勞動合同書建筑工地

1、勞動合同書 甲方：深圳市深裝總裝飾工程工業(yè)有限公司；乙方： 身份證號碼： 。 住址： 。 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限從 年 月 日起至 甲方所負責施工的 專業(yè)工程施工完成時止。完成工作任務(wù)的標志是 。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方在甲方 工地從事 工作，乙方的崗位（工種）上崗證編碼為 。三、工作時間和休息休假基于乙方工作性質(zhì)特殊的原因，雙方約定工作時間以月為周期進行計算，按照每月實際工作時間不超過167.4小時的綜合工時制，超過部分按照相關(guān)的法律

2、、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。四、勞動報酬（一）乙方每月的薪酬結(jié)構(gòu)為正常工作時間工資津貼+補貼+績效工資，其中績效工資部分包括但不限于乙方為完成工作任務(wù)而延長工作時間的報酬 、甲方對乙方工作貢獻程度的獎勵等 。（二）工資發(fā)放時間約定：鑒于建筑企業(yè)的施工特殊性，市場環(huán)境等因素，為了維護甲、乙雙方的利益，特將甲、乙雙方的工資發(fā)放時間做如下約定：1、甲方按月向乙方支付工資，月工資計算時間從上月的26日至本月的25日，工資結(jié)算期為次月的25日前，工資支付日為結(jié)算周期滿后第七日。2 / 72、甲方在本合同期滿后十天內(nèi)結(jié)清乙方所有工資。3、甲、乙雙方鑒定本合同后，應(yīng)視

3、作乙方已接受這種工資計發(fā)辦法。下列2種情況不屬于“無故拖欠”乙方工資：1、甲方遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等原因無法按時支付工資。2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時延期支付或部分支付勞動者工資，延長支付期限及部分支付比例由甲方工會確定。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和

4、身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。（四）甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應(yīng)當對從事電氣焊、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。六、規(guī)章制度乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當做到：（一）自覺遵守國家和省、市規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)。2 / 7（二）遵守甲方及甲方項目部依法制定的各項規(guī)章制度。（三）嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。（四）乙方應(yīng)按規(guī)定服從甲方的工作安排，服從管理，積極做好工作。（五）乙方在合同期內(nèi)要保守甲方機密，不泄密，

5、在其工作期間不作有害甲方利益的事。（六）遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。七、勞動合同的履行、變更、解除和終止（一）甲乙雙方共同遵守中華人民共和國勞動合同法第二十九條至五十條的規(guī)定。（二）合同終止后，乙方生病、受傷、亡故，其本人或家屬不得向甲方索要經(jīng)濟賠償。在合同期間非經(jīng)甲方書面授權(quán)，乙方的一切行為和后果均由個人負責。（三）甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應(yīng)按勞動合同法和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方解除勞動合同需要提前30日以書面形式通知甲方，不得擅自離職。（五）乙方提供虛假證件（包括上崗證、資格證、身份證等證件）的，甲方有權(quán)解除勞動合同并不給予任何補償或賠償。八、爭議處理

6、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。九、雙方認為需要約定的其他事項:1、乙方連續(xù)曠工3天以及一年內(nèi)累計曠工10天，甲方享有解除勞動合同的權(quán)利并且不承擔任何補償或賠償責任。 2、未經(jīng)甲方授權(quán)，乙方私自在外單位或其它項目工作的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)立即與乙方解除勞動合同并且不用承擔任何賠償或補償責任，乙方在外單位或其它項目所發(fā)生的任何事故均4 / 7由其自行承擔責任。3、乙方延長工作時間必須先申請并取得甲方書面同意，否則視為乙方自行加班，乙方應(yīng)該妥善保管經(jīng)甲方書面同意的加班申請，該申請為日后計算加班費的依據(jù)。乙方自行加班的，無權(quán)要求甲方

7、安排補休或支付加班工資。4、嚴重違反甲方規(guī)章制度的情形包括但不限于：（1）被依法追究刑事責任；（2）無理取鬧、吵架斗毆，妨害公共秩序與社會治安、影響公司形象；（3）出現(xiàn)違法事件；（4）營私舞弊、違規(guī)操作等致使公司機密泄露或公司名譽、利益受損，使公司一次直接損失超過5000元或累計超過20000元的；（5）散布謠言，誹謗同事，挑撥勞資關(guān)系，侵占他人或公司財物；（6）在公司內(nèi)賭博且經(jīng)批評教育拒不改正，吸毒，參加非法組織，進行非法傳銷活動； （7）違反公司及各部門規(guī)定的嚴禁條款；（8）未經(jīng)允許與非本公司存在勞動關(guān)系，經(jīng)公司提出，拒不改正；（9）拒不與公司簽訂勞動合同；（10）連續(xù)曠工超過三個工作日或一年內(nèi)累計曠工超過十個工作日；（11）無正當理由拒不服從公司正常工作安排與調(diào)動。5、勞動合同解除后乙方應(yīng)該預(yù)留銀行賬號，以便甲方能發(fā)放工資、經(jīng)濟補償金等。 十一、其它（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 （三）本合同一式兩份，甲乙雙方