目前我國最低工資保障制度存在問題及改進建議――由_家樂福工資_第1頁
目前我國最低工資保障制度存在問題及改進建議――由_家樂福工資_第2頁
目前我國最低工資保障制度存在問題及改進建議――由_家樂福工資_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、 目前我國最低工資保障制度存在問題及改進建議由"家樂 福工資事件"引發(fā)的思考 作者: 作者單位: 刊名: 英文刊名: 年,卷(期: 張曉, 朱孔來, 張清鳳, ZHANG Xiao, ZHU Kong-lai, ZHANG Qing-feng 張曉,朱孔來,ZHANG Xiao,ZHU Kong-lai(濟南大學(xué)管理學(xué)院,山東濟南,250022, 張清鳳 ,ZHANG Qing-feng(山東師范大學(xué)體育學(xué)院,山東濟南,250014 山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報 JOURNAL OF SHANDONG INSTITUTE OF COMMERCE AND TECHNOLOGY 2

2、011,11(3 參考文獻(11條 1.盛宇明 低工資標(biāo)準(zhǔn)和工資集體協(xié)商機制是根本解決收入分配惡化的無他選擇和必經(jīng)途徑(一期刊論文-中外企 業(yè)家 2010(06 2.張鎮(zhèn)航 從就業(yè)角度分析最低工資制度實施效應(yīng)期刊論文-合作經(jīng)濟與科技 2010(07 3.吳忠;儲麗琴;王宇熹 完善我國最低工資標(biāo)準(zhǔn)研究期刊論文-上海企業(yè) 2008(03 4.覃其宏;劉素華;覃妹錦 關(guān)于行業(yè)性工資集體協(xié)商的調(diào)查與思考期刊論文-中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報 2010(04 5.信衛(wèi)平 國際金融危機與中國最低工資標(biāo)準(zhǔn)期刊論文-中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報 2010(02 6.朱莉莉;李琦 北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)影響因素分析期刊論文-北京勞

3、動保障職業(yè)學(xué)院學(xué)報 2008(02 7.柏文學(xué) 關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的思考期刊論文-標(biāo)準(zhǔn)生活 2010(04 8.童玲玲;張楠 論最低工資制度對我國企業(yè)的影響 2009(11 9.張祎 對最低工資制度效果的分析期刊論文-現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2010(13 10.俞勝佳 調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)需科學(xué)期刊論文-中國勞動保障 2009(11 11.解文 調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)成為調(diào)整收入分配的第一步 2010 本文讀者也讀過(9條 1. 16省區(qū)市建立農(nóng)民工資支付保障制度期刊論文-農(nóng)村財務(wù)會計2006(1 2. 張新偉.童雯 從阿聯(lián)酋實施工資保障系統(tǒng)思考如何解決農(nóng)民工工資拖欠問題期刊論文-工會博覽·理論研究

4、 2010(6 3. 馮威.FENG Wei 建立大學(xué)生就業(yè)最低工資制的必要性探究期刊論文-長春工程學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版) 2010,11(4 4. 龔德勤 建立健全財政工資保障機制的實踐與體會期刊論文-中共樂山市委黨校學(xué)報2002(3 5. 云南:率先觀臺保障農(nóng)民工工資省級規(guī)章期刊論文-農(nóng)村工作通訊2011(10 6. 嚴(yán)防拖欠農(nóng)民工工資昆明用工單位擬繳存保障金期刊論文-云南農(nóng)業(yè)2010(10 7. 翟玉娟 深圳的工資保障制度及其立法借鑒期刊論文-深圳大學(xué)學(xué)報(人文社會科學(xué)版2003,20(4 8. 柯龍山.KE Long-shan 最低工資標(biāo)準(zhǔn)與勞動者待遇:統(tǒng)一抑或排斥?基于我國最低工資制度的審慎考量期刊 論文-成都理工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版)2011,19(1 9. 高鵬博.何雪飛 解決企業(yè)拖欠勞動者工資問題的法律思

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論