綜合管理部部門安全生產(chǎn)職責(zé)_第1頁
綜合管理部部門安全生產(chǎn)職責(zé)_第2頁
綜合管理部部門安全生產(chǎn)職責(zé)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

綜合管理部部門安全生產(chǎn)職責(zé)撰寫人：部 H： 綜合管理部部門安全生產(chǎn)職責(zé)在公司主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理 處理日常工作，上傳下達(dá)做好綜合協(xié)調(diào)工作。1）認(rèn)真貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)、 勞動衛(wèi)生的各項規(guī)定，保證國家安全生產(chǎn)法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制 度在木部門的貫徹執(zhí)行。2）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類會議、活動的組織安排，以及外部各類會議、 活動通知的落實工作。3）負(fù)責(zé)公司文件、會議紀(jì)要的起草、印制、分發(fā)和管理工作。4）負(fù)責(zé)公司執(zhí)照、資質(zhì)文件、工商年報等的管理工作。5）負(fù)責(zé)公司人力資源、工傷社保繳納工作。6）全面負(fù)責(zé)公司工資核算與績效考核，依據(jù)公司績效考核制度對 各單位進(jìn)行考核。并且將考核結(jié)果在公司規(guī)定時間內(nèi)公布。7）參與勞動紀(jì)律檢查，參與各類考核標(biāo)準(zhǔn)的修訂工作，保證其完 整性和有效性。8）負(fù)責(zé)公司車輛、安保、接待的安全管理工作。9）組織擬訂本部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故 應(yīng)急救援預(yù)案。10）組織公司各類教育和培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況。11）督促落實本部門危險源的安全管理措施。12）組織木部門應(yīng)急救援演練。13）檢查本部門的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提 出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議。14）制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。15）督促落

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論