xx職友集核心員工股份授予協(xié)議

1、核心員工股份授予協(xié)議為鼓勵(lì)員工以主人翁的心態(tài)、以創(chuàng)業(yè)者的身份同心同德，共同發(fā)展天拓事業(yè)，并共享成功和最終成就與權(quán)益，公司自年起，實(shí)施期權(quán)計(jì)劃?，F(xiàn)根據(jù)年期權(quán)方案就百才和職友集體系核心員工股份事宜達(dá)成協(xié)議如下，以茲共同遵照執(zhí)行：1 、公司董事會(huì)擬對重要員工授予期權(quán)。擬于起，授予 職務(wù)共（大寫：）期股，該股份為期權(quán)性質(zhì)， 須在授予之日即： ，連續(xù)在公司服務(wù)滿 _年（ 年_月_日起轉(zhuǎn)為技術(shù)股）。 因期權(quán)為免費(fèi)授予，如在期間未滿之時(shí)，不論因任何原 因離職，以上期權(quán)股份自動(dòng)喪失。但離職當(dāng)年工作時(shí)間是滿一年的，如公司進(jìn)行股份分紅， 可以按比例獲得分紅。所在職務(wù)（即不因以下第2條被降撤職或者離職）工作不滿整個(gè)

2、年度 的，該年度若公司分紅，不能獲得分紅。2、在授予的3年期間，持有人必須不犯法， 也不犯有公司規(guī)章制度中規(guī)定的損害公司利 益的重大錯(cuò)誤（包含但不限于：嚴(yán)重破壞公司客戶關(guān)系， 或者以非正常手段給客戶讓利并從 中獲益等；進(jìn)行任何財(cái)務(wù)數(shù)量和產(chǎn)品數(shù)量的虛報(bào)、私吞、私收回扣等；利用職務(wù)之便破壞團(tuán)隊(duì)關(guān)系，打擊異己者或者上司下屬等；其它給公司客戶、公司、團(tuán)隊(duì)造成一次性重大財(cái)產(chǎn)損失1萬元以上，或者嚴(yán)重影響公司團(tuán)隊(duì)和價(jià)值觀的行為等）。若違犯，公司無條件回收全部授予期權(quán)股份。3、簽訂本協(xié)議，表明簽訂人業(yè)已理解和無條件接受以下條款：（1）、因本股權(quán)是不支付費(fèi)用而授予員工的期權(quán)，在符合以上第1條、第2條要求持有而期

3、滿以后，期股轉(zhuǎn)為技術(shù)股，若在公司股份未能流通前，持有技術(shù)股的股東，離開 公司時(shí)，必須向其他股東或者公司轉(zhuǎn)讓其持有的股份，不得繼續(xù)持有其擁有的技術(shù)股，也 不得向公司以外的人員轉(zhuǎn)讓。退出方案：持有人在公司股份未能流通前離職，可以繼續(xù)持有其股份，若要轉(zhuǎn)讓，只能通過公司內(nèi)部股東轉(zhuǎn)讓實(shí)現(xiàn)退出，且不能對外轉(zhuǎn)讓。如發(fā)生對 股東以外轉(zhuǎn)讓，其轉(zhuǎn)讓行為無效。（2）、轉(zhuǎn)讓方式為簽訂協(xié)議轉(zhuǎn)讓。（本協(xié)議共二頁，本頁為第一頁）（3）、轉(zhuǎn)讓價(jià)格的優(yōu)先次序?yàn)椋杭夹g(shù)股股東股價(jià)按退出前最近一期融資協(xié)議時(shí)的公司價(jià)值計(jì)算所持股份價(jià)值并按照該融資協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)條件進(jìn)行套現(xiàn)；如未融資，按照以下順序：A.離職前年度公司營收作為公司價(jià)值（

4、省略到以100萬為單位，比如8345萬，按8300萬計(jì)算），按比例計(jì)算估值；B.離職前2個(gè)完整年度公司平均稅前凈利潤的2倍計(jì)算公司價(jià)值，按持股比例兌換該價(jià)值。若因公司利潤為負(fù)，導(dǎo)致以上方式都無法采用，則：若公司進(jìn) 入破產(chǎn)清算程序，按照法律法規(guī)有關(guān)清算規(guī)定處理該部分股權(quán)價(jià)值；若不需進(jìn)入破產(chǎn)清算程序，則技術(shù)股東退出可按照固定資產(chǎn)評(píng)估折算該部分股權(quán)價(jià)值。4、 公司授予期權(quán)的方法和規(guī)則，以2009年“百才招聘和職友集體系”期權(quán)方案規(guī)定為準(zhǔn)，該方案是本協(xié)議不可分離部分，本協(xié)議是該方案不可分離附件。兩者不能獨(dú)立存在。5、保密條款協(xié)議各方對本協(xié)議履行過程中所接觸或獲知的對方的任何商業(yè)信息均有保密義務(wù)，除非有明顯的證據(jù)證明該等信息屬于公知信息或者事先得到對方的書面授權(quán)。該等保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然繼續(xù)有效。任一方因違反該等義務(wù)而給對方造成損失的，均應(yīng)當(dāng)賠償 對方的相應(yīng)損失。6、爭議的解決凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任一方均有權(quán)將爭議提請廣州市仲裁委員會(huì)并按照該會(huì)屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決對各 方具有最終的法律約束力。7、其他事項(xiàng)1. 本協(xié)議一式三份，股份被授予人持一份，公司存檔二份，具有同等法律效力。2. 未盡適宜，備注說明。本協(xié)議自各方授權(quán)代表簽字之日起生效。備注（備注需