【最新】勞動合同書1模板(范本)

1、勞動合同書甲方（用人單位）名稱法定代表人或主要負(fù)責(zé)人執(zhí)照注冊號碼辦 公 地 址乙方（勞動者）姓名 性別 民族出 生 年 月 文化程度 籍貫身份證（或其它有效證件）號碼家 庭 住 址根據(jù)中華人民共和國勞動法（下稱：XXX勞動法）和中華人民共和國勞動合 同法（下稱：XXX勞動合同法）及相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自 愿，協(xié)商一致，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同下列的條款。一、合同期限第一條 甲乙雙方共同選擇下列第 一 項的勞動合同期限。（一）固定期限：XXX自 年月日起至 年月日止，其中試用期自 年月 日起至 年 月 日止。（二）無固定期限：XXX自 年月日起至 （法定終止條

2、件出現(xiàn)時止），其中試用期自 年一月日起至 年一月一日止。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：XXX自 年 月 日起至（某 項工作名稱）工作任務(wù)完成時止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 根據(jù)甲方工作的需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。第三條 乙方同意在甲方安排的工作地點 根據(jù)甲方的工作需要，雙方協(xié)商一致，可以變更崗位（工種）和工作地點。三、工作時間和休息休假第四條乙方實行下列第項的工時制。（一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。（二）實行綜合計算工時工作制。（三）實行不定時工作制。實行綜合計算工時工作制和實行不定時工作制的，必須按照規(guī)定報經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ?部門批準(zhǔn)。乙方享有

3、國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動報酬第五條 乙方在試用期間的工資為 元/月。第六條 乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點及相關(guān)工資制度規(guī)定，同意確定乙方實行以下第項工資形式（選擇，不選X）: XXX（一）實行崗位技能工資制：XXXK位工資 元/月，技能工資 元/月，輔助工資 元/月。（二）實行計時工資制：XXX每月（周、日、時）元。（三）實行計件工資制：XXX （具體計算標(biāo)準(zhǔn)和辦法由雙方另行書面約定）。（四）實行提成工資制：XXX固定工資 元/月，計提標(biāo)準(zhǔn)（五）實行年薪工資制：XXX年薪工資 元，每月工作 天,每月預(yù)付元。（六）實行甲方現(xiàn)行的工

4、資分配制度。（七） 實 行 其 它 工 資 制 度： xxx。第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得 克扣或無故拖欠。年薪制工資、獎金的結(jié)算日，由甲乙雙方另行約定。甲方必須遵守國家的有關(guān)工資規(guī)定， 執(zhí)行當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)， 并將 工資表冊保存二年以上備查。第八條 甲方安排乙方延長工作時間，或在休息日、法定節(jié)假日加班的，依法給予 補休或支付加班工資。第九條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)，甲方應(yīng)按本 合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資； 超過一個周期，仍未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工期生活費，直到恢復(fù)工作

5、或解除勞動合同關(guān)系時 止。乙方依法享有的年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假和喪假等假期間，甲方應(yīng)按國家和地 方政府的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。五、社會保險和福利待遇第十條 甲方應(yīng)按國家和地方政府有關(guān)的法律、 法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定為乙方繳納 基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用，社會保險費個人繳納部分，甲方可以在 乙方的工資中代扣代繳。解除或終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險終斷或轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十一條乙方患疾病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇以及乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的各項待遇，按照國家、地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條 乙方工傷待遇按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 甲

6、方為乙方提供以下福利待遇（非國家強制性規(guī)定部分）。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十四條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)定為乙方提 供必要的勞動條件和勞動用具，建立健全生產(chǎn)（技術(shù)）管理制度，制定操作規(guī)章、工作 規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國 家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、定期和離崗時職業(yè)健康檢查，依法做好職業(yè)病的預(yù)防工作，并 在公開地方提示乙方注意預(yù)防。未經(jīng)職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的，不得依照勞動合同法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。第十五條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞

7、動安全 衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律、法規(guī)、政策和甲方依法制訂的規(guī)章制度，不斷提高勞動 技能，完成各項工作任務(wù)。第十六條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強迫勞動， 對甲方及其管理人員的無視 職業(yè)安全健康行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、勞動合同的變更、解除和終止第十七條 勞動合同的變更、解除和終止按照國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政府規(guī)定 及甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。第十八條 勞動法和勞動合同法規(guī)定尚不明確的，如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、 嚴(yán)重失職、營私舞弊、重大損害和客觀情況發(fā)生重大變化等情形， 都可由甲方在規(guī)章制 度中規(guī)定。甲乙雙方變更勞動合同，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。第十

8、九條 甲方解除乙方勞動合同，必須符合法定程序，違反法定程序不得解除。除甲乙雙方協(xié)商一致的情形外，甲方解除乙方勞動合同必須事前通知工會， 對工會 提出的意見，必須按勞動合同法第四十三條的規(guī)定辦理。第二十條 有下列情形之一的，勞動合同終止：XXX（一）勞動合同期滿的；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十一條 解除和終止勞動合同時，甲方必須向乙方出具相關(guān)的書面文件或證 明，原勞動合同文本由甲方保存二年以上備查。

9、解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)在法定時間內(nèi)結(jié)清乙方工資， 在辦理相關(guān)交接手續(xù) 后，即時支付乙方經(jīng)濟補償金，并辦理相關(guān)檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、當(dāng)事人約定的其他事項第二十二條 經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內(nèi)容： XXX8九、勞動爭議處理第二十三條 本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可以依法向相關(guān)調(diào)解機構(gòu)提出進(jìn)行調(diào)解， 也可以自爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁 裁決不服的，可向人民法院依法提起訴訟。十、其它第二十四條甲方的招工簡章、規(guī)章制度和變更或補充勞動合同的書面協(xié)議書以及 下列專項協(xié)議均作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力（以下部分如填寫的， 甲乙雙方須簽字或加蓋指印的形式加以確認(rèn)

10、）。第二十五條 本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商解決，如遇有與國家法律、法規(guī) 和規(guī)章等有關(guān)規(guī)定相抵觸的，均按國家法律、法規(guī)和規(guī)章等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同一經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）即具有法律效力，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章） ： XXX法定代表或委托代理人（ 簽名 ）主要負(fù)責(zé)人或委托代理人（ 簽名 ）會保障局制勞動合同變更書衢州市人事勞動社乙方（簽名） ： XXX年月日年月日經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：XXX甲方（公章）：XXX 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）乙方（簽字或蓋章）：XXX或委托代理人（簽字或蓋章）：XXX簽字日期：XXX 年簽字日期：XXX 年簽約須知一、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，依 法訂立本勞動合同。二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章，法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）