奧康項目內部資料收集清單-終

1、奧康項目二手資料收集清單（內部）奧康集團負責人：你們好！首先感謝你們給我們工作的大力支持。下面羅列的是我們本次工作需要的二手資料清單。這些資料對我們工作的進行將起到很大的作用。因此，麻煩您在百忙之中抽出時間協(xié)助我們進行收集整理。我們希望這些信息有電子文件的最好提供電子版，以利于項目組全體成員查看。基本資料1. 奧康集團公司部門經理以上人員簡歷。2. 奧康集團公司營業(yè)執(zhí)照復印件、公司章程。3. 奧康集團公司歷史和現(xiàn)狀介紹資料。4. 奧康集團近3年（19992002）的經營計劃與總結。5. 經審計過的奧康集團公司近3年的財務報表及附注與相關資料，奧康集團公司財務管理方面的制度與近3年的資料，奧康集

2、團公司與營銷公司結算的價格與付款政策。6. 奧康集團設備情況介紹。7. 奧康集團是否以前請咨詢公司做過咨詢？如果有，請?zhí)峁┳稍児咀稍兊馁Y料.8. 奧康集團擁有的近3年內部刊物和相關行業(yè)方面資料（包括國內鞋業(yè)、印刷業(yè)、以及國外鞋業(yè)）。包括近年來行業(yè)的產值、利潤、競爭格局、對今后幾年的預期。按照地區(qū)、時間等不同角度分析統(tǒng)計的資料。9. 國外制鞋行業(yè)發(fā)展歷史、現(xiàn)狀。10. 有關我國進入WTO以后國外制鞋產業(yè)對國內制鞋產業(yè)的影響的報告。11. 奧康集團公司近3年的重大人事任免和高層人員的兼職情況。12. 奧康集團公司董事會或總經理辦公會關于公司發(fā)展、集團公司與下屬公司關系的決議。13. 奧康集團現(xiàn)有

3、戰(zhàn)略環(huán)境分析、集團戰(zhàn)略資源評估、戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略計劃、戰(zhàn)略實施方面的信息。14. 公司的內部資源與能力情況（資金與外部融資、技術與產品開發(fā)、生產組織、營銷、管理、上下游資源控制）。 集團外部融資與資本運作情況。技術開發(fā)機構、人員、新產品開發(fā)能力、情況。行業(yè)原材料供應商的數(shù)量、集團的主要供應商的能力與合作情況。目前的生產能力。15. 奧康集團的有關供應商方面的資料、渠道方面(經銷商、代理商)的、廣告公司、公關公司等資料。16. 下屬二級公司主營業(yè)務、經營運作模式、財務與人力資源狀況，主要領導干部的任用、薪酬、評價考核等方面的信息。17. 奧康集團認為哪些公司是自己主要的競爭對手？請?zhí)峁└?/p>

4、爭對手的名單、大致的業(yè)績情況、主要負責人，以及其聯(lián)系方式。營銷資料：1. 奧康集團收集的近5年來國內皮鞋市場銷售量與銷售額的數(shù)據(jù)。2. 各區(qū)域市場的主要競爭對手的份額。3. 奧康集團有關中國鞋類市場消費者研究的資料和報告。4. 有關奧康集團產品的用戶滿意度調查統(tǒng)計數(shù)據(jù)以及研究報告。5. 奧康皮鞋消費者年齡、性別、經濟收入、地域分布等調查統(tǒng)計數(shù)據(jù)。6. 歷年奧康用戶的表揚、投訴等資料。7. 奧康集團現(xiàn)有營銷戰(zhàn)略資料(包括環(huán)境分析、戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略制定、實施計劃、戰(zhàn)略實施等方面) 。8. 奧康集團歷年銷售額、銷售量、市場占有率等方面的信息。9. 近三年營銷計劃。10. 近三年銷售政策，營銷公司與分公

5、司之間結算的價格與付款制度，分公司與代理商之間的結算價格與付款制度。11. 2002年營銷目標分解、1-8月各區(qū)域完成情況(含銷量、銷售額、回籠、區(qū)域市場占有率等指標)。12. 2002年營銷傳播策略(企劃案)、各階段策劃方案及執(zhí)行情況。13. 奧康集團現(xiàn)有銷售渠道建設情況：區(qū)域劃分、市場覆蓋率、渠道結構(含層級劃分及各層級經銷商的數(shù)量)、截止2002年8月各層級銷售流量、主要經銷商檔案、零售終端建設情況。14. 奧康集團2002年集團廣告費預算及使用情況(包括各類媒介投放情況)。15. 奧康集團營銷管理方面的信息，包括各項營銷業(yè)務流程、管理制度、營銷人員管理、薪酬體系等。16. 奧康集團售前

6、、售中及售后服務政策、管理制度、工作流程。17. 2002年奧康集團各系列產品價格、成本構成、毛利率。18. 奧康集團以前是否請調研公司做過市場調研？如果有，請?zhí)峁┱{研公司提供的市場研究報告。19. 市場信息/研究部門編制的市場分析報告。組織結構與人力資源管理信息：1、 奧康集團公司組織結構、主要業(yè)務流程與工作程序文件、子/分公司設置、工作職責、子/分公司管理控制方法、決策權限與程序。2、 奧康集團人力資源招聘制度與政策。3、 奧康集團培訓制度與政策。4、 奧康集團的績效考核與管理辦法。5、 奧康集團薪酬與福利制度。6、 奧康集團人員組成情況（包括性別、年齡、籍貫、職稱、學歷等）的信息。7、 奧康集團近三年人員流動狀況及其原因與去向。8、 奧康集團曾經調查過的員工滿意度調查分析報告。企業(yè)文化：1、 奧康集團的企業(yè)文化方面的資料（包括價值觀念、組織制度、經營理念、控制理念等）。2、 奧康集團員工手冊。3、 2002年企業(yè)文化建設工作計劃。技術與