鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員聘用合同

1、合同編號 XXX衛(wèi)生院鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員 聘 用 合 同甲方聘用單位 名稱： 法定代表人或委托代理人：楊XX 地址： 聯(lián)系 ： 乙方受聘人員 ： 性別： 出生年月： 身份證號碼： 住址： 聯(lián)系 ： 根據(jù)?河北省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院機構編制標準試行? 冀機編【2021】2號及?海港區(qū)人民政府關于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的實施意見? 海政【2021】74號文件的有關規(guī)定，結合本單位實際，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為 年，自 年 月 日 至 年 月 日止。試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。 二、

2、聘用崗位及職責要求 一甲方聘用乙方在 崗位工作。二由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：1、該同志必須堅持四項根本原那么，遵紀守法，執(zhí)行衛(wèi)生院的一切規(guī)章制度，服從領導分配的各項工作，團結同志、勤奮工作，努力完成各項工作任務。2、乙方聘用期間的主要工作崗位是： 。3、乙方要樹立全心全意為人民效勞的思想，不怕苦，不怕累，要有奉獻精神，做到效勞態(tài)度好，效勞質量高。4、乙方要認真學習本專業(yè)理論知識并聯(lián)系臨床實際，不斷提高醫(yī)護水平，要嚴格執(zhí)行各項技術操作標準，謹慎工作，杜絕發(fā)生任何過失事故。 三乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，到達規(guī)定的工作質量標準。四在聘期內，

3、甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。三、崗位紀律一甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲清楚。二乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。三乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。四 、崗位工作條件一甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動平安衛(wèi)生防護措施。二甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。三甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、平

4、安生產和規(guī)章制度等方面的培訓。五、工資福利與社會保險待遇一甲方根據(jù)國家政策和單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和奉獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：崗位工資、薪級工資、根底性績效工資、獎勵性績效工資。二乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。三乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。四參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保

5、險金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的局部可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。六、聘用合同的變更一甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。二本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。三本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂?聘用合同變更書?，以書面形式確定合同變更的內容。四乙方年度效績考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具?崗位調整通知書?,對本合同作出相應的變更。七、聘用合同的解除一甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。二乙方有以下

6、情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：1、在本崗位首次聘用期內未取得相應的崗位專業(yè)技術執(zhí)業(yè)資格的；2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生醫(yī)療事故，造成嚴重后果的；4、工作嚴重失職，造成重大經(jīng)濟損失達10000元以上的，社會影響極壞的；5、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；6、醫(yī)德醫(yī)風差，有收受紅包、私自收費、私自賣藥等違規(guī)行為的；7、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的；8、在基層醫(yī)改期間有弄虛作假、徇私舞弊行為而競聘上崗的；9、對在聘用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單

7、位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。三乙方有以下情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的； 2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。四乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的；3、因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神

8、病的；5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的；6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。五有以下情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：1、在試用期內的；2、考入普通高等院校的；3、被錄用或者選調為公務員的；4、依法服兵役的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同；6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。六本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。七有以下情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償

9、：1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；2、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的； 3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準；月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算。八合同解除后，甲方應當為乙方開具?解除聘用合同證明書?，并辦理相關手續(xù)。甲、乙雙方應當在3個月內辦理人事檔案轉移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無

10、故不辦理檔案轉移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟補償條件的，甲方應當按照國家和本地方的有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。九乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理的規(guī)定。八、聘用合同的終止一有以下情形之一的，本合同終止：1、本合同期限屆滿；2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；3、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的；4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。二聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具?終止聘用合同證明書?，并辦理相關手續(xù)。九、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內辦理。續(xù)簽的

11、聘用合同期限和工作內容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂?聘用合同續(xù)簽書?。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方到達退休年齡的年限。十、違反聘用合同的責任一甲方違約責任1、甲方有以下情形之一的，應當向乙方支付賠償金：1克扣或者無故拖欠乙方工資的；2解除本合同后，未依照有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?。支付賠償金的標準為： 2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承當賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。二乙方違約

12、責任1、乙方經(jīng)甲方出資培訓，原約定的效勞期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，標準為： 2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術秘密的，應當依法承當法律責任。3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承當賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。三雙方共同約定的其他違約責任條款1、 2、 十一、雙方約定的其他事項一 二 十二、爭議處理甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法