工會(huì)半年工作總結(jié)

1、2012年上半年工會(huì)工作總結(jié).半年來(lái)，鋁業(yè)公司工會(huì)在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，緊緊圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心，以建家工作為主線(xiàn)，在安全生產(chǎn)、民主管理、班組建設(shè)、企業(yè)文化、女工生活等方面做了大量工作。為鋁業(yè)公司的三個(gè)文明建設(shè)做出了一定貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：一、積極開(kāi)展群眾性安全活動(dòng)，建好“安全之家”鋁業(yè)公司工會(huì)始終把扎實(shí)做好群眾安全工作當(dāng)作頭等大事來(lái)抓。上半年，先后配合公司開(kāi)展平安一季度、警示三月行、安全生產(chǎn)月等活動(dòng)，大力加強(qiáng)對(duì)中煤公司、大屯公司安全會(huì)議精神、鋁業(yè)公司黨政安全一號(hào)文的宣傳。通過(guò)標(biāo)語(yǔ)、黑板報(bào)、“警示三月行”專(zhuān)題演講、宣傳欄、班前安全知識(shí)問(wèn)答等形式，營(yíng)造安全宣傳氛圍。制定

2、下發(fā)了2012工會(huì)群眾安全工作的安排意見(jiàn)、關(guān)于配合行政開(kāi)展警示三月行活動(dòng)的通知等。為更好地提升廣大群眾安全管理隊(duì)伍的業(yè)務(wù)技能，4-5月份，我們特邀請(qǐng)了大屯公司生產(chǎn)保護(hù)部和徐莊礦生產(chǎn)保護(hù)部工作人員來(lái)廠(chǎng)為98名職工代表和新調(diào)整的58名群監(jiān)員進(jìn)行培訓(xùn)，有效地強(qiáng)化了群眾安全管理隊(duì)伍的理論知識(shí)、積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。半年來(lái)群監(jiān)員共查隱患1225條，整改1225條，整改率達(dá)到100%；組織職工代表對(duì)電解部、炭素部等部門(mén)進(jìn)行安全視察2次，查出隱患5條，并已經(jīng)全部整改，有效地促進(jìn)了公司的安全生產(chǎn)及安全管理工作。二、推進(jìn)和深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，建好“民主之家”新年伊始，工會(huì)認(rèn)真總結(jié)了2011年度廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，在原有

3、的基礎(chǔ)上梳理臺(tái)帳并且對(duì)照考核細(xì)則整理資料，迎接了大屯公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的專(zhuān)項(xiàng)檢查，獲得了大屯公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)先進(jìn)集體榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。為進(jìn)一步推進(jìn)和加強(qiáng)本公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，特開(kāi)展了2011年度廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比工作，評(píng)比出廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)先進(jìn)集體3個(gè)，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)先進(jìn)工作者13個(gè)。為深入組織建設(shè)，健全工會(huì)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)和機(jī)制。根據(jù)上級(jí)工會(huì)工作要求，起草下發(fā)了關(guān)于修訂車(chē)間工會(huì)建家考核細(xì)則的通知，認(rèn)真做好上半年車(chē)間工會(huì)建家考核。認(rèn)真做好會(huì)員會(huì)籍電子信息調(diào)整及更新工作，確保了會(huì)員會(huì)籍信息的準(zhǔn)確。建立2011年度工會(huì)系統(tǒng)榮譽(yù)檔案，促使工會(huì)基礎(chǔ)資料更加完備。填報(bào)基層工會(huì)組織狀況一覽表。按照會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收繳上半年會(huì)員會(huì)費(fèi)，

4、并做到會(huì)費(fèi)合理使用。1月份，籌備召開(kāi)了鋁業(yè)公司三屆三次職工代表大會(huì)暨工作會(huì)議。民主測(cè)評(píng)了鋁業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，并將民主測(cè)評(píng)結(jié)果及時(shí)反饋到大屯公司。同時(shí)，我們嚴(yán)格落實(shí)職工代表座談會(huì)制度。一季度，在動(dòng)力部召開(kāi)了職工代表座談會(huì)，公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子、動(dòng)力部黨政工主要負(fù)責(zé)人及該部全體職工代表出席了會(huì)議。會(huì)上，職工代表結(jié)合部門(mén)生產(chǎn)實(shí)際，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、技術(shù)比武、崗位培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)、職工福利等方面的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題提出了意見(jiàn)和建議。鋁業(yè)公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)對(duì)參會(huì)人員提出的好的想法和建議給予了充分肯定，對(duì)代表們提出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答疑，受到了職工們的好評(píng)。三、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，建好“勤儉之家”上半年、工會(huì)帶領(lǐng)各分

5、會(huì)繼續(xù)深入開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。一季度開(kāi)展競(jìng)賽8項(xiàng)，創(chuàng)效益75.3萬(wàn)元；各分會(huì)半年來(lái)共提合理化建議157條，實(shí)施105條，創(chuàng)效益14.95萬(wàn)元；開(kāi)展節(jié)支降耗、回收復(fù)用、修舊利廢、雙增雙節(jié)活動(dòng)，為企業(yè)增加收入57.63萬(wàn)元，開(kāi)展2011年度下半年“六小”科技成果發(fā)布活動(dòng)，23個(gè)項(xiàng)目參與了初審，13個(gè)項(xiàng)目通過(guò)初審并發(fā)布，評(píng)出了一、二、三等獎(jiǎng)，收到了良好的效果。繼續(xù)大力開(kāi)展班組管理工作，認(rèn)真落實(shí)中煤集團(tuán)及大屯公司相關(guān)文件要求，進(jìn)一步加強(qiáng)班組管理工作。制定下發(fā)了鋁業(yè)公司班組管理信息平臺(tái)考核辦法，同時(shí)根據(jù)大屯公司新下發(fā)的班組管理考核辦法修改完善了鋁業(yè)公司的班組考核細(xì)則。按照中國(guó)有色金屬協(xié)會(huì)關(guān)于舉辦

6、全國(guó)第六屆“中國(guó)鋁業(yè)杯”職業(yè)技能競(jìng)賽的通知要求，積極在電解部選拔2名多功能機(jī)組選手，準(zhǔn)備參加全國(guó)技術(shù)比武，目前正在積極的備戰(zhàn)中。四、推進(jìn)職工素質(zhì)工程，建設(shè)“學(xué)習(xí)之家”為積極響應(yīng)全總、市總和中煤集團(tuán)工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，在服務(wù)公司中心工作中更好地發(fā)揮工會(huì)組織重要作用的號(hào)召，根據(jù)大屯公司工會(huì)要求，結(jié)合鋁業(yè)公司實(shí)際制定下發(fā)了關(guān)于在工會(huì)系統(tǒng)開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)的通知，并按照此文件要求，逐步落實(shí)工作。按照中煤集團(tuán)、大屯公司管理提升活動(dòng)的安排，工會(huì)積極響應(yīng)管理提升大型活動(dòng)，結(jié)合文件要求，認(rèn)真樹(shù)立全年工作，找出短板一條，根據(jù)實(shí)際情況制定措施和目標(biāo)。圓滿(mǎn)完成

7、管理提升活動(dòng)各階段的工作任務(wù)。為不斷推進(jìn)職工的素質(zhì)工程建設(shè)，今年以來(lái)，先后組織3名專(zhuān)兼職工會(huì)干部赴徐州進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。大力開(kāi)展豐富的文體活動(dòng)，活躍職工業(yè)余文化生活。元旦、春節(jié)期間舉辦了職工拔河、跳繩、跳棋、乒乓球、踢毽子比賽等文體活動(dòng)，參加職工400余人；春節(jié)前夕，為全體員工送春聯(lián)、鞭炮，制作花車(chē)1輛并組織50人的花棍操隊(duì)伍，增添了節(jié)日氣氛；并組織200人參加礦區(qū)元旦職工長(zhǎng)跑活動(dòng)，榮獲組織獎(jiǎng)。選送7人參加礦區(qū)職工聲樂(lè)比賽，榮獲團(tuán)體獎(jiǎng)；組織2人參加合唱指揮班培訓(xùn)，并積極輸送文藝體育人才完成上級(jí)工會(huì)交辦的其他任務(wù)。選派人員參加中煤籃球賽、羽毛球賽和廣播體操比賽，取得良好成績(jī)；積極組織開(kāi)展第八屆“鋁業(yè)

8、杯”籃球賽，取得良好效果。五、為職工排憂(yōu)解難，建好“溫暖之家”工會(huì)始終認(rèn)為職工的事情就是我們的事情，時(shí)刻把職工的冷暖掛在心上，認(rèn)真做好2012年春節(jié)慰問(wèn)和扶貧濟(jì)困送溫暖工作。深入車(chē)間、區(qū)隊(duì)、家庭搞好調(diào)查研究，采取多種措施對(duì)困難職工和家屬進(jìn)行幫扶，及時(shí)把慰問(wèn)金和扶貧物品送到困難職工家中。上半年，慰問(wèn)及看望職工 33人，發(fā)放困難補(bǔ)助 及慰問(wèn)金20085 元。其中“一日捐”救助1人，救助金1000元；“三助”資金救助2人，救助金8605元。建立困難職工檔案，做好困難職工信息管理。組織職工代表視察“兩堂一舍”活動(dòng)，2次對(duì)職工餐廳開(kāi)展測(cè)評(píng)工作，并召開(kāi)生活福利委員會(huì)。上半年，認(rèn)真組織好上級(jí)工會(huì)開(kāi)展的赴北京

9、、桂林、廈門(mén)、張家界等地療休養(yǎng)工作，共10批54人次，每批次召開(kāi)會(huì)議，安排注意事項(xiàng)，對(duì)每位參加的休養(yǎng)人員簽訂安全承諾書(shū)。認(rèn)真做好女職工組織建設(shè)，每月召開(kāi)女職工委員例會(huì)，安排各項(xiàng)工作；召開(kāi)女職工工作理論研討會(huì)，獎(jiǎng)勵(lì)7篇論文。舉辦鋁業(yè)公司“慶三·八先進(jìn)表彰會(huì)”，150余名女工參加會(huì)議，會(huì)后，女職工在廣場(chǎng)開(kāi)展大型拓展游戲，游戲參與率廣，獲獎(jiǎng)率高，得到廣大女工的好評(píng)。積極參加礦區(qū)舉辦的慶三·八表彰大會(huì)和排舞比賽，榮獲三等獎(jiǎng)。組織女職工160人進(jìn)行了乳腺體檢，參檢率100%。開(kāi)展一期以“職業(yè)女性心理健康”為主題的女職工素質(zhì)培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)123人，加強(qiáng)了女工素質(zhì)教育，提高了服務(wù)能力。

10、圍繞公司安全生產(chǎn)工作，充分發(fā)揮女工家屬協(xié)管安全作用。組織女工協(xié)管員在廠(chǎng)區(qū)門(mén)口開(kāi)展 “遵章守紀(jì)、拒絕三違、從我做起”安全生產(chǎn)倡議書(shū)宣教活動(dòng)，發(fā)放倡議書(shū)200份；為化驗(yàn)班組誦讀一封“安全家書(shū)”；為電解班組送去了“平安果”； 在工藝車(chē)隊(duì)及電解班組開(kāi)展了安全演講活動(dòng)；炭素部開(kāi)展夫妻安全知識(shí)問(wèn)答；每月通過(guò)38對(duì)夫妻上報(bào)的履約信息，了解家屬協(xié)管安全工作的開(kāi)展情況；組織女工夏季為高溫車(chē)間10次送去了1000箱冰棍、西瓜等防暑降溫食品，價(jià)值3萬(wàn)余元，利用女工家屬的情感優(yōu)勢(shì)，筑牢企業(yè)安全生產(chǎn)的第二道防線(xiàn)。下半年工作要點(diǎn) 下半年工會(huì)將繼續(xù)圍繞公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)開(kāi)展工作，努力調(diào)動(dòng)職工積極性，立足本職圓滿(mǎn)完成全年

11、各項(xiàng)工作任務(wù)。1、 繼續(xù)培養(yǎng)選手，力爭(zhēng)在中國(guó)有色金屬協(xié)會(huì)舉辦的全國(guó)第六屆“中國(guó)鋁業(yè)杯”職業(yè)技能競(jìng)賽上取得好名次。2、 組織并舉辦好鋁業(yè)公司第六屆技術(shù)比武活動(dòng)；積極組織人員參加大屯公司第七屆技奧會(huì)。3、繼續(xù)抓好2011年度職工百項(xiàng)“六小”技術(shù)創(chuàng)新成果準(zhǔn)備工作，下發(fā)班組，鼓勵(lì)引導(dǎo)職工崗位創(chuàng)新。4、繼續(xù)深入引導(dǎo)發(fā)動(dòng)職工開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、勞動(dòng)競(jìng)賽、節(jié)能減排、雙增雙節(jié)等活動(dòng)。5、扎實(shí)抓好群眾安全工作，發(fā)揮群監(jiān)員崗位監(jiān)督、職工代表安全視察、家屬協(xié)管安全等群眾安全監(jiān)督作用，積極推進(jìn)安全管理和安全生產(chǎn)。6、加強(qiáng)班組管理，不斷提高班組管理水平。按照新制定的班組管理考核細(xì)則，加強(qiáng)班組工作的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)工作。7、舉辦六小科技成果發(fā)布會(huì)。8、 繼續(xù)推進(jìn)“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱狈?wù)職工在基層活動(dòng)。9、高溫期間，繼續(xù)做好送清涼工作。10、組織兩期女職工素質(zhì)培訓(xùn)。11、做好家屬協(xié)管安全系列活動(dòng)。12、認(rèn)真做好職工、干部療休養(yǎng)工作。13、做好下半年困難職工補(bǔ)助慰問(wèn)工作。14、開(kāi)展好職工“一日捐”活動(dòng)。15、開(kāi)展職工代表視察“兩堂一舍”活動(dòng)，并召開(kāi)生活福利委員會(huì)，進(jìn)行職工餐廳下半年測(cè)評(píng)