公司組織架構圖原版

1、公司組織架構圖（原版）作者：日期:浩彤房地產開發(fā)有限公司組織機構圖及 相關職能一、公司組織機構圖1、一個上級原則2、責權一致原則3、既無重疊又無空白原則財務部二、人員編制圖財務經理1名行政副總1名財務主管1名物業(yè)經理一名行政經理一名會計行政文員行政主管工程副總1名工程部經理1名營銷策劃副總1名銷售經理1名預算員一名前期人員一名設計人員一名工程師二名銷售員銷售秘書一名銷售主管一名在企業(yè)形成金字塔式的組織機構，不斷的權威，標準化任務，各種活動的協(xié)調和參謀作用，做明晰的描述和反復強調，并輔之以正式的組織框架圖、 崗位章程和組織手冊。一、董事會職能1、執(zhí)行總公司決議。2、決定公司的經營計劃和投資方案。

2、3、審定公司的年度財務預算方案、決算方案。4、審定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。5、審定公司增加或者減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司債券的方 案。6、擬訂公司合并、分立、解散清算的方案。7、聘任或解聘項目公司總經理和董事會秘書。并根據總經理的提名 決定聘任或者解聘項目公司副總經理、 財務負責人及其報酬事項。8、審定公司的基本管理制度。9、負責對公司運營的監(jiān)督管理。二、營銷策劃中心職能1、對總經理負責。2、根據公司有關經營發(fā)展戰(zhàn)略，制訂年度、季度、月度推廣方案， 呈報總經理。3、負責根據銷售部各個時期的銷售計劃，制訂相應的推廣策劃方案。配合銷售部招商工作的開展4、根據公司有關推廣工作的要求，實

3、施各項推廣方案及措施。5、深入了解項目的經營特色和經營情況，定期收集房地產信息，不 斷推出各種促銷手段和措施。6、負責項目外部公共場地、公關活動的組織、策劃、實施工作。7、負責項目的服務管理工作，制訂相關服務措施及相應的管理制度三、工程管理中心職能1、向總經理負責。2、參與工程項目投資策劃，項目可行性研究工作，聯(lián)絡設計單位對 總體規(guī)劃設計。，單體工程各專業(yè)施工圖紙設計并審核，參與工程預結算 書編制，負責工程施工管理到竣工驗收全過程操作。3、根據公司各項目建設的實際情況，編制并實施完成工程計劃，按 時上報工作情況，及時跟進落實各項工作計劃及資金計劃。4、參與工程施工部、投標工作、編寫工程施工合同

4、，并進行審批、 簽訂。5、加強質量控制，保證工程施工按有關規(guī)定要求進行。6、協(xié)調好各部門及外單位的關系，使工程順利進行。四、企業(yè)管理中心職能1、向總經理負責。2、協(xié)助總經辦管理人事行政部、財務部、物業(yè)管理部的具體工作和事務3、負責綜合經營開發(fā)管理以及規(guī)劃、協(xié)調、指導和監(jiān)督。4、負責資金計劃、資金調度和控制管理。五、銷售部職能1、向營銷策劃中心負責。2、負責公司住宅、商業(yè)物業(yè)、物業(yè)內公共場地、廣告牌等的招商、 租售工作。3、協(xié)同策劃部掌握市場行情，制定并執(zhí)行相應的招商計劃。4、挖掘新的客戶來源，跟蹤潛在客戶，并對客戶資料進行整理歸檔。5、與新舊客戶保持良好關系，協(xié)助客戶解決在招商、租售過程中的

5、問題。6、負責辦理招商、租售中的各項手續(xù)，做好售后服務工作。7、協(xié)助財務部收取客戶需繳交的各項費用。8、配合其他部門做好客戶服務工作。六、策劃部職能1、向營銷策劃中心負責。2、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定房地產的各項推廣策劃方案。3、負責房地產廣告的制作及實際操作。4、負責根據物業(yè)的特點組織策劃各項公關宣傳活動，并負責其實施工作5、協(xié)調銷售部進行物業(yè)招商、租售工作。七、設計部職能1、向工程管理中心負責。2、參與項目的投資分析，建筑策劃等項目開發(fā)的前期規(guī)劃工作，對 外來方案圖紙，組織本部門和相關部門討論、論證、上報和實施。3、參與做好各項從規(guī)劃方案至施工圖紙過程中的建筑成本控制、估 測工作。4、負責

6、樓宇室內、外主要建筑材料的規(guī)格、品牌等的選用、確定工作，密切與預算造價部配合。5、收集房地產、樓宇的市場調研成果，銷售策劃等部門反饋資料， 做好與相應部門的交流工作。6、組織本部門人員承擔一個土建設計室的完整圖紙生產工作 ，做好 與總工室的工作配合和設計單位的銜接工作。7、負責設計室對工地的服務，跟蹤工作，參與圖紙會審工作。8、與設計合作公司的交流、配合工作。9、完成其他工作。八、工程部職能1、向工程管理中心負責。2、負責制定各階段的施工進度計劃、采購計劃及資金需求計劃。3、負責嚴格執(zhí)行公司的決議，嚴格工程預、決算的審批手續(xù)，合理使用財力、物力，發(fā)揮經濟效益4、協(xié)助公司進行招、投標及選擇施工隊

7、伍的具體工作。5、進行施工階段的進度控制、審查施工組織設計、監(jiān)督進度計劃的 實施，完成工期目標。6、負責管理施工隊伍，并協(xié)調好對內對外的關系。7、做好材料、設備人員的管理工作。8、整理有關資料、圖紙，做好歸檔工作。9、負責工程質量檢查及工程驗收、竣工驗收工作，及時解決施工中 的各種問題。九、預決算部職能1、向工程管理中心負責。2、負責工程預決算書的編制工作。3、參與工程施工合同的編寫工作。4、協(xié)助財務部審議工程付款情況。5、參與工程驗收，并對工程適時進行預決算工作。十、項目拓展部職能1、向綜合管理中心負責。2、負責項目的開發(fā)。3、負責對公司項目的立項申報。4、負責土地的規(guī)劃、征用開發(fā)和管理。5

8、、負責辦理土地證、房地產證、銷售證等各類證件。6、協(xié)助做好前期工程的服務工作。7、協(xié)助辦理企業(yè)注冊等各項審批工作。8、協(xié)調好與相關政府部門的關系。十二、人事行政部職能1、向綜合管理中心負責。2、編寫制定公司人事行政管理制度。3、組織統(tǒng)籌公司人力資源開發(fā)及聘用工作。4、組織統(tǒng)籌并管理，監(jiān)督公司行政管理工作。5、協(xié)調并支持配合公司各部對人力計劃，行政開支的管理工作。6、協(xié)調配合各部對人事、行政方面工作的支持。7、組織、統(tǒng)籌配合公司各部對員工進行培訓及考核工作。8、組織統(tǒng)籌策劃企業(yè)文化活動，增強公司凝聚力，員工歸宿感。9、依時計劃統(tǒng)計向公司呈報各項人事、行政工作，月、季、年報表 給公司決策參考。10

9、、制訂公司辦公費用總開支的計劃，并加以調控。11、配合支持公司對外人事、行政事務工作。12、做好員工到任、離職的交接工作，保證各個崗位的工作銜接正常1 3、公司的各項規(guī)章制度的落實和執(zhí)行。14、整理建立公司的檔案，統(tǒng)一公司的公文格式。15、對外協(xié)調好政府勞動管理部門的關系。16、負責日常的接待工作十三、物業(yè)管理部職責1、根據所簽物業(yè)管理合同，對所負責的物業(yè)項目制定物業(yè)管理方案 定期向公司匯報管理情況。2、制定所屬物業(yè)處的年度計劃、經費預算上報公司批準后組織實施，3、監(jiān)督、管理和指導下屬維修隊、護管隊、保潔綠化隊等隊室開展 工作。4、根據公司相關管理制度和物業(yè)處具體情況制定本物業(yè)處得質量保 證體

10、系。5、完成公司交辦的其它工作。十四、財務部職責1、負責公司日常財務核算，參與公司的經營管理。2、根據公司資金運作情況，合理調配資金，確保公司資金正常運轉。3、搜集公司經營活動情況，資金動態(tài)，營業(yè)收入和費用開支的資料 并進行分析，提出建議，定期向總經理報告。4、組織給部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營業(yè)計劃和 財務計劃，定期對執(zhí)行情況進行檢查分析。5、嚴格財務管理；加強財務監(jiān)督；督促財務人員嚴格執(zhí)行各項財務 制度和財經紀律。6、負責全公司各項財產的登記、核對、抽查的調撥 ，按規(guī)定計算折舊費用，保證資產的資金來源7、參與公司及各部門對外經濟合同的簽訂工作。附:崗位說明書職位名稱所屬部門直

11、接上級直接卜級平行關系職位數量職位目的工作職責任職資格教育背景工作經驗必要的技能和素質專業(yè)知識與技能：年齡要求：個人素質：、董事長助理崗位說明書職位名稱董事長助理所屬部門公司領導直屬上級董事長職位數量1填寫日期201 2 -02 17核準人董事長職位概要：工作內容：1 .協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進行有關項目的管理， 制定項目計劃，監(jiān)督項目實施情況，參與董事長的決策。2 .協(xié)助董事長推進企業(yè)文化的建設工作，進行公司的日常事務管理。3 .認識自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。4 .每天上午詢問董事長的日常安排，重要活動提前提示董事長。5 .協(xié)助董事長安排重

12、要會議日常會議的組織，并做好會議記錄、整理會議紀要。6 .安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作。7 .負責做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關系的協(xié)調，協(xié)助處理相關的接待工作。8 .負責協(xié)助做好公司相關部門的溝通和協(xié)調工作。9 .遵守保密規(guī)定，棄置保密文件按規(guī)定要求進行銷毀。10、完成董事長授權交辦的其他任務。任職資格：教育背景：文秘、企業(yè)管理、行政管理等相關專業(yè)經 驗:2年以上相關工作經驗專業(yè)技能：較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；熟悉企業(yè)業(yè)務和流程；較強文字功底；優(yōu)秀的公關能力；駕駛技術嫻熟。個人素質：較高的職業(yè)道德，親和力強，責任心強，懂商務禮儀，具備良好的氣質等

13、多種綜合素質。二、總經理崗位說明書職位名稱總經理所屬部門公司領導直屬上級董事長職位數量1填寫日期2012 0 2 - 1 7核準人董事長職位概要：主持公司全面工作，實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，實現公司的經營管理目標及發(fā)展目標，規(guī)范企業(yè)內部管理，協(xié)調對內對外關系。工作內容：1,執(zhí)行董事會決議，努力完成董事長下達的經濟指標和年度目標任務；2 .組織制定公司戰(zhàn)略目標、經營計劃，強化執(zhí)行力度，并付諸實施；3 .組織擬定內部管理機構設置方案和基本管理制度，檢查、督促和協(xié)調各部門工作 ；4 .負責公司日常經營管理工作，在授權范圍內代表公司簽署有關協(xié)議、合同和處理相關事宜；5 .指導健全財務管理制度，嚴格經濟紀律，搞

14、好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現有資產保值和增值；6 .提出職能部門和下屬高級職員的聘任、薪酬、獎懲意見，對副總、總工、總監(jiān)具有任免的建議權；7 .負責召集、主持總經理辦公會議，主持召開房地產開發(fā)公司全體人員會議及其他類型的會議;任職資格：教育背景：企業(yè)管理、工商管理、行政管理、經濟管理等相關專業(yè)大專以上或相當學歷。經驗:8年以上工作經驗，5年以上企業(yè)全面管理工作經驗。專業(yè)技能：熟悉企業(yè)業(yè)務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力，有廣泛的客戶資源和社會資源。個人素質：敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力；優(yōu)秀

15、的企業(yè)管理能力；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強三、營銷策劃副總職位名稱副總經理所屬部門公司領導直屬上級總經理職位數量1填寫日期2 0 1 2 -02 17核準人總經理職位概要:抓好公司營銷策劃、樓盤銷售、客戶服務工作。完成項目前期定位、策劃及后期 銷售。工作內容：1 .協(xié)助總經理做好市場調研、營銷策劃和銷售管理工作；2 .負責組織制定項目市場調研報告、營銷策劃方案和推廣策略；3 .負責組織制定各項目運營計劃、各階段營銷推廣計劃、營銷策劃方案；4 .負責安排各項目廣告的設計 ，負責廣告公司的選擇、宣傳品制作跟進、質量控制與效果評 估；5 .負責安排項目的宣

16、傳推廣、廣告信息的發(fā)布與效果評估；6 .負責安排房地產市場動態(tài)信息的收集、整理，為領導決策提供依據；7 .負責協(xié)調組織銷售合同的評審；8 .負責開發(fā)項目的招商、租賃工作 ；9 .負責組織制定項目的銷售策略、銷售計劃，并檢查督促其執(zhí)行情況；10 .完成總經理交辦的其他工作任務。任職資格:教育背景：企業(yè)管理、營銷管理等相關專業(yè)中專以上或相當學歷。經 驗:5年以上營銷管理工作經驗。專業(yè)技能：熟練的口語表達能力；敏捷的營銷邏輯思維；優(yōu)秀的公關能力，具備推廣、營銷、策劃的管理能力；較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。個人素質：做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)

17、 ；具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。四、銷售經理職位名稱經理所屬部門銷售部直屬上級營銷策劃副總職位數量1填寫日期2 012-02- 1 7核準人總經理職位概要：負責銷售部的銷售管理及整體運作工作，制定各開發(fā)項目銷售工作計劃 ，組織房地產銷售市場調研、信息收集和政策法規(guī)的學習。工作內容：1 .負責各項目的銷售管理工作，制定銷售計劃及工作計劃，根據公司的經營管理目標要求 分解銷售任務指標；2 .負責組織房地產銷售市場調研、信息收集和政策法規(guī)的學習，及時提出合理的項目促銷建議，努力完成銷售目標；3 .負責銷售部整體運行工作，組織實施公司有關銷售方面的決定；4 .負責與

18、各個合作單位關系的協(xié)調，并及時處理客戶和業(yè)主的各類投訴并反饋有關信息組織部門人員做好售前、售中、售后的各項服務；5 .負責向公司及有關部門提交銷售統(tǒng)計報表，定期向上級提交工作計劃與銷售分析；6 .負責項目銷售物業(yè)認購書、合同書填寫內容的審核，并按規(guī)定程序辦理簽訂事宜；7 .嚴格控制銷售成本，擬定銷售部傭金提成及獎勵方案 ；8 .擬定銷售部基本管理制度并嚴格執(zhí)行 ；9 .負責對本部門員工的培訓和考核管理；10 .服從公司領導安排，協(xié)調上下級關系。任職資格:教育背景：營銷管理類大專以上或相當學歷。經驗:3年以上銷售主管及3年以上實踐工作經驗。專業(yè)技能：能夠獨立組織銷售工作，熟悉營銷理論，熟悉企業(yè)各

19、項規(guī)章制度；有較強的掌握大客戶的能力，具有一定的組織、計劃、控制、協(xié)調能力 ；具有一定的人際交往能力、談判技巧、領導管理能力；具有一定的綜合分析能力；較強的溝通能力、執(zhí)行力、應變能力和學習能力。個人素質：工作認真細心、責任心強、為人正直、敢于堅持原則；具有良好的團隊協(xié)作精神，良好的溝通能力和服務意識。五、銷售主管職位名稱主管所屬部門銷售部直屬上級銷售部經理職位數量1填寫日期2 012 02- 1 7核準人營銷策劃副總職位概要：組織監(jiān)督客服員的各項辦貸、辦證工作，做好辦貸、辦證過程中的解釋工作 的審核工作與相關部門的溝通協(xié)調工作。，資料工作內容：任職資格:教育背景:專業(yè)技能：個人素質：六、銷售秘

20、書職位名稱所屬部門直屬上級職位數量填寫日期核準人職位概要：工作內容：任職資格:教育背景:專業(yè)技能:個人素質:七、銷售員職位名稱銷售代表所屬部門銷售部直屬上級銷售部經理職位數量填寫日期201 2 -0 2 -1 7核準人營銷策劃副總職位概要：案場接待，開展產品推薦工作，實現銷售；做好客戶來訪登記，按時進行客戶回訪，收集整理 客戶對樓盤的意見，及時回收樓款。工作內容：了解公司情況，掌握樓盤基本資料，能給客戶提供合理化建議并能熟練回答客戶提問；進行專業(yè)、規(guī)范的案場接待，開展產品推薦工作，實現銷售目標；做好客戶來電來訪登記，建立客戶手冊；按時進行客戶回訪，收集整理客戶對樓盤的意見；負責辦理與客戶簽訂合

21、同的相關事宜，同時將合同上交售樓主管審核，并及時回收樓款；及時向客服人員提供按揭客戶資料 ；協(xié)助物業(yè)、工程部辦理交房手續(xù)；努力做好售后服務工作，樹立良好的企業(yè)和樓盤形象，提高企業(yè)和樓盤的知名度；定期進行工作總結，提高工作有效性；努力學習房地產相關知識，促進業(yè)務水平的提高；任職資格：教育背景：市場營銷或相關專業(yè)中專以上或相當學歷經 驗:1年以上房地產銷售實踐工作經驗。專業(yè)技能：熟悉現代營銷理論、具有一定的人際交往能力、談判技巧、綜合分析能力 具有較敏銳的觀察力、較強的溝通能力、執(zhí)行力、應變能力和學習能力 具有較強的計算能力、邏輯思維能力。個人素質：工作認真細心、責任心強、為人正直、敢于堅持原則；

22、具有良好的團隊協(xié)作精神，良好的溝通能力和服務意識。八、工程副總職位名稱所屬部門直屬上級職位數量填寫日期核準人職位概要： 工作內容：任職資格：教育背景：專業(yè)技能:個人素質：九、工程部經理職位名稱所屬部門直屬上級職位數量填寫日期核準人職位概要：工作內容：任職資格：教育背景：經驗:專業(yè)技能:個人素質二十、工程師職位名稱所屬部門直屬上級職位數量填寫日期核準人職位概要：工作內容：任職資格：教育背景:經驗:專業(yè)技能：個人素質：卜一、設計人員職位名稱所屬部門直屬上級職位數量填寫日期核準人職位概要：工作內容：任職資格：教育背景：經驗:專業(yè)技能:個人素質:十二、預算員職位名稱所屬部門直屬上級職位數量填寫日期核準

23、人職位概要：工作丙容：任職資格： 教育背景：培訓經歷：經驗:專業(yè)技能:個人素質：十三、前期人員職位名稱所屬部門直屬上級職位數量填寫日期核準人職位概要：工作內容：任職資格：教育背景:經驗:專業(yè)技能:個人素質:十四、行政副總職位名稱副總經理直屬上級總經理所屬部門人力行政部職位數量填寫日期2 012- 0 2- 1 7核準人 總經理職位概要：負責內外協(xié)調聯(lián)絡、接待、后勤服務及公司建設用地的拆遷業(yè)務和開發(fā)項目征地、建 設等有關報批手續(xù)的辦理。工作內容：1 .建設用地拆遷業(yè)務、開發(fā)項目征地、建設等有關報批手續(xù)的辦理工作；2 .內外協(xié)調聯(lián)絡，業(yè)務接待工作；3 .公司有關證照的年審及年檢工作 ；4 .檢查和

24、落實公司規(guī)章制度、重要會議、有關文件、工作計劃的執(zhí)行情況，并形成文字性 檢查記錄；5 .抓好公司辦公秩序、勞動紀律、衛(wèi)生情況等；6 .公司采購管理及費用審核工作 ；7 .做好人力行政部事務性工作及后勤服務工作。任職資格：教育背景：行政管理、經濟管理貨相關專業(yè)中專以上或相當學歷。經 驗:5年以上行政管理工作經驗。專業(yè)技能：具有較強的時間管理能力；優(yōu)秀的外聯(lián)和公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力；良好的口語、閱讀和表達能力 ；熟練使用辦公軟件。個人素質：工作細致認真，謹慎細心，責任心強；具有很強的人際溝通、協(xié)調能力，團隊意識強。十五、行政經理職位名稱經理所屬部門人力行政部直屬上級副總經理職位數量1填寫

25、日期2012-02-17核準人總經理職位概要：負責公司行政、人事、薪酬管理，負責制度、企業(yè)文化建設。工作內容：1 .負責人力行政部全面工作；2 .公司重要會議的籌劃、組織、安排工作；3 .做好公司制度、企業(yè)文化建設工作；4 .負責公司車輛管理工作；5 .公司接待費用、差旅費用審核 ；6 .考勤、薪酬管理工作；7 .公司人資企劃、績效考核工作，并做好本部門員工的績效考核管理工作8 .完成公司交辦的其他工作。任職資格：教育背景：秘書、中文、公關、行政管理等相關專業(yè)中專以上或相當學歷。經 驗:9 年以上行政管理工作經驗。專業(yè)技能：熟練的中文寫作、口語、閱讀能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件

26、的能力；較強的分析、解決問題的能力，思路清晰，考慮問題細致；熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。個人素質：做事客觀、嚴謹、負責、踏實、敬業(yè) 有很強的人際溝通、協(xié)調、組織能力 有高度的團隊精神，責任心強。十六、行政主管職位名稱所屬部門直屬上級職位數量填寫日期核準人職位概要：工作內容：任職資格： 教育背景:經驗:專業(yè)技能:個人素質:十七、行政文員職位名稱所屬部門直屬上級職位數量填寫日期核準人職位概要：工作內容：任職資格：教育背景:經驗:專業(yè)技能：個人素質：十八、物業(yè)經理職位名稱所屬部門直屬上級職位數量填寫日期核準人職位概要：工作內容：任職資格： 教育背景：經驗:專業(yè)技能：個人素質：十九、財務主管職位

27、名稱財務主管所屬部門財務部直屬上級財務經理職位數量1填寫日期2 01 2 -02-17核準人財務經理職位概要：負責公司會計核算、資產管理及日常財務管理工作；負責公司財務預決算的編制、稅務關系的協(xié)調工作，監(jiān)督執(zhí)行財務計劃，完成公司財務目標。工作內容：1 .公司會計核算的組織工作，負責總賬的管理，審核各種會計憑證；2 .審核會計報表，統(tǒng)計報表及其它對外報表；3 .把已決算的工程及時辦理清算手續(xù)，準確計算損益；4 .協(xié)助財務經理對納稅業(yè)務進行整體籌劃與管理，做好年度審計工作；5 .協(xié)助財務經理進行財務預決算及財務分析報告的編制工作；6 .監(jiān)督檢查公司的財產使用情況 ；負責往來賬款的核對、 清理；負責

28、定期、不定期進行現金 及銀行存款的盤點、核查；7 .協(xié)助財務經理辦理銀行貸款及還貸付息工作；8 .負責財務檔案管理工作。任職資格：教育背景：會計、財務專業(yè)或相關專業(yè)中專以上或相當學歷，中級以上會計職稱。經驗:5年以上中小企業(yè)財務管理工作經驗。專業(yè)技能：具有全面的財會專業(yè)理論知識、現代企業(yè)管理知識，熟悉財稅法律法規(guī)和制度；熟悉企業(yè)投資項目的業(yè)務和流程；具有豐富的財務管理經驗；較強的判斷力和決策能力、人際溝通和協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力；良好的口頭及書面表達能力。個人素質:工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；具有較強的工作熱情和責任感。二十、財務經理職位名稱經理所屬部門財務部直屬上級總經理職位數量

29、1填寫日期20 12-02-1 7核準人總經理職位概要：主持公司財務管理工作；負責財務部日常管理工作，執(zhí)行財務計劃，完成公司財務目標。工作內容：1 .主持財務預決算的編制工作，為公司提供準確的財務分析報告，監(jiān)督檢查切算的執(zhí)行情況 并及時調整；2 .根據公司中、長期經營計劃 ，組織編制公司年度財務計劃和資金使用計劃，積極籌措資金,合理使用；3 .審核工資、各類報銷單據及付款審批單；對納稅工作進行籌劃與管理；4 .合理安排各開發(fā)項目銷售款的收取工作，安排人員參與各項目竣工驗收工作；5 .監(jiān)控公司負債和資本的合理結構 ，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行風險控制；6 .對公司重大的投資、融資等經營活動提供建議和支持；7 .與財政、稅務、銀行、證券、會計事務所等相關部門建立并保持良好關系；8 .財務部門的日常管理，建立健全財務管理制度并確保執(zhí)行力度；9 .監(jiān)督、檢查本單位的財產使用情況。任職資格：教育背景:會計、財務或相關專業(yè)中專以上或相當學歷。經驗:5年以上大、中型企業(yè)財務管理工作經驗，有跨行業(yè)財務工作經歷者優(yōu)先考慮。專業(yè)技能：具有全面的財務專業(yè)知識、財務處理