導(dǎo)購(gòu)勞動(dòng)合同空

1、勞 動(dòng) 合 同甲方名稱(公司)：住 所：法 定 代 表 人： 乙方姓名(員工)：身 份 證 號(hào) 碼：住 址：郵 編：聯(lián) 系 電 話：1 / 61根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、本合同有效期為自_ 年_月_日起至_年_月_日止。其中前_個(gè)月，即_年_月_日至_年_月_日，為試用期。 二、甲方安排乙方到 _店，擔(dān)任促銷員工作。乙方在賣場(chǎng)發(fā)生的意外事故均由甲方負(fù)責(zé)。三、甲方于每月 15 日支付乙方工資人民幣 元，該工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)線，并按月足額為乙方交納法定的社會(huì)保險(xiǎn)金。四

2、、甲方同意按 進(jìn)貨 金額給予乙方 %提成作為獎(jiǎng)金，并按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定支付乙方節(jié)假日及日常加班的加班工資。根據(jù)乙方的崗位，乙方實(shí)行按天 工作制。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和婚假、喪假等假期。五、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行促銷專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)。六、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)合同可以解除。（一）、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。1、在試用期被證明不符合甲方錄用條件的；2、嚴(yán)重違反甲方及所派駐賣場(chǎng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；3、駐場(chǎng)人員泄露甲方及所派駐的賣場(chǎng)商業(yè)秘密的；4、駐場(chǎng)人員嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方及所派駐的賣場(chǎng)利益造成重大損失的；5、乙方同時(shí)與其

3、他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。（二）、乙方若有下列情形之一時(shí)，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但須提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資：2 / 621、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（三）、如遇甲方從賣場(chǎng)撤柜或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確須裁員的，須提前三

4、十天，向駐場(chǎng)人員說(shuō)明情況，聽(tīng)取駐場(chǎng)人員意見(jiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商后方可解除勞動(dòng)合同。（四）、乙方若有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第六條第（二）款、第六條第(三)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力；2、患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)（嚴(yán)重違反公司及所派駐賣場(chǎng)規(guī)定者除外）；4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；5

5、、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、乙方要求解除勞動(dòng)合同，除本合同第六條第（五）款情況外，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方，但乙方在未接到甲方正式答復(fù)之前，仍須上班，不上班做曠工處理，甲方可按規(guī)章制度處罰。甲方在接到乙方書面報(bào)告后，應(yīng)在三十日之內(nèi)辦理一切退工手續(xù)。試用期內(nèi)，乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前三日書面通知甲方。4 / 64八、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。九、本合同期滿，如其中一方表示不再續(xù)訂合同，則本合同期滿時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。十、爭(zhēng)議解決：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序?yàn)椋合扔杉滓译p方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可由爭(zhēng)議一方或雙方向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁無(wú)異議的，當(dāng)事人必須履行，如不服裁決，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。十、其他事項(xiàng)：本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可作補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等法律效力，具體補(bǔ)充規(guī)定如下： 公司（蓋章）：福州云聚興貿(mào)易有限公司 員工（