學校行政科后勤工作總結

1、學校行政科后勤工作總結學校行政科后勤工作總結 2017年，在校委的正確領導下，全科室人員團結一心，密切協(xié)作，特別是在盧校長抽調出搞中心工作，人員少 、任務重、事務雜的情況下，通過大家的努力，較圓滿的完成了全年的工作任務，為了今后工作的更好開展，現就今年的主要工作總結如下： 一辦公教學用品的管理 經費開支做到精打細算，合理開支，不超支，嚴格的執(zhí)行學校的一切費用支付均由校長“一支筆”審批的原則，辦公教學用品的購買嚴格執(zhí)行采購計劃，及時、定額、按質采購，不違反財經紀律，不鋪張浪費，該買則買 ，該用則用，該備則備，能省則省，能減則減，能修則修，能補則補，能代則代，確保正常供應。年中，組織對全校課桌椅進

2、行了全面維修及編號，同時對全校財產進行登記。 二、食堂管理 食堂是學員及教職員工生活起居的重要場所，是學員能安心學習、教職員工能愉快工作的堅強后盾。一年來行政后勤室本著務實、節(jié)儉、高效的原則, 搞好食堂管理工作，服務于學員和教職員工,加強食品安全和食堂衛(wèi)生管理工作。全年開餐的57個班次，5000余人，為黨校創(chuàng)收10余萬元，杜絕了安全事故的發(fā)生。 三、綜治民調及平安創(chuàng)建工作。 1、對我校所有干職工電話進行全面的摸底登記，做到電話號碼不漏一戶，登記信息不缺一項。 2、全年多次召開機關干職工會議研究、部署綜治民調等工作，兩次召集退休、退線老同志及家屬會，輔導、學習綜治民調工作相關知識，使我校老同志及

3、家屬們了解了黨校全年綜治工作計劃及開展情況。 3、開展機關內退休老同志走訪活動，深入軟弱渙散村嵩山村，進行“一進二訪”活動，發(fā)放致全市人民的一封公開信，通過“一進二訪”活動收集到村民反映的一些問題并使他們了解了全市綜治工作的有關情況。 4、組織開展“走親訪友”活動。 5、懸掛各類宣傳標語，做好宣傳欄。 6、做好“平安家庭”創(chuàng)建工作，切實做好我?！捌桨矂?chuàng)建示范家庭”評比工作。 7、7月份全部后勤工作人員上堤參與防汛值班、參與結對扶貧工作，都能做到兢兢業(yè)業(yè)、圓滿完成任務。 8、11月份開始組織對全校校園內的標示、標語及宣傳欄進行了更新，為我校創(chuàng)建文明標兵單位做好硬件準備。 9、10月份組織迎省級滅

4、蚊C級達標檢查、12月份組織迎美麗縣城評比檢查。 10、12月份至18年元月組織搞好衛(wèi)生大掃除迎文明標兵單位檢查。 四會務和主體班次的后勤服務 2017年共舉辦的主體班次、輪訓班、能力提升班、社會培訓班及各種會議等59期次，培訓各類人員近9000人，其中社會培訓班38期，培訓5300余人，會議和各班次舉行過程中，我們能夠做到：1. 打掃好衛(wèi)生；2. 準備好茶水； 3. 做好會標；4準備好值日用品；5做好安全保衛(wèi)工作。 五治安和消防工作 為了做好治安和消防工作，防患于未然，我們具體做了以下工作 ： 1、經常對學校治安和消防設施進行檢查，針對部分消防設施年久失效的情況，年中組織購置手提式干粉滅火器

5、20個、消防水管20根、水槍4把，確保黨校消防設施完備；針對干職工反映大門口進出車輛速度過快的問題，我們在黨校大門安置了減速帶20米，確保大門口不出現安全事故。 2、做到24小時不間斷監(jiān)控 3、全科室人員能夠做到經常巡查，還專門成立了校內巡防隊，組織隊員定時巡查，發(fā)現問題及時反映。加強校園管理，能夠做到杜絕長明燈、長流水現象的發(fā)生。 4、會務和主體班舉辦期間有專人值班及指揮車輛停放。 六校園的綠化和美化工作 我們將校園綠地責任到人,要求利用業(yè)余時間,做好花圃的培植、除草、修剪等管理工作。全年共組織全體教職員工搞了5次全校衛(wèi)生大掃除；在節(jié)約的前提下，我們自購打草機，自己打草，視情況不定期對校內花

6、草、樹木進行修剪。11月份還將校內圍墻進行粉刷一新，添置各種標示、標牌。為保證全體學員及教職員工的身體健康對全?？照{進行了一次統(tǒng)一清洗，確保學員及教職員工有一個良好的學習、工作環(huán)境，使學校不僅處處整潔干凈,而且四季常青、綠樹成蔭、鳥語花香、生活恬靜；使學員走進學校能留得下、坐得住、睡得了。 七政治理論和業(yè)務學習 行政科全體人員積極參加學校的政治理論學習，積極參加黨支部組織的黨員活動日活動，并積極主動交納黨費，在紅星云的學習中行政后勤室人員平均分在1300分以上；業(yè)務學習也不甘落后。 黨校后勤工作是黨校工作的重要組成部分,是維護黨校教學中心、科研基礎地位的重要保障,在改善黨校辦學條件,提高黨校后

7、勤服務保障能力等方面發(fā)揮著重要作用,肩負著重要責任.雖然我校的后勤工作取得了一定成績,得到了領導的肯定、學員的好評、社會的贊譽.但與干部培訓的新特點、黨校的新變化、形勢的新發(fā)展,還不相應.今后,為更好地適應新時期黨校干部教育事業(yè)的發(fā)展,我們將進一步加大黨校后勤工作創(chuàng)新力度,努力實現管理科學化、服務社會化、保障現代化,不斷提高服務保障能力和水平. 存在的不足和問題： 一年來，雖然大家都能愛崗敬業(yè)，也取得了一些成績，但是由于個人能力和水平所限，工作中還存在一些不足和問題，距離領導和同事的要求還有一定的差距，具體表現在： 1、學習的自覺性、主動性不夠 2、業(yè)務水平有待進一步提高 3、科室人員管理和學

8、校資產等方面的管理有待進一步加強 4、學校后勤制度建設還需進一步健全 5、科室人員工作能力還需進一步提高 6、服務水平和意識有待進一步提高 努力方向和目標 1、加強理論學習和業(yè)務學習 首先是加強政治理論學習，提高理論素養(yǎng)，增強理性思維，同時加強業(yè)務知識學習，拓展知識面，豐富工作經驗和方法。 2.加強科室人員管理，增強科室凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮大家的工作積極性、主動性，創(chuàng)造性的開展工作，做到人人有事做，個個有壓力。 3.進一步建立健全后勤制度 后勤制度有待進一步的建立健全，例如財物保管制度、采購制度、出租轉借制度等等。 4、進一步提高服務意識和水平 校后勤管理是教學的”先行官”，是學校教育教學工作的有力保證，所以后勤服務的水平和服務人員的服務意識，直接影響黨校的社會形象和教學的進行。為了進一步提高后勤的服務水平和質量，我們將在以下方面著手：（1）權責明晰，誰分管誰負責，進一步增強每個人的工作責任心。（2）注重克服思想上的“惰”性。作為后勤服務人員，我們始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的