交通運(yùn)輸系促進(jìn)緊缺性人才引進(jìn)的獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法

1、交通運(yùn)輸系促進(jìn)緊缺性人才引進(jìn)的獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法二0一四年二月為充分調(diào)動(dòng)系內(nèi)外師生員工參與交通運(yùn)輸系（以下簡稱“系”）緊缺性人才的引進(jìn)工作，更好的貫徹落實(shí)學(xué)?！叭瞬艔?qiáng)?！敝鲬?zhàn)略，特制訂交通運(yùn)輸系促進(jìn)緊缺性人才引進(jìn)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法（以下簡稱“本辦法”）。第一條本辦法所指緊缺性人才包括全職和兼職兩種類型。第二條全職緊缺性人才包括以下五種。I本科、碩士、博士學(xué)歷階段中至少有兩個(gè)階段所學(xué)專業(yè)為交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理（鐵道運(yùn)輸方向）或工程管理的應(yīng)往屆博士。II本科、碩士、博士學(xué)歷階段中至少有兩個(gè)階段所學(xué)專業(yè)為交通工程（或物流工程、物流管理、管理科學(xué)與工程）、且三個(gè)階段均在“211”、“985”高校就讀（或其中有一個(gè)階段

2、通過公派或交換生方式在國外大學(xué)獲得相應(yīng)學(xué)位）的優(yōu)秀應(yīng)往屆男性博士。出交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理（鐵道運(yùn)輸方向）或工程管理專業(yè)的教授或優(yōu)秀副教授。IV重點(diǎn)大學(xué)交通工程（或物流工程、物流管理、管理科學(xué)與工程）專業(yè)的教授。V系師資工作委員會(huì)認(rèn)定的其他緊缺性人才。第三條緊缺性人才的優(yōu)秀條件包括以下五種。I如果是應(yīng)屆博士畢業(yè)生，其以第一作者在國家自然科學(xué)基金委員會(huì)管理科學(xué)部指定的重點(diǎn)期刊或者EI、SCI期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇及以上（至少兩篇本人為第一作者，其余可為本人第二作者、導(dǎo)師第一作者）。II主持國家級(jí)科研項(xiàng)目。田獲得省部級(jí)及以上科研獎(jiǎng)勵(lì)（國家級(jí)前5、省部級(jí)前3）。IV能熟練進(jìn)行英語交流且熟練用英語撰

3、寫專業(yè)學(xué)術(shù)論文。V具有突出的數(shù)學(xué)建模和計(jì)算機(jī)編程能力。VI系師資工作委員會(huì)認(rèn)定的其他優(yōu)秀條件。1-m條要求為近4年內(nèi)取得。第二條第n、m款所指優(yōu)秀應(yīng)至少滿足前述六個(gè)條件之一。第四條兼職緊缺性人才是指，國內(nèi)外著名高校及科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于教授（或特別優(yōu)秀的副教授）職務(wù)、在交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理、工程管理、交通工程、物流工程（管理）、管理科學(xué)與工程等學(xué)科領(lǐng)域具有重要學(xué)術(shù)影響和較高知名度的專家學(xué)者。第五條促進(jìn)緊缺性人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)分為緊缺性人才引介和協(xié)助成功引進(jìn)兩種方式。第六條提供緊缺性人才個(gè)人完整信息，經(jīng)系師資工作委員會(huì)初步審核篩選后，通知其面試且實(shí)際來校參加了面試的，給予2000元的人才引介獎(jiǎng)勵(lì)。第七條提

4、供緊缺性人才個(gè)人完整信息后，積極協(xié)助系的引進(jìn)工作并最終成功引進(jìn)的，將視人才水平及引進(jìn)類型給予協(xié)助成功引進(jìn)的基礎(chǔ)獎(jiǎng)勵(lì)為5000-10000元。同時(shí)，所引進(jìn)緊缺性人才符合的優(yōu)秀條件每增加一個(gè)再增加1000元。第八條每年派出到有關(guān)高校、科研院所引進(jìn)人才的本系領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)教工所提供的緊缺性人才信息，不執(zhí)行第五條規(guī)定。第九條本系領(lǐng)導(dǎo)符合第六條獎(jiǎng)勵(lì)的，其獎(jiǎng)勵(lì)金額折減50%。第十條本辦法所規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)為即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)經(jīng)審核符合條件的，系將盡快通過財(cái)務(wù)處把獎(jiǎng)勵(lì)資金劃入其工資賬戶。并對(duì)系內(nèi)師生員工在全系大會(huì)上通報(bào)表揚(yáng)。第十一條對(duì)系緊缺性人才引進(jìn)做出重大貢獻(xiàn)的教工，經(jīng)系師資工作委員會(huì)研究決定予以重獎(jiǎng)。第十二條本辦法由系師資工作委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十三條未盡事宜，由系師資工作委