項目執(zhí)行計劃的制定;2、根據(jù)項目要求

5、及工作情況，對設(shè)計團隊的組織結(jié)構(gòu)進行有效調(diào)整，定期評價組織成員，描述項目各主要人員的職責范圍，確定團隊管理制度的能力;3、指導(dǎo)項目團隊,按項目操作流程開展項目工作,有清楚的行動方向;4、建立及貫徹項目管理制度(包括項目費用、溝通、文檔等的管理，這些制度是項目過程中成員的共同工作準則);5、獨立審查項目團隊操作流程及設(shè)計流程是否符合公司規(guī)范及適宜性。任職要求：1、整車廠或汽車設(shè)計單位研發(fā)體系五年以上工作經(jīng)驗;2、精通整車設(shè)計開發(fā)流程和過程控制，良好的整車概念;3、對汽車設(shè)計各專業(yè)領(lǐng)域有較深刻了解，某一專業(yè)高工級業(yè)務(wù)能力，對整車設(shè)計方案可行性、正確性有準確的判斷;4、良好的協(xié)作能力、伙伴開發(fā)能力和

6、關(guān)系建構(gòu)能力3、職位描述：職位描述：1，能獨立完成汽車產(chǎn)品件焊接夾具工藝結(jié)構(gòu)方案并具備審核指導(dǎo)溝通能力。2，熟練使用UG 或CATIA 等三維軟件設(shè)計汽車覆蓋件焊接夾具。3，熟練掌握焊接設(shè)備，理論力學(xué)，材料力學(xué)，機械設(shè)計原理與方法。4，在大型汽車或夾具行業(yè)5年以上汽車覆蓋件焊接夾具設(shè)計工作經(jīng)驗。 5，工作責任心強，具有合作團隊精神。人才理念尊 重 人 才我們尊重員工的人格和尊嚴，無論職務(wù)高低、家庭背景不同，人人平等。我們提倡統(tǒng)一的企業(yè)價值觀，但尊重員工的個體差異。我們所有的制度、流程都以尊重人性為前提，并理解、關(guān)愛、體諒員工的需求。 培 養(yǎng) 人 才積極進取、高素質(zhì)的員工是公司成為世界先進汽車制

7、造企業(yè)的要素。我們通過多種學(xué)習(xí)方式、渠道對員工進行培訓(xùn)，不但注重員工工作知識、技能、態(tài)度的培養(yǎng)，也注重員工文化和道德修養(yǎng)的提升。善 用 人 才我們?yōu)閱T工提供廣闊的發(fā)展空間和工作機會。我們選拔和使用人的原則是任人唯賢,德才并重。我們努力探索先進的人力資源管理方法，知人善任，將員工的人格特質(zhì)、能力水平和崗位要求有效結(jié)合起來，將合適的人安排在適當?shù)膷徫弧?、 20xx年全日制2xx大學(xué)應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。政治思想素質(zhì)高，品德優(yōu)良，為人正直誠實，具有責任心。身心健康，身體素質(zhì)較好，能適應(yīng)正常工作強度和適當出差的要求，具有健康、陽光、開朗的心理素質(zhì)。能熟練的使用計算機操作系統(tǒng)、辦公軟件，及相關(guān)專業(yè)軟件。具有較