員工考核表匯編28_第1頁
員工考核表匯編28_第2頁
員工考核表匯編28_第3頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束，剩余2頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、生產(chǎn)部職員年終考績(jī)表年 月 日至年 月曰工工號(hào)不姓 名性不出生年月日籍曰籍曰貫學(xué)歷到 工 月 日時(shí)分遲到早退曠工時(shí) 分請(qǐng) 假天 數(shù)天 數(shù) 實(shí) 際 工 作過失初考 評(píng) 分復(fù)考 評(píng) 分考 績(jī) 項(xiàng) 目 及1工作品質(zhì)特不標(biāo)準(zhǔn)整潔美觀10-9罕有錯(cuò)誤整潔美觀7-8偶有錯(cuò)誤尚屬整潔6錯(cuò)誤頗多且欠整潔5錯(cuò)誤 多且 整 以下吉過 一不 潔4分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)2工作 超過定量量或提早完成速度10-9 到達(dá)定量如期完成7-8幾無缺乏定量工作量少成就不能 催促完成過期完成完65成4分以下3責(zé)任心負(fù)責(zé)可靠如期完成10-9工作穩(wěn)健須稍監(jiān)督7-8工作正常須加監(jiān)督6工作懶散 工作不力 嚴(yán)密監(jiān)督推托責(zé)任54 分以下4合作主動(dòng)合作協(xié)調(diào)

2、緊密10-9自動(dòng)助人少有合作7-8 6亠破壞合拒絕同意作4分5以下學(xué)歷能力同意快無須教導(dǎo)10-9 進(jìn)度超前7-8 須勤加教導(dǎo)6同意緩慢須反復(fù)教導(dǎo)5厶匕能或技厶匕能綽有余裕10-9 勝任愉快7-8能夠勝任6牽強(qiáng)勝任5愚笨庸劣經(jīng)歷力差4分以下不能勝任4分以下守法守紀(jì)且誘導(dǎo)不人10-9警覺高處處防范10-9自動(dòng)遵守法令7-9遵守平安規(guī)定提供改善建議7-9注意平安6注意平安6嚴(yán)密監(jiān)督始能遵守5常依靠不人偶有行動(dòng)5漠不關(guān)懷4分以下違反安全規(guī)定 并危及 他人4分以下9自自發(fā)制自動(dòng)自發(fā)律已克已10-9 修養(yǎng)有素自動(dòng)改良工作7-9能完成份內(nèi)工作6不修邊幅體力較弱5完全被動(dòng)缺乏涵養(yǎng)4分以下9儀態(tài)體儀容整潔儀態(tài)大方體能保持整無警覺使人厭惡10體能強(qiáng)健力正常潔甚少疾粗心大體弱多病能(1

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論