求職面試問題回答思路

1、求職面試問題回答思路而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是面試過程中， 面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問， 否接 受他的重要依據(jù)。對應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。并給 出相應(yīng)的回答思路和參本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理， 考答 案。讀者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的 規(guī) 律及回答問題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用” 。問題一：“請你自我介紹一下”思路：1 、這是面試的必考題目。2 、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。3 、表述方式上盡量口語化。4 、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。5 、條理要清晰，層次要分明。6 、事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二：“談?wù)?/p>

2、你的家庭情況”思路： 況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位、1問該問題的主要原因。、 2 簡單地羅列家庭人口。3 、 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4 、 宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。5 、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。6 、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。 宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。 7 、 問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”思路： 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、 觀念、心態(tài)，這是招聘單 、 1 位 問該問題的主要原因。2 、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 3 、 最好不要說自己僅限于讀書、 聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令

3、面試官懷疑應(yīng) 、 4 聘 者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。 、 5 問題四：“你最崇拜誰？”思路： 最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試 1 、 官問該問題的主要原因。2 、 不宜說自己誰都不崇拜。3 、 不宜說崇拜自己。4 、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。5 不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。 、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。 6、鼓舞著自哪些思想感染著自己、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、 、 7 己問題五：“你的座右銘是什么？”思路： 、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問

4、1 這個問題的主要原因。2 、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。3 、不宜說那些太抽象的座右銘。4 、不宜說太長的座右銘。5 、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。6 、 參考答案“只為成功找方法，不為失敗找借口” 問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”思路：1 、 不宜說自己沒缺點(diǎn)。2 、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。3 、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。4 、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)?？梢哉f出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上 5 、 看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”思路：不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。 、 12 、 不宜把那些明

5、顯的成功說成是失敗。3 、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 4 、 5 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。6 、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　? 、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。 問題八：“你為什么選擇我們公司？”思路：1 、 面試官試圖從中了解你求職的動機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度。2 、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。我認(rèn)為貴公司十分重視 “我十分看好貴公司所在的行業(yè)， 參考答案、 3 人 才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。 ”問題九：“對這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”思路：不宜直接說出具

6、體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。、1“工作中出現(xiàn)可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度、 2 良好的合作精神也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、一些困難是正常的，以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”思路：最好不要直接說出自己開 1 、如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解， 展工作的具體辦法?？梢試L試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后、 2 最就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)， 后根據(jù)計(jì)劃開展工作。 ”問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦？”思路：一般可以這樣回答

7、“我會給上級以必要的解釋和提醒， 在這種情況下，、 1 我 會服從上級的意見?！鼻疫@位經(jīng)理而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理， 2 、 如果面試你的是總經(jīng)理，“對 于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于當(dāng)時(shí)不在場，可以這樣回答： 涉 及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。 ”問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚悖俊彼悸罚? 、 應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。對這份共組感興趣、基本符合條件、 、 招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者： 2 有足夠的信心。如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和 3 、 公司服完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴 良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，

8、務(wù)，如果貴公司給我這個機(jī)會，我一定能成為貴公司的棟梁！ ” 問題十三：“你能為我們做什么？”思路：基本原則上“投其所好” 。 1 、回答這個問題前應(yīng)聘者最好能 “先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職、 2 位 所能發(fā)揮的作用。結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，3、題?！澳闶菓?yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？” 問題十四： 思路：說明招聘單位并不如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題， 1 、真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答、 對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。 2 如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會有所欠缺，因此在讀

9、書期、 3 實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識間我一直利用各種機(jī)會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)， 豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以 請貴公司放從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作， 心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個職位。 ” 問題十五：“你希望與什么樣的上級共事？”思路： 通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這 1 、 既上一個陷阱，又上一次機(jī)會。最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 2 、 適應(yīng)環(huán)境，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、 、如“做為剛步入社會新人， 3 而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮

10、我的專長就可以了。 ” 問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”思路：最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信， 應(yīng)聘者在過往的單位的 “離 、 1 職 原因”在此家招聘單位里不存在。避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。 、 2不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦” 、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理 3 、 太混 亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。、 但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境” 、“個人原因”等。 4 不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和5、 6 盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。 如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感 7 、 情。從