員工月度總結及自我評價表

1、.金騰公司員工月度工作總結自我評價表（一）* 請認真填寫表格，對自己負責。如有評與事實不符，該項得分為0。姓名：月份：部門：日期：項目定義著重點自我打分紀遵守各種規(guī)章制1、遲到、早退和無故缺勤，每有一次口0.5 分。2、是否服從命令、聽從指揮，有頂撞上級的行為不得分。律度，維持良好的3、上班時是否無怠工、聊天、串崗等非工作行為。性工作秩序4、有無違紀行為，如玩手機或干私活等，有則不得分。協(xié)作為團隊中的一5、是否能聽從安排、與同事合作或主動配合同事完成工作。作員，積極為組織6、是否能與上級、同事避免沖突，保持和諧的人際關系。性內的合作做貢獻7、業(yè)務知識無盲點，主動向同事請教或傳授業(yè)務知識。積無需

2、監(jiān)督與催8、是否樂于提升自己綜合能力， 主動承擔有挑戰(zhàn)性的工作。極促，自覺而熱情9、是否能夠充滿熱情地完成本職工作，工作不等靠。性地完成任務10、是否必要時主動加班加點完成任務。11、是否能夠做到不推諉，不推卸責任。12、是否忠于崗位職能認真負責地完成既定任務目標。13、工作中是否經得起檢查，無過失。責忠于職守，認真14、不參與議論同事是非，工作中無怨言、不傳播謠言。任負責地完成工作15、認同、遵守并維護公司各項規(guī)章制度、企業(yè)文化。感16、工作中是否具有創(chuàng)新案例，無則不得分。17、是否做到有意識地節(jié)約公司的每一滴水、每一度電、每一張紙、每一分錢。18、是否做到下班時關閉責任區(qū)域內一切設施設備電

3、源。以店為家，時時安全意識19、是否做到不使用存在安全隱患的大功率電器設備。刻刻不忘安全20、做到公司各項信息的保密，不與外人談論公司事務。綜合得分：說明：最高分為5 分，其次是 4、3、2、1。綜合得分為各項得分相加?？偨浝碓u語：;.金騰公司員工月度工作總結自我評價表（二）姓名部門入職時間項目理由及建議總經理批示1、 你認為目前擔任的工作對你是否合適（合適不太合適不合適）目前2、 工作的“量”是否恰當？工作（合適不太合適不合適）3、 在你執(zhí)行工作時，你曾感到什么困難？（合適不太合適不合適）1、你覺得自己有哪些優(yōu)點？你能從哪些方面給公司帶自我來正能量？認定2、你認為自己能夠給公司創(chuàng)造哪些價值，

4、如提升公司品牌形象，提升公司營業(yè)收入，降低公司運轉成本等？1、 你認為你的工作報酬是否合理？（合理不合理）薪資2、 職位是否合理？及職（合理不合理）位3、 理由何在？4、 你的希望？工作1、 你認為你的部門當中工作分配是否合理？分配2、 什么地方需要改進？1、 你認為本月對公司較特殊貢獻的工作是什么？特殊2、 在你擔任的工作中， 你有什么更好的構想？請具體貢獻說明：工作1、你對自己本月（年度）的表現(xiàn)如何評價？計劃2、你的工作職責內下個月有什么計劃？* 此表內容請認真填寫，如空置將取消該考核月度績效工資。;.金騰公司員工月度工作總結互評表姓名部門月份姓名得分紀律性協(xié)作性積極性責任感安全意識綜合得分項目楊培英朱孔霞李菲鄭銀燕公衍芬楊自龍王維杰李發(fā)兵公晴晴徐莉劉春雷曹仕軍說明：每項總分為20 分，綜合得分為各項總分相加的結果。* 請認真填