企業(yè)清政廉潔文化建設(shè)報告-總結(jié)報告模板

1、企業(yè)清政廉潔文化建設(shè)報告XX年以來，礦業(yè)公司黨總支緊緊圍繞振興大局，結(jié)合特殊時期黨風(fēng)廉政建設(shè)面 臨的新形勢、新任務(wù)，在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和監(jiān)督重大決策精準執(zhí)行的實踐中 主動發(fā)揮作用，始終把黨政領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)作為經(jīng)濟發(fā)展的重要保障，建立約束機制，帶頭做好廉政表率，積極營造勤政廉潔、和諧向上的氛圍。為加快轉(zhuǎn)型 發(fā)展提供了有力的政治和紀律保證。一、黨總支基本情況礦業(yè)公司黨總支成立于XX年，現(xiàn)設(shè)書記1人，副書記2人，委員9人，下設(shè)有 煤礦和鐵路集運公司2個黨支部，現(xiàn)有在冊黨員59人，占職工總?cè)藬?shù)的%發(fā)展 黨員9名，吸收入黨積極分子175人，占職工總?cè)藬?shù)的%自成立以來，組織黨員民主生活會 3次，召開黨

2、員大會3次，組織黨員學(xué)習(xí)4 次，召開黨群活動2次。二、突出監(jiān)督重點，在參與并保證重大決策落實中充分發(fā)揮作用積極有效參與重大決策，在實施過程中強化監(jiān)督，保證重大決策精準貫徹，是 紀檢工作的一項重要任務(wù)。（1）、積極有效地參與重大決策。為認真貫徹落實公司振興發(fā)展的戰(zhàn)略部署，紀檢工作主動介入，搞調(diào)研、提建 議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子通過實踐反復(fù)論證， 進一步明晰了 “內(nèi)穩(wěn)外擴、內(nèi)精外強”的 發(fā)展思路，主要領(lǐng)導(dǎo)拿出相當?shù)木Ψ旁诋惖仨椖康耐卣股?。?jīng)過艱苦努力，產(chǎn)能達到300萬噸，實現(xiàn)了成建兩個綜采面、綜掘隊伍走出去創(chuàng)業(yè)的突破。XX年,累計生產(chǎn)原煤324萬噸，實現(xiàn)利潤、模擬利潤和稅收共5億元。今年1-6月份生 產(chǎn)

3、原煤萬噸。完成了全年計劃的40%為從源頭上抑制腐敗問題的滋生，公司黨 政領(lǐng)導(dǎo)班子從廣大干部職工最為關(guān)注的以煤謀私問題入手，對黨政班子成員實行了“八不準”約束機制，即不準在煤礦從事小井開采；不準搞小井投資入股；不 準讓不符合安全操作規(guī)程的小井進行違章開采； 不準對小井井主進行勒、卡、要; 不準違反原煤管理“四統(tǒng)一”規(guī)定； 不準與購煤客戶進行暗箱操作；不準在進購 大額資金生產(chǎn)設(shè)備時不經(jīng)審計人員審批和招標會擅自進購；不準違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的有關(guān)規(guī)定。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部還分別在各自分管戰(zhàn)線公開做出廉政承諾， 開展了人生“七筆賬”廉政教育，主動公開自己的工資、獎金及配偶和子女從業(yè) 等情況，主動接受全礦職工

4、群眾的監(jiān)督。去年以來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子中沒有出現(xiàn)一 件參與、介紹、幫助他人從事煤炭交易的問題，有效地規(guī)范了公司領(lǐng)導(dǎo)干部的從 政行為，使步入了以廉興企、以興促廉的發(fā)展軌道。（2）、圍繞安全生產(chǎn)重要問題實施監(jiān)督。我們主要從管理人員安全履職考核的制度化、規(guī)范化建設(shè)，強化履職過程進行 檢查監(jiān)督。根據(jù)集團公司關(guān)于管理人員安全履職考核的相關(guān)規(guī)定，公司專門設(shè)計 印制了干部下井帶班作業(yè)、必知必會知識抽查、每月下井工數(shù)以及隱患排查整改 等四個表格，由部門負責(zé)日常考核，月度匯總形成考核報告，考核結(jié)果與干部履 職績效掛鉤。定期組織有關(guān)部門就“三違”治理、動態(tài)工程質(zhì)量、干部跟值班等， 每月至少進行兩次動態(tài)監(jiān)察，凡沒有完成

5、任務(wù)的，一律停班追究，對因敷衍應(yīng)付 等不盡職或不履職的管理人員受到責(zé)任追究。 通過強勢督查，各級管理人員安全 履職的積極性、主動性明顯增強，較好的夯實了安全工作基礎(chǔ)，切實把安全督察 工作落到了實處。（3）、積極開展重點工作的有效督查。職工建房是惠民工程的一項重要工作。在參與制定鴛鴦塔建房工作規(guī)劃的基礎(chǔ) 上,為防止操作簡單化和違規(guī)違紀行為的發(fā)生， 真正把惠民工程辦好，確保各項 政策落實到位，公司黨、政、工共同參與鴛鴦塔建房工程、督促有關(guān)部門制定實 施了相關(guān)措施以及信訪接待和集訪責(zé)任追究等制度，保證了鴛鴦塔建房工作的積 極穩(wěn)妥推進。在跟蹤督查節(jié)能減排管理辦法、勞動紀律管理制度、安全質(zhì) 量標準化管理

6、辦法、安全質(zhì)量標準化考核細則、班組安全建設(shè)實施意見等 文件規(guī)定落實的基礎(chǔ)上，形成了由規(guī)劃發(fā)展部每天調(diào)度會通報主要能耗消耗情 況、銷售情況，每旬進行分析、每月召開工作例會等制度，保證了各項指標任務(wù) 的順利完成。（1）（2）（3）（4）三、抓住監(jiān)督關(guān)鍵，在強化教育懲處中促進黨員干部廉潔從業(yè)重大決策能否得到精準貫徹，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)干部。為此，我們始終把黨員干 部和人、財、物管理崗位人員作為監(jiān)督重點，通過開展教育引導(dǎo)、廉潔論證等途 徑，促使各級干部自覺貫徹落實的各項決策，規(guī)范從業(yè)行為。為規(guī)范黨員干部貫徹各項決策的行為，積極推進了“本廉礦區(qū)”創(chuàng)建目標，努 力營造強勢本廉宣教氛圍，在職工宿舍樓前修建人工湖

7、，美化和綠化了職工宿舍 樓，籌建具有觀光、教育、休閑等功能的“職工活動中心”。與此同時，我們還 積極創(chuàng)辦了以黨員干部七項規(guī)定主題教育、廉潔講壇、文化、公司要聞、安全生 產(chǎn)工作重點等為內(nèi)容的簡報，使廉潔文化滲透到了公司工作的方方面面。四、切實關(guān)心群眾生活，嚴防損害群眾利益事件發(fā)生通過學(xué)習(xí)，全體黨員干部都能從大局出發(fā)，充分認識到了學(xué)習(xí)榆林市紀委關(guān) 于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的通知和集團公司下發(fā)的各類黨風(fēng)廉政建設(shè)文件的必要性 和重要性，參學(xué)人員各抒已見，從不同角度談了個人認識和看法，大家一致認為： 加強和控制貪污賄賂、失職瀆職等職務(wù)犯罪案件的發(fā)生，不是一朝一夕的事情， 要常抓不懈，切實加強法制意識，提高法制

8、素質(zhì)，不斷加大貪污賄賂、失職瀆職 等職務(wù)犯罪案件的打擊力度，讓貪污賄賂、失職瀆職等職務(wù)犯罪案件的責(zé)任人得 不償失，從而形成濃烈的打擊貪污賄賂、失職瀆職等職務(wù)犯罪案件發(fā)生的社會氛 圍，有效預(yù)防貪污賄賂、失職瀆職等職務(wù)犯罪案件的發(fā)生，為維護良好、穩(wěn)定的 礦區(qū)秩序打下堅實的基礎(chǔ)。五、加強監(jiān)督、加大黨風(fēng)廉政建設(shè)防控力度為進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)效果， 我公司主要從以下兩個方面加大元旦、 春節(jié)期間黨風(fēng)廉政建設(shè)的防控力度：一是加強管理制度建設(shè)力度。強化監(jiān)督、構(gòu) 筑制度防線，完善管理。二是加強法制教育，提高思想認識，建立定期法制培訓(xùn) 制度，實行每月一次對全部職工進行思想政治教育、職業(yè)道德教育、勤政廉政教

9、 育和遵紀守法教育和法制培訓(xùn)制度。 典型案件，作反面教材，充分搞好警示教育 和遵紀守法教育，從而達到警鐘長鳴的效果。六、開展豐富多彩的活動，著力營造廉政氛圍為推進廉政文化走進工作的開展，我們充分運用各種宣傳載體進行宣傳教育工作：一是領(lǐng)導(dǎo)班子認真統(tǒng)一思想認識，傳達學(xué)習(xí)上級的文件精神和相關(guān)條例、規(guī)定， 明確開展廉政文化切實走進工作的重大意義。二是工會結(jié)合公司黨總支、神南公司黨委的學(xué)習(xí)要求，重點學(xué)習(xí)了中國共產(chǎn) 黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）和中國共產(chǎn)黨紀律處分條例、建立健全教育、制 度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要等黨風(fēng)廉政建設(shè)文件和會議精神。 同時組織黨員干部開展了黨風(fēng)廉潔自律為主題的知識競賽活動

10、，提高了黨員 干部道德修養(yǎng)和政治文化素養(yǎng)，促進了廉政文化的深入開展。三是利用安全月活動組織黨員干部參加安全月啟動簽字儀式和安全知識咨詢、座談會等，在此基礎(chǔ)上對后勤兩堂一舍工作通過職工代表巡視的方式， 組織了后 勤兩堂一舍滿意度問卷調(diào)查，調(diào)查涉及面廣，職工參與熱情高，從而對更好地加 強兩堂一舍管理，提升礦區(qū)文明程度和改進后勤服務(wù)質(zhì)量奠定了良好的基礎(chǔ)。四是印發(fā)了勞動合同法、勞動合同法實施辦法、工會工作條例等宣傳 資料發(fā)放到各單位。五是抓好普通員工的學(xué)習(xí)，主要是以“立足本職、愛崗敬業(yè)”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型， 爭做知識型職工”為內(nèi)容的職業(yè)道德教育，使廉潔奉公、反腐倡廉理念深入、深 入廣大職工，促進黨風(fēng)廉政建

11、設(shè)和反腐敗工作深入開展。六是充分運用黨務(wù)公開欄、黑板報、班前會、職代會、職工大會等向廣大員工 宣傳廉政文化進實施方案，同時在廠務(wù)公開欄刊登廉政文化建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容， 從而在內(nèi)部形成全員參與廉政文化建設(shè)，使廉政意識和廉政觀念轉(zhuǎn)化為全體員工 的思想道德準則，形成誠實守信、崇尚廉潔、以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚， 促進了廉政文化建設(shè)。七、充分發(fā)揮職代會對領(lǐng)導(dǎo)干部民主管理、民主權(quán)力的監(jiān)督作用，不斷推進廠務(wù)公開，保證權(quán)力在陽光下運行公司在企務(wù)公開工作中始終把職工的認可做為永恒動力，緊緊圍繞改革及職工 群眾關(guān)心的重點、難點、焦點、熱點問題進行了全面公開。從產(chǎn)值、銷量到利稅 情況，從工資發(fā)放到獎金分配，從職工

12、購房方案到業(yè)務(wù)招待費使用， 從燃材料到 成本支出情況；從重要人事任免到大額度資金使用情況； 凡涉及和職工利益方面 的重大事項，以及與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題，均向職工群眾進行了公開。重點對以下幾個方面進行公開：一是單位的重大決策要公開。主要包括單位中長期發(fā)展規(guī)劃，投資和生產(chǎn)經(jīng)營 重大方案，重大技術(shù)改造方案，改革、改制方案，職工裁員、分流、安置方案等 重大事項。二是生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重大問題要公開。主要包括年度生產(chǎn)經(jīng)營目標及完成 情況，財務(wù)預(yù)決算，擔(dān)保，工程建設(shè)項目的招投標，物資采購，產(chǎn)品銷售和盈虧 情況，承包租賃合同執(zhí)行情況，內(nèi)部經(jīng)濟責(zé)任制落實情況，重要規(guī)章制度的制定三是涉及職

13、工切身利益方面的問題要公開。主要包括勞動法律、法規(guī)的執(zhí)行情 況，集體合同、勞動合同、工資集體協(xié)議的簽訂和履行，職工工資獎金的分配、 職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險金繳納情況，職工招聘，安全生 產(chǎn)和勞動保護措施，職工培訓(xùn)計劃等，同時建立企務(wù)公開欄13塊，發(fā)放簡報15期，在公開方法上，堅持大事公開與小事通報相結(jié)合的原則， 企務(wù)公開工作實現(xiàn) 了墻上、欄上、會上、簡報上多向公開，保證了管理公開透明，拓寬了職工參與 管理的監(jiān)督渠道，協(xié)調(diào)處理好了各種矛盾和關(guān)系，維護好了職工合法權(quán)益，進一 步密切了干群關(guān)系，極大地調(diào)動了職工的工作熱情。四是與黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題要公開。主要包括民主評議中層

14、領(lǐng)導(dǎo)干部情況。今年二月份煤礦對礦領(lǐng)導(dǎo)及副科以上的干部進行了民主測評，通過召開測評會議，組織考核考察等形式，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績、廉有了一個 全面準確的評價,據(jù)初步統(tǒng)計，90%以上被測評為稱職以上等次。被測評對象根據(jù) 民主測評情況和梳理反饋的意見， 并在適當范圍內(nèi)進行通報，限期進行整改，以 實際行動取信于民。通過測評，在公司機關(guān)中形成了更加民主、更加和諧，團結(jié) 干事謀發(fā)展的良好氛圍。八、集中整治發(fā)展環(huán)境，加大違紀違法案件的查辦力度在專項治理活動中，黨政領(lǐng)導(dǎo)敢于碰硬，把狠抓原煤生產(chǎn)安監(jiān)不正之風(fēng)，遏制 原煤偷拉私運，賭住原煤流失的口子，嚴厲打擊盜運原煤不法行為，將打擊盜運 原煤放在首位來抓

15、。保衛(wèi)科人員在換裝站、各生產(chǎn)單位、崗卡等關(guān)鍵部位進行死 看死守，并集中多方力量，采取了現(xiàn)場監(jiān)督、突擊檢查等措施，嚴厲打擊了盜運 原煤不法行為，共為挽回經(jīng)濟損失6萬余元，扣回獎金5萬元，對其他蠢蠢欲動 的盜煤分子起到了強有力的震懾作用， 樹立了廣大干部職工“以偷煤為恥，以打 擊偷盜原煤為榮”的思想，發(fā)展環(huán)境得到了進一步的優(yōu)化。九、圍繞煤礦安全、社會穩(wěn)定做好來信來訪及提案處理工作為切實加強對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，充實了信訪維穩(wěn)工作的力量，完善了信訪工作 規(guī)章制度。由于煤炭行業(yè)的特殊性，煤礦除了效益為中心外，煤礦安全、穩(wěn)定就 是突出的工作。為此，我們緊緊圍繞這兩個方面做好事故查處和來信來訪處理。 一是認真做好意見箱處理，二是做好職工代表提案的處理和落實， 今年共收到提 案來訪148件（次），針對職工提案和建議，一件一件調(diào)查落實。二是做好煤礦 事故處理，我們按照公司黨委的要求參于了直屬單位事故發(fā)生后的善后處理工 作，維護了礦區(qū)的穩(wěn)定，對事故原因進行仔細查明后，按照有關(guān)規(guī)定，將相關(guān)責(zé) 任人及時處理到位，該撤職的撤職，該處分的處分，并逐個談話，達到了處理了 人、教育了人的目的；，有力地遏制了越級上訪現(xiàn)象，既維護群眾合理訴求，又 維護了煤礦的利