護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)及工作思路

1、護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)及工作思路護(hù)士一詞來自鐘茂芳1920xx年在第一次中華護(hù)士會(huì)議中提出 將英文nurse譯為“護(hù)士” ；,大會(huì)通過，沿用至今。工作時(shí)必須 穿護(hù)士服。今天WTT小雅給大家整理了護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)，希望 對(duì)大家有所幫助。護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)范文一兒科護(hù)士工作體會(huì)俗話說：“金眼科，銀外科，哭哭啼啼小 兒科”。面對(duì)只會(huì)哭鬧而不會(huì)表達(dá)和配合的小兒，兒科護(hù)士除了 具有相當(dāng)?shù)睦碚撝R(shí)，熟練操作技能，良好的心理素質(zhì)外，還必 須有處理應(yīng)急的能力和較高的職業(yè)素質(zhì)，隨著衛(wèi)生體制改革的全 面鋪開，聘用護(hù)士占護(hù)士比例的60%,其中低年資聘用護(hù)士占 50%,而聘用護(hù)士入學(xué)門檻低，綜合素質(zhì)均較低。為了提高兒科護(hù) 理

2、質(zhì)量，更好為病兒提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使病兒得到真正實(shí)惠，加強(qiáng) 對(duì)聘用護(hù)士培訓(xùn)是當(dāng)務(wù)之急，筆者將從事兒科五年護(hù)理管理工作 來，對(duì)聘用護(hù)士培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下，供護(hù)理同仁參考。一、培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的精神兒科護(hù)理工作繁瑣，責(zé)任心強(qiáng)，家屬不易理解，收入低，隨 時(shí)有聘用護(hù)士跳槽，為了穩(wěn)定護(hù)理隊(duì)伍，保證護(hù)理質(zhì)量，除了對(duì) 每批新進(jìn)聘用護(hù)士進(jìn)行崗前教育外，還要定期進(jìn)行職業(yè)道德教 育，培養(yǎng)她們熱愛護(hù)理事業(yè)，具有為護(hù)理事業(yè)獻(xiàn)身的精神，只有 從內(nèi)心熱愛該項(xiàng)工作，才能樹立以病人為中心的整體護(hù)理觀念。第1頁(yè)共1頁(yè)二、加強(qiáng)醫(yī)療安全教育，提高法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)新的醫(yī)療事故處理?xiàng)l例出臺(tái)，將病人的合法權(quán)利還給了 病人針對(duì)護(hù)理人員法律意

3、識(shí)淡薄，科室應(yīng)定期組織護(hù)理人員學(xué)習(xí) 醫(yī)療事故處理?xiàng)l例及配套文件，使護(hù)理人員知法、懂法、遵 守各種法律、法規(guī)、操作規(guī)程，依法行護(hù)。查找病兒從入院到出院全過程中的安全隱患每月組織一次查 找安全隱患的討論會(huì)。不斷查找，并制定切實(shí)可行的防范措施， 以保證全過程的安全、高效、方便、周到。三、轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)以人為本的服務(wù)意識(shí)21世紀(jì)，客戶成為企業(yè)的第一資源，服務(wù)成為競(jìng)爭(zhēng)的主體， 護(hù)士的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)質(zhì)量，最直接反映了一個(gè)醫(yī)院的素質(zhì)形 象，是病人了解醫(yī)院的第一窗口。護(hù)士應(yīng)明確，醫(yī)院沒有病人， 就沒有護(hù)士存在的必要，醫(yī)院就要關(guān)門，護(hù)士就要失業(yè)，護(hù)士工 作就是要病人滿意，病家滿意，把病人滿意作為護(hù)士服務(wù)理念和

4、行業(yè)準(zhǔn)則，進(jìn)一步樹立以人為本的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。四、加強(qiáng)專項(xiàng)技能和應(yīng)急能力的培訓(xùn)隨著物質(zhì)、文化生活水平的提高，家長(zhǎng)對(duì)服務(wù)期望值越來越 高，兒童是祖國(guó)的花朵，每個(gè)家庭的小皇帝，家長(zhǎng)都希望護(hù)士為 病兒的每一項(xiàng)操作都能一次成功，特別頭皮靜脈穿刺，而穿刺成 功率受病兒的血管的分布，病兒疾病，護(hù)士的心理素質(zhì)，臨床經(jīng) 驗(yàn)等因素影響，如果一次未成功，家長(zhǎng)就會(huì)投訴、埋怨，因此為第1頁(yè)共1頁(yè) 了提高輸液成功率，我們對(duì)聘用護(hù)士采取一幫一帶教，并利用小 白兔練習(xí)頭皮靜脈穿刺。五、加強(qiáng)專科理論知識(shí)培訓(xùn)，提高病情觀察能力和護(hù)理記錄 書寫質(zhì)量?jī)嚎朴置麊“涂?，患兒是有苦難言護(hù)士只有具備一定?？评?論知識(shí)，才能準(zhǔn)確觀察病兒病情，

5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情變化，在工作中 護(hù)士要善于勤巡病房，勤于觀察病情，這樣才能準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)病兒病 情變化，及時(shí)為醫(yī)生提供病情信息，才不會(huì)因疏忽延誤病兒的治 療、搶救，然而要做好這項(xiàng)工作，護(hù)士必須有扎實(shí)的專科理論知 識(shí)。因此，除了科內(nèi)每月根據(jù)收治病人的情況組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 和護(hù)理查房外，還要鼓勵(lì)護(hù)理人員參加院內(nèi)外的學(xué)術(shù)活動(dòng)，參加 不同學(xué)歷層次繼續(xù)學(xué)習(xí)，閱讀相關(guān)的雜志，拓展知識(shí)面，另外在 工作中還要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能逐步提高病情觀察能力，更好適 應(yīng)護(hù)理工作。護(hù)理記錄作為病歷的一個(gè)組成部分病人可復(fù)印，它可作為護(hù) 患舉證倒置的依據(jù)，這就要求記錄真實(shí)、準(zhǔn)確，大多數(shù)聘用護(hù)士 均為初中畢業(yè)后讀護(hù)校，知識(shí)水平缺乏，而要準(zhǔn)

6、確、規(guī)范書寫護(hù) 理記錄，必須具有一定專科理論知識(shí)，所以作為一個(gè)管理者，一 定要重視聘用護(hù)士的理論知識(shí)培訓(xùn)。六、加強(qiáng)美感意識(shí)有句話是“給好人學(xué)好人”，小兒處于生長(zhǎng)發(fā)育階段，護(hù)士 的言行舉止對(duì)兒童起到潛移默化的作用。護(hù)士舉止端莊，著裝整第1頁(yè)共1頁(yè) 潔，儀表大方，說話禮貌，和藹可親，病兒家長(zhǎng)就會(huì)感到親切、 信賴、安全，反之就會(huì)持懷疑態(tài)度，對(duì)護(hù)士信任度下降，而許多 醫(yī)療糾紛就是因?yàn)閷?duì)護(hù)士不信任而誘發(fā)的，為此對(duì)每批新進(jìn)聘用 護(hù)士進(jìn)行禮儀培訓(xùn)，包括：儀表、語(yǔ)言、情感等。七、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能提高工作效率，而每一個(gè)護(hù)士都有自己 的人生觀、價(jià)值觀，還存在工作經(jīng)驗(yàn)，能力差異，作為管理者要 對(duì)她們進(jìn)

7、行協(xié)調(diào)、整合，如進(jìn)行合理分工、搭配，并給予幫助、 引導(dǎo)、鼓勵(lì)，大家只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，步調(diào)一致，觀念統(tǒng)一，才能搞 好護(hù)理工作。八、重視對(duì)聘用護(hù)士的人文關(guān)懷聘用護(hù)士已成為護(hù)理隊(duì)伍生力軍，后備力量，關(guān)愛她們的今 天就是關(guān)愛她們的未來，部分聘用護(hù)士存在不同程度的自卑感， 低人一等的思想顧慮，管理者除了在工作中嚴(yán)格要求她們以外， 醫(yī)學(xué)教.育網(wǎng)搜集整理還要盡心盡力為她們提供一個(gè)寬松、和諧的 工作氛圍，給予生活學(xué)習(xí)上更多的關(guān)懷，使她們安心工作。兒科聘用護(hù)士經(jīng)過培訓(xùn)后，綜合素質(zhì)均有較大的提高，她們 大多安心本職工作，工作責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度好，服務(wù)質(zhì)量高， 深受病兒家長(zhǎng)和同仁的好評(píng)，她們工作真正使病兒和家長(zhǎng)滿意，

8、兒科護(hù)理質(zhì)量已逐步上了一個(gè)臺(tái)階。護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)范文二一、腳踏實(shí)地，從護(hù)理基礎(chǔ)工作做起。第1頁(yè)共1頁(yè)首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗(yàn)不足，?？浦R(shí)欠缺， 為提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護(hù)理工作入手，嚴(yán)格執(zhí)行查房程序 和交班制度，將晨間護(hù)理與交接班作為交流平臺(tái)，深入細(xì)致的開 展?？平】抵R(shí)教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度， 取得良好效果。同時(shí)，將核心制度落實(shí)作為本年度考核重點(diǎn)，每 周考核一項(xiàng)，逐步規(guī)范工作流程。另外，提高服務(wù)質(zhì)量，從改進(jìn)工作細(xì)節(jié)入手：1. 改進(jìn)查對(duì)方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號(hào)、姓名，改為問病 人姓名，讓病人主動(dòng)回答，避免查對(duì)差錯(cuò)發(fā)生的可能性；2. 改進(jìn)備皮方法，使用一次性備皮刀

9、，撤消民用備皮刀，將 滑石粉潤(rùn)滑備皮改為肥皂液潤(rùn)滑備皮，提髙工作效率和備皮效果;3. 推廣使用家屬陪護(hù)椅，只象征收取使用費(fèi)，為病人提供很 大方便；4. 建立護(hù)士交流溝通本，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達(dá)會(huì) 議內(nèi)容，交接須注意事項(xiàng)等寫入溝通本，各班參閱，減少須開會(huì) 才能傳達(dá)的周期長(zhǎng)、不能及時(shí)改進(jìn)的弊端，達(dá)到質(zhì)量持續(xù)及時(shí)改 進(jìn)目的。5.聯(lián)合都市寶貝照相館，免費(fèi)為新生寶寶提供出生第一照， 將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家，取得特殊的良好效 果。二、抓制度落實(shí)，明確工作分工，防范工作漏洞。第1頁(yè)共1頁(yè)將工作細(xì)化，進(jìn)行分工，文書書寫由責(zé)任護(hù)士和質(zhì)檢員三人 負(fù)責(zé)，開成管床護(hù)士責(zé)任下完成病歷，責(zé)任護(hù)士把管

10、，質(zhì)檢員質(zhì) 控的三級(jí)質(zhì)控模式，有效的控制書寫錯(cuò)誤和不規(guī)范書寫，提高書 寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實(shí)習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任 到人，形成人人有事管，事事有人負(fù)責(zé)，大家共同參與科室管 理，有效提高了大家的積極性。三、嚴(yán)格產(chǎn)房管理，完成布局改造。加強(qiáng)產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房?jī)?nèi) 墻，強(qiáng)化操作流程化，落實(shí)腕帶識(shí)別制度，嚴(yán)格執(zhí)行新生兒腕帶 配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實(shí)施，有效加強(qiáng)產(chǎn)婦及新生 兒安全管，同時(shí)完善疫苗上報(bào)及查對(duì)程序，加強(qiáng)疫苗管理。另 外，根據(jù)管理年驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，再次進(jìn)行產(chǎn)房改進(jìn)，配置消毒用品， 調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。四、苦練技術(shù)，嚴(yán)

11、把質(zhì)量關(guān)。自去年7月到醫(yī)院工作，我在二十部，二十部，二十科和重 癥監(jiān)護(hù)病房輪換，學(xué)習(xí)工作。體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，通過一年的感覺，以 先前獲得的理論知識(shí)和臨床工作的實(shí)際相結(jié)合，我們必須在和平 時(shí)期，一方面對(duì)自己的嚴(yán)格要求，并就此與多老師教另一方面，業(yè) 余的時(shí)間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，經(jīng)驗(yàn)要素的使用。第1頁(yè)共1頁(yè)在同期間對(duì)癌癥化療，化療適應(yīng)癥，禁忌癥和并發(fā)癥的治療 各類專業(yè)第三十第一次接觸的X科目比較陌生。經(jīng)過4個(gè)月的學(xué) 習(xí)，感覺學(xué)到了很多有用的知識(shí)，如：各種形式的化療藥物在不同的外周靜脈的刺激，在化 療，如毒品泄漏的危險(xiǎn)，應(yīng)立即采取保健措施，長(zhǎng)期的發(fā)生術(shù)后 深靜脈導(dǎo)管護(hù)理的病人長(zhǎng)期化療。此外，在化療的病人會(huì)出現(xiàn)胃

12、腸道，皮膚，粘膜，精神狀態(tài)和化療的一系列反應(yīng)的病人，此時(shí)，我們需要為病人提供護(hù)理子護(hù)理領(lǐng)域的熱情，尊重， 耐心聽病人的主訴，良好的床頭交接班，給病人精神上的支持。在有關(guān)知識(shí)，在學(xué)科學(xué)習(xí)的x三十。術(shù)前準(zhǔn)備的心理輔導(dǎo)和 腸道準(zhǔn)備，飲食指導(dǎo)。術(shù)后生命體征監(jiān)測(cè)，觀察切口，協(xié)助咳嗽 咳痰，觀察輸液量和輸液速度，各種引流管護(hù)理，導(dǎo)管護(hù)理，飲 食護(hù)理，與觀察和護(hù)理等術(shù)后并發(fā)癥。作為婦女事務(wù)局與特異性 腫瘤患者，在日常工作中，它要求我們必須更多的耐心去與他們 的交流和溝通，才能更好地提高護(hù)理質(zhì)量，讓病人信任我們的工 作?，F(xiàn)在我三十病房旋轉(zhuǎn)，這是一個(gè)綜合部門，有超聲刀，介入 性研究，西醫(yī)和化療。我覺得在這里學(xué)習(xí)

13、，如很多事情：諧波手 術(shù)刀病人應(yīng)注意皮膚的保護(hù)，感覺活動(dòng)的體溫，和肢端足背脈搏 等；后，應(yīng)逐患者肢體制動(dòng)干預(yù)對(duì)象，沙袋加拿大的壓力，觀察病 人排尿。第1頁(yè)共1頁(yè)經(jīng)過近一年的研究，除了與企業(yè)各部門的知識(shí)，熟悉，但我 仍然注意到，在注意文明禮貌服務(wù)，堅(jiān)持文明和語(yǔ)言，有尊嚴(yán)的 日常工作，文書工作，護(hù)士的專業(yè)形象，整潔的衣服，頭發(fā)，沒 有濃妝艷抹，不穿髙跟鞋，堵塞環(huán)，禮貌患有態(tài)度和藹，語(yǔ)言規(guī) 范。認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療事故處理“條例”及其法律和法規(guī)，對(duì)醫(yī)療的 積極參與醫(yī)院組織學(xué)習(xí)活動(dòng)，以豐富的法律知識(shí)，增強(qiáng)安全法規(guī) 自我保護(hù)意識(shí)。在積極和護(hù)士長(zhǎng)嚴(yán)格的指導(dǎo)下，我在許多方面取得了長(zhǎng)足的 進(jìn)步和改善通常在商業(yè)部門參加

14、每月一次學(xué)習(xí)，每個(gè)星期二的上 午的會(huì)議上，堅(jiān)持以病人護(hù)理的關(guān)鍵輪，護(hù)理人員為基礎(chǔ)的培 訓(xùn)，由部組織的關(guān)懷堅(jiān)持二是技術(shù)操作考試，取得了良好的效 果。在一年的工作，可總是愛和奉獻(xiàn)精神，貫徹“以病人為中 心，為核心”的服務(wù)理念，提高自身素質(zhì)和應(yīng)急能力的質(zhì)量。當(dāng)然，我發(fā)現(xiàn)還有一些不足之處應(yīng)予改善。例如，在學(xué)習(xí)， 有時(shí)有浮躁的情緒，感覺太多的東西需要學(xué)習(xí)，心浮氣躁，尤其 是在面對(duì)挫折，我們不能冷靜處理。在工作中，有時(shí)存在著標(biāo)準(zhǔn) 不高的現(xiàn)象，雖然基本上能夠履行其職責(zé)和義務(wù)，但在行動(dòng)方面也得到進(jìn) 一步改善，這是需要改進(jìn)和加強(qiáng)我的未來發(fā)生。在即將過去的一年，眾議院再次感謝護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，并確定 以教育，指導(dǎo)，批

15、評(píng)和幫助，感謝他們的關(guān)心和支持同事教學(xué)的第1頁(yè)共1頁(yè) 教師?；叵肫饋?，有一些進(jìn)步和提高，同時(shí)，還有一些不足之 處，展望未來，它應(yīng)該發(fā)展自己的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處，克服其弱點(diǎn)。護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)范文三20XX年六月一號(hào)，懷著緊張而有興奮的心情來到了福建省婦 幼保健院開始了我人生的第一份工作，我被安排在小兒外科，一 個(gè)緊張中伴隨著充實(shí)，忙碌中伴隨著堅(jiān)強(qiáng)，團(tuán)結(jié)中伴隨喜悅的科 室。光陰似箭，20XX年的工作也接近了尾聲，在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)士長(zhǎng) 的關(guān)心和直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人 &#8223；的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理功過， 熟練的掌握了各項(xiàng)臨床操作技能，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如

16、下：一、思想道德方面熱愛祖國(guó)，熱愛醫(yī)院，熱愛科室，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨。積極參 加科室組織的政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。在學(xué)習(xí) 中不斷提高自己的政治涵養(yǎng)，完善自己的政治基礎(chǔ)。積極參加醫(yī) 院舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，科室組織的專科理論知識(shí)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)做 好筆記，為工作服務(wù)病情觀察提供理論指導(dǎo)。二、臨床工作方面作為一名年輕的?？谱o(hù)士，無(wú)時(shí)無(wú)刻都在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求自 己，虛心向他人請(qǐng)教，積極改進(jìn)工作方式方法，增強(qiáng)工作能力， 提高?？谱o(hù)理知識(shí)，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，提高護(hù)理操作技術(shù)。堅(jiān)第1頁(yè)共1頁(yè) 持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)，堅(jiān)持崗位職責(zé)和護(hù)理理 念。通過半年的工作和學(xué)習(xí)，我已經(jīng)掌握了外科常見疾病及護(hù)

17、理，如腸套疊、疝氣等。掌握外科術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識(shí)，如術(shù)前 準(zhǔn)備有心理疏導(dǎo)和腸道準(zhǔn)備、飲食指導(dǎo)，術(shù)后生命體征監(jiān)測(cè)、切 口觀察、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護(hù)理、尿管的護(hù) 理、飲食護(hù)理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護(hù)理等等。由于服務(wù)的對(duì)象 是兒童，因此在日常工作中，更加要做好病人以及家屬的溝通工 作，以取得他們的配合，只有這樣，才能更好地提髙護(hù)理質(zhì)量， 讓病人信任我們工作。半年來，始終牢記&bdquo；全心全意為人民服務(wù)&#8223；的宗 旨，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)尊敬服從，對(duì)同事團(tuán)結(jié)愛護(hù)，對(duì)患 兒呵護(hù)倍加，并克服一切困難，圓滿完成科室指派的各項(xiàng)特護(hù)任 務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定和認(rèn)可。始終銘記&bdquo；細(xì)節(jié)決 定成敗&#8223；,工作中嚴(yán)格執(zhí)行&ldquo；三查七對(duì)”，無(wú)任何醫(yī) 療差錯(cuò)事故的發(fā)生;嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從無(wú)遲到早退曠工等 現(xiàn)象。三、不足之處及今后努力方向(1)提高