培訓經(jīng)費管理辦法

1、第一章 總則第一條 為適應集團公司戰(zhàn)略發(fā)展目標對人力資源開發(fā)、儲備的需要，不斷提高全員崗位工作技能，積極開展各級、各類，特別是安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理崗位員工教育培訓工作，根據(jù)中華人民共和國勞動法、財政部關于企業(yè)職工教育經(jīng)費提取與使用管理的意見 （財建 2006 317 號） 、湖南省煤業(yè)集團有限公司員工培訓管理暫行辦法（湘煤集人 2007 513 號），特就集團公司員工教育培訓經(jīng)費的提取和使用管理制定本辦法。第二條 本辦法適用集團公司總部，礦區(qū)安全生產(chǎn)管理局，直屬公司。各單位參照本辦法制定相關實施細則報集團公司人力資源部備案。第三條 各單位員工教育培訓經(jīng)費歸口人力資源部管理。第二章 教育培訓經(jīng)費的

2、提取第四條集團公司教育培訓經(jīng)費按照員工工資總額的1.5% 足額提取，列入成本開支，專戶管理、?？顚Ｓ?。第五條集團公司從按規(guī)定組成的工資總額中提取員工教育培訓經(jīng)費，并按照計稅工資總額和稅法規(guī)定提取比例的標準在企業(yè)所得稅稅前扣除。當年結余可結轉到下一年度使用。第六條 集團公司的職工教育培訓經(jīng)費提取、列支與使 用必須嚴格遵守國家有關財務會計和稅收制度的規(guī)定。第三章教育培訓經(jīng)費的使用第七條集團公司教育培訓經(jīng)費的開支范圍（1） 培訓（養(yǎng)）費。指由集團公司及所屬單位組織所發(fā)生的職工學歷教育培養(yǎng)費、職工崗位培訓費、安全技術教 育培訓費、通用培訓習練費等。（2） 授課酬金。指外聘教師和內聘兼課教師酬金。（3）

3、 開班費用。指集團公司及所屬各單位組織的各類培訓班開班所發(fā)生的簿本費、培訓資料費、由卷費、閱卷費、監(jiān)考費，學員在培訓期間的住宿、交通費等。（四）公務資料費。指專職教職員工的辦公費和資料費， 教學器具的維修費，教學實驗費，培訓教材的編印費等。（5） 設備購置費。指購置員工教育培訓用一般教學器具、實驗儀器、圖書等費用。（6） 各單位組織員工外送培訓的經(jīng)費支由。（7） 員工經(jīng)批準參加政府部門集中舉辦的專業(yè)技術、崗位培訓、職業(yè)技術培訓所發(fā)生的費用。（8） 員工教育培訓年度目標考核獎勵。（9） 有關員工教育培訓的其他開支。第八條 為保障全集團公司安全生產(chǎn)管理水平的不斷提高， 員工教育培訓經(jīng)費的 75%

4、以上應用于一線員工的教育和培訓，特別是安全生產(chǎn)崗位在崗人員的培訓和繼續(xù)學習。第九條 員工個人參加社會上的學歷教育以及個人為取得學位或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格而參加的在職教育，所需費用由個人承擔，不得列入企業(yè)的職工教育培訓經(jīng)費開支。第十條 各直屬原煤公司（三級培訓管理機構）對農民工的上崗培訓費用，從員工教育培訓經(jīng)費中開支。第四章 教育培訓經(jīng)費的管理第十一條 各單位員工教育培訓經(jīng)費嚴格實行預算管理制度。員工教育培訓經(jīng)費使用應由集團公司總部、礦區(qū)安全生產(chǎn)管理局、直屬公司三級培訓管理機構編制年度預算計劃，依照有關程序列入財務部門用款計劃，按照規(guī)定程序審批后使用。第十二條 堅持 “?？顚Ｓ?、 節(jié)約使用、 節(jié)余結

5、轉” 原則。集團公司總部、礦區(qū)安全生產(chǎn)管理局、直屬公司應有專門的員工教育培訓經(jīng)費收支帳目， 并作到 “專戶管理、 專款專用、節(jié)約使用”，當年節(jié)余費用可結轉下年度使用，禁止克扣、挪用和侵占員工教育培訓經(jīng)費。第十三條 各單位所提員工教育培訓經(jīng)費的10%由集團公司統(tǒng)籌管理，其余90%由各單位自留使用。 集團公司人力 資源部牽頭商相關部門對各單位員工年度教育培訓經(jīng)費預算進行審批，并負責預算執(zhí)行情況的檢查和落實。第十四條 各單位對員工教育培訓經(jīng)費的提取、使用和管理，接受職工代表大會和單位審計部門的監(jiān)督。第五章 附則第十五條 各單位進行技術改造、 引進新項目、研究開發(fā) 新技術，應按規(guī)定在項目投資中提取、列

6、支員工技能培訓經(jīng) 費，重點保證專業(yè)技術骨干、高技能人才和急需緊缺人才培 養(yǎng)的需要。第十六條 各單位工會年度內規(guī)定留成的工會經(jīng)費中，應有一定部分用于職工教育與培訓，列入工會預算掌握使用， 具體比例由各單位確定后上報集團公司工會。第十七條 本辦法由集團公司人力資源部負責解釋。第十八條 本辦法自發(fā)布之起執(zhí)行。物業(yè)安保培訓方案為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化/規(guī)范化，最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學教材大綱。一、課程設置及內容全部課程分為專業(yè)理論知識和技能訓練兩大科目。其中專業(yè)理論知識內容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識笨修、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包

7、括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二.培訓的及要求培訓目的1）保安人員培訓應以保安理論知識、消防知識、法律常識教學為主，在教學過程中，應要求學員全面熟知保安理論知識及消防專業(yè)知識，在工作中的操作與運用，并基本掌握現(xiàn)場保護及處理知識2）職業(yè)道德課程的教學應根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律常識教學是理論課的主要內容之一，要求所有保安都應熟知國家有關法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛(wèi)守護，定點守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時能夠運用所學的技能保護公司財產(chǎn)以及自身安全。2、培訓要求1）保安理論培訓通過培訓使保安熟知保安工作性質、地位、任務、及工作職責權限，同時全面掌握保安專業(yè)知識以及在具體工作中應注意的事項及一般情況處置的原則和方法。2）消防知識及消防器材的使用通過培訓使保安熟知掌握消防工作的方針任務和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護公