0102員工勞動(dòng)合同模板

1、編號(hào)：LDHT-2011-（以月份+順時(shí)號(hào)編號(hào)）廣州市職工勞動(dòng)合同用人單位（甲方）：地址：職 工（乙方）：身份證號(hào)碼 :使用說明一、用人單位在與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng) 簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、勞動(dòng)合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙 方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）方為有效。三、合同參考文書中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請(qǐng)打上“?！彼?、乙方的工作崗位及其類別（管理類/工人類）應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能 標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更崗位的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定

2、。五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行 不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中約定其具體內(nèi)容。六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位 訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。八、對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜，可在參考文本第十二條中列明，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為

3、勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并 履行。九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。廣州德道智能技術(shù)顧問有限公司 （甲方）與（乙方）雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。一、合同期限（一）甲、乙雙方同意按以下第 丄種方式確定本合同期限：1 有固定期限：從 XXXX 年XX月XX日起至 XXXX 年丄X月XX日止。2、無固定期限：從/年/_月/日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定的工作為期限：從_/ 年/月 /日起至_/工作任務(wù)完成時(shí)止，并以完成 / 工作任務(wù)為標(biāo)志。（二）雙方同意本合同有效期內(nèi)的前/個(gè)月為試用期

4、（即從_J_年/_月/日起至/年 /月_/_日止）。二、工作內(nèi)容乙方的工作崗位（地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）XXXXXXX。乙方崗位類別確定（打 ”為：（丄）管理類/ （）工人類。三、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資（全包），約定乙方正常工作時(shí)間工資為元/月；乙方績(jī)效工資為。（二）甲方每月 皿日前向乙方支付貨幣基本工資，績(jī)效工資每年年終一次性發(fā)放， 在項(xiàng)目中如果因本人工作失誤或其它原因給公司造成損失的，公司針對(duì)項(xiàng)目有權(quán)扣除績(jī) 效工資。四、勞動(dòng)條件（一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行 每日工時(shí)制度。（二）甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供 符合

5、國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)條件。（三）甲方根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)展情況可能會(huì)安排乙方在休息日上班，在休息日上班期 間，公司會(huì)根據(jù)補(bǔ)助準(zhǔn)則規(guī)定給予餐費(fèi)補(bǔ)助。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和 勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止（一）符合勞動(dòng)法所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的 相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動(dòng)合同。（二）變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書。（三）乙方合同期未滿而依照勞動(dòng)法第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng) 濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失：1乙方向甲方賠償

6、本人每月工資的 3倍的賠償金。2、乙方向甲方賠償按照實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的 50%支付賠償金。（四）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：1、七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國家、省、 市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、違反本合同的責(zé)任（一）甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：1、 （二）乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：1、 2、乙方損害公司利益，私自在外承接與公司經(jīng)營(yíng)范圍相同的同類型項(xiàng)目。3、4、（三）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：1違約金：一方違約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)約定的違約金；2、賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方

7、損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí) 際造成的損失計(jì)算。賠償?shù)姆秶ǎ核阶岳霉举Y源在外承接項(xiàng)目、泄露公司重要 機(jī)密，違背公司員工守則。九、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起 三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng) 爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法 規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十一、雙方需要約定的其他事項(xiàng)，見附則。11 1、公司員工手冊(cè)是本合同不可分割的一部分。11 2、乙方必須嚴(yán)格要求自己，必須遵守公司管理、規(guī)章制度。本合同（

8、含附件）一式兩份，雙方各持一份，均具有同等法律效力。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人:日期：2011年9月1日日期：2011年9月1日附則一:1、甲方根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)展情況可能會(huì)安排乙方在休息日上班，在休息日上班期間，公司會(huì)根據(jù)補(bǔ)助準(zhǔn)則規(guī)定給予餐費(fèi)補(bǔ)助20元/天。2、乙方工資基本結(jié)構(gòu)組成=基本工資加傭金提成減個(gè)人社保繳納費(fèi)用-個(gè)人考勤中被扣部分加補(bǔ)助費(fèi)。基本工資：XXXX元/月（每月按時(shí)以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳方式支付）。傭金提成：憑工程竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告到財(cái)務(wù)辦理傭金發(fā)放手續(xù)。3、乙方享有公司其他福利：如中秋過節(jié)費(fèi)等。4、乙方享有公司按年度遞增加薪法。5、 乙方在試用期轉(zhuǎn)正后享有公司相關(guān)傭金提成、 社保、

9、醫(yī)保福利待遇，個(gè)人繳納部份，在每月發(fā)工資時(shí)按國家標(biāo)準(zhǔn)扣除。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人： 年 月 日年 月 日附則二：保密協(xié)議甲方（員工）： 身份證號(hào)碼：乙方（企業(yè)）：廣州德道智能技術(shù)顧問有限公司鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間 及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款共同遵守：第一條 雙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技 術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬 于乙方享有。上述發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)（依照法律規(guī)定 應(yīng)由乙方署名的除外）

10、等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊 重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。第二條 甲方在乙方任職期間，乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處， 甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉 或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商 業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。第三條 除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、公布、 發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不 得知悉該項(xiàng)秘密的乙方的其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義 務(wù)的技術(shù)

11、秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。第四條 雙方同意，甲方離職之后仍對(duì)其在乙方任職期間接觸、 知悉的屬于乙方或者 雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期 間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。第五條 甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自離職之日5年內(nèi)，甲方認(rèn)可，乙方在支 付甲方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職 時(shí)另外支付保密費(fèi)。第六條 甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或 其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若甲

12、方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方為應(yīng) 訴而支付的一切費(fèi)用；乙方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向甲方追償。上述應(yīng)訴費(fèi) 用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報(bào)酬中扣除。甲方在履行職務(wù)時(shí)，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任 務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償 不得由甲方承擔(dān)或部分承擔(dān)。第七條 甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng) 營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括但 不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問等等。第八條甲方因職務(wù)上的需要所

13、持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資 料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均 歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。甲方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于乙方提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于乙方的財(cái)物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。但當(dāng)記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制 出來時(shí)，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的 秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條 本合協(xié)議及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、 制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指

14、標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào) 告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技 術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。第十條 本協(xié)議提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購 資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。其他保密范圍和密級(jí)確定請(qǐng)參考公司員 工手冊(cè)保密制度。第一條 甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失。違約金 不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。第十二條爭(zhēng)議的解決本協(xié)議受中華人民共和國（以下簡(jiǎn)稱 中國”的法律管轄并按照中國的法律進(jìn)行解 釋。由于本協(xié)議的履行或解釋而產(chǎn)生的或與之有關(guān)的任何爭(zhēng)議，如雙方無法協(xié)商解決， 應(yīng)提交廣州市仲裁委員會(huì)并按照其當(dāng)時(shí)有效的仲裁規(guī)則和仲裁程序進(jìn)行最終裁決。仲