幼兒園教師考評(píng)制度

1、幼兒園素質(zhì)教育考核評(píng)估制度監(jiān)軍鎮(zhèn)中心幼兒園張芳芳幼兒園素質(zhì)教育考核評(píng)估制度為了準(zhǔn)確評(píng)價(jià)幼師的工作，為幼師評(píng)優(yōu)、晉職提供科學(xué)有效 的數(shù)據(jù)，幼兒園每學(xué)期對(duì)教師進(jìn)行考核。 為確?？己斯ぷ髂軌蜃?到科學(xué)、公平、公正，制定如下工作機(jī)制和考核制度 :一、建立教職工考核制度，對(duì)教職工從職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)、工作表現(xiàn)和教學(xué)成績(jī)等方面進(jìn)行全面考核，將考核結(jié)果記錄在案，作為評(píng)優(yōu)和實(shí)施工資獎(jiǎng)懲的依據(jù)。二、工作機(jī)制1、成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組2、細(xì)化考核項(xiàng)目及權(quán)重考核項(xiàng)目：業(yè)務(wù)考核、師德考核、工作活動(dòng)考核、出勤考核、安全考核、教學(xué)成績(jī)考核六大項(xiàng)。3、考核標(biāo)準(zhǔn)及程序日常考核由分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每學(xué)期的常規(guī)工作和重點(diǎn)工作在每學(xué)

2、期初自已制定考核標(biāo)準(zhǔn)， 按月對(duì)教師進(jìn)行評(píng)估打分， 學(xué)期末 y匚總。學(xué)期末考核領(lǐng)導(dǎo)小組集中評(píng)價(jià)，按考核成績(jī)分層排序?？己伺c評(píng)估相結(jié)合，日?？己伺c期末考核相結(jié)合，個(gè)人自評(píng) 與園內(nèi)評(píng)估相結(jié)合，確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、客觀性、真實(shí)性。三、教職工必須自覺(jué)遵守幼兒園的考核評(píng)估，通過(guò)考核不斷 提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高四、各項(xiàng)考核細(xì)則（一）師德考核制度（10分）1、遵紀(jì)守法、潔身自好（1）受到園紀(jì)處分者，視其情節(jié)輕重給予處理。（2）因違法而受到治安拘留或處以罰款者。師德一票否決。2、廉潔從教、認(rèn)真執(zhí)行幼兒園辦公制度（1）不準(zhǔn)在園外亂辦班收費(fèi)，不準(zhǔn)違規(guī)在外兼職代課、有償 家教。（2）不準(zhǔn)利用職權(quán)

3、之便謀取私利， 不準(zhǔn)向家長(zhǎng)索取和變相索 取錢(qián)物。（3）不準(zhǔn)亂竄辦公室，辦私事、擅自離崗。3、愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)學(xué)生（1）熱情接待幼兒，耐心教導(dǎo)幼兒，未經(jīng)允許不準(zhǔn)將幼兒趕 出教室，或不滿(mǎn)足幼兒的合理要求， 發(fā)現(xiàn)幼兒有錯(cuò)誤要及時(shí)制止 和教育。（2）不諷刺、挖苦幼兒。（3）不體罰或變相體罰幼兒。4、遵章守紀(jì)、堅(jiān)守崗位，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)（1）不準(zhǔn)無(wú)故不參加幼兒園組織的學(xué)習(xí)、會(huì)議、勞動(dòng)和其它 各項(xiàng)活動(dòng)。（2）組織上分配的工作任務(wù)不準(zhǔn)無(wú)正當(dāng)理由拒不接受。5、團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局、嚴(yán)以律己、寬以待人、謙虛誠(chéng)實(shí)、言行一致、襟懷坦蕩、光明磊落（1）與同事之間要團(tuán)結(jié)，不準(zhǔn)在教師中間散布別人壞話(huà)、散 布謠言影響同事關(guān)系。（2

4、）語(yǔ)言要規(guī)范健康，不向同事攻擊吵架；不散布不利于幼 兒園發(fā)展的言行或有損幼兒園聲譽(yù)行為。（3）不準(zhǔn)到領(lǐng)導(dǎo)辦公室吵架。6、自覺(jué)遵守教師職業(yè)道德，精心塑造教師形象，為人師表（1）不準(zhǔn)訓(xùn)斥指責(zé)家長(zhǎng)或同家長(zhǎng)吵架。（2）上班期間不準(zhǔn)喝酒失態(tài)，行為舉止要文明。（3）不參加封建迷信或非正?；顒?dòng)。（4）遵守職業(yè)道德基本要求和規(guī)范。（二）業(yè)務(wù)考核制度30分1、由主管領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)前勤教師、保育員、后勤教師進(jìn)行學(xué) 期考核?？己藭r(shí)間為每年 9月至12月，3月至6月。2、考核細(xì)則由主管領(lǐng)導(dǎo)制定并實(shí)施。3、考核結(jié)果作為教師全面考核成績(jī)重要組成部分，做為評(píng) 選園優(yōu)依據(jù)之一。4、連續(xù)四個(gè)學(xué)期業(yè)務(wù)考核不到 15分的教師待崗學(xué)習(xí)。（三）教師考勤制度（5分）教職工要自覺(jué)遵守幼兒園作息時(shí)間，不遲到，不早退，不擅 離職守，如有違紀(jì)現(xiàn)象，進(jìn)行扣分、罰款處理。（四）各項(xiàng)活動(dòng)考核制度（20分）提高教師組織根據(jù)教師組織為了調(diào)動(dòng)和激發(fā)教師參與組織活動(dòng)的積極性， 活動(dòng)的能