外出學(xué)習(xí)協(xié)議書

1、員工外出培訓(xùn)協(xié)議書甲方：乙方：為提高公司員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)勞動法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方資助和支持下外出培訓(xùn)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條本協(xié)議適用于公司所有員工。第二條甲方支持乙方赴參加培訓(xùn)，期限為天。第三條費(fèi)用1、 甲方支付費(fèi)用，乙方需在培訓(xùn)后任職1年，若沒有任職滿1年，按照學(xué)習(xí)費(fèi)用-（任職時間/12個月）*學(xué)習(xí)費(fèi)用扣除學(xué)習(xí)費(fèi)用2、 乙方支付學(xué)習(xí)費(fèi)用，培訓(xùn)結(jié)束后核算單個人總費(fèi)用，按照6個月均攤返還，返還完后按照每個月50元繼續(xù)返還6個月。期間離職不再返還。以上2條付費(fèi)方式，你選擇_種第四條甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合

2、同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。第五條甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。第六條甲方承擔(dān)如下義務(wù)：1、 對乙方的外出培訓(xùn)給予必要的指導(dǎo)，并為乙方提供有關(guān)外出培訓(xùn)的咨詢和服務(wù)。2、 根據(jù)乙方選擇的費(fèi)用支付形式，進(jìn)行培訓(xùn)費(fèi)用的支付和返還。3、 培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用采取培訓(xùn)后一次性憑票報備公司財務(wù)的方式。做以后返還款項的依據(jù)第七條乙方承擔(dān)的義務(wù)：1、在培訓(xùn)期間，保證不從事有損公司利益和安全的活動，維護(hù)公司榮譽(yù)，遵守課程的紀(jì)律。2、保證遵守甲方關(guān)于培訓(xùn)期限的規(guī)定。未經(jīng)甲方同意，不得更改培訓(xùn)計劃。3、保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從管理、服從甲方各項安排，不得從事與培訓(xùn)無關(guān)的事情，若因違反甲方規(guī)定，外出喝酒，游玩等違反培訓(xùn)規(guī)定的事宜，所產(chǎn)生的后果由乙方單獨(dú)承擔(dān)，甲方只承擔(dān)乙方在培訓(xùn)期間的有限責(zé)任。5、保證培訓(xùn)報銷單據(jù)的真實(shí)性，并于報銷單據(jù)上注明受訓(xùn)人員的姓名及參訓(xùn)人數(shù)。第八條因甲方原因提出與乙方終止培訓(xùn)協(xié)議，甲方返還乙方的培訓(xùn)費(fèi)用。第九條甲、乙雙方因違反本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，應(yīng)當(dāng)在中華人民共和國境內(nèi)提起訴訟，適用中華人民共和國法律，或按協(xié)議進(jìn)行仲裁。第十條本協(xié)議一式兩