微軟公司工作環(huán)境

1、微軟公司工作環(huán)境微軟公司的工作效率1、微軟公司的工作環(huán)境微軟公司的研究設計與辦公樓群， 綠樹環(huán)抱；中央有聞名的比爾湖；通往大門停車場的寬闊道路命名為 " 微軟路 "；整個樓群布置成似一所美麗的大學校園。 公司期望就象大學那樣永不停息地探索科學知識，期望員工就象大學里的科學家那樣追求自發(fā)地從事科學技術的研究與開發(fā)，又象大學里的學生一樣孜孜不倦地自發(fā)地學習科學知識。因此，公司營造了類似大學校園那樣的優(yōu)雅寧靜的工作環(huán)境。公司期望所有員工把自己的辦公室看成是自己家一樣， 就好象他們自己在大學的宿舍里那樣。 所有的辦公室都不鎖， 軟飲料是免費供應的；沒有公司的統(tǒng)一著裝，沒有人會穿得西

2、裝革履，而是寬松的衣著，如牛仔服和 T 恤等。公司期望自發(fā)追求卓越的員工們感覺就像是在自己家里一樣輕松自在。2、微軟的工作氣氛比爾 ?蓋茨認為，微軟的成功將永遠依賴于公司能否吸引并保留那些優(yōu)秀的員工。 加入微軟公司的基本條件之一是高智商。 蓋茨總是喜歡那些剛從大學畢業(yè)的年輕人。 微軟的薪酬并不是特別高， 但為個人施展才華和實現(xiàn)個人成就與價值盡量創(chuàng)造良好的工作環(huán)境與工作氣氛及更多的機會。 免費成為當?shù)亟∩砭銟凡康臅T， 許多購買公司股票的機會。在微軟工作時間完全是靈活機動的。 程序設計是一項具有創(chuàng)造性而且又要精力高度集中的研究工作， 因此，研究與設計人員需要輕松的感覺，才能自覺地做好工作。有些人

3、可能選擇夜里工作，晚上 10 點上班，翌日 6 點下班。為了能夠保持緊張而輕松的工作氣氛，公司把員工分成 5 人15 人不等的許多小組從事著項目的研究開發(fā)。設計人員都工作很長時間， 他們整天往電腦里不停地輸入， 然后打印出成堆的紙；工作節(jié)奏快得幾乎到了發(fā)瘋的地步。 工作人員他們的把工作時間都自動延長了， 因為誰也不希望成為第一個離開辦公室的人。 這種氣氛形成了既寬松又投入的工作規(guī)則。在微軟工作，由于研究電腦的強烈欲望和始終如一的不斷創(chuàng)新追求的驅動，明顯體現(xiàn)出企業(yè)內部強烈的技術創(chuàng)新的壓力。因為，公司和每個人都在追求卓越。他們不停地工作已達到了難以置信的地步，要讓他們停下來有時是很難的。 除自發(fā)性

4、之外， 也有迫于蓋茨所施予的壓力。由于 Windows 沒有按時完成，來自公司外邊的壓力很大，在外壓下，蓋茨終于失去了耐心；他警告說如果 Windows 再出現(xiàn)嚴重拖延，將如何如何處置等。 以致一名高級程序設計人員連續(xù)幾個星期每周工作高達 100 小時以上。幾個月后，他患了心臟疾病而離開了微軟。一名高級管理人員說： " 周圍那些極其相似的人把你包圍了，而那些管理公司的人也都是一模一樣， 因此你只有不停地去干。 人們常常會比要求做更多的工作， 而我們則盡量勸說他們放慢速度， 但有時你無法使他們停下來。 他們累得倒下就睡的時候， 你要為他們蓋上毛毯和關掉電腦。 "微軟公司的工作

5、效率是異乎尋常的高。3、比爾 ?蓋茨的感召與影響和權威力蓋茨的遠見卓識、 對電腦的癡迷及表現(xiàn)出的專業(yè)才能， 和精明的商業(yè)頭腦與高明的營銷戰(zhàn)略； 他卓越的能力和非凡的氣質及成功與其年齡的不相稱等，足以在員工中產生 "神" 的感召和影響力。除此之外，蓋茨本人就是一個工作狂。 他經(jīng)常不分晝夜連續(xù)工作， 每周工作七天，常常是睡在辦公室的地板上過夜。蓋茨從來不希望別人比他干得多，但也希望他們不要比自己做得少。比爾 ?蓋茨說："僅僅把一切都作為能獲得成功的話是一種令人可怕的想法。 成功來自于你對自己所熱愛的事業(yè)的執(zhí)著追求和不斷的探索 -而并非來自于每一件偶然的事情的挑戰(zhàn)。 "對蓋茨的聰明才智，人們這樣評價著。 " 厎蓋茨顯示了許多天才們的綜合能力， 這在發(fā)明家兼企業(yè)家中也極為罕見。 除了處理技術方面的技能和專業(yè)知識以外， 他對經(jīng)商也同樣表現(xiàn)出了一種令人驚嘆的洞察力。 "比爾 ?蓋茨以其執(zhí)著和堅韌與不斷的追求， 非凡的氣質與卓越的才能，身先士卒的忘我的獻身，催動著微軟的技術創(chuàng)新速度。巴頓將軍（ GeorgeS.Patto