AAA協(xié)同創(chuàng)新中心管理制度--組織管理規(guī)定

1、AAAAAAAA協(xié)同創(chuàng)新中心規(guī)章制度組織管理規(guī)定（試行）第一章 總則第一條 AAAAAAAA協(xié)同創(chuàng)新中心（以下簡稱創(chuàng)新中心）是在AAAAA省人民政府、AAAAA省教育廳領(lǐng)導(dǎo)下，由AAAAAAA大學(xué)、AAAAAAA公司聯(lián)合組建的政產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合的相對獨立單位。創(chuàng)新中心聯(lián)合本領(lǐng)域科技界、企業(yè)界、政府，成立創(chuàng)新中心理事會，實行理事會領(lǐng)導(dǎo)下的創(chuàng)新中心主任負責制。第二章 組織機構(gòu)第二條 創(chuàng)新中心在理事會下設(shè)主任1名，副主任2名。每屆任期四年，任期不超過兩屆。創(chuàng)新中心主任按照理事會章程第二章第十二條的規(guī)定行使職權(quán)。副主任協(xié)助主任管理創(chuàng)新中心的日常運行管理工作。第三條 理事會邀請相關(guān)領(lǐng)域著名專家組成創(chuàng)新中心

2、科學(xué)咨詢委員會，其職權(quán)依據(jù)理事會章程第二章第十條的規(guī)定行使。第四條 創(chuàng)新中心設(shè)立學(xué)術(shù)委員會、學(xué)位委員會及管理委員會，負責中心的學(xué)術(shù)評議與審核、學(xué)位授予、政策制定與監(jiān)督等工作。第五條 創(chuàng)新中心下設(shè)運行服務(wù)部、人才培養(yǎng)部和科學(xué)研究部。第六條 運行服務(wù)部主要為創(chuàng)新中心的人才培養(yǎng)、科學(xué)研究提供各項服務(wù)支持，下設(shè)綜合辦公室、人力資源辦公室、財務(wù)辦公室。（一）綜合辦公室負責創(chuàng)新中心的文秘、檔案、安全保衛(wèi)、法律咨詢等工作；負責環(huán)境清潔及維護、辦公設(shè)施及辦公用品管理；負責部門間的協(xié)調(diào)；負責創(chuàng)新中心的接待、對外宣傳、內(nèi)部刊物的編制；負責有關(guān)具體事務(wù)的督查、督辦；負責創(chuàng)新中心儀器、設(shè)備、軟件、材料、圖書資料的采購

3、、接收、保管、發(fā)放；負責房屋財產(chǎn)管理；負責創(chuàng)新中心的國際合作與交流事務(wù)；負責中心與其他大學(xué)、行業(yè)公司、學(xué)術(shù)機構(gòu)、知名學(xué)者間的合作與交流。（二）人力資源辦公室負責創(chuàng)新中心人員的招聘、考評、解聘、聘任合同管理、工資審核、保險、人事檔案管理；負責博士后工作站的工作；負責人員培訓(xùn)的組織實施；負責績效考核方案的起草，并組織進行績效考核。（三）財務(wù)辦公室負責創(chuàng)新中心日常的財務(wù)管理和會計核算工作，建立健全內(nèi)部財務(wù)管理制度和財務(wù)體系；負責編制中心年度財務(wù)預(yù)算和決算報告；負責中心資金管理工作；負責財務(wù)監(jiān)督，嚴格審批各種發(fā)票、單據(jù)。第七條 人才培養(yǎng)部主要負責創(chuàng)新中心學(xué)生的培養(yǎng)和教育，下設(shè)本科生培養(yǎng)辦公室、研究生培

4、養(yǎng)籌備室、學(xué)生事務(wù)管理辦公室。（一）本科生培養(yǎng)辦公室負責本科生的招生工作；負責本科生培養(yǎng)計劃、目標、方案的制定與實施；負責本科生的學(xué)籍和教務(wù)；負責本科生的實習(xí)實踐、國際交流；負責優(yōu)異生的選拔培養(yǎng)和推薦免試研究生。（二）研究生培養(yǎng)籌備室負責研究生教育的籌備工作；負責研究生培養(yǎng)計劃、目標、方案的制定與學(xué)位授予點申報。（三）學(xué)生事務(wù)管理辦公室負責學(xué)生的思想政治教育和心理健康教育；負責中心學(xué)生的黨建工作；負責境內(nèi)學(xué)生的助學(xué)貸款、獎助學(xué)金，以及境外留學(xué)生的各類獎學(xué)金申報、評審工作；負責中心學(xué)生的科技創(chuàng)新、社團實踐、人文藝術(shù)等活動；營造“獨立、自由、勤奮、開放、求是、創(chuàng)新”的文化氛圍。第八條 科學(xué)研究部主

5、要負責創(chuàng)新中心的科研組織和管理，并負責協(xié)調(diào)各科研團隊之間的相互合作，下設(shè)成果轉(zhuǎn)化服務(wù)辦公室、青年學(xué)者研究中心、物流研究中心。（一）成果轉(zhuǎn)化服務(wù)辦公室負責組織面向行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、區(qū)域的科技洽談、成果展示等交流活動；負責科技成果的鑒定、登記、轉(zhuǎn)化和推廣；負責國家及省部級科學(xué)技術(shù)獎勵申報；負責專利申請和知識產(chǎn)權(quán)管理等工作。（二）青年學(xué)者研究中心主要匯聚國內(nèi)外化學(xué)化工領(lǐng)域青年拔尖人才開展國際前沿研究；通過國內(nèi)外公開招聘的方式，吸引40周歲以下的優(yōu)秀青年學(xué)者來中心工作；設(shè)立自主創(chuàng)新基金支持青年學(xué)者自主選擇研究方向；營造寬松的工作環(huán)境，提供先進的配套條件，使其不受外界干擾地從事科學(xué)前沿研究，確保中心的發(fā)展?jié)摿?/p>

6、。（三）物流研究中心負責收集行業(yè)、產(chǎn)業(yè)及區(qū)域發(fā)展的技術(shù)需求，為中心的可持續(xù)發(fā)展提供應(yīng)用信息；圍繞行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展組織中心相關(guān)人員開展攻關(guān)研究；負責農(nóng)副產(chǎn)品物流領(lǐng)域的前期研究、策劃、組織和申報；負責了解、收集、發(fā)布國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域的科學(xué)前沿問題和國家重大需求，以及國家科技政策和科技信息。第三章 組織管理原則第九條 創(chuàng)新中心的工作要遵循統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一部署的原則。根據(jù)目標任務(wù)，科學(xué)規(guī)劃年度工作任務(wù)和階段目標，統(tǒng)一規(guī)劃人才隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)計劃，統(tǒng)一設(shè)置崗位、薪酬標準和考核辦法。第十條 創(chuàng)新中心實行每季度議事制度，對中心的工作進行總結(jié)，并對人事變動、財務(wù)管理、科學(xué)研究、國際交流等方面工作

7、進行研討，確定下一季度的工作任務(wù)和工作目標，并形成可行性計劃，每半年向理事會匯報中心建設(shè)情況。第十一條 創(chuàng)新中心實行PI（Principal Investigator）負責制，給予PI充分的財務(wù)自主權(quán)和聘任自主權(quán)，負責科研項目的統(tǒng)籌管理。創(chuàng)新中心負責監(jiān)督和指導(dǎo)。第四章 組織管理協(xié)同模式第十二條 建立資源共享平臺系統(tǒng)，統(tǒng)一管理創(chuàng)新中心資源。資源包括實驗室、實驗設(shè)備、軟件、圖書資料（包括電子資料）等，以及相應(yīng)的技術(shù)支撐隊伍。第十三條 建立人事管理平臺系統(tǒng)，統(tǒng)一創(chuàng)新中心人事管理，包括中心人員的聘任考評、職稱晉升、學(xué)術(shù)成果、國際交流、訪問學(xué)者管理、博士后管理等方面。第十四條 建立科研管理平臺系統(tǒng)。對于科研項目的申報、執(zhí)行進度、過程審計和結(jié)題進行統(tǒng)一管理；對于成果申報和知識產(chǎn)權(quán)進行統(tǒng)一管理。第十五條 建立學(xué)生管理平臺系