礦產(chǎn)資源管理制度111111111

1、For personal use only in study and research; not for commercial use螞礦產(chǎn)資源管理制度薈每月二日、十二日、二十二日組織人員對本廠礦產(chǎn)資源開發(fā)利用等情況進(jìn)行檢查并將檢查情況向廠部匯報(bào)。薈礦產(chǎn)資源領(lǐng)導(dǎo)小組每月對各種報(bào)表、圖紙進(jìn)行認(rèn)真審查。每月召 開一次會(huì)議把當(dāng)月情況和存在的問題報(bào)告礦委會(huì)。蒃礦產(chǎn)資源領(lǐng)導(dǎo)小組成員要認(rèn)真學(xué)習(xí)礦產(chǎn)資源法，嚴(yán)格崗位責(zé)任 制，盡職盡責(zé)做好資源管理工作。莂保護(hù)礦產(chǎn)資源制度蕿1、礦領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員和職工，都要愛護(hù)國家資源，都要減少 損失，提高資源回收認(rèn)真負(fù)起責(zé)任。對于違反國家政策，亂采亂掘， 隨意丟失礦產(chǎn)資源，

2、弄虛作假，騙取榮譽(yù)的行為，要追查其責(zé)任。對 于愛護(hù)國家資源。蚇2、采石場作業(yè)面設(shè)計(jì)時(shí)，必須嚴(yán)格按照關(guān)于合理開采礦產(chǎn)資源 提高回采率的若干規(guī)定執(zhí)行，充分考慮的地質(zhì)條件，選擇合理開采 方法，盡可能充分利用礦石資源。肆3、在開采過程中，必須嚴(yán)格按設(shè)計(jì)要求進(jìn)行，任何人或部門都不 得隨意變更設(shè)計(jì)，違反開采程序，吃肥丟瘦。膂4、為確合理利用礦產(chǎn)資源，每平臺工作面必須根據(jù)相應(yīng)的地質(zhì)情 況。定期組織有關(guān)技術(shù)人員對儲(chǔ)量動(dòng)態(tài)、 損失量及回采率指標(biāo)完成情 況進(jìn)行定期檢查、分析，找出問題，不斷改進(jìn)。全礦每半年須對礦井 的儲(chǔ)量管理工作、 資源開采利用情況進(jìn)行一次全面檢查， 檢查的結(jié)果 可作為獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。蟻儲(chǔ)量管理責(zé)任制

3、螅1、廠長、技術(shù)人員對各生產(chǎn)班組正確貫徹國家礦產(chǎn)資源法，合理 開采地下資源，減少損失和保證全局各類損失率指標(biāo)達(dá)到計(jì)劃要求， 負(fù)全面責(zé)任。薆2、廠長對認(rèn)真貫徹上級部門及國家有關(guān)政策規(guī)定，正確開采，保 證全場損失率指標(biāo)達(dá)到計(jì)劃要求，負(fù)直接責(zé)任。袃3、技術(shù)人員對工作面開采的先進(jìn)性和合理性負(fù)責(zé)，因技術(shù)不當(dāng)造 成的不合理損失，由技術(shù)人員負(fù)責(zé)。蒈4、生產(chǎn)、技術(shù)部門對開拓、掘進(jìn)以及回采的正確性負(fù)責(zé)，因措施 不當(dāng)，未按設(shè)計(jì)要求進(jìn)行施工、 生產(chǎn)、從而造成不合理損失， 由生產(chǎn)、 技術(shù)部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。肇5、地測部門對所提地質(zhì)資料及資源情況的可靠性負(fù)責(zé)，因地測工 作錯(cuò)誤，情況不明，數(shù)字不準(zhǔn)造成的不合理損失，由地測部門

4、負(fù)責(zé)人 負(fù)責(zé)。羅6、由于不正確開采造成丟失礦石時(shí)，應(yīng)及時(shí)組織力量進(jìn)行調(diào)查， 找出丟石原因，分清是非和責(zé)任者。廠長負(fù)責(zé)組織追查處理。蚃“二率”指標(biāo)考核制度蕿為了認(rèn)真貫徹“礦產(chǎn)資源法” ，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定要求，遵照“礦 產(chǎn)資源法”第二十九條規(guī)定：開采礦產(chǎn)資源必須符合規(guī)程要求，遵守 合理的開采順序，達(dá)到規(guī)定資源回采率。搞好“二率”指標(biāo)的管理工 作，是衡量開采管理水平和資源利用程度是最主要、 最基本的經(jīng)濟(jì)技 術(shù)指標(biāo)，也是能否取得較好的經(jīng)濟(jì)效益以及現(xiàn)實(shí)利益和長遠(yuǎn)利益的重 要標(biāo)志。因此，搞好“二率”管理必須抱著對國家、對人民高度負(fù)責(zé) 的責(zé)任感管好此項(xiàng)工作，并列出主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及考核內(nèi)容。芆一、根據(jù)采石場

5、地質(zhì)條件及設(shè)計(jì)要求，開采回采率必須達(dá)到 90%， 每一開采水平回采率達(dá)到 97%以上。由廠長負(fù)責(zé)全面工作， 由分管副 廠長及技術(shù)人員具體抓好工作， 由技術(shù)管理人員監(jiān)督執(zhí)行， 采礦班組 配合執(zhí)行，并按工程質(zhì)量驗(yàn)收日進(jìn)行檢查驗(yàn)收，并進(jìn)行總結(jié)考核，且 達(dá)到常抓不懈，杜絕礦產(chǎn)資源的非正常損失和浪費(fèi)。檢查重點(diǎn)：蒞二、開拓水平工作面、礦石是否達(dá)到規(guī)定回采率對頂要求，一臺 階水平表土層剝離厚度不的超過規(guī)定厚度要求。在 2.5m2 范圍內(nèi)礦石厚度是否大于 3cm。莄三、回采工作面是否按規(guī)程要求進(jìn)行作業(yè)，有無丟礦現(xiàn)象。凡有 一項(xiàng)超標(biāo)，扣除該地點(diǎn)作業(yè)人員及管理人員總工資額的 5% ，并令其 按規(guī)定要求及時(shí)回收損失

6、礦量。薁四、采礦貧化率力爭達(dá)到規(guī)定要求。因地質(zhì)條件較復(fù)雜，礦層厚 薄不均等現(xiàn)象，影響正常的開采。若出現(xiàn)此類現(xiàn)象，應(yīng)加大措施，強(qiáng) 化開采。不得采厚棄薄，浪費(fèi)礦產(chǎn)資源， 使采礦貧化率降到最低限度。薈五、開采所剝離表土及履層要排至遠(yuǎn)離作業(yè)地點(diǎn)，杜絕礦石及雜務(wù)混裝，減少礦石貧化率指標(biāo)，提高礦產(chǎn)資源利用率。襖礦產(chǎn)資源管理責(zé)任獎(jiǎng)懲制度膄為了進(jìn)一步促進(jìn)我礦礦產(chǎn)資源的合理開發(fā)利用，提高礦產(chǎn)資源回收率，特制定本制度。莈一、責(zé)任獎(jiǎng)懲制度蚇1、廠長對合理開采礦石資源和保證回采率達(dá)到指標(biāo)負(fù)主要責(zé)任， 納入任期目標(biāo)管理。芃2、技術(shù)人員對開采的正確性負(fù)責(zé)，因措施不當(dāng)，未按設(shè)計(jì)要求進(jìn) 行施工生產(chǎn)， 從而造成的不合理損失，

7、由技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)并扣罰當(dāng)月 獎(jiǎng)金。薀3、在開采當(dāng)中，未按作業(yè)規(guī)程進(jìn)行，超出設(shè)計(jì)規(guī)定而造成礦石損 失，由各生產(chǎn)班組及有關(guān)技術(shù)人員和當(dāng)班組長負(fù)責(zé)，扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金。蒀4、由于不合理開采，造成礦石損失時(shí)，由廠長、廠技術(shù)人員負(fù)責(zé) 組織追查責(zé)任者，并扣罰當(dāng)月工資。裊5、技術(shù)人員對資源情況的可靠性負(fù)責(zé)，因地測工作錯(cuò)誤，情況不 明，數(shù)字不準(zhǔn)， 造成的不合理損失， 由搞好經(jīng)濟(jì)責(zé)任制， 并按月考核， 有獎(jiǎng)有罰。蚃6、嚴(yán)格執(zhí)行開采作業(yè)規(guī)程之規(guī)定，加強(qiáng)對班組的監(jiān)督管理，深入 現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)查、丈量。如發(fā)現(xiàn)開采厚度、礦柱回收、厚度超過規(guī)程要 求或即將丟礦時(shí)，及時(shí)采取措施，責(zé)令整改。莁7、嚴(yán)格執(zhí)行儲(chǔ)量管理工作，充分發(fā)揮地測部門

8、的監(jiān)督職能作用， 嚴(yán)格把關(guān)，減少礦石損失。蒁8、選擇合理的開采方式和開采方法，嚴(yán)格按設(shè)計(jì)施工開采，嚴(yán)禁 “吃肥丟瘦”。膇 9、依靠科技進(jìn)步， 推廣新技術(shù)、新工藝、新方法，優(yōu)化設(shè)計(jì)方案，減少面積損失，提高回收率莆礦產(chǎn)儲(chǔ)量月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)肁制羋1、認(rèn)真學(xué)習(xí)礦產(chǎn)資源法及其他有關(guān)法律、法規(guī)，按照我礦的 實(shí)際情況制定本制度。芆2、每月份結(jié)束后，要對本月的工作面動(dòng)用儲(chǔ)量進(jìn)行總結(jié)，對工作 面采出量、損失礦石量進(jìn)行分析，從而得出工作面、回采率。并填寫 “月份儲(chǔ)量報(bào)表”。并按照規(guī)定上報(bào)總工程師審核。螅3、每季度結(jié)束后，要對本季度所動(dòng)用的儲(chǔ)量進(jìn)行匯總，按照月份 的工作面采出的礦石、 損失礦石量提供的數(shù)據(jù)及實(shí)際情況

9、分析本季度 的礦石回采率。袁4、年終時(shí)要對本年度的開采、動(dòng)用儲(chǔ)量、采出量、損失量、各個(gè) 回采率情況進(jìn)行總結(jié)， 查找不足， 對出現(xiàn)的超過指標(biāo)或監(jiān)督不力的單 位及個(gè)人進(jìn)行處罰。莀5、對所報(bào)材料要認(rèn)真、仔細(xì)，及時(shí)進(jìn)行上報(bào)。蚈回采率分析和檢查制度芅一、廠技術(shù)人員要定期組織有關(guān)部門進(jìn)行一次儲(chǔ)量管理和開采率 檢查，分析儲(chǔ)量、開采率動(dòng)態(tài)，找出存在問題，總結(jié)提高開采率的經(jīng) 驗(yàn)。每半年向上一級管理部門提交一次儲(chǔ)量管理分析報(bào)告。薂二、必須隨時(shí)掌握開采水平工作面的損失情況，并對損失率的動(dòng) 態(tài)、各項(xiàng)損失所占的比重及造成的損失的原因等，定期進(jìn)行分析，以便有針對性的米取措施，減少損失。莁三、儲(chǔ)量管理人員必須經(jīng)常進(jìn)行工作面

10、調(diào)查，并填繪損失量計(jì)算圖，按規(guī)定的格式定期上報(bào)。螆四、當(dāng)每一開采水平結(jié)束后，應(yīng)對其儲(chǔ)量、采儲(chǔ)量和損失量進(jìn)行 全面調(diào)查核實(shí)。重新計(jì)算驗(yàn)證。核實(shí)的結(jié)果要與上報(bào)的數(shù)字進(jìn)行比較， 如差異較大。要找出原因并及時(shí)反映。核實(shí)報(bào)告應(yīng)附圖紙和文字說明 一并抱上級主管部門審批、批準(zhǔn)。蚄礦產(chǎn)資源檢查考核制度莂一、地測科是我礦產(chǎn)資源合理開采率實(shí)測計(jì)算、檢查、監(jiān)督的管理機(jī)構(gòu)。膈二、地測人員和儲(chǔ)量管理人員行使規(guī)定的職能時(shí)，有權(quán)對不合理設(shè)計(jì)方案提出處理意見，有權(quán)制止亂挖亂挖濫米等破壞資源行為， 可以提出處理意見越級上報(bào)。腿三、儲(chǔ)量管理人員都應(yīng)主動(dòng)了解情況并掌握有關(guān)情況。當(dāng)發(fā)現(xiàn)有違反有關(guān)技術(shù)政策和規(guī)定時(shí)，應(yīng)及時(shí)提出意見和建議

11、。肄四、在開采階段，儲(chǔ)量管理人員應(yīng)經(jīng)常深入現(xiàn)場，認(rèn)真調(diào)查了解 各開采水平尺寸施工情況， 發(fā)現(xiàn)不符合設(shè)計(jì)規(guī)定的， 應(yīng)及時(shí)向上級及 有關(guān)部門反映。肅五、在開采階段，儲(chǔ)量管理人員應(yīng)按照采礦作業(yè)規(guī)程的規(guī)程，對 分層厚度、采高等，經(jīng)常進(jìn)行調(diào)查、丈量。如發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)程要求或 即將丟礦時(shí)，應(yīng)及時(shí)指出。芀六、開采結(jié)束時(shí)，儲(chǔ)量管理人員應(yīng)參加礦組織的現(xiàn)場檢查驗(yàn)收工 作，參與確定其停采和搬遷問題的處理意見。七、對開采班組的回采率實(shí)行月考核， 對達(dá)到設(shè)計(jì)回采率的班組獎(jiǎng)勵(lì) 500-1000元，達(dá)不到設(shè)計(jì)回采率處罰丟礦量的 2-3 倍罰款。僅供個(gè)人用于學(xué)習(xí)、研究；不得用于商業(yè)用途For personal use only

12、 in study and research; not for commercial use.Nur f u r den pers?nlichen f u r Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l ' e tude et la recherche uniquementa des fins personnelles; pasa des fins commerciales.to員bko gA.nrogeHKO TOpMenob3ymm0ai6yHeHuac egoB u HHue肉go 員冶hbiucno 員 B30BaTbCEb KOMMepqeckuxqe 員 ex.以下無正文For personal use only in study and research; not for commercial use僅供個(gè)人用于學(xué)習(xí)、研究；不得用于商業(yè)用途For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur f u r den pers?nlichen f u r Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden