員工工作分析調(diào)查問卷

1、員工工作分析調(diào)查問卷姓名職稱現(xiàn)任職務(wù)（工作）工齡性另IJ部門直接上級進(jìn)入公司時間年齡學(xué)歷月平均收入從事本工作時間工作的時間要求1 .正常的工作時間每日（）時到（）時結(jié)束。2 .每日午休時間為（）小時，（）可以保證。3 .每周平均加班時間為（）小時。4 .實(shí)際上下班時間是否隨業(yè)務(wù)情況經(jīng)常發(fā)生變化（總是，有時是，偶爾是，否）。5 .所從事的工作是否忙閑/、均（是，否）。6 .若忙閑/、均，最常發(fā)生在哪段時間（）。7 .每周外出時間占正常工作時間的（）。8 .外地出差情況每月平均幾次（），每次平均需要（）天。9 .本地外出情況平均每周（）次，每次平均需要（）天。10 .外地出差時所使用的交通工具按使

2、用頻率排序：11 .本地外出時所使用的交通工具按使用頻率排序：12 .其他需要補(bǔ)充的問題：工作目標(biāo)主要目標(biāo)：1、2、3、其他目標(biāo)：1、2、3、工作概要用簡練的語言描述一下您所從事的工作；工作活動程序名稱程序依據(jù)工作活動內(nèi)容名稱結(jié)果占全部工作時間的百分比（%）權(quán)限承辦需報審,全權(quán)負(fù)責(zé)失誤的影響經(jīng)濟(jì)損失1、2、3、說明：12345輕較輕一般較重重公司形象損害1、2、3、經(jīng)營管理損害1、2、3、其他損害（請注明）1、2、若您的工作出現(xiàn)失誤，會發(fā)生下列哪種情況？1、不影響其他人工作的正常進(jìn)行。2、只影響本部門內(nèi)少數(shù)人。3、影響整個部門。4、影響其他幾個部門。5、影響整個公司。說明：如出現(xiàn)多種情況，請按

3、影響程度由局到低依次把編號填寫在卜面括號中。（）內(nèi)部接觸1、在工作中不與其他人接觸。（）2、只與本部門內(nèi)幾個同事接觸。（）3、需要與其他部門的人員接觸。（）4、需要與其他部門的部分領(lǐng)導(dǎo)接觸。（）5、需要同所后部門的領(lǐng)導(dǎo)接觸。（）將頻繁程度等級填入左邊括號中。偶爾經(jīng)常非常頻繁12345外部接觸1、不與本公司以外的人員接觸。（）2、與其他公司的人員接觸。（）3、與其他公司的人員和政府機(jī)構(gòu)接觸。（）4、與其他公司、政府機(jī)構(gòu)、外商接觸。（）將頻繁程度等級填入左邊括號中。偶爾經(jīng)常非常頻繁123451、直接和間接監(jiān)督的人員數(shù)量。（）2、被監(jiān)督的管理人員數(shù)量。（）3、直接監(jiān)督人員的層次：一般職工、基層領(lǐng)導(dǎo)、

4、中層領(lǐng)導(dǎo)、高層領(lǐng)導(dǎo)。（）1、只對自己負(fù)責(zé)。2、對職工有監(jiān)督指導(dǎo)的責(zé)任。3、對職工有分配工作、監(jiān)督指導(dǎo)的責(zé)任。4、對職工有分配工作、監(jiān)督指導(dǎo)和考核的責(zé)任。1、不需對自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。2、僅對自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。3、對整個部門負(fù)責(zé)。4、對自己的部門和相關(guān)部門負(fù)責(zé)。5、對整個公司負(fù)責(zé)。1、在工作中時常做些小的決定，一般不影響其他人。2、在工作中時常做一些的決定，對有關(guān)人員有些影響。3、在工作中時常做一些的決定，對整個部門有影響，但一般不影響其他部門。4、在工作中時常做一些大的決定，對自己部門和相關(guān)部門有影響。5、在工作中要做重大決定，對整個公司有重大影響。1、有關(guān)工作的程序和方法均由上級詳細(xì)規(guī)定，

5、遇到問題時可隨時請示上級解決，工作結(jié)果須報上級審核。2、分配工作時上級僅提示要點(diǎn)，工作中上級并不時常指導(dǎo)，但遇困難時仍可直接或間接請示上級，工作結(jié)果僅由上級大概審核。3、分配任務(wù)時上級只說明要達(dá)到的任務(wù)或目標(biāo)，工作的方法和程序均由自己決定，工作結(jié)果僅受上級原則審核。在工作中您所接觸到的信息經(jīng)常是：1、原始的、未經(jīng)加工處理的信息。2、經(jīng)過初步加工的信息。3、經(jīng)過高度綜合的信息。說明：如出現(xiàn)多種情況，請按“經(jīng)常”的程度由局到低依次填寫在卜面括號中。()在您做決定時一般依據(jù)以下哪種資料：1、事實(shí)資料。2、事實(shí)資料和背景資料。3、事實(shí)資料、背景資料和模糊的相關(guān)資料。4、事實(shí)資料、背景資料、模糊的相關(guān)資

6、料和難以確定是否相關(guān)的資料。說明：如出現(xiàn)多種情況，請按“依據(jù)”的程度由局到低依次填寫在卜面括號中。()在工作中，您需要做計劃的程度：1、在工作中無需做計劃。2、在工作中需要做一些小的計劃。3、在工作中需要部門計劃。4、在工作中需要做公司整體計劃。說明：如出現(xiàn)多種情況，請按“做計劃”的程度由局到低依次填寫在卜面括號中。()在您的工作中接觸資料的公開性程度：1、在工作中所接觸的資料均屬公開性資料。2、在H作中所接觸的資料屬于不可向外公開的資料。3、在工作中所接觸的資料屬于機(jī)密資料。4、在工作中所接觸的資料屬于公司局度機(jī)密，僅對少數(shù)高層領(lǐng)導(dǎo)公開。說明：如出現(xiàn)多種情況，請按“公開性”的程度由局到低依次

7、填寫在卜面括號中。()您在工作中所使用的資料屬于哪幾種，使用的比例約為多少?1、語文的(%)2、符號的(%)3、文字的(%)4、形象的(%)5、行為的(%)1、在每天工作中是否經(jīng)常要迅速做出決定?A.沒有B.很少C.偶爾D.許多E.非常頻繁2、您手頭的工作是否經(jīng)常被打斷？A.沒有B.很少C.偶爾D.許多E.非常頻繁工3、您的工作是否經(jīng)常需要注意細(xì)節(jié)？作A.沒有B.很少C.偶爾D.許多E.非常頻繁壓4、您所處理的各項(xiàng)任務(wù)彼此是否相關(guān)？力A.完全不相關(guān)B.部分不相關(guān)C.一半相關(guān)D.大部分相關(guān)E.完全相關(guān)5、在工作中是否要求高度的精力集中，如果是，占工作總時間的比重大約是多少？A.20%B.40%C

8、.60%D.80%E.100%6、在您的，作中是否需要運(yùn)用不同方面的專業(yè)知識和技能,A.否B.很少C.有一些D.較多E.非常多7、在工作中是否存在一些令人不愉快、不舒服的感覺(非人為的)？A.沒有B.有一點(diǎn)C.能明顯感覺到D.較多E.非常多8、在工作中是否需要靈活地處理問題？A.不需要B.很少C.有時D.較多E.非常多9、您的工作是否需要創(chuàng)造性？A.不需要B.很少C.有時D.較多E.非常多10、您在履行工作職責(zé)時是否有與職工發(fā)生沖突的可能？A.否B.很可能任職資格要求1、您常起草或撰寫的文件資料有哪些？等名及頻率(1) 通知、便條、備忘錄(2) 簡報(3) 信函(4) 匯報文件或報告(5) 總

9、結(jié)(6) 公司文件(7) 研究報告(8) 合同或法律文件(9) 其他說明：12345極少偶爾不太經(jīng)常經(jīng)常非常經(jīng)常2、您常用的數(shù)學(xué)知識等名及頻率(1)整數(shù)加減(2)四則運(yùn)算(3)乘力、開方、指數(shù)(4)計算機(jī)程序(5)其他12345極少偶爾不太經(jīng)常經(jīng)常非常經(jīng)常3、學(xué)歷要求初中高中職業(yè)高中大學(xué)?？拼髮W(xué)本科碩士博士4、為順利履行工作職責(zé)，應(yīng)進(jìn)行哪些方面的培訓(xùn)？需要多少時間？培訓(xùn)科目培訓(xùn)內(nèi)容最低培訓(xùn)時間(月)5、一個剛剛開始的人，要多長時間才能基本勝任您所從事的工作？6、為了順利履行您所從事的工作，需具備哪些方面的工作經(jīng)歷？約多少年？工作經(jīng)歷要求最低時間要求7、在工作中您覺得最困難的事情是什么？您通常是

10、怎樣處理的？困難的事情：處理方法：8、您所從事的工作后何體力方卸的要求,12345輕較輕一般較重重9、其他能力要求等級需求程度1 .領(lǐng)導(dǎo)能力2 .指導(dǎo)能力3 .激勵能力4 .授權(quán)能力5 .創(chuàng)新能力6 .計劃能力7 .資源分配能力8 .管理技能9 .組織人事能力10 .時間管理能力11 .人際關(guān)系能力12 .協(xié)調(diào)能力13 .群體能力14 .談判能力15 .沖突管理能力16 .說服能力17 .公關(guān)能力18 .表達(dá)能力19 .公關(guān)寫作能力20 .傾聽敏感能力21 .信息管理能力22 .分析能力23 .判斷、決策能力24 .實(shí)施能力25 .其他說明：12345低較低一般較高高10、請您詳細(xì)填寫從事工作所需的各種知識和要