分析新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理工作

1、分析新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理工作摘要：新會(huì)計(jì)制度的誕生為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作帶來了一定的便利，但也為傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理帶來了一定的挑戰(zhàn)。財(cái)務(wù)管理是社會(huì)消費(fèi)管理中的重要組成部分，為了有效進(jìn)步財(cái)務(wù)管理效率，需根據(jù)新的會(huì)計(jì)制度進(jìn)展調(diào)整與改進(jìn)，以充分適應(yīng)新的政策環(huán)境，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用?；诖耍?jiǎn)要闡述新會(huì)計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理形式，以及這一新制度對(duì)財(cái)務(wù)管理帶來的影響與當(dāng)前財(cái)務(wù)管理中存在的缺乏，并在此根底上詳細(xì)分析新的會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理工作的調(diào)整策略。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)制度；財(cái)務(wù)管理；管理目的；創(chuàng)新一、新會(huì)計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理形式1.集權(quán)式財(cái)務(wù)管理形式。集權(quán)式財(cái)務(wù)管理形式更多地運(yùn)用于中小型企業(yè)管理中，管理人員需要保證對(duì)企

2、業(yè)財(cái)務(wù)的控制與掌握。而在大型企業(yè)中，分公司或不同級(jí)別的管理人員擁有的自主財(cái)務(wù)控制權(quán)比較有限，大部分都會(huì)受總公司的限制。采用這種管理形式，可以明顯地看出總部對(duì)整個(gè)集團(tuán)財(cái)務(wù)的直接控制與管理。從企業(yè)長遠(yuǎn)開展的角度來看，這種管理形式存在一定的局限性，不利于分公司在開展過程中抓住市場(chǎng)機(jī)遇，開展速度較慢，這也是這一管理形式的特征之一。該管理形式的優(yōu)勢(shì)主要表達(dá)在其具有高度的統(tǒng)一性，可以更加便捷地對(duì)整個(gè)集團(tuán)進(jìn)展財(cái)務(wù)管理與控制。2.分權(quán)式財(cái)務(wù)管理形式。這種管理形式與集權(quán)式管理最大的不同，即財(cái)務(wù)決策權(quán)利的不同。各分公司擁有一定的自主決策權(quán)，并且同級(jí)分公司之間的決策互不干擾，總部對(duì)各分區(qū)的管理也相比照擬寬松。從目前

3、來看，分公司的決策權(quán)利處于不斷變化的過程中，參與重大決策的人員需要根據(jù)實(shí)際情況、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)以及政策環(huán)境等因素進(jìn)展財(cái)務(wù)分配。這種管理形式由于出現(xiàn)決策權(quán)利的制衡，是許多企業(yè)管理層希望實(shí)現(xiàn)的管理形式。對(duì)于管理人員來說，采取這種管理形式可以對(duì)分公司實(shí)現(xiàn)更加靈敏、科學(xué)的管理，可以充分發(fā)揮分區(qū)管理人員的自主管理才能，進(jìn)而保持企業(yè)的活力，促進(jìn)管理人員的創(chuàng)新。二、新會(huì)計(jì)制度對(duì)財(cái)務(wù)管理形式的影響1.對(duì)財(cái)務(wù)管理理念的影響。在新的政策環(huán)境下，財(cái)務(wù)管理工作的最終目的是促進(jìn)價(jià)值利用的最大化，新的會(huì)計(jì)制度促使財(cái)務(wù)管理具有更強(qiáng)的理論性，是我國開展中的財(cái)務(wù)管理理念的充分表達(dá)。例如，在新的會(huì)計(jì)制度中，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表以及相關(guān)報(bào)告等都有

4、更加明確的規(guī)定與要求，對(duì)會(huì)計(jì)信息與數(shù)據(jù)也進(jìn)展了多個(gè)層面地分析。同時(shí)，新政策對(duì)企業(yè)員工福利以及相關(guān)補(bǔ)貼等都做出了一定的調(diào)整與改進(jìn)，在保證企業(yè)、相關(guān)部門以及員工不同主體利益的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)對(duì)價(jià)值的合理分配，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)對(duì)資產(chǎn)與價(jià)值的充分利用。2.對(duì)財(cái)務(wù)管理目的的影響。在會(huì)計(jì)管理理論中，企業(yè)財(cái)務(wù)控制的重要目的是促進(jìn)利益最大化的實(shí)現(xiàn)，包括價(jià)值、資產(chǎn)以及利益相關(guān)者資產(chǎn)的最大化。隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷開展，企業(yè)的管理理念與財(cái)務(wù)控制也在不斷完善與創(chuàng)新。從目前來看，我國的企業(yè)數(shù)量在不斷增加，新的政策倡導(dǎo)企業(yè)在日常管理中將價(jià)值的作用發(fā)揮到最大化，包括企業(yè)研發(fā)費(fèi)用的資本化等方面，這些內(nèi)容的強(qiáng)調(diào)都是財(cái)務(wù)管理實(shí)現(xiàn)科學(xué)

5、開展與創(chuàng)新的重要表達(dá)。此外，新的政策環(huán)境下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理目的的制定需要考慮到企業(yè)的長遠(yuǎn)開展以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的變化。3.對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的影響。新的政策環(huán)境下，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制也發(fā)生了一定的調(diào)整與改進(jìn)。新政策對(duì)資產(chǎn)減值相關(guān)事項(xiàng)做出了明確規(guī)定與要求，進(jìn)而促使企業(yè)自身的權(quán)益以及相關(guān)部門等其他主體的利益得到保障，促使企業(yè)強(qiáng)化其在日常管理過程中加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制。另外，新政策的施行也是我國財(cái)務(wù)制度不斷國際化和現(xiàn)代化趨勢(shì)的表達(dá)，是我國財(cái)政制度逐步完善的表達(dá)。在企業(yè)詳細(xì)的財(cái)務(wù)管理過程中，不管詳細(xì)收益與損失的比例是否合理，都要求企業(yè)進(jìn)展反復(fù)確認(rèn)，這樣一來，極易造成企業(yè)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)的增加。三、當(dāng)前財(cái)務(wù)管理形

6、式中的缺乏1.部分傳統(tǒng)管理理念適應(yīng)才能較弱。在企業(yè)的日常管理中，除了管理人員的工作才能之外，管理理念與管理方式的選擇也非常關(guān)鍵。在早期的企業(yè)開展中，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理理念發(fā)揮了重要的作用，為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的不斷提升起到了重要的推動(dòng)作用。但隨著企業(yè)開展階段的不同以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的變化，許多傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理理念已經(jīng)難以適應(yīng)當(dāng)前的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與政策環(huán)境，例如傳統(tǒng)以人為本的管理已經(jīng)難以在企業(yè)管理中發(fā)揮更大的作用。并且，由于政策環(huán)境的不同，企業(yè)對(duì)管理理念改進(jìn)與調(diào)整的要求日益強(qiáng)烈，這不僅對(duì)企業(yè)開展有著重要的意義，也是推動(dòng)我國財(cái)務(wù)管理理念不斷完善與創(chuàng)新的重要方式。財(cái)務(wù)管理不能只關(guān)注企業(yè)的眼前利益，還需要考慮到企業(yè)的長遠(yuǎn)開展

7、與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等。2.會(huì)計(jì)檔案管理有待完善。智能化管理與操作已經(jīng)成為企業(yè)會(huì)計(jì)管理中的重要組成部分，所以要想促進(jìn)財(cái)務(wù)管理效率的提升，首先需要對(duì)計(jì)算機(jī)操作等內(nèi)容進(jìn)展明確，以保證財(cái)務(wù)管理可以迅速適應(yīng)新的政策環(huán)境與市場(chǎng)開展。但在實(shí)際管理中，許多傳統(tǒng)企業(yè)仍舊采用比較古老的管理方法或記賬方式，這樣的管理方法不僅管理效率難以提升，相關(guān)數(shù)據(jù)和檔案的保存也具有一定的難度。一旦檔案發(fā)生遺失或被盜竊，極難迅速找回，最終造成難以挽回的損失。所以，為了適應(yīng)新的政策環(huán)境與市場(chǎng)開展，企業(yè)的會(huì)計(jì)檔案管理應(yīng)不斷進(jìn)展完善與強(qiáng)化，以在適應(yīng)新的政策環(huán)境的同時(shí)，進(jìn)步企業(yè)財(cái)務(wù)管理與控制的程度，促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)開展的實(shí)現(xiàn)。3.財(cái)務(wù)管理內(nèi)容不夠完善

8、。財(cái)務(wù)管理內(nèi)容不夠完善主要包括管理內(nèi)容完善度的缺乏以及對(duì)相關(guān)事項(xiàng)的控制力度缺乏兩個(gè)方面：一方面，在企業(yè)日常管理過程中，最為重要的工作之一即財(cái)務(wù)管理與控制。在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度環(huán)境下，許多企業(yè)的財(cái)務(wù)管理都存在一定的固有問題，由于企業(yè)內(nèi)部相關(guān)制度內(nèi)容的缺乏或其他外部因素的影響，使得財(cái)務(wù)管理內(nèi)容始終難以進(jìn)一步完善。另一方面，在企業(yè)日常開展過程中，內(nèi)部管理的相關(guān)制度與體系等因素，都與企業(yè)的長遠(yuǎn)開展有著親密地聯(lián)絡(luò)，對(duì)企業(yè)的可持續(xù)開展起著重要的作用。在新的政策環(huán)境下，企業(yè)需根據(jù)實(shí)際情況對(duì)相關(guān)制度與管理內(nèi)容進(jìn)展調(diào)整，以充分發(fā)揮管理工作在企業(yè)開展中的作用。四、新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理形式的調(diào)整策略1.強(qiáng)調(diào)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的

9、控制。要想促使財(cái)務(wù)管理工作在新的政策環(huán)境下充分發(fā)揮作用，強(qiáng)調(diào)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制非常重要。首先，需要對(duì)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的提取和轉(zhuǎn)回等在股價(jià)上升時(shí)的損失明確。可以說，這是新政策的一個(gè)重要的創(chuàng)新，也是財(cái)務(wù)管理強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制的重要途徑，這一工作是許多企業(yè)需要進(jìn)展的調(diào)整之一。在企業(yè)的日常管理中，只有強(qiáng)調(diào)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的控制，才能有效進(jìn)步企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理才能。并且，在新的政策環(huán)境下，企業(yè)開展方向與策略也會(huì)受到一定的影響，通過對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的加強(qiáng)，可以促進(jìn)會(huì)計(jì)制度與國際相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)之間形成一個(gè)良好的溝通。也可以說，強(qiáng)調(diào)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的控制，也是對(duì)金融市場(chǎng)的進(jìn)一步完善與補(bǔ)充，并推動(dòng)了我國財(cái)務(wù)管理的逐步開展和創(chuàng)新?？傊?，只有強(qiáng)調(diào)企業(yè)對(duì)

10、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制，才能促使管理人員不斷進(jìn)步工作才能與效率，最終推進(jìn)財(cái)務(wù)管理形式的不斷完善。2.完善財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)管理。與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)制度相比，新制度的優(yōu)勢(shì)主要表達(dá)在會(huì)計(jì)賬戶、報(bào)表構(gòu)造以及工作效率的提升方面。因此，企業(yè)在進(jìn)展財(cái)務(wù)管理與控制的過程中，例如在做減值時(shí)，可以直接借助相關(guān)應(yīng)用程序或已經(jīng)比較完善的智能化功能進(jìn)展代勞，進(jìn)而節(jié)省人力資源本錢，進(jìn)而有效進(jìn)步財(cái)務(wù)管理工作效率。企業(yè)在日常運(yùn)行與管理中，采用信息系統(tǒng)管理方法，可以在很大程度上進(jìn)步財(cái)務(wù)控制的可靠性與科學(xué)性，即通過對(duì)財(cái)務(wù)工作的公開與透明，來實(shí)現(xiàn)管理效率與程度的提升。財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)在企業(yè)管理中發(fā)揮價(jià)值的同時(shí)，也是新的市場(chǎng)商機(jī)的表達(dá)。因此，相關(guān)的應(yīng)用

11、程序管理程序開發(fā)企業(yè)或科研人員，應(yīng)不斷對(duì)管理系統(tǒng)進(jìn)展完善和創(chuàng)新，以保證該系統(tǒng)可以適應(yīng)不斷變化的運(yùn)用要求，充分發(fā)揮該系統(tǒng)在財(cái)務(wù)管理與控制中的作用，促使財(cái)務(wù)管理形式的多樣化開展。3.明確財(cái)務(wù)管理工作目的。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷開展以及市場(chǎng)包容性的進(jìn)步，我國大多數(shù)企業(yè)都處于迅速開展的階段，企業(yè)在開展過程中制定的財(cái)務(wù)管理目的也以企業(yè)在該階段的開展目的為主要根據(jù)。要想有效進(jìn)步財(cái)務(wù)管理的效率，需明確在新的政策環(huán)境下企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目的。只有不斷進(jìn)步管理人員的工作才能，促進(jìn)管理理念的創(chuàng)新以及管理技術(shù)的開發(fā)，才能充分進(jìn)步企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)才能。新的政策環(huán)境下，企業(yè)的開展速度與要求也有所變化，所以根據(jù)自身實(shí)際情況和當(dāng)前的制度要求，制定適宜企業(yè)現(xiàn)階段開展的工作目的，才是進(jìn)步企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率、充分發(fā)揮財(cái)務(wù)控制價(jià)值的重要方法。同時(shí)，這也意味著知識(shí)資產(chǎn)在企業(yè)管理中的重要性，企業(yè)明確財(cái)務(wù)管理目的是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)開展的重要推動(dòng)力量。五、結(jié)語通過上文的分析可知，新會(huì)計(jì)制度不同以往，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的智能化和效率提出了更高的要求，也促使傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理中的部分理念得到改進(jìn)與調(diào)整。通過強(qiáng)化對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制、完善財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的管理以及明確財(cái)務(wù)管理工作目的等方式，從不同層面提出了財(cái)務(wù)管理工作對(duì)新政策環(huán)境的適應(yīng)建議，可以在一定程度上進(jìn)步財(cái)務(wù)管理工作的效率，充分發(fā)揮其在社會(huì)消費(fèi)中的作用與價(jià)值。參考文獻(xiàn)：1劉曉霞.新會(huì)計(jì)制度