中層干部競爭上崗工作總結(jié)VIP

1、天農(nóng)資區(qū)辦發(fā)201225號 簽發(fā)人：權(quán)德民關(guān)于上報天祝縣農(nóng)業(yè)資源區(qū)劃辦公室中層干部競爭上崗工作總結(jié)的報告天?？h農(nóng)牧局：天祝縣區(qū)劃辦中層干部競爭上崗工作嚴格按照天?？h機關(guān)事業(yè)單位中層干部競爭上崗實施方案的要求認真組織實施，按標準和要求圓滿完成各個階段的任務，充分體現(xiàn)了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，使機構(gòu)改革工作按計劃有步驟地順利進行，現(xiàn)將我辦中層干部競爭上崗工作總結(jié)報告如下，請審閱。一、成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導4月10日經(jīng)我辦全體職工大會研究討論，成立了以區(qū)劃辦黨支部書記?為組長，黨支部副書記/為副組長，/梅、/、/為成員的競爭上崗領(lǐng)導小組，負責整個工作的組織領(lǐng)導、答辯評分、群眾評議和組織考察工作。二

2、、宣傳發(fā)動，積極參與我單位先后召開2次全體干部大會，認真學習有關(guān)文件精神，領(lǐng)會競爭上崗的重要意義、具體內(nèi)容和要求，動員廣大干部熱情投身于機構(gòu)改革中，積極支持競爭上崗的工作，提出凡符合條件的同志均要把握機遇，報名參與競爭，展示才華，接受考核，選拔任用。我辦在這次競爭上崗工作中共有2名同志符合競崗條件，報名人數(shù)為2人，實際參與競爭人數(shù)2名，競爭區(qū)劃辦綜合辦公室主任職務，他們都嚴肅認真對待，盡己所能發(fā)揮應有的水平。三、精心組織，穩(wěn)步實施（一）制定方案，確保競崗工作順利進行4月30日，經(jīng)我辦競爭上崗領(lǐng)導小組研究討論成制定了天祝縣農(nóng)業(yè)資源區(qū)劃辦公室中層干部競爭上崗實施方案此方案涉及內(nèi)容包括我辦競爭上崗工

3、作的指導思想，遵循的原則，方法程序，時間安排，組織紀律等，為我辦的競爭上崗工作指明了方向。（一）執(zhí)行規(guī)定，嚴格把好報考對象審查關(guān)我辦競爭上崗報名的同志，我們根據(jù)文件要求，對文憑、年齡、職務、任職時間、政治思想等方面進行認真細致的資格審查，發(fā)現(xiàn)疑難問題及時向農(nóng)牧局和編辦請示，以負責的態(tài)度讓每位符合條件的干部都能參與競崗。（二）紀律嚴明，做好開展演講答辯和民主測評工作經(jīng)領(lǐng)導小組討論研究擬制了2套試題，一套是筆試題內(nèi)容包括政治理論知識和業(yè)務知識，一套是面試題。經(jīng)審定命題基本上難易適中，能全面反映競爭者的綜合素質(zhì)。為使競爭者有足夠的準備，做到心中有數(shù)，我們將競爭上崗演講評分參考、競爭上崗演講答辯考場規(guī)

4、則復印給每位競崗的同志，安排時間讓競崗者撰寫演講稿，發(fā)出書面通知參加競崗演講。7月29日，我辦的競崗演講大會如期行進，會上演講者精神飽滿，深得的與會領(lǐng)導的好評。（三）組織考察，擬任中層干部和公示8月，進入組織考察階段，領(lǐng)導小組成員均慎重負責地對2位同志進行量化考核，最后得出綜合得分。通過各階段的考試和評議，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，依據(jù)中層干部競爭上崗的綜合成績，從高分起錄取。經(jīng)8月21日召開支部會議研究決定，我單位的XXX擬任區(qū)劃辦綜合辦公室主任職務，并進行了為期七天的公示。我單位中層干部競爭上崗工作進展順利，達到了預期目的，成效顯著，在此次競爭上崗工作中，我們始終接受相關(guān)部門和干部群眾的監(jiān)督，真正做到了公正、透明。天?？h農(nóng)業(yè)資源區(qū)劃辦公室2012年9月4日主題詞：中層干部