《致加西亞的信》讀書筆記1000字

1、1000 字第一篇：致加西亞的信讀書筆記讀書筆記-把信送給加西亞阿爾伯特哈伯德年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識，也不只是凝聽他人種種的引導(dǎo)，而是更必要一種敬業(yè)精神，對上級的托付，立刻采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)“把信送給加西亞”。主動(dòng)性天下會給你以厚報(bào)，既有款項(xiàng)也有榮譽(yù)，只要你具備如許一種品格，那便是自動(dòng)。什么是主動(dòng)？讓我告訴你：主動(dòng)便是不消別人報(bào)告你，你就能精彩地完成工作。次之，就是別人報(bào)告了你一次，你就能去做。也就是說，把信送給加西亞。那些能夠送信的人會得到很高的榮譽(yù)，但不一定總能得到相應(yīng)的報(bào)償。再次之，便是如許一些人，別人報(bào)告了他們兩次，他們才會去做。這些人不會得到榮譽(yù)，報(bào)償也很菲薄

2、。更次之，就是有些人只有在形勢所迫時(shí)才華把事變做好，他們得到的只是淡漠而不是榮譽(yù)，報(bào)償更是微不足道了。這種人是在磨洋工。最等而下之的便是這種人，縱然有人追著他，報(bào)告他怎么去做，而且盯著他做，他也不會把事變做好。這種人總是賦閑，遭到別人鄙視也是咎由自取。阿爾伯特 ? 哈伯德人類社會的最基本行為法則互惠的交換：投入才有回報(bào)；忠誠才有信任；自動(dòng)才有創(chuàng)新。我們絕大多數(shù)人都必須在社會構(gòu)造中奠定奇跡生活，只要你照舊公司的一員，就應(yīng)當(dāng)拋開任何借口，投入本身的忠誠和責(zé)任，一榮俱榮、一損俱損！當(dāng)你把身心徹底融入公司，盡職盡責(zé)，到處為公司著想，對投資人承擔(dān)危害的勇氣報(bào)以佩服，明白企業(yè)主的壓力，那么，任何一個(gè)老板都

3、會視你為公司的支柱。忠誠帶來信托，你將被委以重任，獲得求之不得的遼闊舞臺。我敬佩的是那些不論老板在還是不在都會對峙工作的人。當(dāng)你交給他一封致加西亞的信時(shí)，他會敏捷地接受任務(wù)，不會問任何愚笨的題目，更不會順手把信扔到水坑里，而是全力以赴地把信送到。這樣的人永久不會被開除，也永遠(yuǎn)不會為加薪而歇工。文明，就是充滿渴望地尋找這種人才的一個(gè)漫長的歷程。天才，便是主動(dòng)性的暴發(fā)。 holbrookjackson美國總統(tǒng)把一封寫給加西亞的信交給羅文；而羅文接過信之后，并沒有問：“他在什么地方？”如果你是一所大學(xué)的學(xué)生，那就捉住那些現(xiàn)有的利益。你賜與它容忍，你就得到好處。你對它的制度給予同情和忠誠，你就會得到報(bào)

4、償。為它而自滿吧。站在老師們一邊，他們就會盡力而為。要是一個(gè)地方欠好，那么你平常就盡力而為，給別人樹立模范，讓它變得好起來。做本身份內(nèi)之事?；蛘呷プ?，或者不做，二者必居其一；要么滿身退出，要么全力以赴。你只能做出一種選擇。要是你為一個(gè)人工作，那就以上帝的名義去為他工作。如果他的的人為足以讓你掙飯吃，那就經(jīng)心為他工作，為 他著想，支持他，支持他所代表的機(jī)構(gòu)。我想，要是我為一個(gè)人工作，我就為他工作。我不克不及對他三心二意，不克不及兩面三刀。我不是全心全意，便是爽 性不干。嚴(yán)格說來，一丁點(diǎn)的忠誠抵得上一大堆的伶俐。如果你非要辱罵、詛咒和沒完沒了地貶損不行，那么你為什么不辭職呢？當(dāng)你身處局外時(shí)，你能夠

5、恣意發(fā)泄。但是，我請求你，身在其中時(shí)，不要咒罵它。當(dāng)你貶損它時(shí)，你身置此 中，那么你也是在貶損本身。不僅如此，你還是在松懈把自己與這個(gè)機(jī)構(gòu)接洽起來的紐帶。樹大招風(fēng)，當(dāng)有一天你被連根拔起，無所依附時(shí)，你甚至不知道是怎么一回事。那封解雇信上只會說：“條約到期了，很抱歉，我們沒有足夠的職位”，等等主動(dòng)，就是不用別人說就會精彩地完成使命。 irving mack讓我們做本身的份內(nèi)之事吧，盡全力而為之。如果說，生命力使人們前程灼爍，團(tuán)體使人們寬容，實(shí)事 求是使人們實(shí)際，那么深厚的忠誠感就會使人生端正而有意義。 harry hunttransom 成功是因?yàn)槟阋欢ㄒ晒?；走向成功是因?yàn)槟氵x擇了不讓生存選擇

6、你的選擇。每個(gè)人都要本身選擇。你可以選擇一種得過且過的生存，當(dāng)然你也可以選擇一種尋求完善的生存。為什么可以選擇更好的時(shí)間，我們卻部是選擇了平庸呢？為什么你恨不得一年之外再多出幾天，但卻不好好地利用這一年的 365天？為什么我們總是做一些別人做過的事情呢？為什么我們不能夠拒絕平庸，選擇完美？由于凡有的，還要加給他，叫他有余；沒有的，連他全部的也要奪過來。卓越就是比別人更為執(zhí)著；卓越就是比別人更敢于冒險(xiǎn)；卓越就是比別人更富于夢想；卓越就是比別人有更高的期望1。專注于目的，清晰地了解它，牢牢地盯住它。2。擔(dān)當(dāng)精良的教誨，擁有達(dá)到目標(biāo)的充實(shí)知識。 3。身材頂呱呱。 4。干勁！抱著初戀般的熱情去尋求目的

7、。5。運(yùn)用頭腦，發(fā)揮聰明才智，去克服困難。6。堅(jiān)韌不拔。7。信心的指引，與抱負(fù)的相同。我相信，勤儉是面子生存的底子，儉省是良好金融布局的主要因素，無論是在政府、商業(yè)和自己事件中都是云云。john.rodkefeller,jr.我們必要幾多就拿幾多。為勤儉而少吃一頓飯，或穿得破破爛爛，那是愚笨的。擁有你所必要的。不要買你不必要的工具。國家或信條的氣力在于，它在人民心底喚起的真正忠誠感。 louisc.gerstein正是阿爾伯特哈伯德的名篇把信送給加西亞使羅文上校成為了萬古長青的好漢。“讓我們從這本書中羅致進(jìn)取心，為人生的尋求注入活力，無論是為了國度照舊我們本身，任何價(jià)錢都是值得的?！钡诙褐?/p>

8、加西亞的信讀書筆記致加西亞的信讀書筆記懷揣著求知的心態(tài)，帶著疑問我讀完了致加西亞的信這本書，讀完這本書，心情久久不能平靜，不禁為羅文中尉的忠誠、守信、敬業(yè)的精神所深深震撼和鼓勵(lì)，我的第一感覺便是，固然篇幅不長, 卻能很好地給人以開導(dǎo) , 指引人們前行的偏向 , 發(fā)人深思 : 是什么東西讓主人翁能夠做到這些的呢 ?! 讀完以后我找到了答案. 如果我是老板我一定要求我的員工都認(rèn)真的讀完這本書！“這是一本可怕的書”，美國前總統(tǒng)布什說道：“它把一切都說了”。是啊，一本小小的冊子，它簡直把統(tǒng)統(tǒng)都說了。致加西亞的信是一本百年來一直在全天下遍及傳播著的書，它揭示了一個(gè)道理：忠誠和敬業(yè)，。書中分析了一個(gè)理念，

9、就是不在困難眼前退縮，充滿信心地去開辟本身的奇跡。事實(shí)上，觸動(dòng)我的并非這個(gè)淺近的故事自己，而是它所傳達(dá)的那些精神敬業(yè)、忠誠、勤奮?！鞍研潘徒o加西亞”，已演變成一種忠于職守、信守答應(yīng)的象征。大概許多人會以為，現(xiàn)在重提“忠誠”“敬業(yè)”“服從”之類的話題未免有些掉隊(duì)?？墒聦?shí)上，社會對這些基本精力的渴求越發(fā)猛烈，人們總在感嘆到哪里尋找到能“把信送給加西亞”的人。在現(xiàn)實(shí)中存有許多懶懶散散、漠不關(guān)心、敷衍了事辦事的人，他們能把教給的使命完成，就顯得彌足珍貴了。剛開始讀這本書時(shí)我感觸很多，覺得如果寫讀書心得的話一定會口若懸河長篇大論。但是，當(dāng)我真的讀完了它，我的思路又是那么的雜亂，竟不知道應(yīng)該寫些什么，不知

10、道該怎么用簡短的語言概括這本可怕的書！因此我沒有急于寫念書心得，我需要讓我本身安靜下來，整理一下本身的思路。其實(shí)任何事物都存在著“絕對變化”和“相對靜止”的兩種狀態(tài)，這是辯證唯物主義“一分為二”的根本看法。在目前 的大環(huán)境下我們因該積極適應(yīng)變革，在工作和學(xué)習(xí)中溶入“變”的因 素，不停步、不抱怨，以變治變，變中求進(jìn)，要正確理解和恭 敬實(shí)際，在工作崗位上忠于職守、盡責(zé)盡力，圍繞本身的工作 目的，盡快做由新的結(jié)果，來體現(xiàn)自身的本領(lǐng)和代價(jià)。實(shí)在人 生存在世上，要有本身的尋求，要實(shí)際一些，要充分發(fā)揮本身 的優(yōu)點(diǎn)，做一個(gè)忠誠的人。當(dāng)我們埋頭下來，留心觀察，就不 難發(fā)明，那些才華由眾、做由驚人結(jié)果的人，大多

11、具有默默無 聞、精神專注、埋頭苦干的精良品格，他們忠誠于本身的奇跡, 忠誠于本身的上級，兢兢業(yè)業(yè)做好本身的事。因此，在工作中 領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)工作使命，都應(yīng)該費(fèi)盡心機(jī)的去做，努力做 到最好，這起碼便是做到了忠誠吧。在工作中要充分發(fā)揮本身的主動(dòng)性，做一個(gè)敬業(yè)的人。在 奇跡上有所尋求，就要有很強(qiáng)的敬業(yè)精神，有不干好工作不罷 休的責(zé)任感和使命感。一個(gè)人的本領(lǐng)有巨細(xì)，只要我們愛崗敬 業(yè)，充分發(fā)揮主動(dòng)性，不停學(xué)習(xí)朝上進(jìn)步，進(jìn)步我們的業(yè)務(wù)水 平，就能夠取得成功。書中曾經(jīng)講到：人類最基本的法則是投入才會有回報(bào)，忠 誠才會有信托，自動(dòng)才華有創(chuàng)造，敬業(yè)才會有榮譽(yù)。忠誠、敬 業(yè)、服從、名譽(yù)都是關(guān)鍵的精力，從這些方

12、面要求本身，像加 西亞在信中所稱贊的那樣：“處于非常時(shí)期的古巴正需要羅文 中尉這種敬業(yè)的精力，對上級的委派，立刻采取行動(dòng)，全心全 意地去完成，這種主動(dòng)性與忠誠一一我要再一次強(qiáng)調(diào)忠誠一一正是我們 所必要的?！彼木?，他身上所表現(xiàn)由來的良好的道德品質(zhì), 無論如今照舊未來，將永遠(yuǎn)值得我們學(xué)習(xí)和標(biāo)榜。做一個(gè)忠誠、 敬業(yè)的人，才華不愧于我們本身，不愧于我們所做的事變。總的來說，這是一本很值得也是很有必要推薦給工作的人或準(zhǔn)備工作的人讀的書，它站在員工的利益角度講述了員工應(yīng)該怎么做才能成為老板眼中的好員工，以及怎樣才能獲得成功。這本書的語言的精粹，一點(diǎn)也沒有贅余的覺得，但是我還是要用更精練的語言歸納綜合一

13、下這本書。對付這本書，我概括為兩點(diǎn)：一、主動(dòng)性什么是主動(dòng)?就是在沒被人告訴卻在做著適當(dāng)?shù)氖伦儭Ｈ嗽谥鲃?dòng)狀態(tài)下的行事風(fēng)格和在壓力下被動(dòng)做事的氣勢派頭是截然相反的。自動(dòng)舉動(dòng)之中，“我要做好某事“的意識貫串了你全部的行動(dòng)，你會越發(fā)敏銳，更加負(fù)責(zé)，乃至事半功倍。而被動(dòng)行為之中“我不得不完成某項(xiàng)事情”成為了你的意識主線，云云而為之，結(jié)果優(yōu)劣就不行定論了 , 在致加西亞的信的一書中，我們看到了作者充分強(qiáng)調(diào)的了主動(dòng)性的關(guān)鍵作用。最簡單的例子莫過于羅文中尉在接到信件之后，簡單的相識一下其時(shí)的環(huán)境，便頭也不回的開始了本身送信的路程。這是我讀這本書勞績最大的一點(diǎn)，書中還有這么一段話：在沒有人要求你，命令你時(shí)，你能

14、自覺而且出色地做好本身的事變便是自動(dòng)。在當(dāng)今這個(gè)競爭猛烈的社會，機(jī)會都留給誰？當(dāng)然是留給那些自動(dòng)的人。羅文在接到命令后沒有問加西亞在哪，也沒有問怎樣才能找到加西亞，總之他沒問一句多余的話就義無反顧的投入到本身的使命中去。歷盡重重險(xiǎn)阻，他最終把信交給了加西亞，出色的完成了總統(tǒng)交給他的使命，回國后便接到了升職的任命，對于這一點(diǎn)是料想之內(nèi)的，對于主動(dòng)出色的完成本身使命的人，是應(yīng)該得到嘉獎(jiǎng)的！實(shí)際社會中，老板想要找到能夠把信送給加西亞的人，如許的員工，老板會很信任的把關(guān)鍵的使命交給他。我們要高興爭做羅文，只有積極主動(dòng)的辦事，成功的天平才會更傾向二、忠誠與服從(1) 忠誠忠誠與聽從是雷同的，兩者有著千絲

15、萬縷的接洽。忠誠的表現(xiàn)之一是服從；但服從的素質(zhì)并不是忠誠。忠誠這一點(diǎn)是從品德層面來講的，如果說智慧和勤奮像金子一樣貴重的話，那么還有一種工具更為貴重，那便是忠誠。忠誠于公司，從某種意義上講，就是忠誠于本身的奇跡，就是以不同的方式為一種奇跡做出孝敬。忠誠體現(xiàn)在工作主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致周到的體察老板和上司的意圖。忠誠另有一個(gè)最關(guān)鍵特性，就是不以此作為尋求報(bào)告請示的籌碼。它比本領(lǐng)來的更關(guān)鍵，來到這個(gè)世界上每個(gè)人都不大概獨(dú)立存在，而總是和林林總總的人，以及各種各樣的構(gòu)造和團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生干系。你必須同與你發(fā)生關(guān)系的人、組織、團(tuán)隊(duì)建立一對一的“親密朋友”系統(tǒng)，絕對忠誠于對方，否則，對方不信托你，你就會被對方揚(yáng)棄

16、。有的人天生具備忠誠的品格，這樣的人生存能力要強(qiáng)一些，有的人天生不具備忠誠的品格，這樣的人生存能力要弱一些，必須造就本身的忠誠。很多老板在用人時(shí)，既要觀察其本領(lǐng)，更看重自己品格。而品質(zhì)最要害的便是忠誠度。一個(gè)忠誠的人非常難過，一個(gè)既忠誠又有本領(lǐng)的人更是難求。忠誠的人無論本領(lǐng)巨細(xì)，老板都會賜與重用，這樣的人無論走到哪里都有條條大路向他們洞開。相反，能力再強(qiáng)，要是缺乏忠誠，也每每被人拒之門外。終究在人生奇跡中，需要用智慧來做出決議計(jì)劃的大事很少，需要用行動(dòng)來落實(shí)的小事甚多。少數(shù)人必要伶俐加勤勞，而多數(shù)人卻要靠忠誠和勤勞。我沒有歸納綜合為責(zé)任心，因?yàn)槲矣X得責(zé)任心能夠歸結(jié)到忠誠內(nèi)里，對公司忠誠就能催生

17、一個(gè)員工的責(zé)任心。把工作當(dāng)成本身的奇跡來做，投入自己最大的激情親切到工作中，我覺得即使最終沒有成功也會從中勞績許多。只有投入才有回報(bào)，只有忠誠才有信托，只有敬業(yè)才有成功！忠誠、敬業(yè)、勤奮、自信，雖然沒有向羅文那樣驚心動(dòng)魄的干出一番大奇跡，但在平常的崗?fù)ど希瑸樽约旱墓拘⒕戳朔既A的伶俐。書中有一句話我覺得很經(jīng)典：把你本身當(dāng)成公司的老板。我不得不說，這個(gè)辦法太好了！把本身當(dāng)成公司的老板，這樣的話你就會像對待自己的孩子一樣看待你的公司，對它投入千般庇護(hù)，如果每個(gè)員工都是這樣的話，那么這個(gè)公司一定是令敵手畏懼的公司，一定是個(gè)偉大的公司！如今好多大公司都在高興營造公司文化，目的就是要每個(gè)員工都能忠誠的看

18、待公司有一種主人翁的意識。因?yàn)橹挥羞@樣我們才華非常投入地工作統(tǒng)統(tǒng)都盡本身的高興, 對什么事都不揚(yáng)棄不放棄 , 所以說一個(gè)忠誠的員工一定是老板喜好的好員工。其實(shí)我們每個(gè)人手中都有一封“信”，我們每天都在“送信”。工作學(xué)習(xí)上所要完成的任務(wù)就是“信”，圓滿出色地完成任務(wù)就是將信送到了“加西亞”手中。只有忠誠執(zhí)著、誠信敬業(yè)的人才能將信送到。有所施才有所獲，有支付就有回報(bào)，這些羅文式的人憑著誠信忠誠和誠信贏得了別人的信任，一個(gè)個(gè)被委以重任。他們是能夠把信送給加西亞的人！ (2) 服從有時(shí)縱然我們不敷忠誠，但聽從是必須的。對于“服從”二字各人并不生疏，每當(dāng)看到軍旅題材的影視作品，一個(gè)挺秀 的軍姿，一次灑脫

19、的敬禮，一聲響亮的服從，這便是聽從。對! 在讀到致加西亞的信之前，我不停如許想，服從不過是不 假思索脫口而生的一兩個(gè)字罷了，部隊(duì)里的專利，離我們很是 迢遙?？僧?dāng)合上這小小一冊書的那一刻，我羞愧于本身的浮淺, 隨手翻來辭書查閱，服從：遵從；屈服。兩層含義看似相差無 幾實(shí)則相去甚遠(yuǎn)，正如那一系列服從的程式給人留下的表象一 樣，區(qū)別潛伏于那套熟練得近乎機(jī)械的動(dòng)作下的秘密的心靈天 下。簡單的形式下包裹著一顆變化多端的心，正是這不停深藏 的心，才決定了聽從寄義的何去何從。當(dāng)心向往著虛無縹緲的 自由，渴望像雄鷹一樣飛翔天宇之時(shí)，服從好像成了世俗的鐐 銬，壓得人喘不外氣來，這時(shí)的服從僅僅是一種屈服、是順服,

20、 是違背本身心意的頷首答應(yīng)，心身的巨大差別會讓人在一次一 次聽從中挽扎受活，矛盾、抱怨、急躁隨之而來，如許的生存 是悲觀的，如許的工作是被動(dòng)的，如許的人生是悲痛的。難道 真的是外界的壓力讓你失去了生活的樂趣、工作的激情、人生 的美好嗎？仔細(xì)想來，并不盡然。心田沒有責(zé)任，生存沒有目 的，自在的人已在自由的天堂昏昏欲睡、飄飄欲墜，情境沒有 變，相鄰的同事、朋友卻能夠樂觀積極地朝上進(jìn)步向上，統(tǒng)統(tǒng) 皆源于心矣。不是風(fēng)動(dòng)，亦非幡動(dòng)，乃心動(dòng)也。六祖慧能一語 道破真諦。心不變，人只會從一個(gè)圍城走入另一個(gè)圍城。從心開始，會發(fā)現(xiàn)原來聽從也能多姿多彩。在瞻仰藍(lán)天時(shí), 笑看火線的路，踏踏實(shí)實(shí)誠誠懇懇地前行，整個(gè)人頓

21、時(shí)變得輕 松而滿盈豪情，此時(shí)的聽從是一種服從，一種順從，是順應(yīng)天 意而轉(zhuǎn)變心意的由衷許諾。身心的痛苦在轉(zhuǎn)念間徐徐消散，矛 盾、抱怨、煩躁亦知趣地脫離躲遠(yuǎn)，生存變得積極，工作自動(dòng) 拼搏，人生滿盈快樂。像好漢羅文一樣，將任務(wù)帶在身上，將 疑問放在心中，將舉措付諸腳下，簡樸地?fù)?dān)當(dāng)，大膽地實(shí)行， 很多問題在路上即會迎刃而解，等完成任務(wù)回到總統(tǒng)那邊復(fù)命 的時(shí)候，疑問早已有了答案。獨(dú)立、勇敢、自動(dòng)的羅文，詮釋 著聽從的真正內(nèi)在?？傻降资鞘裁醋屃_文做由如此的選擇？答 案是忠誠，對故國的忠誠，對武士的忠誠，對本身的忠誠。忠誠源于心意，心意源于戴德。當(dāng)人們的心中充滿了對生 活的熱愛、對工作的熱愛、對人生的熱愛時(shí)

22、，你就會天然地選 擇忠誠，愛生活，忠誠于親人；愛工作，忠誠于領(lǐng)導(dǎo)；愛人生, 忠誠于本身。父母將你歷盡艱辛扶養(yǎng)成人，親人在你危難之際 永久無私地伸生雙手，感恩父母與親人；領(lǐng)導(dǎo)的賞識讓你有了 一個(gè)工作的時(shí)機(jī)和發(fā)展的平臺，感恩領(lǐng)導(dǎo)；上天給予了你來到 人世間走一遭的賞賜，感恩生命，感恩讓忠誠與聽從結(jié)伴而行。 忠誠下的聽從是一種幸福，一種明白戴德的幸福。發(fā)自內(nèi)心的 愛，懷著戴德的心，為服從插上一對忠誠的黨羽，你會飛得更 高，飛得更遠(yuǎn)。放下抱怨，挑起擔(dān)子，一步一個(gè)腳印地探索行 進(jìn)，每個(gè)人的人生必將會有一番屬于本身的別樣精美。轉(zhuǎn)念間發(fā)明，原來，真正的聽從源于忠誠，心田的忠誠源 于戴德。我們需要擁有一顆戴德的

23、心，感恩社會，感恩他人。致加西亞的信只是給了我們一個(gè)時(shí)機(jī)，讓我們叫醒舊 時(shí)的影象，重鑄精良品格。以上兩點(diǎn)是我讀完這本書后最深入的感覺，也是我通過讀 這本書勞績最大的地方。當(dāng)然了，對付這本可駭?shù)臅?，以上?文字是不克不及全部歸納綜合的，這本書的每一章每一句都能 夠說是經(jīng)典，概括起來是頗有難度的。一百個(gè)讀者有一百個(gè)哈 姆雷特，懷著不同的心態(tài)和目標(biāo)讀這本書，所勞績的感悟是差 別的。這是一本值得收藏的書，一本值得多次閱讀的書，對于這本書所教會我的知識，在以后的生活中肯定能大放異彩。道出了本身的感悟，現(xiàn)在我能夠合上這本書，說一句：獲益匪淺！第三篇：致加西亞的信讀書筆記2020 年寒假金陵中學(xué)河西分校小學(xué)

24、部教師讀書筆記題目：讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣作者：周芳芳寒假短短 20 天，實(shí)在要做的作業(yè)許多，最首當(dāng)其沖的就是好好總結(jié)半年的工作生存，只管寫了小結(jié)，但是還是有許多疏漏的地方。閑來翻看這本書致加西亞的信，我記得這是李校給我們贈(zèng)送的第二本書了，帶著某種好奇，還有自己本身對于“信”這個(gè)字眼許多優(yōu)美的等待，欣欣然欣賞起來。我看書習(xí)慣拿支筆隨意地在書上圈圈點(diǎn)點(diǎn)，或者是看到某些筆墨可以引起共鳴，就會寫下本身的感覺。固然說故事很簡樸，但是故事本身的輻射已經(jīng)被世人領(lǐng)悟到一個(gè)很高的精力層面，而這跟我年度工作反思也有很大程度上的不約而合。這里就分享一下我的幾點(diǎn)感受：敬業(yè)是羅文精力之一，而敬業(yè)又包括很多點(diǎn)：優(yōu)秀習(xí)慣之一

25、工作的主動(dòng)性。細(xì)想工作的半年，我是不是磨滅了一些良好的品格。宛如有時(shí)候由于疲勞，失去了思索的動(dòng)力。懶懶散散，無意中開始抗拒自己本領(lǐng)范疇之外的事變，然后就會越來越?jīng)]有自大，以為本身如許也不可，那樣也不可。偶爾看著大學(xué)時(shí)間的本身，以為好生疏。于是心生戴德，謝謝有這本書提醒我做回誰人曾經(jīng)的本身，很多事情，盡管是本身沒有涉足的，不能因?yàn)榭床坏角胺骄褪チ饲靶械挠職?。永遠(yuǎn)告訴自己積極主動(dòng)地去負(fù)擔(dān)，也許火線不是平展的大道，但是也要告訴自己：年輕人，應(yīng)該 多實(shí)驗(yàn)，不能躺在過去的一點(diǎn)點(diǎn)小結(jié)果上睡大覺，更何況沒有成績呢？并 且在這些克服波折的歷程中，你有了富厚的體驗(yàn)，這便是最大 的勞績，不僅是物質(zhì)生存的充分，另

26、有精力層面的豐富。優(yōu)秀習(xí)慣之二一一感恩之心這個(gè)世界確實(shí)是滿盈了不公正，在任何工作情況都是，但 是上帝總是親睞準(zhǔn)備好的人的。而要做一個(gè)準(zhǔn)備好的人，就要 有一顆向上的心，高興地干實(shí)事。遇到波折時(shí)，不是抱怨，而是審視本身，感謝挫折讓自己 有了更強(qiáng)盛的心臟，而且身邊總有一些力量是在為你闡發(fā)得失 的，看到你的不敷實(shí)時(shí)給你發(fā)起，哪怕言辭猛烈，但是你要感 謝有這樣的人愿意如此樸拙得為你指由不敷。有時(shí)候?qū)W會換位 思索，你就會寬解許多。站在別人的位置，去思考為什么是如 許的場合排場，為什么要如許擺設(shè)，這樣是不是更有利于資源 的優(yōu)化設(shè)置裝備擺設(shè)，而不克不及心中只有本身。懷著一顆戴德之心生存的人，才能快樂，才會滿盈

27、豪情。優(yōu)秀習(xí)慣之三一一勤奮有時(shí)候工作的負(fù)擔(dān)和壓力確實(shí)會壓得人喘不外氣，但是一 個(gè)真正的順應(yīng)者，不應(yīng)該如許透支本身的豪情，而是公道得分 派時(shí)間，做一個(gè)有效率的工作者。羅文在送信的歷程中不停提 心吊膽，但是在須要時(shí)間，他會捉住機(jī)遇，稍微讓本身放松告 急的弦。每天要完成哪些旅程，大體上做到胸有定見。于是我們在通常嚕蘇的工作中，用工作簿記錄下本身日程 表，有個(gè)計(jì)劃，一行行劃去本身要做的事變。公道的飲食，公 道的工作，公道的放松，都是一個(gè)好的工作者該有的態(tài)度。不能讓懶惰這種情緒長時(shí)間腐蝕本身的態(tài)度，拖延只會讓 自己失去舉措力和執(zhí)行力，而且會增大本身的生理包袱。優(yōu)秀習(xí)慣之四一一真誠我每每以為，真誠得面臨身

28、邊的同事，給同事倒一杯水， 為同事掃除一下辦公室，給大家創(chuàng)造整齊的工作情況，這都是 真誠的表現(xiàn)；樸拙的面臨學(xué)生，這就更關(guān)鍵了，但是真誠和真 實(shí)又有一些區(qū)別，曾經(jīng)有老師跟我說過，老師是半演員的工作, 于是在我是一名人民西席時(shí)，我就應(yīng)該是做好準(zhǔn)備的真人，真 誠的給孩子引導(dǎo)；樸拙的面臨家長，家長最想知道的是孩子最 真實(shí)的環(huán)境，作為跟孩子朝夕相處的人，就應(yīng)該給家長最好的 指引，如何讓孩子更快樂的發(fā)展，樸拙的跟家長交換，保持一 個(gè)專業(yè)盡責(zé)的態(tài)度，全心全意為孩子著想。其實(shí)這本書給予我的思索是連續(xù)的，我可能還必要再一次 的閱讀，去咀嚼和意會。我想有些優(yōu)秀的品格我們并不缺乏， 只是沒有執(zhí)著得對峙，也就是說沒有

29、成為一種自然而然的風(fēng)俗, 而閱讀這本書給了我一種氣力，我會高興提拔自身修養(yǎng)的，讓 良好成為一種風(fēng)俗，我的目標(biāo)！第四篇：致加西亞的信讀書筆記致加西亞的信讀 書筆記克日，借著“唱讀講傳”運(yùn)動(dòng)的東風(fēng)，我區(qū)廣大機(jī)關(guān)干 部中掀起一股念書熱，區(qū)委也推薦閱讀了求和、沒有任 何借口等一批好書。令我印象最為深刻的是推薦書目中的一 本短小精致的小冊子一一美國作家阿爾伯特？哈伯德所著的 致加西亞的信。此書位居全球最暢銷圖書第六名，書中文章篇幅短小、故事性強(qiáng)，卻又蘊(yùn)含著十分 深刻的做人哲理和極其實(shí)用的辦事原則。它以通俗易懂的語言 一針見血指由了當(dāng)今社會中廣泛存在的的種種弊端，用平凡的 故事深入淺由地道由忠誠、敬業(yè)的難

30、能可貴，昭示了一個(gè)隱藏在紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象背后十分樸素的道理：忠誠和敬業(yè)是贏得樂成的制勝寶貝，請?jiān)囍鲆粋€(gè)可以“把信送給加西亞”的人。其實(shí)，不管是國家機(jī)關(guān)、照舊私營企業(yè)，不管是身居要職、照舊黎民百姓，任何一個(gè)單元，任何一個(gè)用人者，努力尋找的不過是能把信送給加西亞的人，因?yàn)檫@種“忠誠、敬業(yè)、服從、信用”的人值得信托，是真正可以依賴并托付重任的。細(xì)細(xì)研讀了致加西亞的信，讓人有撥云見日、名頓開的覺得。常常可以聽到大家抱怨：做人很難，做事很累。其實(shí)，比擬一下羅文中尉，我們是否做得真的不敷好，工作是否真的不敷努力，是否多了些懶散、消極、懷疑、抱怨在這個(gè)一 味狂1熱追求變化、創(chuàng)新和時(shí)髦的社會，最可貴的本質(zhì)其實(shí)

31、僅僅是忠誠、敬業(yè)、聽從和名譽(yù)。做人不難，只要堅(jiān)持做到以誠待人、于心無欺，假以時(shí)日，就一定會精誠所至、金石為開，贏得領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾等等多數(shù)人的尊重和廣泛友好的人際關(guān)系；做事不累，只要具有始終如一的敬業(yè)精神，秉承行勝于言的工作信條，積極主動(dòng)地負(fù)擔(dān)起應(yīng)盡職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)地開展工作，持之以恒，困難就會主動(dòng)讓路，崎嶇就會釀成坦途，積累下來的就會是屬于自己的寶貴經(jīng)驗(yàn)、技能和留給單元的不俗業(yè)績，鮮花和掌聲就會不期而至“坦坦蕩蕩為人、踏踏實(shí)實(shí)做事”。腳踏實(shí)地、恪守職責(zé)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、忠誠守信，努力提高自身本質(zhì)，塑造精良外部形象，滿腔熱忱地?fù)?dān)當(dāng)托付，全心全意地投入工作，這些，便是我應(yīng)該做的全部。第五篇：致加西亞的信

32、讀后感1000 字華康小學(xué)劉舜 妙有一本風(fēng)靡全世界的書，它的名字就叫做致加西亞的信。這固然是一本小書，但它談到的忠誠被全世界的人所存眷，在一切有關(guān)古巴的變亂中，有一個(gè)人最讓我忘不了。美西戰(zhàn)役暴發(fā)后，美國必須立即跟西班牙的反抗軍首領(lǐng)加西亞取得聯(lián)系。加西亞在古巴叢林的山里沒有人知道確切的所在，以是無法帶信給他。然而，美國總統(tǒng)必須盡快地得到他的互助。怎么辦呢？有人對總統(tǒng)說：“有一個(gè)名叫羅文的人，有措施找到加西亞，也只有他才找得到?！彼麄儼蚜_文找來，交給他一封寫給加西亞的信。關(guān)于誰人名叫羅文的人，怎樣拿了信，把它裝進(jìn)一個(gè)油紙袋里，封好，吊在胸口， 3 個(gè)星期之后，徒步走過一個(gè)危機(jī)四伏的國度，把那封信交

33、給加西亞這些細(xì)節(jié)都不是我想闡明的。我要強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)是：美國總統(tǒng)把一封寫給加西亞的信交給羅文；而羅文接過信之后，并沒有問：“他在什么地方？”像他這種人，我們應(yīng)該為他塑造不朽的雕像，放在每一所大學(xué)里。年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識，也不只是凝聽他人種種的引導(dǎo)，而是更必要一種敬業(yè)精神，對上級的托付，立刻采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)“把信送給加西亞”。加西亞將軍已不在人間，但現(xiàn)在另有其他的加西亞。凡是需要眾多人手的企業(yè)經(jīng)營者，有時(shí)候都會因一般人無法或不愿專心去做一件事而大吃一驚。懶懶散散、漠不關(guān)心、敷衍了事的辦事態(tài)度，似乎已經(jīng)變成常態(tài)；除非苦口婆心、威逼迷惑地叫部屬幫助，否則，沒有人能把事變辦成。在每個(gè)市肆和工場，都有一個(gè)連續(xù)的整理歷程。單位負(fù)責(zé)人經(jīng)常送走那些顯然無法對單元有所孝敬的員工，同時(shí)也吸取新的進(jìn)來。豈論業(yè)務(wù)怎么繁忙，這種整理不停在舉行著。只有當(dāng)單元不景氣，就業(yè)機(jī)會未幾，整頓才會出現(xiàn)較佳的成績那些不能勝任、沒有才華的人，才會被留下來。為了本身的長處，使得每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)只保留那些最佳的職員一一那些能把信送給加西亞的人。我欽 佩的是那些不論單位領(lǐng)導(dǎo)是否在辦公室都會高興工作的人